Pozyskiwanie talentów Cummins – Oświadczenie o ochronie prywatności i zgoda

Wyświetl tę stronę w Español | Français | Português | Deutsch | 汉语

 

Data ostatniej aktualizacji i wejścia w życie: 13 grudnia 2022

Cummins Ogłoszenie dla osób ubiegających się o pracę

Celem niniejszego Zawiadomienia dla osób ubiegających się o pracę (“Zawiadomienie”) jest poinformowanie osób, które pytają o pracę i/lub ubiegają się o zatrudnienie (“Osoby ubiegające się o pracę” lub “Ty”) w firmie Cummins Inc pod adresem 500 Jackson Street Columbus, IN 47201 lub innej spółki z grupy Cummins („Cummins” lub „my” lub „nas”) o kategoriach Danych osobowych (zgodnie z definicją poniżej), które zbieramy od Kandydatów do pracy, celach, dla których wykorzystujemy takie Dane osobowe oraz naszych okresach przechowywania takich informacji, a także o Twoich prawach do prywatności danych.  Firma Cummins jest administratorem danych w przypadku wszystkich działań związanych z przetwarzaniem danych opisanych w niniejszym ogłoszeniu. Jeśli osoba ubiegająca się o pracę nie poda wymaganych Danych osobowych podczas procesu rekrutacji, może to spowodować, że Cummins nie będzie w stanie ocenić jej aplikacji i rozważyć jej kandydatury na stanowisko, o które się ubiega.  

W ramach niniejszego zawiadomienia „Dane osobowe” to informacje odnoszące się do zidentyfikowanej lub możliwej do zidentyfikowania osoby. Co więcej, „wrażliwe dane osobowe” obejmują między innymi następujące kategorie danych osobowych: (1) numer ubezpieczenia społecznego, prawa jazdy, stanowego dowodu tożsamości lub paszportu danej osoby; (2) numer logowania do konta danej osoby, numer konta finansowego, karty debetowej lub kredytowej w połączeniu z wymaganym kodem bezpieczeństwa lub dostępu, hasłem lub danymi uwierzytelniającymi umożliwiającymi dostęp do konta; (3) dokładna geolokalizacja osoby; (4) pochodzenie rasowe lub etniczne osoby, poglądy polityczne, przekonania religijne lub filozoficzne lub członkostwo w związkach zawodowych; (5) członkostwo religijne, filozoficzne lub polityczne; (6) treść poczty, wiadomości e-mail i wiadomości tekstowych danej osoby, chyba że firma jest zamierzonym odbiorcą komunikacji; (7) dane genetyczne danej osoby; (8) informacje biometryczne w celu jednoznacznej identyfikacji danej osoby; (9) dane osobowe dotyczące zdrowia danej osoby; (10) dane osobowe dotyczące życia seksualnego lub orientacji seksualnej danej osoby; oraz (11) dane osobowe dotyczące wyroków skazujących i przestępstw; oraz (12) zgodnie z innymi postanowieniami obowiązującego prawa. 

Pod pewnymi jurysdykcjami dane osobowe i wrażliwe dane osobowe nie mogą obejmować informacji pozbawionych elementów umożliwiających identyfikację, zagregowanych, połączonych lub zanonimizowanych (co obejmuje dane, które nie są w uzasadniony sposób zdolne do zidentyfikowania użytkownika lub powiązania ich z użytkownikiem) i nie mogą obejmować publicznie dostępnych informacji z rejestrów rządowych, informacji, które są udostępniane ogółowi społeczeństwa przez użytkownika lub z powszechnie rozpowszechnianych mediów, ani informacji, które użytkownik udostępnia bez ograniczenia do określonej grupy odbiorców.

Od czasu do czasu możemy wprowadzać zmiany do niniejszego zawiadomienia. Jeśli wprowadzimy zmiany, powiadomimy Cię o tym, zmieniając datę podaną w górnej części niniejszego zawiadomienia. Zachęcamy do regularnego przeglądania niniejszego zawiadomienia w celu otrzymywania informacji o naszych praktykach informacyjnych i dostępnych opcjach.

1. Praktyki przetwarzania danych osobowych

Możemy gromadzić następujące kategorie danych osobowych o Tobie, kiedy ubiegasz się i/lub składasz podanie o pracę w naszej firmie. Gromadzimy te dane osobowe bezpośrednio od Ciebie lub z innych źródeł, takich jak rekruterzy, dostawcy usług sprawdzania przeszłości, Twoi byli pracodawcy, informacje dostępne na Twój temat za pośrednictwem źródeł publicznych i szeroko rozpowszechnionych mediów. Możemy gromadzić i wykorzystywać takie informacje do celów określonych poniżej, a także możemy przechowywać takie informacje w sposób określony poniżej.

Kategorie danych osobowych	Okres przechowywania danych	Cele gromadzenia lub wykorzystywania danych osobowych
Dane kontaktowe osób, takie jak imię, adresy domowe, prywatne numery telefonów i osobiste adresy email	3 lat (5 lat w przypadku mieszkańców USA)	w celu określenia kwalifikacji do pracy i przydatności do określonych zawodów lub świadczeń (w zakresie dozwolonym lub wymaganym przez prawo) do prowadzenia monitoringu równości szans i różnorodności (tam, gdzie jest to dozwolone lub wymagane przez prawo) w celu przestrzegania obowiązujących wymogów i zobowiązań prawnych i regulacyjnych (w tym dochodzeń) w celu ustalenia lub obrony roszczeń i zarzutów prawnych dla bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym: w celu wypełnienia naszych zobowiązań prawnych w odniesieniu do zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy w celu zapewnienia ochrony zdrowia i bezpieczeństwa pracowników i osób trzecich
Informacje dźwiękowe, elektroniczne, wizualne lub podobne, np. jeśli uczestniczysz w wywiadzie wideo.   Dane kontaktowe firmy, takie jak imię i nazwisko, stanowisko, adresy służbowe, służbowe numery telefonów i służbowe adresy e-mail
Informacje i kwalifikacje związane ze stanowiskiem pracy, takie jak wykształcenie, nagrody, kwalifikacje, certyfikaty, licencje, członkostwo w organizacjach zawodowych, informacje o wynagrodzeniu, czasie pracy i obecności oraz wszelkie inne informacje, które zdecydujesz się podać w swoich życiorysach i/lub aplikacjach
Wyniki sprawdzania historii danej osoby przeszłości i badań przesiewowych, takich jak weryfikacja wykształcenia, sprawdzanie prawa jazdy i sprawdzanie zdolności kredytowej (tam, gdzie jest to dozwolone przez prawo)
Referencje, takie jak opinie i komentarze poprzednich pracodawców
Informacje o wynagrodzeniach, takie jak szczegóły wynagrodzenia i wypłaty premii

Możemy udostępniać te dane osobowe w następujących okolicznościach:

Nasze podmioty stowarzyszone: Możemy ujawnić Twoje dane osobowe innym członkom Grupy Cummins, aby usprawnić proces rekrutacji i zidentyfikować dodatkowe możliwości zatrudnienia w firmie.
Inne podmioty świadczące usługi w naszym imieniu: Możemy ujawniać Twoje dane osobowe innym stronom, które wykonują funkcje w naszym imieniu, takim jak usługodawcy, podmioty przetwarzające, sprzedawcy, profesjonalni doradcy i inne strony trzecie, które świadczą nam usługi, takie jak agencje referencyjne, narzędzia do automatycznego podejmowania decyzji i profilowania na potrzeby rekrutacji, usługi techniczne i informatyczne oraz usługi w chmurze.

Ujawnienie informacji zgodnie z prawem: Możemy ujawnić Twoje dane osobowe organom rządowym, regulacyjnym, organom ścigania lub innym organom publicznym w celu wypełnienia obowiązku prawnego, zajęcia się kwestiami oszustw lub bezpieczeństwa, zareagowania na sytuację awaryjną lub w inny sposób w celu ochrony naszych praw lub własności lub bezpieczeństwa stron trzecich, osób odwiedzających naszą stronę internetową lub społeczeństwa.

Zmiana właściciela: Możemy ujawnić Twoje dane osobowe w związku z lub podczas negocjacji dotyczących fuzji, sprzedaży aktywów, finansowania lub przejęcia całości lub części naszej działalności przez inną osobę.

Zgody: Możemy ujawnić Twoje dane osobowe za Twoją zgodą i na Twoje polecenie, zgodnie z obowiązującym prawem.

2. Wrażliwe dane osobowe pobierane od osób ubiegających się o pracę

Możemy gromadzić następujące kategorie wrażliwych danych osobowych, gdy użytkownik ubiega się i/lub składa podanie o pracę w naszej firmie. Gromadzimy te dane osobowe bezpośrednio od Ciebie lub z innych źródeł, takich jak rekruterzy, dostawcy usług sprawdzania przeszłości, Twoi byli pracodawcy, informacje dostępne na Twój temat ze źródeł publicznych i szeroko rozpowszechnionych mediów. Możemy gromadzić i wykorzystywać takie informacje do celów określonych poniżej, a także możemy przechowywać takie informacje w sposób określony poniżej.
 

Kategorie wrażliwych danych osobowych	Okres przechowywania danych	Cele gromadzenia lub wykorzystywania wrażliwych danych osobowych
Krajowe dane identyfikacyjne, takie jak kraj urodzenia lub kraj, w którym jesteś zarejestrowanym obywatelem lub obywatelem, oraz wszelkie wizy lub inne prawa do pracy, a także numer ubezpieczenia społecznego, prawa jazdy, stanowej karty identyfikacyjnej lub paszportu.	3 lat (5 lat w przypadku mieszkańców USA)	w celu określenia kwalifikacji do pracy i przydatności do określonych zawodów lub świadczeń (w zakresie dozwolonym lub wymaganym przez prawo) do prowadzenia monitoringu równości szans i różnorodności (tam, gdzie jest to dozwolone lub wymagane przez prawo) w celu przestrzegania obowiązujących wymogów i zobowiązań prawnych i regulacyjnych (w tym dochodzeń) w celu ustalenia lub obrony roszczeń i zarzutów prawnych dla bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym: w celu wypełnienia naszych zobowiązań prawnych w odniesieniu do zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy w celu zapewnienia ochrony zdrowia i bezpieczeństwa pracowników i osób trzecich
Dane dotyczące różnorodności, takie jak pochodzenie etniczne/rasa, niepełnosprawność, status weterana, płeć, życie seksualne lub orientacja seksualna (o ile nie jest to zabronione przez obowiązujące prawo).
Informacje finansowe​​​​​​​, takie jak dane konta bankowego, dane dotyczące egzekucji z wynagrodzenia (np. z tytułu zobowiązań alimentacyjnych wobec dzieci) oraz autoryzowane potrącenia (chyba że jest to zabronione przez obowiązujące prawo)
Dokumentacja dotycząca zdrowia i niepełnosprawności, takie jak informacje dotyczące niepełnosprawności lub stanu zdrowia, które mają związek z wykonywaną pracą, w tym wyniki wszelkich badań fizycznych lub przesiewowych przed lub po zatrudnieniu, testy na obecność alkoholu i/lub narkotyków (chyba że jest to zabronione przez obowiązujące prawo)
Dokumentacja dotycząca zdrowia i bezpieczeństwa, taka jak informacje  dotyczące zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy, wypadków i zdarzeń potencjalnie wypadkowych (chyba że zabrania tego obowiązujące prawo)
Informacje dotyczące badań zdrowotnych, takie jak temperatura lub odpowiedzi na kwestionariusze badań zdrowotnych (chyba że jest to zabronione przez obowiązujące prawo)
Wyniki sprawdzania przeszłości i badań przesiewowych, takie jak sprawdzanie przeszłości kryminalnej (chyba że jest to zabronione przez obowiązujące prawo)
Logowanie do konta, takie jak dane logowania do konta i hasło utworzone w celu ubiegania się o stanowisko na naszej stronie internetowej..		Pamiętaj, że tam, gdzie jest to wymagane przez obowiązujące prawo, będziemy wykorzystywać Twoje wrażliwe dane osobowe wyłącznie do pewnych ograniczonych celów.

Możemy udostępniać wrażliwe dane osobowe w następujących okolicznościach:

Nasze podmioty stowarzyszone: Możemy ujawniać Twoje wrażliwe dane osobowe innym członkom Grupy Cummins w sposób zanonimizowany do celów inicjatyw Cummins w zakresie różnorodności, równości i integracji. 

Inne podmioty świadczące usługi w naszym imieniu: Możemy ujawnić Twoje wrażliwe dane osobowe innym stronom, które wykonują funkcje w naszym imieniu, takim jak dostawcy usług, podmioty przetwarzające, dostawcy, profesjonalni doradcy i inne strony, które świadczą nam usługi, takie jak agencje referencyjne, zautomatyzowane narzędzia do podejmowania decyzji i profilowania na potrzeby rekrutacji, techniczne i informatyczne oraz usługi w chmurze.

Ujawnianie informacji prawnych: Możemy ujawnić Twoje wrażliwe dane osobowe organom rządowym, regulacyjnym, egzekucyjnym lub innym organom publicznym w celu spełnienia obowiązku prawnego, rozwiązania problemów związanych z oszustwami lub bezpieczeństwem, reagowania na sytuacje awaryjne lub w inny sposób ochrony naszych praw lub własności lub bezpieczeństwa stron trzecich, odwiedzających naszą witrynę lub społeczeństwa.

Zmiana właściciela: Możemy ujawnić Twoje wrażliwe dane osobowe w związku z lub podczas negocjacji jakiejkolwiek fuzji, sprzedaży aktywów, finansowania lub przejęcia całości lub części naszej działalności przez inną firmę.

Zgoda: Możemy ujawnić Twoje wrażliwe dane osobowe za Twoją zgodą i na Twoje polecenie, zgodnie z obowiązującym prawem.

Pamiętaj, że ponieważ wykorzystujemy wrażliwe dane osobowe tylko do pewnych ograniczonych celów, nie oferujemy prawa do ograniczenia wykorzystywania i ujawniania wrażliwych danych osobowych zgodnie z prawem stanu Kalifornia.

3. Brak sprzedaży ani udostępniania wrażliwych lub osobistych danych

Nie sprzedajemy tych danych wrażliwych ani danych osobowych ani nie udostępniamy Twoich danych wrażliwych lub danych osobowych na potrzeby międzykontekstowych reklam behawioralnych. Nie udostępniamy również świadomie na potrzeby międzykontekstowych reklam behawioralnych, nie sprzedajemy ani nie ujawniamy danych osobowych dzieci poniżej 16 roku życia. W związku z tym nie oferujemy prawa do rezygnacji ze sprzedaży lub udostępniania danych zgodnie z prawem stanu Kalifornia. Skontaktuj się z nami, jeśli masz jakiekolwiek pytania.

4. Podstawa prawna przetwarzania danych osobowych
W niektórych jurysdykcjach (takich jak UE i Wielka Brytania) firma Cummins musi określić podstawę prawną przetwarzania Twoich danych osobowych. Zwykle będziemy wykorzystywać Twoje dane osobowe w następujących okolicznościach:

• Gdy jest to konieczne dla naszych uzasadnionych interesów (takich jak identyfikacja najlepszego kandydata na dane stanowisko i prowadzenie dokumentacji procesu rekrutacji, aby lepiej ułatwić proces zatrudniania i określić dodatkowe możliwości zatrudnienia w firmie) lub uzasadnionych interesów strony trzeciej, a Twoje interesy i prawa podstawowe nie są nadrzędne w stosunku do tych interesów
• Gdy jest to niezbędne do podjęcia, na Twoją prośbę, kroków związanych z potencjalnym zawarciem z Tobą umowy o pracę
• W przypadku, gdy otrzymaliśmy od Ciebie zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych
• Gdy musimy spełnić nasze zobowiązania prawne.

Możemy również wykorzystywać Twoje dane osobowe w następujących sytuacjach, które prawdopodobnie będą występować rzadko:

• Gdy musimy chronić Twoje interesy (lub interesy kogoś innego)
• Gdy jest to konieczne ze względu na interes publiczny.

Niektóre z powyższych podstaw przetwarzania danych mogą się pokrywać i może istnieć kilka podstaw, które uzasadniają wykorzystanie przez nas Twoich danych osobowych.

W przypadku, gdy przetwarzane przez nas Twoje dane osobowe obejmują wrażliwe dane osobowe i/lub informacje o przestępstwach (takie jak dane związane ze sprawdzaniem przeszłości), będziemy również przestrzegać dodatkowych wymogów dotyczących przetwarzania takich wrażliwych danych osobowych określonych w obowiązującym prawie. 

5. Aktualizowanie danych osobowych
Zachęcamy do powrotu na naszą stronę rekrutacyjną w dowolnym momencie, aby uzyskać dostęp do swoich danych, zaktualizować je lub poinformować nas o innych kwalifikacjach, które chciałbyś, abyśmy wzięli pod uwagę.  Możesz również poprosić nas o wycofanie Twojego podania, jeśli nie chcesz już być brany pod uwagę przy rekrutacji na stanowisko w Cummins.  W takim przypadku wycofamy Twoje dane i zachowamy je zgodnie z okresami przechowywania podanymi powyżej.

6. Twoje indywidualne prawa
Zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i jurysdykcją użytkownika, użytkownikowi mogą przysługiwać następujące prawa, z zastrzeżeniem pewnych ograniczeń:

• (1) Prawo do informacji i dostępu. Masz prawo do poznania i uzyskania dostępu do zgromadzonych przez nas Twoich danych osobowych, w tym kategorii danych osobowych, kategorii źródeł, z których dane osobowe są gromadzone, biznesowego lub komercyjnego celu gromadzenia, sprzedaży lub udostępniania danych sobowych, kategorii stron trzecich, którym ujawniamy dane osobowe, oraz konkretnych elementów dane osobowych, które zgromadziliśmy na Twój temat.
• (2) Prawo do przenoszenia danych. Masz prawo do otrzymania informacji zgodnie z prawem (1) w formacie, w zakresie technicznie wykonalnym, który jest przenośny, użyteczny i umożliwia przekazanie danych osobowych osobie bez przeszkód, w przypadku gdy przetwarzanie odbywa się w sposób zautomatyzowany.
• (3) Prawo do usunięcia danych. Masz prawo zażądać od nas usunięcia danych osobowych, które zebraliśmy na Twój temat.
• (4) Prawo do poprawiania lub zmiany. Masz prawo zażądać od nas poprawienia lub zmiany niedokładnych danych osobowych, które przechowujemy na Twój temat.
• (5) Prawo do rezygnacji z profilowania. Masz prawo dostępu i prawa do rezygnacji w odniesieniu do korzystania przez nas ze zautomatyzowanych technologii podejmowania decyzji, w tym profilowania.
• (6) Prawo do ograniczenia lub sprzeciwu. Masz prawo ograniczyć lub sprzeciwić się naszemu przetwarzaniu danych.
• (7) Prawo do wycofania zgody. W przypadku, gdy firma Cummins opiera się na Twojej zgodzie na przetwarzanie Twoich danych osobowych, masz prawo wycofać swoją zgodę w dowolnym momencie.
• (8) Prawo do braku dyskryminacji. Użytkownik ma prawo nie być dyskryminowany za egzekwowanie jakichkolwiek swoich praw do prywatności. Z naszej strony obejmuje to niepodejmowanie następujących działań: (a) odmowa zwrotu towarów lub usług; (b) pobieranie od klientów różnych cen lub stawek za towary lub usługi, w tym za pomocą zniżek lub innych świadczeń lub nadużyć; (c) zapewnianie innego poziomu lub jakości towarów lub usług; (d) zapewnianie, że otrzymasz inną cenę lub stawkę za towary lub usługi lub inny poziom, lub jakość towarów lub usług; oraz (e) odwet wobec użytkownika za egzekwowanie jego praw do prywatności.

Możesz skorzystać ze swoich praw do prywatności, dzwoniąc pod nasz bezpłatny numer telefonu pod numer 1-800-CUMMINS lub wysyłając do nas wiadomość e-mail na adres [email protected]. W niektórych przypadkach będziemy musieli zweryfikować Twoją tożsamość, zanim uznamy Twoją prośbę o prawo do prywatności. Zweryfikujemy Twoją tożsamość, prosząc Cię o podanie Danych osobowych, które przechowujemy na Twój temat na potrzeby funkcji związanych z zasobami ludzkimi. Jeśli przysługują Ci powyższe prawa, spełnimy Twoje żądanie w terminie dozwolonym przez obowiązujące przepisy dotyczące prywatności.

Możesz skorzystać ze swoich praw do prywatności za pośrednictwem upoważnionego przedstawiciela. Jeśli otrzymamy Twoją prośbę od upoważnionego przedstawiciela, możemy poprosić o podanie dowodów na to, że przekazałeś/aś mu upoważnienie lub że agent posiada ważne pisemne upoważnienie do składania wniosków o korzystanie z praw w Twoim imieniu. Jeśli jesteś autoryzowanym agentem, który chce złożyć wniosek, skontaktuj się z nami pod adresem [email protected].

7. Przekazywanie danych osobowych użytkownika
Cummins jest organizacją o zasięgu globalnym. W związku z tym, niektóre z Twoich danych osobowych mogą być przekazywane lub dostępne dla następujących stron, które mogą znajdować się poza krajem, w którym mieszkasz:

• innych członków Grupy Cummins, w tym, lecz nie wyłącznie, Działu pozyskiwania talentów, Działu kadr oraz powiązanych menedżerów zatrudniających w celu ułatwienia sprawnego, sprawiedliwego i przejrzystego procesu rekrutacji i zatrudniania.
• naszym usługodawcom, którzy wspierają nasz stos technologii pozyskiwania talentów w celu ułatwienia płynnego, uczciwego i przejrzystego procesu rekrutacji i zatrudniania.

Niektóre z tych krajów mogą mieć inne standardy prywatności i bezpieczeństwa danych niż Twój kraj, a inne mogą nie gwarantować takiego samego poziomu ochrony. Twoje dane osobowe mogą być przechowywane w tych krajach zarówno w formie elektronicznej, jak i w plikach offline. Niezależnie od tego, gdzie firma Cummins otrzymuje lub przechowuje Twoje dane, będziemy przestrzegać obowiązujących przepisów prawa i podejmować działania mające na celu ochronę tych danych.
Jeśli chcesz uzyskać więcej informacji na temat środków, jakie podejmujemy w celu ochrony Twoich danych osobowych podczas przekazywania ich poza kraj, w którym mieszkasz, skontaktuj się z nami.

8. Ochrona Twoich danych osobowych
Cummins podejmuje wszelkie możliwe kroki, w tym wdraża techniczne i fizyczne środki bezpieczeństwa, aby zapewnić, że wszystkie przechowywane przez nas dane osobowe są bezpieczne i chronione przed utratą lub nieuprawnionym ujawnieniem, wykorzystaniem i modyfikacją. Należy jednak pamiętać, że sieci, w których dane osobowe mogą być przechowywane lub przesyłane, mogą nie być w 100% ​​​​​​​bezpieczne. W związku z tym nie jesteśmy w stanie zagwarantować całkowitego bezpieczeństwa Twoich danych osobowych.

9. Podsumowanie naszych praktyk w zakresie przetwarzania danych osobowych z poprzedniego 12 miesiąca
W poniższej tabeli przedstawiamy podsumowanie naszych praktyk w zakresie przetwarzania danych osobowych z ostatnich 12 miesięcy w oparciu o kategorie danych osobowych określone w kalifornijskiej ustawie o ochronie prywatności. Więcej informacji na temat gromadzonych przez nas danych w momencie ich gromadzenia lub przed ich gromadzeniem można znaleźć w sekcjach 1 i 2 powyżej, co jest podobne do naszych wcześniejszych 12-miesięcznych praktyk w zakresie przetwarzania danych osobowych.

Kategorie danych osobowych	Źródło	Biznesowy lub handlowy cel przetwarzania i ujawniania oraz odbiorcy danych osobowych
Identyfikatory, takie jak imię i nazwisko, adres protokołu internetowego, adres, numer telefonu, adres e-mail, numer ubezpieczenia społecznego, numer prawa jazdy, numer paszportu lub inne podobne identyfikatory.	Od Ciebie lub z innych źródeł, takich jak rekruterzy, dostawcy usług sprawdzania przeszłości, Twoi byli pracodawcy, danych dostępne na Twój temat w źródłach publicznych i szeroko rozpowszechnionych mediach.	Sprzedaż Nie sprzedajemy danych osobowych tej kategorii.   Udostępnione Nie udostępniamy tej kategorii danych osobowych na potrzeby międzykontekstowych reklam behawioralnych.   Usługodawcy lub wykonawcy Możemy ujawnić tę kategorię danych osobowych dostawcom usług lub wykonawcom, którzy pomagają nam w naszych funkcjach związanych z zasobami ludzkimi i rekrutacją, takich jak agencje rekrutacyjne i referencyjne, narzędzia do automatycznego podejmowania decyzji i profilowania na potrzeby rekrutacji, dostawcy usług sprawdzania przeszłości, usługi techniczne i informatyczne oraz usługi w chmurze.   Cel przetwarzania danych osobowych Mogliśmy również przetwarzać, wykorzystywać lub ujawniać tę kategorię danych osobowych z powodów opisanych w Sekcjach 1 i 2 powyżej.
Wszelkie dane osobowe opisane w kalifornijskiej ustawie o rejestrach klientów (Cal. Civ. Code § 1798.80(e), takie jak imię i nazwisko, podpis, numer ubezpieczenia społecznego, cechy fizyczne lub opis, adres, numer telefonu, numer paszportu, numer prawa jazdy lub stanowego dowodu tożsamości, wykształcenie, zatrudnienie, historia zatrudnienia, numer konta bankowego, numer karty kredytowej, numer karty debetowej lub inne informacje finansowe oraz informacje medyczne.
Charakterystyka klasyfikacji chronionych na mocy prawa kalifornijskiego lub federalnego.
Dane geolokalizacyjne, takie jak Twój adres.
Dane dźwiękowe, elektroniczne, wizualne lub podobne, np. jeśli uczestniczysz w wywiadzie wideo.
Dane zawodowe lub związane z zatrudnieniem.
Informacje o wykształceniu.
Wnioski, na przykład takie, które możemy wyciągnąć z gromadzonych przez nas informacji odzwierciedlających Twoje preferencje, cechy, trendy psychologiczne, predyspozycje, zachowania, postawy, inteligencję, zdolności i predyspozycje, ponieważ odnoszą się one do procesu rekrutacji i ubiegania się o pracę.
Wrażliwe dane osobowe, takie jak ubezpieczenie społeczne, prawo jazdy, państwowy dowód osobisty lub numer paszportu; login do konta lub informacje finansowe; pochodzenie rasowe lub etniczne; dane dotyczące zdrowia; oraz dane dotyczące życia seksualnego lub orientacji seksualnej.

10. Kontakt się z nami
Jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące niniejszego Zawiadomienia lub chcesz poprosić o jego przesłanie w innym formacie, skontaktuj się z nami pod adresem: [email protected].