Diritti umani
Cummins vieta tutte le forme di lavoro minorile, lavoro forzato e attività correlate alla tratta di esseri umani.
Il rispetto dei diritti umani è fondamentale per la sostenibilità di Cummins e delle comunità in cui operiamo. Cummins si impegna a garantire che tutte le persone siano trattate con dignità e rispetto. Il nostro impegno si estende anche ai nostri partner commerciali.
La politica di Cummins in materia di diritti umani si ispira ai principi internazionali in materia di diritti umani relativi al lavoro forzato contenuti nella Dichiarazione Universale dei Diritti Umani, nella Dichiarazione dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro sui Principi e i Diritti Fondamentali nel Lavoro, nel Global Compact delle Nazioni Unite e nei Principi Guida delle Nazioni Unite su Imprese e Diritti Umani.
La nostra Politica sui diritti umani vieta l’utilizzo di qualsiasi forma di lavoro minorile e di lavoro forzato, inclusi minacce o coercizione, lavoro carcerario, lavoro vincolato, lavoro per debiti, lavoro militare, lavoro in condizioni di schiavitù e qualsiasi forma di tratta di esseri umani. La nostra politica vieta inoltre ai dipendenti Cummins di impegnarsi in attività correlate al traffico di esseri umani per porzioni di contratti e subappalti. Infine, Cummins si impegna a garantire la trasparenza della catena di fornitura e garantirà che i nostri fornitori e partner nelle aree ad alto rischio adottino misure pertinenti per mitigare tali rischi.
In caso di domande o se venite a conoscenza di comportamenti non conformi alle politiche di Cummins o alla normativa vigente, potete contattare il team Ethics and Compliance di Cummins per ricevere assistenza. Invia un'e-mail a [email protected] e sarai contattato dalla persona appropriata.