Informationen zu automatisierten Entscheidungsfindungstools für Bewerber

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Informationen zu automatisierten Entscheidungsfindungstools für Bewerber

Cummins kann automatisierte Entscheidungsfindungsinstrumente einsetzen, um Personalverantwortliche bei der Beurteilung von Bewerbungen zu unterstützen. Diese Tools tragen dazu bei, die Zeit für die Prüfung von Bewerbungen zu verkürzen und unterstützen Personalvermittler bei der Identifizierung qualifizierter Kandidaten. Cummins verlässt sich bei der Bewertung von Bewerbungen nicht ausschließlich auf diese Tools und stellt sicher, dass während des Prozesses eine sinnvolle menschliche Beteiligung stattfindet.

Je nach Stelle können diese Tools die von Ihnen bereitgestellten Informationen dahingehend bewerten, wie gut Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen oder Ihr Bildungshintergrund mit den in der Position definierten Anforderungen und Qualifikationen übereinstimmen. Cummins lässt Ihnen die Wahl, ob diese Tools verwendet werden sollen, und Sie werden gleichermaßen berücksichtigt, ob Sie der Verwendung dieser Tools zustimmen oder sie ablehnen. Sie können Ihre Wahlmöglichkeit ausüben, wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, wie in der Cummins-Mitteilung für Bewerber dargelegt.

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