Le pouvoir de laisser votre marque
Peu importe où vous vous trouvez dans votre carrière, Cummins vous offre un parcours unique. Ici, vous relèverez des défis gratifiants avec des coéquipiers qui apprécient vos contributions et votre énergie. Pour vous accompagner dans votre développement, nous vous proposons des programmes et des opportunités de développement adaptés à vos besoins et à votre parcours uniques.
Programmes pour étudiants
Postes de niveau débutant
Offres pour candidats expérimentés
Technologies émergentes
Une culture à croire
Une croissance fulgurante
En tant que chef de file mondial de l’innovation, nous offrons des possibilités de croissance et de développement dans le monde entier dans un environnement diversifié, inclusif et stimulant.
La souplesse d’explorer vos passions
Nos possibilités d’apprentissage et de développement vous invitent à exprimer votre opinion, à explorer de nouvelles idées et à poursuivre vos intérêts.
Plus forts ensemble
En tant qu’équipe d'envergure mondiale, nous accueillons des points de vue et voix multiples et embrassons les diverses perspectives de tous ceux avec qui nous travaillons.
Engagement communautaire
Grâce à nos opérations sur le terrain, nous mettons les compétences et les talents de notre équipe au service des plus grands problèmes des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons.
Bien-être financier
En tant qu’employé(e) de Cummins, votre plan d’épargne-retraite/plan de pension/pension de retraite vous permettra de préparer votre retraite et d'améliorer votre avenir financier.
Santé et bien-être
Votre bien-être est un élément essentiel de votre réussite. En plus d’offrir des prestations de soins médicaux et dentaires pour vous et votre famille, nous offrons également des options telles que l’assurance-vie et les comptes de dépenses flexibles.
Perfectionnement professionnel
Continuez à vous développer professionnellement grâce à la formation, au soutien de la poursuite de nouveaux cheminements de carrière ou à l’obtention d’un diplôme en utilisant nos possibilités de remboursement des frais de scolarité, qui peuvent même inclure un financement complet des études.
Primes d’encouragement
Nous croyons en la reconnaissance du travail acharné et offrons une participation annuelle au mérite et aux bénéfices pour célébrer à la fois vos réalisations individuelles et les performances de l’entreprise.
Inclusion et équité
Nous accueillons la diversité des points de vue et croyons qu’un éventail d’antécédents et de perspectives renforce notre position concurrentielle et enrichit notre culture lorsque nous travaillons ensemble.
Équilibre entre travail et vie privée
Nous valorisons vos engagements en dehors du travail, et nous offrons notamment des vacances et des congés payés, des congés parentaux, une aide à l’adoption, des environnements de travail flexibles pour vous aider à donner le meilleur de vous-même.
Chaque employé, chaque communauté
Nos communautés sont importantes pour nous, c’est pourquoi nous donnons à chaque employé au moins quatre heures par année pour faire du bénévolat et redonner.
Soyez à l'écoute de notre équipe
Découvrez pourquoi nos collaborateurs apprécient tant faire partie de notre entreprise, qui repousse les limites depuis plus de 100 ans.
Programmes de perfectionnement professionnel
Nos programmes de développement sont conçus pour vous fournir la formation expérientielle et le mentorat dont vous avez besoin pour devenir un futur dirigeant Cummins.
Sites financiers
Notre programme de deux ans offre aux professionnels de la finance et de la comptabilité la vaste expérience dont ils ont besoin pour réussir dans l’industrie.
Fabrication
Acquérez de l’expérience sur les sites de l’entreprise et en usine grâce à notre programme de deux ans qui vous permet d’acquérir des connaissances de pointe de l’industrie et une formation continue.
Marketing et ventes
Notre programme de deux ans offre aux participants au Royaume-Uni et en Europe la possibilité de découvrir plusieurs divisions commerciales de Cummins à travers quatre missions de six mois.
Le pouvoir d’être vous-même
Chez Cummins, nous avons toujours défendu ce qui est juste. Nous avons défendu le mouvement des droits civiques dans les années 1960, nous nous sommes opposés à l’apartheid dans les années 1980 et nous avons commencé à offrir des avantages de compagnon/compagne en 2000. La diversité, l’équité et l’inclusion stimulent l’innovation et constituent notre avantage concurrentiel. Ici, vous aurez toujours votre place et serez valorisé pour votre point de vue unique.
Équité raciale
Équité entre les sexes
Anciens combattants
Handicap
LGBTQ+
Groupes-ressources employés
Hébergement
Reconnaissance et prix en matière de diversité
Nous sommes fiers de défendre ce qui est juste et nous sommes honorés que les dirigeants de l’industrie aient reconnu notre engagement à être un acteur du changement à l’échelle mondiale.
Lauréat des Handshake Early Talent Awards 2024
Classé parmi les meilleurs lieux de travail par Glassdoor pour l'année 2024
Récompensé par DiversityComm Media en tant que meilleur employeur hispanique
Classé parmi les meilleurs grands employeurs de Forbes 2024
Récompensé par DiversityComm Media comme l'un des meilleurs sites adaptés aux personnes handicapées
Nommé en 2024 parmi les 2024 meilleurs employeurs par le magazine Minority Engineer
Cummins nommé chef de file de la diversité en 2024 par le Financial Times
Récipiendaire du prix d’argent Military Friendly Spouse Employer 2026
Récipiendaire du prix de bronze Military Friendly Employer 2026
Cummins souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi égales à toutes les personnes qualifiées, sans distinction de race, de sexe, de couleur, de handicap, d’origine nationale, d’âge, de religion, d’affiliation syndicale, d’orientation sexuelle, de statut d’ancien combattant, de citoyenneté, d’identité et / ou d’expression de genre ou de tout autre statut protégé par la loi. Si vous avez besoin d’ajustements raisonnables pour tenir compte d’un problème de santé ou d’un handicap, veuillez nous en informer. Votre parcours avec nous est important.
Grâce à la plus grande partie de sa carrière, Sujin Wren a travaillé dans l’industrie de l’énergie, avec un accent accru sur le secteur de l’énergie durable.
En grandissant, Aidan a été captivé par la façon dont les choses fonctionnaient, en particulier les voitures et les moteurs.
Le parcours de Sam T. vers une carrière dans la cybersécurité a été tout sauf conventionnel.
Chez Cummins Inc., l’innovation commence par des gens qui sont prêts à poser des questions, à remettre en question les hypothèses et à améliorer continuellement le monde qui les entoure.
Chez Cummins Inc., la croissance est souvent façonnée par la volonté de se lancer dans l’inconnu et de saisir de nouvelles opportunités.
Derrière chaque produit qui quitte un site de fabrication Cummins se trouve un réseau de planification, de collaboration et de prévoyance.
Gabriela C. contribue à façonner l’avenir des logiciels embarqués chez Cummins, en réunissant une perspective mondiale, une expertise technique et un engagement profond envers les personnes.
Kim T. est un excellent exemple de l’impact que la passion, l’expertise et la collaboration peuvent avoir au sein d’une entreprise mondiale.
« Le mentorat, c’est partager son temps et son expérience pour aider les autres à grandir et à réussir », explique Yolanda D.
