Oslava Mezinárodního dne osob se zdravotním postižením

3. prosince se svět sejde, aby oslavil Mezinárodní den osob se zdravotním postižením (IDPD). Letošní téma nás vhodně vyzývá, abychom posílili vedení osob se zdravotním postižením pro inkluzivní a udržitelnou budoucnost , a je silnou připomínkou důležitosti inkluzivity, přístupnosti a oceňování rozdílů.

Mark Smith, finanční ředitel, říká: "I když jsme formalizovali naše iniciativy pro začlenění osob se zdravotním postižením ve 2018, společnost Cummins Inc. má dlouhou historii zajišťování pracovního prostředí, které je inkluzivní pro všechny. V této cestě pokračujeme a jsem hrdý na práci, kterou děláme pro zvýšení přístupnosti pracovišť a digitálních technologií pro osoby se zdravotním postižením, aby ve společnosti Cummins měl každý příležitost dosáhnout svého plného potenciálu." Společnost Cummins si váží a upřímně děkuje každému zaměstnanci, vedoucímu pracovníkovi a spojenci za to, že nám pomáhá naplňovat naše cíle zvyšování povědomí, odstraňování bariér a prosazování pozitivních změn na pracovišti.

Proč na tom záleží

1. Budování kultury inkluzivity: Uznání IDPD pomáhá podporovat kulturu inkluzivity. Inkluzivní prostředí umožňuje silnější provoz napříč kulturami, funkcemi a jazyky a poskytuje našim zákazníkům špičková řešení. Naše společnost, týmy a společnost vzkvétají, když jsou všichni zahrnuti, respektováni a cítí se bezpečně, když se mohou plně zapojit do práce.
2. Oceňování rozdílů: Oslava IDPD je připomínkou, abychom se navzájem vítali, ochotně přijali rozdíly a učili se od sebe navzájem a respektovali se. Prostřednictvím naší interní kompetence pro rozdíly hodnot se od zaměstnanců očekává, že ocení a využijí jedinečné dovednosti, schopnosti a zázemí svých spolupracovníků ve společnosti Cummins.
3. Řízení změn: Tento den slouží jako platforma pro zdůraznění problémů, kterým čelí osoby se zdravotním postižením, jako je přístupnost, diskriminace a nedostatek pracovních příležitostí nebo kariérního postupu. Informovanost je klíčová a IDPD hraje klíčovou roli při upozorňování na potřeby a práva osob se zdravotním postižením - s cílem řídit změny, které podporují spravedlnost, začlenění a sounáležitost.

Podpora růstu ve společnosti Cummins                                                                              

Společnost Cummins je hrdá na úspěchy a pokroky dosažené v oblasti začleňování osob se zdravotním postižením:

• Zahájila náborové iniciativy a posílila partnerství s organizacemi jako Specialisterne, Microlink, The Valuable 500 a Disability:IN
• Udržování živé sítě skupin pro rozvoj zaměstnanců (ERG) skládající se ze sedmi regionálních poboček
• Vytvořil standardní proces pro vyžádání požadovaného ubytování před čtvrtletními globálními radnicemi se všemi zaměstnanci (který důsledně uváděl tlumočníka znakového jazyka)
• Získali jsme konzistentně štědré granty v oblasti společenské odpovědnosti a hodiny EEEC zaměstnanců:
  • Více než 530 000 USD v grantech
  • 214 zaměstnanců dobrovolně odpracovalo více než 852 hodin na 33 různých akcích
• Vylepšená dostupnost zařízení a rozšíření portfolia přístupných technologických řešení
• Vyvinula rostoucí knihovnu školení a zdrojů
• Získal skóre 100% na indexu rovnosti osob se zdravotním postižením (DEI) a získal ocenění Nejlepší zaměstnavatel pro zdravotní postižení (třetí rok po sobě)

Náš závazek sounáležitosti a inkluze

Společnost Cummins má silnou síť Employee Resource Group (ERG), která pokrývá šest kontinentů a více než 25 zemí. Thierry Pimi, viceprezident DBU International Operations, říká: "Jsem velmi hrdý na to, že mohu sponzorovat naši globální síť skupin pro začlenění osob se zdravotním postižením. Důležitá práce, kterou tato síť dělá pro odstranění bariér a zesílení hlasů lidí žijících se zdravotním postižením po celém světě, je pro mě velmi důležitá, skutečně pokorná a hluboce osobní. Musíme tyto hlasy nadále zesilovat, abychom zajistili, že společnost Cummins přiláká, přijme a udrží si lidi se zdravotním postižením. Vážíme si perspektiv a zkušeností všech lidí, ne navzdory jejich rozdílům, ale díky nim."

Společnost Cummins nabízí obrovský výběr zdrojů a školení pro zdravotně postižené v oblasti vzdělávání a podpory  pro všechny zaměstnance. Tím, že si ceníme rozdílů a podporujeme začlenění, pokračujeme v našem závazku budovat silnější prostředí, kde každý může dosáhnout svého plného potenciálu a prosperovat.