違いから生まれる力を評価する
多様で包括的な文化が評価されたカミンズ
タムラ・クヌーセン、ブランドジャーナリスト
Cummins Inc.は、すべての従業員が成長できる思いやりのあるインクルーシブな環境を育むための継続的な取り組みが評価され、最近の受賞を発表できることを光栄に思います:Financial Times Diversity Leaders 2024、DiversityCommによるトップヒスパニック系雇用主、2024のGlassdoor Employees' Choice AwardsのBest Places to Work 、World 50 Groupsの2024のインクルージョン&ダイバーシティ(I&D)インパクトアワードの最終候補リスト。
多様性とインクルージョンは、カミンズのコアバリューです。同社の経営陣は長い間、多様性、公平性、包括性(DEI)の文化が従業員のイノベーションと成功を促進し、世界中のコミュニティにおける会社の行動と貢献を導くと信じてきました。
「私たちはこれらの表彰を非常に誇りに思っています」と、副社長兼最高人事責任者のマービン・ボアキーは述べています。「カミンズでは、今日と明日の課題を解決するための視点、インサイト、スキルの適切な組み合わせをもたらすことを目的として、真にグローバルな労働力を引き付け、育成し、維持するよう努めています。それが私たちが違いの力で勝つ方法です。」
成功を認識する
カミンズは3年連続でフィナンシャル・タイムズのダイバーシティリーダー2024社に選ばれました。この出版物は、2019年以来毎年、ヨーロッパの16か国のセクターを超えて、100,000人以上の従業員の意見を求めています。参加者は、自分の雇用主の多様性と包括性の実践を評価し、それぞれの業界の他の著名な雇用主が採用している慣行についての視点を共有することができます。今年、カミンズはリストに載った850社のうち145社にランクインしました。
DiversityComm誌の「ベスト・オブ・ザ・ベスト」の年次リストでは、カミンズを「ヒスパニック系企業トップ2024」に選出し、多様な人材を採用、育成、維持できる、より包括的で公平なワークスペースの構築に尽力した組織、つまりカミンズのようにDEIイニシアチブをビジネスモデルの最前線に据えている企業を表彰するものです。年次評価の目標は、読者に最新の情報とガイダンスを提供すると同時に、企業や政府機関間の積極的なアウトリーチと多様性政策を奨励し、最終的にはより多様な労働力を生み出すことを目的としています。
また、カミンズは、Glassdoorの第16回「働きがいのある会社」の2024年間を表彰する「社員が選ぶ賞」の受賞者にも選ばれました。他のワークプレイスアワードとは異なり、このアワードは、過去1年間に自分の仕事、職場環境、雇用主に関する会社のレビューを完了することにより、Glassdoorに匿名のフィードバックを自発的に提供した従業員の意見に基づいています。
ビジネスリーダーのグローバルコミュニティであるWorld 50 Groupは、カミンズを2024 Inclusion & Diversity (I&D) Impact Awardsの最終候補に選出し、企業環境および世界中の包括性、公平性、多様性の促進における優れた業績を称えました。受賞者は3月27日に発表されます。9つの賞カテゴリーの中で、カミンズの賞には以下が含まれます:コミュニティインパクト賞 - 教育または開発プログラム、ヘルスケア、インフラストラクチャ、またはその他のニーズのある分野を支援することによりコミュニティに影響を与えた企業。男女平等賞 - 組織内外での男女平等の推進に多大な貢献をしたグローバルチーム、機能、または企業。I&D Impact Awardは、DEIの進歩、他の人が目指すベンチマークの提供、改善の明確な証拠の提供において真の卓越性を示した組織です。
将来の取り組みを後押し
カミンズは、当社が世界中で事業を展開している地域社会のあらゆるレベルで代表的な労働力を鼓舞するために多大な努力を払っています。これは、150を超える従業員リソースグループであるCummins Advocating for Racial Equity(CARE)(体系的な差別を解体するための作業における持続可能な影響を推進することを目指すという組織のコミットメント)や、ヒスパニック文化遺産月間などの記憶に残る従業員の関与イニシアチブに反映されています。
「これらの栄誉は、企業の成功に不可欠なDEIでの現在の成果に敬意を表し、将来の取り組みをさらに刺激するのにも役立ちます」とBoakye氏は続けます。「やるべきことはまだたくさんあり、私たちは、すべての人々が自分が誰であるか、何に貢献し、何を達成したいのかを受け入れられる世界と職場を見たいという願望に執拗に取り組んでいます。」
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作成担当部署プロフィール
タムラ・クヌーセン、ブランドジャーナリスト
タムラ・クヌーセンは、資本財セクターで豊富な経験を持つカミンズのブランドジャーナリストであり、さまざまなコーポレートコミュニケーションの役割を20年以上務めています。彼女は会計でキャリアをスタートさせ、コミュニケーションの分野で自分のニッチを発見するまで、財務、マーケティング、管理の分野でさまざまな役職を歴任しました。彼女の情熱は、外部と内部の両方の視聴者のために、さまざまなトピックについて読者を教育し、情報を提供し、関与させる透明で意味のあるコンテンツを作成することです。 タムラはウィスコンシン大学パークサイド校を卒業し、経営管理の理学士号を取得しました。
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