Společnost Cummins se dlouhodobě zasazuje o řešení otázek, které ovlivňují naše zúčastněné strany a naše podnikání. Zde jsou zdůrazněny naše postoje a úsilí v několika aktuálních otázkách.

 

Změna klimatu

Změna klimatu je skutečná. Jako globální lídr v oblasti energetiky se zaměřujeme na vývoj a nabízení technologií, které jsou lepší pro naše zákazníky, životní prostředí a naše komunity. Společnost Cummins významně investuje do technologických řešení, včetně čistších a efektivnějších motorů na zemní plyn a vyspělých vznětových motorů, hybridních, elektrických baterií a elektrických pohonných jednotek s palivovými články. Nadále budeme spolupracovat s regulačními orgány, abychom našim zákazníkům přinesli efektivní, spolehlivou a nákladově efektivní energii a zasazovali se o regulace a doplňková opatření potřebná k dosažení zlepšení životního prostředí. Patří mezi ně přísné, jasné a vymahatelné předpisy pro emise NOx, PM a skleníkových plynů, zásady zaměřené na dekarbonizaci celého hospodářství, jako je cena uhlíku, a investice do dekarbonizované infrastruktury, výzkumu a vývoje a zavádění technologií. Společnost Cummins pracuje na tom, aby přizpůsobila své přímé a nepřímé aktivity cílům Pařížské dohody o změně klimatu.
 

Rozmanitost, spravedlnost a inkluze

Společnost Cummins usiluje o vytváření inkluzivního prostředí v našich komunitách a na pracovištích, kde se zaměstnanci cítí dobře a mohou být sami sebou. Dlouhodobě se vyjadřujeme a podporujeme úsilí o rozmanitost, rovnost a inkluzi. Věříme, že různorodá pracovní síla podporuje inovace a činí naši společnost silnější a naše komunity živější. 

Rasová rovnost
Společnost Cummins se zavazuje pokračovat v úsilí o podporu rasové rovnosti v komunitách, kde žijeme a pracujeme. Naše iniciativa Cummins Advocating for Racial Equity (CARE) zaměřuje naše úsilí na prosazování skutečných změn ve prospěch Afroameričanů a dalších menšinových skupin v našich komunitách a v celé naší společnosti. 

Globální inkluze osob se zdravotním postižením
Lidé se zdravotním postižením tvoří přibližně 15 % světové populace (zhruba 1 miliard lidí) a mají dvakrát až třikrát menší pravděpodobnost, že budou zaměstnáni, než jejich vrstevníci bez postižení. Iniciativa Cummins Disability Inclusion Initiative je globální, zahrnuje všechny dimenze postižení (viditelné i neviditelné, trvalé i dočasné, vrozené i získané), je záměrně zaměřena na zaměstnávání, práci ve společnosti Cummins a v našich komunitách.

Globální zastoupení žen a mužů a rovnost
Cummins Powers Women je iniciativa společnosti zaměřená na řešení genderové nerovnosti v našich komunitách prostřednictvím partnerství s globálními neziskovými organizacemi s cílem urychlit pokrok žen a dívek a posílit interní závazek společnosti Cummins k prosperitě žen na celém světě. To zahrnuje řešení rozdílů v odměňování žen a mužů a zaměstnanosti matek.

Práva LGBTQ+
Společnost Cummins poprvé přidala "sexuální orientaci" do svých zásad vzájemného zacházení v práci v roce 1998 a zavedla výhody pro registrované partnery v roce 2000. Od té doby společnost nadále veřejně podporuje a lobbuje za komunitu LGBTQ+ na všech úrovních státní správy. Skupina Pride Employee Resource Group společnosti Cummins, která vznikla v roce 2005, podporuje bezpečné, rovné a inkluzivní prostředí na podporu a posílení postavení osob LGBTQ+.

Obchod 
Společnost Cummins podporuje volný a spravedlivý obchod a zasazuje se o zásady, které otevírají trhy, posiluje ekonomiky a komunity tím, že poskytují spotřebitelům přístup ke zboží za spravedlivé ceny z celého světa. Společnost Cummins celosvětově zaměstnává více než 58 000 lidí a pro naše zaměstnance a naše komunity je mezinárodní obchod již téměř dvě desetiletí nejdůležitějším faktorem, který přispívá k růstu a zaměstnávání ve společnosti Cummins. Když společnost Cummins celosvětově roste, vytváříme dobrá pracovní místa po celých Spojených státech. 

Bezpečnost
Péče o naše zaměstnance znamená závazek zajistit co nejbezpečnější a nejzdravější pracoviště. Prostřednictvím partnerství s profesními organizacemi, jako jsou National Safety Council a The Campbell Institute, prosazujeme bezpečnější a zdravější pracoviště po celém světě. Společně s dalšími globálními organizacemi sdílíme postupy a pracujeme na řešeních pro překonání problémů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví.

Advokacie

​​​​​​​Prostřednictvím své funkce pro vztahy s vládou se společnost Cummins zabývá širokou škálou politických otázek souvisejících s posláním společnosti, kterým je zlepšovat životy lidí tím, že bude pohánět prosperující svět. ​​​​​​​Ve spolupráci s vládami dosahujeme významných milníků v oblasti klimatu, infrastruktury a sociální politiky. ​​​​​​​Společnost Cummins se snaží využívat svůj hlas k utváření politiky, která přináší prospěch všem zainteresovaným stranám společnosti - zákazníkům, investorům, zaměstnancům, komunitám a dalším - od stanovení a prosazování strategie dekarbonizace produktů Destination Zero až po podporu rasové rovnosti.

Lobbování
​​​​​​​Společnost Cummins přímo spolupracuje s vládními úředníky, aby zajistila, že náš hlas bude slyšet v klíčových otázkách, které mají dopad na společnost, její zaměstnance a komunity, v nichž působíme.

Obchodní sdružení
Společnost Cummins je členem řady obchodních organizací. ​​​​​​​Ačkoli společnost nemusí s těmito sdruženími souhlasit ve všech otázkách, Cummins věří, že tyto skupiny mohou spojit hlasy z celého průmyslu a společnosti a dosáhnout shody v klíčových otázkách.

​​​​​​​Podrobnosti o našich lobbistických aktivitách a obchodních sdruženích naleznete na níže uvedených odkazech:

LD-1 a LD-2 Zprávy LD-203 LD Q1 2026 - Cummins Inc

Zpráva o pokroku v oblasti udržitelnosti, vztahy s vládami (strana 61)  

2023 Reakce CDP na zprávu o klimatu na C12.3. (strana 72-74)