Diversitate, echitate și incluziune

Este nevoie de curaj pentru a fi tu

Compania noastră, echipele și societatea prosperă atunci când toată lumea este inclusă și respectată și suntem de neclintit în angajamentul nostru de a crea o cultură în care toată lumea aparține. Urmăriți acest videoclip care spune povestea modului în care câștigăm cu puterea diferenței.

Moștenirea noastră

Trebuie să ducem cu curaj DEI mai departe la Cummins. Istoria și valorile noastre îndelungate ne inspiră compasiunea și acțiunile.

Vizualizarea cronologiei moștenite

Rolul nostru

DEI există pentru a avansa strategia noastră de afaceri printr-o abordare intenționată, sistemică și măsurabilă a diversității, echității și incluziunii, cu rezultate dovedite.

Aflați mai multe

Viitorul nostru

Compania noastră este cea mai bună atunci când servim într-o societate în care toată lumea este inclusă. Diversitatea, echitatea și incluziunea alimentează oamenii, comunitățile și o lume mai prosperă.

Vizualizați raportul Cummins privind gestionarea capitalului uman

În fiecare zi, angajații noștri Cummins dau viață angajamentului nostru DE&I prin modul în care ne trăim cu curaj valorile. Investind în DE&I, valorificăm perspectivele diverse ale angajaților noștri globali, oferim clienților noștri soluții superioare și câștigăm cu puterea diferenței.
Carolyn Butler-Lee, vicepreședinte - Diversitate, echitate și incluziune

Caracterul, abilitatea și inteligența nu sunt concentrate într-un sex față de celălalt, nici în persoanele cu anumite accente sau în anumite rase. Atunci când ne complacem în astfel de prejudecăți iraționale, cel mai mult ne facem rău nouă înșine și, în cele din urmă, ne asigurăm eșecul în competiție cu cei mai deschiși și mai puțin părtinitori.
J. Irwin Miller, fost președinte Cummins

Diversitate după cifre

66 %

dintre angajații globali ai companiei Cummins s-au născut în afara Statelor Unite.

43 %

din echipa de conducere Cummins formată din 14 membri sunt femei.

30 %

dintre vicepreședinții și ofițerii Cummins sunt negri sau latino.

25 %

dintre angajații Cummins vorbesc două sau mai multe limbi.

Recunoaștere

La Cummins, câștigarea premiilor nu este niciodată sfârșitul jocului. Mai degrabă este ceea ce am învățat și am realizat în călătorie. Credem că recunoașterea externă reflectă angajamentul coechipierilor noștri, care muncesc din greu în fiecare zi pentru a crea un mediu și o cultură diverse, echitabile și incluzive.

Angajator de argint prietenos cu militarii pentru insigna 2025

Cea mai bine cotată insignă CEO Gender Diversity 2024

Premiul de argint al Convenției Forțelor Armate

Conectați-vă cu noi

Solicită asistență

Contact Vânzări

Găsiți un comerciant