Nasze zaangażowanie w różnorodność, równość i integrację

Różnorodność, równość i integracja to innowacje napędzają innowację i sukces naszych pracowników, pomagają nam zdobyć przewagę konkurencyjną i kierują naszymi działaniami i wkładem w społeczności na całym świecie. Nasza firma, zespoły i społeczeństwo rozwijają się, gdy wszyscy są traktowani równo i szanowani, a my nie jesteśmy niezachwiani w naszym zaangażowaniu w tworzenie silniejszego środowiska, w którym każdy znajdzie miejsce dla siebie.

Dowiedz się więcej o DE&I w Cummins

Umacniamy społeczności, w których działamy, a one umacniają nas.

Pracujemy na rzecz możliwości społecznych dla kobiet i dziewcząt.

Doceniamy siłę różnorodności, sprawiedliwości i integracji – w firmie i poza nią.

Odpowiedzialność społeczna w liczbach

43 %

kobiet w zespole kierowniczym Cummins w 2023

34 mln

darowizny społeczności Cummins w 2022

28 %

kobiet pracujących w firmie Cummins na świecie w 2022

25 %

wiceprezydentów z USA i starszych, którzy sami określili się jako czarnoskórzy lub Latynosi w 2022

Odpowiedzialność społeczna

pracownicy cummins spotykający się na zewnątrz
Różnorodność, równość i integracja

Magazyn Forbes umieścił firmę Cummins na liście 5 najlepszych pracodawców dla kobiet

Zaangażowanie firmy Cummins na rzecz różnorodność płci zostało docenione w 2023 roku przez magazyn Forbes, który umieścił firmę na 4. miejscu listy Najlepszych Pracodawców dla Kobiet w USA 2023. Ranking powstał na podstawie niezależnego badania przeprowadzonego wśród ponad 60 000 pracowników z USA pracujących w firmach zatrudniających co najmniej 1000 osób w USA. Próba obejmowała ponad 40 000 kobiet. Cummins wierzy w siłę różnorodności, równości i integracji, aby pomagać w tworzeniu innowacyjnych rozwiązań odpowiadających największym wyzwaniom klientów.

Dowiedz się, dlaczego jesteśmy najlepszym pracodawcą wspierającym różnorodność
""
Wspieranie równości rasowej

Inicjatywa Cummins zwiększa wysiłki na rzecz rozwiązania problemu nierówności rasowych

Firma Cummins ma długą historię walki o sprawiedliwość społeczną. Uruchomiony w 2020 roku projekt CARE: Cummins Advocating for Racial Equity wspiera cel firmy, jakim jest zasilanie lepiej prosperującego świata. Strategiczny program społecznościowy koncentruje się na kwestiach rasowych w Stanach Zjednoczonych poprzez rosnącą liczbę inicjatyw i programów. W ramach projektu działamy na rzecz wyeliminowania rasizmu systemowego w trzech głównych obszarach: reforma sprawiedliwości społecznej, wzmocnienie pozycji gospodarczej i reforma wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych.

Zobacz, jak inicjatywa CARE wykorzystuje moc edukacji STEM
""
Walka ze światowym kryzysem wodnym

Inicjatywa Cummins wspiera społeczności poprzez tworzenie zrównoważonych zasobów wody

Program Cummins Water Works, którego celem jest stworzenie bardziej zrównoważonych źródeł wody na całym świecie, aby pomóc w rozwiązaniu globalnego kryzysu wodnego, przyniósł korzyści ponad 500 000 osób. W ramach tej strategicznej inicjatywy społecznej, zapoczątkowanej w 2021 roku, współpracujemy z wiodącymi ekspertami w dziedzinie wody w celu inwestowania i angażowania się w zrównoważone, zakrojone na dużą skalę projekty wodne o dużym wpływie. Na przykład w ramach partnerstwa z The Nature Conservancy trwają prace nad przywróceniem trzymilowej rafy z ostryg w Luizjanie w celu naturalnego filtrowania wody w regionie Zatoki Meksykańskiej. Firma przeznacza 13 milionów dolarów na finansowanie projektów w 11 krajach.

Zobacz, jak świętowaliśmy 2. rocznicę powstania programu Cummins Water Works
""
Zarządzanie kapitałem ludzkim

Tworzenie dynamicznych miejsc pracy

Firma Cummins jest zaangażowana w tworzenie miejsc pracy sprzyjających innowacjom. Dowiedz się więcej o czterech obszarach zainteresowań firmy i o tym, jak wspierają one cel firmy Cummins, jakim jest inspirowanie i zachęcanie pracowników do pełnego wykorzystania swojego potencjału z naszego Raportu dotyczącego zarządzania kapitałem ludzkim za rok 2023. Raport ten zawiera również kluczowe wskaźniki dotyczące działań firmy na rzecz różnorodności, równości i integracji oraz jej inicjatyw mających na celu zwiększenie elastyczności miejsca pracy.

Zapoznaj się z Raportem dotyczącym zarządzania kapitałem ludzkim za rok 2025

Cummins w akcji

Równość płci

Równość płci

Program Cummins Powers Women działa na rzecz zwiększenia równości na całym świecie

Cummins Powers Women to strategiczny program społecznościowy firmy działający na rzecz równości kobiet. Od czasu tego filmu z 2019 r. program rozrósł się do inicjatywy o wartości ponad 20 milionów dolarów, w ramach której 10 globalnych partnerów działa w 18 krajach. Film pokazuje wpływ programu w Indiach.