La durabilité chez Cummins

500 +

les initiatives d’amélioration environnementale des installations et des opérations, y compris les efforts de réduction des GES, qui devraient permettre d’économiser plus de 34 000 tonnes métriques d’équivalent dioxyde de carbone par année ;

82 %

des employés admissibles faisant du bénévolat dans leur collectivité, contribuant 340 479 heures

47

pourcentage de femmes au sein de l’équipe de direction de Cummins

Rapport de durabilité

Usine de moteurs Rocky Mount
Rapport d'avancement sur le développement durable de 2024-25

Depuis la publication de notre rapport de progrès 2024-25 sur le développement durable, le monde et l’industrie dans lesquels Cummins opère ont considérablement changé. Il est clair que la transition énergétique sera encore plus dynamique, plus incertaine et plus divergente que nous ne l’avions jamais imaginé. Il est également clair que notre stratégie Destination Zéro™ est la bonne pour mener notre industrie, nos clients et nos partenaires vers la prochaine ère d’une alimenter plus intelligente et plus propre.

Alors que nous traversons cette période de complexité, nous sommes ancrés et guidés par ce que nous savons être certain : 

  • Notre engagement envers le développement durable est inébranlable. 
  • La santé de notre entreprise dépend de celle des communautés dans lesquelles nous exerçons nos activités. 
  • Nous continuerons d’investir dans notre main-d’œuvre mondiale et de cultiver un environnement qui incarne nos valeurs et permet à tous les employés de s’épanouir. 
  • Nous reconnaissons la responsabilité et l’opportunité que nous avons de mener notre industrie vers la prochaine ère d’une alimenter plus intelligente et plus propre de la manière qui est la meilleure pour toutes nos parties prenantes, y compris nos clients et la planète.
Centrale solaire de Huddersfield

Environnement

Cummins travaille depuis longtemps à réduire son impact environnemental et a accéléré ses efforts et fixé des objectifs destinés au public pour stimuler le progrès.

Social

Nous croyons en une culture axée sur les personnes et alimentée par la diversité, l'équité et l'inclusion

Gouvernance

Cummins croit depuis longtemps qu’une bonne gouvernance d’entreprise est essentielle pour s’assurer que l’entreprise est gérée pour le bénéfice à long terme de ses parties prenantes. Cela comprend l’adhésion à des pratiques éthiques, la promotion de politiques percutantes et l’investissement dans sa stratégie de croissance commerciale et son personnel.
Journée de recyclage des CEP

Où nous sommes allés. Où nous allons.

20+ ans de rapports sur le développement durable

Cummins s'engage depuis longtemps en faveur du développement durable. Consultez les rapports sur le développement durable de 2003 ainsi que les principales politiques portant sur l'ESG/développement durable, et les rapports sur diverses plateformes de développement durable. Tout se trouve dans notre bibliothèque de documents sur la durabilité.

Employés dans les installations de laboratoire

Gestion du capital humain

Créer des lieux de travail dynamiques

Cummins s’engage à créer le genre de lieux de travail qui favorisent l’innovation. Découvrez les quatre domaines d’intérêt de l’entreprise et comment ils appuient l’objectif de Cummins d’inspirer et d’encourager les employés à atteindre leur plein potentiel dans notre rapport 2025 sur la gestion du capital humain. Le rapport comprend également des mesures clés sur les efforts de l’entreprise en matière de diversité, d’équité et d’inclusion, ainsi que sur les initiatives de Cummins visant à améliorer la flexibilité du lieu de travail.