社会的責任
カミンズは、会社の内外から社会に働きかけることによってより強力なコミュニティとよりダイナミックな職場が生まれると信じています。カミンズの多様性はビジネス上の強みであり、私たちは、従業員が持っている力を最大限に発揮できるよう、日々の活動に取り組んでいます。
多様性、公平性、インクルージョンに対する当社の取り組み
多様性、公平性、インクルージョンは、イノベーションと従業員の成功を推進し、当社が競争上の優位性を獲得して、世界中の地域社会に対する行動と貢献の方向性を見極めるうえで役立ちます。当社とそのチーム、そして社会は、誰もが参加して尊重されているときに最も繁栄し、私たちは、誰もが属するより強い環境を作り出すという当社のコミットメントに揺るぎない姿勢で取り組んでいます。
数字で見る「社会責任」
カミンズリーダーシップチームにおける女性の割合（2023年）
カミンズコミュニティによる寄付総額（2022年）
世界全体のカミンズにおける女性の割合（2022年）
米国を拠点とし、黒人またはラテン系アメリカ人と自認する、バイスプレジデント以上の役職を持つ人の割合（2022年）
社会的責任
フォーブス誌、カミンズを女性のための雇用主トップ5に選出
カミンズの性別の多様性への取り組みが、2023年にフォーブス誌に評価され、米国の女性のためのベスト雇用主2023のリストで4位にランクインしました。このランキングは、米国で従業員60,000名以上の企業で働く1,000人以上の米国従業員を対象とした独立した調査に基づいています。抽出標本には40,000名以上の女性が含まれていました。カミンズは、多様性、公平性、インクルージョンの力を信じ、お客様の最大の課題に対する革新的なソリューションの創出をサポートします。
カミンズのイニシアチブが人種的不平等に対処する取り組みを拡大
カミンズには、社会正義のために闘ってきた長い歴史があります。2020年に発足した「CARE：人種的公平性を提唱するカミンズ」は、より豊かな世界を実現するという当社の目標を推進しています。この戦略的コミュニティプログラムは、ますます多くのイニシアチブとプログラムを通じて、米国の人種に焦点を当てています。この取り組みでは、社会正義改革、経済的地位の向上、刑事司法改革の3つの重点分野で体系的な人種差別をなくすべく活動しています。
カミンズの取り組みは、持続可能な水供給を生み出すことでコミュニティを強化します
世界的な水危機に対応するため、世界中でより持続可能な水源を作り出すというカミンズWater Worksの取り組みにより、500,000人以上の人々が恩恵を受けています。2021年に開始されたこの戦略的コミュニティイニシアチブでは、一流の水専門家と提携し、持続可能で大規模、かつインパクトの大きい水プロジェクトに投資・関与しています。たとえば、Nature Conservancyとのパートナーシップでは、ルイジアナ州の3マイルのカキ礁を復元し、湾岸地域の水を自然にろ過する取り組みを行っています。同社の$1300万ドルの取り組みでは、11か国のプロジェクトに資金を提供しています。
活気のある職場づくり
カミンズは、イノベーションを促進するような職場づくりに取り組んでいます。当社が充填を置く4つの分野と、従業員が潜在能力を最大限に発揮できるよう鼓舞し奨励するというカミンズの目標をどのようにサポートしているかを2023年の人材管理レポートでご覧いただけます。このレポートには、多様性、公平性、インクルージョンへの取り組みに関する主な指標のほか、職場の柔軟性を高めるためのカミンズの取り組みも記載されています。
カミンズの実際
ジェンダー平等
カミンズパワーズウィメンは、女性の平等に取り組む同社の戦略的コミュニティプログラムです。2019年のビデオ以来、当プログラムは18か国で活動する10社のグローバルパートナーとの協力により、$2000万ドルを超えるプロジェクトに成長しました。このビデオは、インドにおけるこのプログラムの影響を示しています。
毎年10月11日に祝われる国際ガールズ・デーは、少女の権利と成果を称え、世界が抱えるジェンダー不平等とジェンダー問題への認識を高める日となっています。
11月8日は、好奇心、創造性、イノベーションを祝う、全米STEMデーとして米国で知られています。
世界平和、サステナビリティ、団結を推進する上で教育が果たす、議論の余地のないその役割を認識するために、国連では2019年以来、1月24日を国際教育デーとしてしています。
