Transparentnost v dodavatelských řetězcích
Kalifornský zákon o transparentnosti dodavatelských řetězců 2010 vstoupil v Kalifornii v platnost 1. ledna 2012, britský zákon o moderním otroctví vstoupil ve Velké Británii v platnost 26. března 2015 a norský zákon o moderním otroctví vstoupil v Norsku v platnost 1. července 2022 a kanadský boj proti nucené práci a dětské práci byl ukotven v zákoně o dodavatelském řetězci dne 17. května 2023
Každý z těchto zákonů byl navržen tak, aby zvýšil množství informací, které výrobci a maloobchodníci zpřístupňují zákazníkům a spotřebitelům ohledně jejich úsilí řešit problém otroctví, dětské práce a obchodování s lidmi.
Jak je uvedeno k Kodexu obchodního chování společnosti Cummins:
„Zákazníci, zaměstnanci, akcionáři i komunity se již více než 100 spoléhají na to, že společnost Cummins vždy udělá tu správnou věc. Velmi dobrá etická pověst a obchodní úspěch naší společnosti byly vybudovány na dělání toho, co je správné, a plnění slibů, které jsme dali. Proto je integrita jednou ze základních hodnot naší společnosti. . . . Náš Kodex obchodního chování tvoří základ našeho závazku k etickému chování."
Každý rok jsou zaměstnanci povinni potvrdit, že dodržují Kodex obchodního chování společnosti Cummins a základní zásady a hlásit veškeré výjimky z těchto zásad prostřednictvím procesu certifikace etiky.
Další informace získáte v našem Kodexu obchodního chování.
Společnost Cummins má komplexní Kodex obchodního chování, který obsahuje i ustanovení zakazující nucenou nebo dětskou práci. Požadujeme po všech zaměstnancích, aby Kodex obchodního chování společnosti Cummins dodržovali, a poskytujeme jim školení, která jsou na ně zaměřená. Náš Kodex obchodního chování obsahuje mimo jiné i následující pasáž:
„…Na celém světě podporujeme lidská práva a dodržujeme veškeré platné zákony týkající se chování k našim zaměstnancům a dalším zúčastněným stranám. Nikde nebudeme tolerovat dětskou ani nucenou práci a nevstoupíme do obchodního vztahu se společností, která by takovou práci tolerovala.. . . .Náš závazek férového zacházení a chování platí i pro naše společně podniky, dodavatele a další partnery.
Náš Kodex obchodního chování pro dodavatele představuje záruku, že naši dodavatelé a partneři rozumějí našim hodnotám a chovají se ke svým zúčastněným stranám způsobem, který těmto hodnotám odpovídá. Kodex obchodního chování uvádí v příslušné části následující:
Zákaz nucené práce, zákaz dětské práce
Dodavatelé nesmí využívat jakékoli formy otroctví nebo nedobrovolné práce, včetně práce vězňů, dluhového otroctví nebo nucené práce ze strany vlád, a dodavatelé se nesmí podílet na obchodování s lidmi. Dodavatelé nesmějí používat tělesné tresty, fyzické ani psychické týrání, výhrůžky nebo násili ani jiné formy fyzického nebo duševního nátlaku. Nesmí docházet k neodůvodněnému omezování možnosti zaměstnanců vstupovat na pracoviště nebo jej opouštět." V květnu 2023 vydala společnost Cummins nové zásady prevence nucené práce dodavatelů, které vyžadují, aby dodavatelští partneři zajistili plnou transparentnost dodavatelského řetězce, jak je požadováno, a to sledováním dodavatelského řetězce od surovin až po díly, které dodávají společnosti Cummins.
Specifické informace pro Austrálii
Specifické informace o Kalifornii
Zveřejňování specifických informací v Kanadě
Specifické informace pro Norsko