Formation technique pour les communautés

Les entreprises du monde entier souffrent d’une pénurie critique de talents techniques qualifiés. 

Dans le même temps, de nombreux candidats à l’emploi manquent de compétences générales essentielles, telles que la résolution de problèmes, la pensée analytique et l’état d’esprit nécessaire pour réussir à long terme sur le lieu de travail. Selon l’enquête sur la pénurie de talents 2016/2017 du Manpower Group, les postes de technicien, y compris ceux de la production, de l’exploitation et de la maintenance, se classent parmi les cinq emplois les plus difficiles à pourvoir. Les employeurs ont cité le manque de compétences techniques (19 %) et de compétences générales (11 %) comme les principaux obstacles à l’embauche. Pour rester productives, compétitives et rentables, les entreprises doivent jouer un rôle actif dans le développement d’un solide bassin de talents pour les emplois hautement qualifiés, à forte demande et à salaire élevé d’aujourd’hui et de demain.

Cummins Technical Education for Communities (TEC) offre de l’éducation et de la formation professionnelles en partenariat avec des écoles locales partout dans le monde. Les TEC offrent un programme d’études, des équipements de formation et un développement des compétences améliorés aux enseignants et aux étudiants, tout en travaillant avec les employeurs pour créer des voies d’accès aux stages et aux emplois. 

Bâti sur un cadre éducatif à cinq éléments, le programme d’éducation normalisé comprend des ressources, des processus et des outils pour aider les écoles à identifier et à combler les lacunes dans leurs programmes existants, garantissant ainsi une approche globale et permettant la mise en œuvre des TEC sur n’importe quel site.

Cadre pédagogique :

La constitution d’un solide bassin de talents techniques qualifiés nécessite des partenariats. Chaque programme de formation technique pour les communautés de Cummins est dirigé localement par une coalition de partenaires engagés dans l’industrie. Les coalitions les plus efficaces rassemblent des écoles, des entités gouvernementales, des organismes sans but lucratif et des entreprises qui partagent des valeurs communes, un dévouement à l’impact communautaire et des besoins similaires en matière de compétences.

Cummins TEC s’engage à bâtir des communautés plus fortes et plus résilientes en s’associant avec des entreprises, des gouvernements et des organisations locales afin d’élargir l’accès à des emplois de qualité et de développer des opportunités d’emploi durables dans le monde entier. Les entreprises peuvent soutenir les TEC de différentes manières. En fonction de leur capacité et de leur engagement, les entreprises peuvent choisir de s’engager par le biais de partenariats complets ou partiels sur un ou plusieurs sites.

Emplacements de Cummins TEC autour du monde

Les sites TEC de Cummins se trouvent dans 30 sites répartis dans 14 pays, dont la Chine, l’Australie, les Philippines, l’Inde, la Turquie, la Roumanie, l’Afrique du Sud, le Nigeria, le Ghana, le Maroc, le Chili, le Pérou, le Mexique et les États-Unis.