採用情報 | Cummins Inc.

成功する力

あなたがどのようなキャリアに向かっていようとも、カミンズはあなたに独自の道を提供します。ここでは、あなたの貢献とエネルギーを評価してくれるチームメイトと一緒に、やりがいのある挑戦ができます。あなたの成長をサポートするために、個々のニーズとキャリアパスに合わせた開発プログラムと機会をご用意しています。

学生向けプログラム

当社のインターンシップおよび協同組合プログラムでは、大学生の皆さまが知識を活用して実務経験を積むためのプロジェクトをご用意しています。

リパワー

当社のリターンシッププログラムでは、休職中の応募者の方が継続的に専門性を追求するのをサポートしています。米国プログラムと英国プログラムにおいて該当資格基準を設定しています。

実習プログラム

当社の実習生は、専門の技術者とのトレーニングを通して実践的な経験を積んでいます。プログラムの詳細は地域によって、また北米と南太平洋のプログラム間で異なります。

エントリーレベルのキャリア

カミンズでキャリアをスタートさせ、プロとして成長し、キャリアを伸ばし、世界中のチャンスに挑戦することができます。

中途採用

イノベーションへの取り組みを通して常に新たな視点と才能を求めているカミンズで、キャリアの次のステップを踏み出しましょう。

当社の福利厚生は、サポート体制が万全で成長するための力が得られます

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ファイナンシャルウェルネス

カミンズの社員は、退職後の貯蓄制度、年金制度、退職年金制度を通して退職後の道を開き、経済的サポートを受けることができます。

健康・ウェルネス

社員の幸福は本質的な要素のひとつです。あなたとそのご家族への医療や歯科医療のための給付金の提供に加えて、生命保険やその他柔軟な支出口座といったオプションもご用意しています。

専門能力開発

トレーニングを通じた専門性の深化、新たなキャリアパスの追求支援、および学費補助制度を利用した学位の取得（授業料全額の還付を含む）をサポートしています。

有給インセンティブ

私たちは努力を評価することを大切にしており、個人の成果と会社の業績を称える目的で年間の功績賞および利益分配を提供しています。

インクルージョンと平等

私たちは多様な視点を歓迎しています。さまざまなバックグラウンドと視点の存在が当社の競争力を強化し、私たちがともに働くことで当社の文化を豊かにすると信じています。

ワークライフ・フレキシビリティ

当社は仕事以外のコミットメントを大切にしています。有給休暇・休暇、育児休暇、養子縁組支援、および柔軟な職場環境などを提供することで、従業員の皆さまが可能な限り最高の仕事をできるよう支援しています。

すべての従業員、すべてのコミュニティ

コミュニティは私たち自身にとって重要なものです。当社はすべての従業員に年に最低4時間のボランティア活動を通した貢献をしています。

チームからの声

100年以上にわたって課題を克服し続けてきた当社の歴史に加わることに、
社員は誇りを感じています。

「カミンズの従業員は、DE&Iへのコミットメントを日々実行し、勇敢にそれを実現しています。DE&Iへの投資によって、世界中の従業員の多様な視点の強化や、優れたソリューションのお客様への提供、そして多様な力による躍進を得ることができます。」
シバニ・K（データエンジニアリングテクニカルスペシャリスト）

専門能力開発プログラム

カミンズの開発プログラムは、将来のカミンズのリーダーになるために必要な体験型トレーニングとメンターシップを提供することを目的としています。

財務

当社の2年間のプログラムでは、財務・会計のエキスパートの皆さまに業界での成功に役立つ幅広い経験を提供しています。

製造

当社の2年間のプログラムでは、業界をリードする知見の獲得と継続的なトレーニングの受講ができます。コーポレートと工場の両方の現場で経験を積むことができます。

マーケティング・セールス

カミンズの2年間のプログラムでは、英国と欧州の参加者の皆さまは、6か月の任期計4期を通して複数のカミンズのビジネスユニットに触れることができます。

自分らしくある力

カミンズは、常に正しいことのために立ち上がってきました。当社は1960年代に公民権運動を擁護し、1980年代にアパルトヘイトに反対し、2000年代には家庭内パートナーへの福利厚生を提供し始めました。多様性、公平性、包摂性はイノベーションを推進し、当社の競争上の優位性であります。あなたは常にここに所属し、あなたのユニークな視点がここで評価されます。

人種的平等性

CAREを通じて、当社はリソースとリーダーシップを活用した変化を推進し、米国の黒人コミュニティに対する体系的な差別と闘っています。

ジェンダー平等

当社はジェンダーバランス、女性のエンパワーメント、および変化をもたらすことを推進しています。私たちのイニシアチブはジェンダー平等を推進する8つの法律と政策につながるものです。

退役軍人

当社は、退役軍人のチームワーク、即時性、リーダーシップ、および任務を通じて獲得させた教訓を大切にしています。カミンズは、有意義な役割を通して影響を与え続けたいと思う方にとって理想的な場所です。

障害

私たちは多様なチームの構築に取り組んでいます。障害者インクルージョンのための2024の意思表明目標（ARG）を設けており、誰もが成功するためのプログラムを設定しています。

LGBTQ+

当社はプライドERGおよびAlly Programを通じて世界中のLGBTQ+従業員の躍進をサポートし、誰もが自分らしくいられるよう安全でインクルーシブな職場を育成しています。

従業員リソースグループ

当社の150名を超える従業員リソースグループは、サポート、リーダーシップトレーニング、およびコミュニティを提供しています。すべての人に開かれた多様で包括的な職場を育成します。

アコモデーション

当社は包括的でアクセシブルな職場作りに取り組んでおり、該当する障害者の方に合理的な配慮を提供しています。サポートは[メール保護]までご依頼ください。

多様性に関する表彰・受賞

私たちは正しいことのために立ち上がることを誇りに思っています。私たちのコミットメントが業界中のリーダーたちによってグローバルなチェンジメーカーであると認められたことを光栄に思います。

Glassdoor『Best Places to Work for 2024』に選出

Handshake Early Talent Awards2024を受賞

Glassdoor『Best Places to Work for 2024』に選出

DiversityComm Media『Top Hispanic Employer』を受賞

フォーブス誌『Best Large Employer 2024』に選出

DiversityComm Media『Top Disability-Friendly』を受賞

Minority Engineer Magazine『2024 Top 50 Employer』に選出

カミンズ、フィナンシャル・タイムズ『Financial Times Diversity Leaders 2024』に選出

2026ミリタリー・フレンドリー・スポース・エンプロイヤー賞を受賞

2026ミリタリー・フレンドリー・エンプロイヤー・ブロンズ賞を受賞

カミンズは均等な雇用機会を創出する企業です。当社では、人種、性別、肌の色、障害の有無、出身国、年齢、宗教、所属する組合、性的指向、退役軍人の地位、国籍、性自認、表現、および法律で保護されるステータスに関係なく、資格を有するすべての人々に平等な雇用機会を提供することをポリシーとしています。健康状態や障害に対する適切な対応が必要な場合はお知らせください。あなたは私たちにとって大切な存在です。

従業員の声

当社のチームが世界中で取り組む変化の推進をご覧ください。

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