Kadra kierownicza

1 sierpnia 2023 roku Jennifer Rumsey została Prezesem i Dyrektorem generalnym firmy Cummins Inc., która w wyjątkowy sposób oferuje swoim klientom szeroką gamę rozwiązań energetycznych, które najlepiej spełniają ich potrzeby i napędzają ich firmy, w tym olej napędowy, gaz ziemny, akumulatory, ogniwa paliwowe, elektrolizery i powiązane podzespoły.

1 sierpnia 2022 roku Rumsey została powołana na stanowisko Prezesa i Dyrektora generalnego. Wcześniej była prezesem i dyrektorem operacyjnym. Objęła te stanowiska w marcu 2021 r. Przed objęciem funkcji dyrektora generalnego Rumsey pełniła funkcję Wiceprezesa i Prezesa Segmentu podzespołów, który jest jednym z pięciu segmentów działalności firmy Cummins. Jako Prezes Działu podzespołów, Rumsey nadzorowała organizację, która zatrudnia ponad 12 000 pracowników z całego świata, posiada klientów na całym świecie i w 2020 roku osiągnęła sprzedaż o wartości 6 miliardów USD.

Rumsey pełniła wcześniej funkcję Wiceprezesa i Dyrektora technicznego, gdzie kierowała globalną organizacją techniczną, obejmującą około 11 000 pracowników i odpowiedzialną w firmie Cummins za badania i inżynierię. Na początku swojej kariery zawodowej Rumsey zajmował się systemami sterowania i inżynierią systemów w firmie zajmującej się przetwarzaniem paliwa i uruchamianiem ogniw paliwowych w Cambridge (MA, USA). W 2000 roku dołączyła do firmy Cummins, gdzie pracowała na różnych stanowiskach inżynierskich w oraz w obszarach cyklu życia produktów, w tym w obszarze rozwoju zaawansowanych technologii, rozwoju nowych produktów, inżynierii bieżących produktów i jakości produktów.

Rumsey jest pasjonatką tworzenia wydajnych, zróżnicowanych zespołów i swoją karierę w firmie Cummins poświęciła rozwojowi innych oraz wprowadzaniu innowacji dla klientów, aby napędzać ich sukcesy.

Rumsey jest członkiem Society of Women Engineers (Stowarzyszenie Kobiet Inżynierów), Society of Automotive Engineers (Stowarzyszenie Inżynierów Samochodowych) oraz Women in Trucking Association (Stowarzyszenie Kobiet z Branży Transportowej). Uzyskała ona tytuł licencjata w dziedzinie inżynierii mechanicznej na Uniwersytecie Purdue oraz tytuł magistra inżynierii mechanicznej w Instytucie Technologicznym w Massachusetts.

Marvin Boakye jest Dyrektorem ds. zasobów ludzkich w firmie Cummins Inc., która jest światowym liderem w dziedzinie technologii zasilania z siedzibą w Columbus w stanie Indiana (USA). Od 2022 roku kieruje działaniami firmy w zakresie zasobów ludzkich, zatrudniając 60,000 pracowników w 190 krajach i terytoriach.

Przed rozpoczęciem pracy w firmie Cummins, Marvin pełnił funkcję Dyrektora ds. pracowników i różnorodności w firmie Globie John's International, gdzie kierował zespołem pracowników korporacyjnych i członków zespołu ds. franczyzy na całym świecie. W 2021 i 2022 roku, firma Papa Johns została wyróżniona przez magazyn Forbes i znalazła się na liście "Najlepsi pracodawcy w zarządzaniu różnorodnością". Przed rozpoczęciem pracy w Papa John's International, Marvin pełnił funkcję dyrektora ds. kadry kierowniczej oraz pracował na innych stanowiskach kierowniczych w takich firmach, jak MTS Allstream, Andeapul, Goodyear Tire & Rubber Company, The Azotte Group oraz The Home Depot.

Jako lider specjalizujący się w działaniach transformacyjnych i organizacyjnych, Marvin z powodzeniem z powodzeniem pomógł firmom w przejściu z podejścia opartego na poprawianiu wyników do rozwoju. Jakko osoba zaangażowana społecznie, Marvin jest również członkiem Rady Doradców w School of Business Uniwersytetu w Luizjanie i jest Członkiem National Trustee for the Boys & Girls Clubs of America.

Marvin uzyskał tytuł Bachelor of Arts z psychologii/rozwiązywania konfliktów na Universytecie Winnipeg oraz tytuł Masters of Arts z kompetencji przywódczych i szkoleń na Uniwersytecie Royal Roads.

Jennifer (Jenny) Bush jest prezeską Cummins Power Systems Business, globalnego dostawcy rozwiązań energetycznych dla zastosowań konsumenckich, przemysłowych i o znaczeniu krytycznym, który zajmuje się projektowaniem, produkcją, sprzedażą i obsługą szerokiej gamy szybkich silników o dużej mocy oraz urządzeń do wytwarzania energii. Jenny kieruje globalnym, zróżnicowanym segmentem biznesowym, który w ciągu 2025 lat osiągnął obroty w wysokości 7,5 mld dolarów i zatrudnia ponad 10,000 pracowników.

Zanim objęła obecne stanowisko, Jenny pełniła funkcję wiceprezeski ds. sprzedaży i serwisu w Cummins na Amerykę Północną, gdzie kierowała transformacją działalności dystrybucyjnej firmy w tym regionie. Pod jej kierownictwem, Jenny i zespół zwiększyli zaangażowanie pracowników, usprawnili organizację, przyspieszyli wzrost, podnieśli poziom obsługi klienta oraz ograniczyli koszty.

Po odbyciu praktyk technicznych w Shell Oil jako pierwsza kobieta w programie, w 1997 r. Jenny dołączyła do Cummins jako autor tekstów o częściach. Przyczyniła się do sukcesu firmy pełniąc różne stanowiska kierownicze w działach urządzeń zasilających, rynków przemysłowych oraz dystrybucji. Jenny ma bogate doświadczenie zawodowe – pracowała jako certyfikowana specjalistka Six Sigma Black Belt w dziale systemów zasilania, kierowała globalnym działem silników okrętowych oraz odpowiadała za kluczowe rynki dystrybucyjne w Stanach Zjednoczonych. Ma ogromną wiedzę na temat dużych rynków przemysłowych, w tym segmentów okrętów handlowych, ropy i gazu oraz górnictwa.

Pochodzi z Wielkiej Brytanii, uzyskała tytuł inżyniera mechanika budowy maszyn na Wirral Metropolitan College oraz tytuł MBA z marketingu międzynarodowego na Leicester University. Jenny zasiada w zarządach Century Aluminum jako przewodnicząca komisji ds. zdrowia, bezpieczeństwa i zrównoważonego rozwoju oraz organizacji Youth Villages – organizacji non-profit, która pomaga dzieciom i młodzieży w całych Stanach Zjednoczonych borykającym się z różnymi problemami emocjonalnymi, psychicznymi i behawioralnymi.

Amy Davis jest wiceprezesem i prezesem działu Accelera by Cummins and Components. Na tym stanowisku Amy kieruje najnowszym segmentem biznesowym firmy Cummins, firmą Accelera, która koncentruje się na technologiach o zerowej emisji, oraz największym segmentem biznesowym pod względem przychodów, komponentami.

W Accelera Amy kieruje zespołem ponad 2 000 innowatorów na czterech kontynentach, przesuwając granice technologii i przyspieszając możliwości produktów zelektryfikowanych, ogniw paliwowych i wodorowych na rynkach komercyjnych i przemysłowych. Zapewniając zróżnicowane portfolio technologii o zerowej emisji, celem Accelera jest zapewnienie zrównoważonej przyszłości dla branż, które utrzymują świat w ruchu.

Jako lider ds. podzespołów, Amy jest odpowiedzialna za pięć wyjątkowych biznesów: komponenty silników, rozwiązania w zakresie emisji, oprogramowanie i elektronikę, Cummins-Meritor oraz spółkę joint venture Eaton-Cummins. Segment podzespołów to połączenie firm skoncentrowanych na udostępnianiu pojazdów bezemisyjnych, produktów łączności cyfrowej, a także produktów pomagających klientom w dalszym obniżaniu emisji w ich obecnych flotach.

Amy dołączyła do Cummins w 1994 roku i pełniła liczne funkcje kierownicze w całej firmie. Przed objęciem obecnego stanowiska była wiceprezes segmentu Filtration wartego 1,2 miliarda USD, gdzie osiągnęła rekordowe przychody i zyski. Amy pełniła wcześniej, jako właścicielka, funkcję prezes dystrybutora Cummins Northeast, gdzie przekształciła małą firmę w szybko rozwijającą się, ukierunkowaną na klienta działalność, odnotowując znaczny wzrost przychodów i zysków. Mieszkała i pracowała również w Europie jako kierownik europejskiego biznesu autobusowego, kierowała komunikacją marketingową, strategią rynkową, planowaniem i doskonałością obsługi klienta na naszych globalnych rynkach silników, a następnie pełniła funkcję dyrektora wykonawczego globalnego biznesu ciężarówek o średniej ładowności o wartości 3 mld USD +.

Poza firmą Cummins, Amy zajmowała stanowiska w AT&T Corporation, a ostatnio w Alcan Corporation, gdzie pełniła funkcję wiceprezes ds. sprzedaży w globalnej jednostce zajmującej się branżą lotniczą i transportową. Obecnie zasiada w zarządzie producenta żurawi gąsienicowych Manitowoc.

Amy jest absolwentką Northwestern University. Ukończyła również program szkoleniowy dla kierownictwa dot. strategii rynkowej na University of Chicago Booth. Pasjonuje się również zachęcaniem i wzmacnianiem pozycji liderek w miejscu pracy i ukończyła Program Rozwoju Dyrektorów ds. Kobiet w Kellogg Executive Education.

Bonnie Fetch pełni funkcję wiceprezesa wykonawczego i prezesa ds. operacyjnych w Cummins Inc. Na tym stanowisku nadzoruje działalność Cummins w zakresie nowych i regenerowanych części, operacji regeneracji i globalnych funkcji operacyjnych, w tym łańcucha dostaw, IT, usług Cummins, analityki i jakości, aby zapewnić, że spełniają one zmieniające się potrzeby biznesowe Cummins i pozycjonują firmę na przyszłość.

Przed objęciem obecnego stanowiska pełniła funkcję wiceprezesa i prezesa ds. dystrybucji, gdzie kierowała około 16 000 pracowników na całym świecie. Na tym stanowisku Bonnie nadzorowała sprzedaż, serwis i wsparcie dla należących do Cummins lokalizacji, dealerów i spółek joint venture w ponad 190 krajach i terytoriach. Odpowiadała za ustalanie strategii i kierunku rozwoju segmentu oraz koncentrowała się na kluczowych możliwościach, które poprawiały doświadczenia w zakresie sprzedaży, obsługi i wsparcia dla klientów i certyfikowanych dealerów na całym świecie.

Wcześniej pełniła również funkcję wiceprezesa ds. globalnego łańcucha dostaw i produkcji, gdzie odpowiadała za strategiczne i operacyjne przywództwo w zakresie złożonych i zintegrowanych funkcji łańcucha dostaw firmy Cummins (zakupy, produkcja, planowanie, logistyka oraz zdrowie, bezpieczeństwo i środowisko), a także za działalność w zakresie nowych i regenerowanych części oraz operacji regeneracji.​​​​​​​

Od momentu dołączenia do Cummins w 2018 roku kieruje globalnym łańcuchem dostaw dla segmentu biznesowego dystrybucji, organizacji Cummins Global Supply Chain Services oraz regionalnego zespołu operacyjnego w Ameryce Północnej, odpowiadając za operacje funkcjonalne łańcucha dostaw w całej firmie w Ameryce Północnej. W 2020 roku zarządzała również sprzedażą, usługami i wsparciem segmentu dystrybucji na czterech rozwijających się rynkach – w Afryce, Chinach, Indiach i Ameryce Łacińskiej.

Przed dołączeniem do firmy Cummins Bonnie spędziła 20 lat w firmie Caterpillar, gdzie pełniła liczne funkcje kierownicze w działach logistyki, zasobów ludzkich, projektowania produktów, produkcji i zarządzania ogólnego. Przed rozpoczęciem pracy w Caterpillar Bonnie prowadziła restauracje z pełnym zakresem usług, a także była właścicielką małej firmy z branży turystycznej.​​​​​​​

Ma tytuł licencjata nauk ścisłych w dziedzinie zarządzania stosowanego organizacją oraz ukończyła studia podyplomowe w zakresie przywództwa i zachowań organizacyjnych, a także programy dla kadry kierowniczej na Uniwersytecie Stanforda i Singularity University. Jest autorką oraz głośną i widoczną liderką w dziedzinie różnorodności i integracji.

John Gaidoo jest wiceprezesem i dyrektorem działu prawnego w firmie Cummins Inc. Na tym stanowisku zarządza globalnymi usługami prawnymi w zakresie własności intelektualnej, prawa pracy i zatrudnienia, stosunków pracy, fuzji i przejęć oraz łańcucha dostaw. Doradza kadrze kierowniczej wyższego szczebla w Cummins i zasiada w Zespole Kierowniczym Cummins. Zarządza również selekcją i oceną zewnętrznych dostawców usług prawnych.

Gaidoo dołączył do Cummins w wieku 2011 lat jako prawnik ds. prawa pracy. Przez wiele lat poszerzał swoje umiejętności i portfolio zarządzania, przejmując dodatkowe obowiązki. Pomagał tworzyć i zarządzać globalnym wsparciem prawnym dla Programu Zarządzania Kryzysowego Cummins, a także pełnił funkcję asystenta sekretarza korporacyjnego, współpracując z zespołem kierowniczym wyższego szczebla i Zarządem. Pomógł również zdefiniować i wdrożyć strategię programu Cummins Advocating for Racial Equity (CARE), który działa na rzecz równego traktowania czarnoskórych Amerykanów, a teraz Latynosów, w kilku obszarach wpływu społecznego. Pełnił funkcję Dyrektora wykonawczego w dziale zasobów ludzkich, kierując działem HR w dziale rozwiązań w zakresie emisji spalin firmy Cummins, a następnie ponownie objął stanowiska asystenta radcy prawnego ds. pracy i zatrudnienia.

W 2018 r. Gaidoo awansował na stanowisko wiceprezesa i zastępcy głównego radcy prawnego ds. zatrudnienia i stosunków pracy. Dzięki awansowi stał się pierwszą osobą na stanowisku prawnym, poza dyrektorem prawnym, która została powołana na stanowisko wiceprezesa w 100-letniej historii firmy Cummins. Jego portfolio menedżerskie ponownie poszerzyło się o nowo utworzony, scentralizowany korporacyjny zespół ds. globalnych stosunków pracy.

Gaidoo z powodzeniem ukończył kilka programów rozwoju przywództwa firmy Cummins. Obecnie pełni funkcję Master Facilitator w największym programie rozwoju przywództwa w firmie i pełni kilka formalnych i nieformalnych ról mentorskich w dziale prawnym firmy i poza nim.

Nicole Y. Lamb-Hale jest Dyrektorem administracyjnym i Sekretarzem korporacyjnym firmy Cummins Inc. Pełniąc tę funkcję, Lamb-Hale jest członkiem kadry kierowniczej firmy podlegającej przewodniczącemu i dyrektorowi generalnemu oraz członkiem globalnego zespołu kierowniczego firmy. Przed powołaniem na stanowisko CAO w czerwcu 2025 pełniła funkcję Chief Legal Officer. Lamb-Hale zasiada również w zarządzie Fundacji Cummins.

Przed dołączeniem do Cummins Lamb-Hale była dyrektorem zarządzającym w Kroll, LLC, globalnej firmie doradczej zajmującej się ryzykiem, szefem biura w Waszyngtonie oraz członkiem Instytutu Krolla, czyli grupy ekspertów powiązanej z firmą. Przed Kroll była starszym wiceprezesem Albright Stonebridge Group, globalnej firmy doradztwa strategicznego i dyplomacji handlowej.

Lamb-Hale została nominowana przez prezydenta Obamę i jednogłośnie zatwierdzona przez Senat USA na stanowisko asystenta sekretarza ds. produkcji i usług w Departamencie Handlu Międzynarodowego (ITA). Na tym stanowisku była dyrektorem generalnym jednostki ITA zajmującej się przemysłem, służącej jako łącznik między przemysłem amerykańskim, a rządem federalnym w zakresie dostępu do rynków międzynarodowych i polityki USA wpływającej na konkurencyjność amerykańskiego eksportu. Przed objęciem stanowiska asystenta sekretarza, Lamb-Hale pełniła funkcję zastępcy głównego radcy prawnego w Departamencie Handlu USA. Przed rozpoczęciem pracy rządowej Lamb-Hale była partnerem kapitałowym w dwóch globalnych kancelariach prawnych, ostatnio Foley & Lardner LLP, gdzie specjalizowała się w restrukturyzacji biznesu w przemyśle wytwórczym i pełniła funkcję partnera zarządzającego biurem firmy w Detroit.

Lamb-Hale jest niezależnym dyrektorem w zarządach Federal Realty Investment Trust (NYSE: FRT) i Kroll, LLC. Zasiada również w zarządach U.S. Chamber of Commerce Foundation i Center for International Private Enterprise (CIPE) oraz w radzie doradczej American Leadership Initiative. Ponadto Lamb-Hale jest członkiem Rady Stosunków Zagranicznych oraz członkiem Rady Doradczej Dziekana Hamilton Lugar School of Global and International Studies na Indiana University - Bloomington.

Lamb-Hale uczęszczała na University of Michigan, gdzie studiowała w Honors College i uzyskała tytuł licencjata z wyróżnieniem w dziedzinie nauk politycznych. Uzyskała tytuł doktora prawa w Harvard Law School i jest dopuszczona do praktyki w Indianie i Michigan.

Jako prezes działu silników, jednego z pięciu segmentów biznesowych firmy Cummins, Brett Merritt przesuwa granice innowacji zorientowanych na klienta, aby pozycjonować firmę Cummins jako wiodącego dostawcę układów napędowych z wyboru w okresie transformacji w kierunku zerowej emisji netto. W 2023 roku branża silników wygenerowała ponad 11,7 miliarda dolarów przychodów i dostarczyła 1,3 miliona silników klientom na całym świecie.

W trakcie swojej kariery Brett opowiadał się za innowacjami, jakością i punktem widzenia klienta. Jest autentycznym liderem z pasją do pracy zespołowej, współpracy i realizacji strategicznej.

Całą swoją karierę zawodową związany był z branżą motoryzacyjną i pojazdów użytkowych, zaczynając od branży emisji spalin w firmie Arvin, a później w ArvinMeritor. Następnie pracował na różnych stanowiskach związanych z produkcją, sprzedażą i ogólnym zarządzaniem w Valspar i Columbus Components Group. Dołączył do Cummins w 2008 roku jako dyrektor ds. sprzedaży w zakresie zastosowań drogowych w Cummins Emissions Solutions. Następnie przeniósł się do jednostki biznesowej silników, kierując globalnym działem pojazdów drogowych o średnim obciążeniu, zanim został dyrektorem generalnym całego działu pojazdów drogowych. W 2018 roku został mianowany wiceprezesem firmy, a w 2023 jego rola została rozszerzona o nadzorowanie wszystkich strategicznych relacji z klientami w całej firmie Cummins – co świadczy o jego głębokim zrozumieniu potrzeb klientów w miarę dekarbonizacji przemysłu.

Brett uzyskał tytuł licencjata w dziedzinie biologii i zarządzania sztukami wyzwolonymi na Uniwersytecie Indiana oraz tytuł magistra administracji biznesowej w Harvard Business School.

Zasiada w radzie dyrektorów Amerykańskiego Instytutu Badań nad Transportem (ATRI). Jest liderem United Way dla Cummins w południowej Indianie i sponsoruje japońską grupę Cummins Affinity Group.

Nathan Stoner jest Wiceprezesem China ABO i jest odpowiedzialny za działalność biznesową firmy Cummins w Chinach, w tym segmenty biznesowe zajmujące się silnikami, podzespołami, systemami zasilania, dystrybucją i nowymi źródłami zasilania.
 
Przed objęciem obecnego stanowiska Nathan pełnił funkcję Dyrektora generalnego Engine JVs & Partnerships, Dyrektora generalnego Power Systems China, Dyrektora wykonawczego Global Corporate Development oraz Dyrektora ds. współpacy w Dongfeng Motors.  Przed podjęciem pracy w firmie Cummins, Nathan pracował na różnych stanowiskach związanych z przedsiębiorczością, ogólnym zarządzaniem oraz projektowaniem UX/UI. Był założycielem i Dyrektorem generalnym Sino Universal Ltd., która jest firmą projektową i produkcyjną zlokalizowaną w Chinach, gdzie nadzorował wszystkie aspekty działalności produkcyjnej firmy i jej zakładów. 

Obecnie zasiada i zasiadał w zarządach dziesięciu spółek joint venture, a także jest przewodniczącym Rady Powierniczej organizacji non-profit Education for Ethiopia, działającej w branży EdTech. 

Nathan dorastał w Anglii, a w wieku 16 lat przeprowadził się do USA. Od czasu ukończenia studiów mieszkał i pracował w San Francisco, New Haven, Londynie, Addis Abebie i kilku miastach w Chinach. Nathan uzyskał tytuł licencjata w dziedzinie architektury i inżynierii mechanicznej na Uniwersytecie Yale oraz tytuł MBA w Yale School of Management.
 

Jeff Wiltrout jest wiceprezesem ds. strategii korporacyjnej w Cummins. Na tym stanowisku Jeff nadzoruje wielofunkcyjne działania mające na celu określenie i rozwój strategicznego kierunku rozwoju firmy na całym świecie, w tym rozwój biznesu, partnerstwa, fuzje, przejęcia i dezinwestycje.

Przed objęciem obecnego stanowiska Jeff pełnił funkcję Dyrektora Wykonawczego ds. Rozwoju Korporacyjnego, gdzie był odpowiedzialny za kierowanie działaniami firmy w zakresie fuzji, przejęć i partnerstwa. Jeff dołączył do Cummins w 2009 i posiada doświadczenie na stanowiskach strategicznych w Power Systems oraz Cummins Generator Technologies.

Jeff uzyskał tytuł licencjata na Uniwersytecie Notre Dame w South Bend w stanie Indiana (USA) oraz tytuł Master of Business Administration (MBA) w Kelley School of Business na Uniwersytecie Indiana w Bloomington w stanie Indiana (USA). Przed podjęciem pracy w Cummins Jeff pracował w National City Bank w Indianapolis.

Jako Dyrektor techniczny (CTO, Chief Technical Officer) w Cummins, Jon kieruje globalną organizacją techniczną oraz Zespołem Przywództwa Technicznego.

Pracując w Cummins od 1994 roku, kariera Jona została określona przez jego zaangażowanie w doskonałość techniczną i troskę o podejście przywódcze. Jego doświadczenie w zakresie przywództwa technicznego w branży podzespołów i nowej energii zapewniło mu sukces jako dyrektora technicznego, podczas gdy Cummins nadal rozwija naszą strategię i innowacyjne technologie oraz zwiększa naszą siłę roboczą i możliwości techniczne.

Pochodzący z Wielkiej Brytanii Jon dołączył do firmy Cummins jako absolwent college'u. Zaczynał w w zespole zajmującym się rynkiem wtórnym i usługami Cummins Turbo Technologies (CTT). Do jego ostatnich funkcji należą: Wiceprezes - jednostka New Power Engineering; Wiceprezes — Dział inżynierii podzespołów; oraz Dyrektor wykonawczy, Engineering -Turbo Technologies w CTT; Dyrektor wykonawczy, Inżynieria — Rozwiązania w zakresie emisji spalin. Jon kierował naszymi działaniami na rzecz podzespołów w celu spełnienia globalnych przepisów dotyczących emisji VI. Ten sukces odzwierciedla jego zdolność do strategicznego myślenia i dążenia do współpracy w globalnych zespołach Cummins.

Jon zdobył tytuł magistra inżynierii mechanicznej na Uniwersytecie w Sheffield (Wielka Brytania), jest dyplomowanym inżynierem Instytu Inżynierów Mechanicznych, członkiem Royal Society for the Arts, Manufactures and Commerce oraz absolwentem programu Rozwoju Wykonawczego Cummins.

Shon Wright jest Dyrektorem ds. Firmy Cummins i Prezesem Działu Dystrybucji Cummins (DBU). Jest utalentowanym międzynarodowym biznesmenem z udokumentowaną historią sukcesów i prawie 30-letnim doświadczeniem w zakresie strategii, operacji, sprzedaży i marketingu. Dzięki dynamicznemu doświadczeniu obejmującemu wiele segmentów biznesowych w przemyśle chemicznym, motoryzacyjnym i produkcji przemysłowej oraz znaczącym osiągnięciom na stanowiskach kierowniczych, oferuje cenny wgląd w planowanie strategiczne, operacje międzynarodowe, zarządzanie łańcuchem dostaw i zarządzanie ryzykiem. Jego międzynarodowe doświadczenie w przemyśle i ekspatriacji obejmuje zarządzanie produkcją i logistyką w RPA, Indiach, Brazylii i Europie Zachodniej.

Na obecnym stanowisku kieruje DBU, czyli globalnym działem sprzedaży i serwisu firmy Cummins działającym w ponad 190 krajach. DBU ma roczne przychody w wysokości 12,4 mld USD i zatrudnia ponad 15 000 osób. Przed objęciem tego stanowiska był odpowiedzialny za zintegrowaną organizację Cummins Components and Software. Zarządzał globalną firmą o wartości 2,5 miliarda dolarów, która opracowuje, projektuje i produkuje pojazdy użytkowe i turbosprężarki przemysłowe, układy paliwowe i technologie układów rozrządu. Do jego obowiązków należało nadzorowanie ponad 8 000 pracowników w 17 zakładach inżynieryjnych, produkcyjnych i magazynowych w USA, Brazylii, Chinach, Europie, Indiach i Meksyku.

Pod kierownictwem Shona biznes turbosprężarek znacznie się rozwinął: przeprowadzono remont zakładów w Wielkiej Brytanii za 20 mln dolarów, rozbudowano działalność w Charleston w Karolinie Południowej za 25 mln oraz rozbudowano działalność​​​​​​​ w Wuxi w Chinach za 15 mln dolarów. W 2022 roku z powodzeniem zarządzał złożoną integracją przejęcia Jacobs Vehicle Systems (JVS) przez firmę Cummins za 325 mln dolarów, tworząc nowe możliwości rozwoju i możliwości techniczne. W tym czasie Shon przyczynił się do wzrostu globalnego biznesu turbosprężarek o 60%.

Głębokie zaangażowanie Shona na rzecz społeczności i sprawiedliwości społecznej doprowadziło do założenia programu Cummins Advocating for Racial Equity (CARE) w 2020. Jego przywództwo pomogło w inwestowaniu ponad 32 milionów dolarów poprzez pożyczki, dotacje i private equity, tworząc ekspozycję i możliwości dla ponad 700 firm należących do osób czarnoskórych.

Shon zasiada w zarządzie Ingevity (NYSE: NGVT), spółki zajmującej się chemikaliami specjalistycznymi, w której jest członkiem komisji ds. audytu oraz zrównoważonego rozwoju i bezpieczeństwa. Shon został wprowadzony w 2022 jako członek Rady Przywództwa Wykonawczego. Zasiada w zarządzie Wuxi Vane, spółki joint venture Cummins z siedzibą w Chinach, która projektuje i produkuje koła turbinowe.​​​​​​​ Zasiada w radzie dyrektorów spółki Cummins Scania JV, która zajmuje się projektowaniem i rozwojem układów paliwowych. Wcześniej zasiadał w zarządzie Nuss Truck, firmy ze sprzedażą przekraczającą 350 milionów dolarów rocznie; był członkiem Rady Powierniczej Muzeum Dziecięcego w Indianapolis.

Ukończył University of South Carolina z tytułem Bachelor of Science w dziedzinie inżynierii chemicznej i uzyskał tytuł Master of Business Administration w Harvard Business School.