Ład korporacyjny
Ciężkie czasy wymagają krytycznego nadzoru. Zarząd Cummins nieustannie przedstawia wskazówki niezbędne do stawienia czoła wyzwaniom globalnym.
Zarządzanie w liczbach
niezależnych członków w 11-osobowej Radzie Dyrektorów w 2025
zasad etycznych zawartych w Kodeksie postępowania w biznesie Cummins
ukończonych szkoleń Cummins z zakresu etyki i zgodności z przepisami
wkładów na rzecz kandydatów politycznych z wykorzystaniem funduszy korporacyjnych
Zaangażowanie firmy Cummins na rzecz etycznego zachowania
Zrównoważony rozwój firmy Cummins oparty jest o fundamenty etycznego postępowania, które ustanowiono na początku działalności, czyli ponad 100 lat temu. Dzisiejsze zasady zarządzania są zgodne z tą tradycją oraz wizją, misją i wartościami firmy Cummins. Firma od dawna uznawana jest za lidera w kwestii etyki w biznesie.
Zarząd Cummins zapewnia kluczowy nadzór nad ESG
Rada dyrektorów firmy Cummins zapewnia niezależny nadzór nad wieloma kwestiami, w tym doskonałością w zakresie ochrony środowiska, społeczeństwa i zarządzania. Pełnomocnictwo 2024 jest ostatecznym źródłem informacji na temat zarządu. Strona internetowa rady również promuje przejrzystość, można na niej znaleźć dokumenty dotyczące zarządzania.
Zajmowanie stanowiska
Częścią budowania bardziej prosperującego świata jest zajmowanie stanowiska w kwestiach, które mają wpływ na firmę i społeczności, w których prowadzimy działalność, a nasi pracownicy żyją i pracują. Firma Cummins zajęła stanowisko w kwestiach, takich jak zmiany klimatyczne i prawa osób LGBTQ+.
Cummins w akcji
Przywództwo
Nikt nie wywarł większego wpływu na kulturę korporacyjną Cummins, zwłaszcza odnośnie etyki i odpowiedzialności, niż nasz były prezes, J. Irwin Miller 1909-2004. Poznaj człowieka, który nieustannie inspiruje nas we wszystkim, co robimy.