Szkolenie Spectrum Diversity

Jedną z rzeczy, która wyróżnia firmę Cummins spośród innych przedsiębiorstw, jest zapewnianie szkoleń z zakresu różnorodności w miejscu pracy.

Każdy pracownik jest zobowiązany do ukończenia całodniowego szkolenia Spectrum Diversity, która pokazuje pracownikom nie tylko, jak współpracować z osobami z różnych środowisk i o różnym pochodzeniu, ale również jak korzystać z zalet różnorodności w miejscu pracy.

Szkolenie polega na odgrywaniu ról, ćwiczeniach grupowych, oglądaniu materiałów wideo i innych, aby pokazać pracownikom, że organizacje dbające o różnorodność są w stanie lepiej opracowywać kreatywne rozwiązania trudnych problemów biznesowych niż firmy, w których wszyscy pracownicy mają takie same podejście.

Oprócz szkolenia z zakresu różnorodności, nowi pracownicy są zobowiązani do uczestnictwa w szkoleniach na temat odnoszenia się do innych, problemie molestowania seksualnego oraz Kodeksu Postępowania Cummins. Wszystkie te elementy mają kluczowe znaczenie dla osiągnięcia celu firmy Cummins, jakim jest stworzenie odpowiedniego środowiska pracy, w którym pracownicy mogą skupić się na wykonywanych zadaniach, nie martwiąc się o pochodzenie swoje lub swoich rodzin. 

Szkolenia w zakresie różnorodności w miejscu pracy nie kończą się na nowych pracownikach. Jest to również część systemu rozwoju kadry kierowniczej Cummins. Szkolenie ma na celu pomóc kierownikom w analizie i rozwiązywaniu problemów związanych z zarządzaniem w miejscu pracy, gdzie różnorodność jest jego istotnym elementem. Uczą się, jak sprawić, by zróżnicowanie pracowników pracowało na rzecz firmy, a nie ją dzieliło.

Kierownicy przechodzą również szkolenia z zakresu zarządzania wynikami, coachingu i wprowadzania zmian.