El compromiso de Yolanda de empoderar a otros en Cummins

"La mentoría se trata de compartir tu tiempo y experiencia para ayudar a otros a crecer y tener éxito", dice Yolanda D.

La carrera de Yolanda en Cummins Inc. se basa en un viaje de crecimiento y empoderamiento, tanto para ella como para los demás. Comenzó su carrera en Cummins en 2022 como parte de la adquisición de Meritor y luego pasó a Accelera by Cummins en 2023. Como gerente de programas, Yolanda ha supervisado el diseño, desarrollo y producción de productos ePowertrain. Hoy, se centra en el lanzamiento del producto de batería BP104E de Accelera para clientes en América del Norte.

Más allá de su experiencia técnica, la pasión de Yolanda por la tutoría ha dado forma a su trayectoria en Cummins. "La mentoría siempre me encuentra", dice. Todo comenzó poco después de unirse a Cummins, donde Yolanda se conectó con empleados de carrera temprana a través de su participación en el servicio comunitario, lo que finalmente la llevó a ser mentora de varios pasantes. "Fue una transición natural", explica Yolanda, "comenzar a hablar con colegas sobre sus objetivos profesionales y compartir consejos que he usado para hacer crecer mi propia carrera".

Su función formal de mentoría en Cummins comenzó cuando se unió al grupo de recursos para empleados de Cummins Black Network (CBN) y expresó su interés en convertirse en mentora. Fue reclutada para asesorar a los pasantes de verano de CBN, incluido su primer aprendiz de Cummins de la Universidad de Carolina del Este, Luc, que estaba haciendo una pasantía en las instalaciones de Jamestown, NY.

Para Yolanda, la mentoría no se trata solo de ofrecer consejos, se trata de crear oportunidades para que otros crezcan. "La mentoría significa devolver su tiempo y talentos para ayudar a otros a beneficiarse de su experiencia de vida", dice ella. Y Yolanda toma esta responsabilidad en serio, ya que la ve como una forma de construir relaciones sólidas y apoyar el compromiso de los empleados dentro de Cummins. "La tutoría ayuda a los empleados a crecer en la cultura de la empresa, construir relaciones profesionales y mantenerse comprometidos con su trabajo. Ayuda a las personas a tener éxito, y eso es lo que más importa".

El aspecto más gratificante de la mentoría, comparte Yolanda, es ver a sus aprendices tener éxito. "Cuando los veo promovidos o conseguir nuevos roles, es como un momento de padre orgulloso. Pero es aún más satisfactorio cuando, a su vez, se convierten en mentores".

La mentoría es una calle de doble sentido, agrega Yolanda, y no solo los aprendices se benefician. Ella explica que ha obtenido conexiones y conocimientos valiosos de las personas a las que asesora. "La mentoría es recíproca", dice. "Me han presentado nuevas oportunidades y he ampliado mi red a través de mis aprendices. Es una de las muchas formas en que la mentoría beneficia tanto al mentor como al aprendiz".

Cummins apoya la tutoría a través de diversos grupos de recursos para empleados (ERG) e iniciativas de servicio comunitario, creando una red donde los empleados pueden encontrar orientación y establecer relaciones en toda la empresa. "Cummins es una empresa grande, con muchos líderes y departamentos, por lo que encontrar un mentor es crucial para navegar su carrera aquí", explica Yolanda.

La tutoría desempeña un papel central en la cultura de la compañía de Cummins, ya que ayuda con la retención, la progresión profesional y el compromiso de los empleados. "La tutoría ayuda a las personas a sentirse apoyadas y más involucradas en el éxito de la empresa", dice Yolanda. "Es una gran herramienta para desarrollar la próxima clase de liderazgo".

El consejo de Yolanda para los nuevos empleados es simple: "Encuentra un mentor desde el principio. No te limites a aparecer y hacer tu trabajo, asegúrate de estar construyendo relaciones y aprendiendo de los que te rodean".

Mirando hacia el futuro, Yolanda está emocionada de continuar su viaje de tutoría e inspirar a la próxima generación de líderes en Cummins. También planea encontrar un nuevo mentor para ella, viéndolo como una oportunidad para crecer aún más y expandir su red. "La mentoría no es solo para aquellos que comienzan sus carreras, es valiosa en cada etapa", dice Yolanda.

Para Yolanda, la belleza de la mentoría radica en el crecimiento compartido, el respeto mutuo y las conexiones duraderas que crea. "Se trata de ayudarse mutuamente, aprender unos de otros y tener éxito juntos", dice.

El compromiso de Yolanda con la tutoría es un ejemplo de cómo Cummins fomenta una cultura de empoderamiento, colaboración y desarrollo continuo. Es una filosofía que ha moldeado su propia carrera y está ayudando a otros a encontrar el éxito en Cummins todos los días.