Sustenabilitate la Cummins

500 +

inițiative de îmbunătățire a instalațiilor și operațiunilor în privința impactului asupra mediului înconjurător, inclusiv eforturi de reducere a GES, proiectate pentru a economisi peste 34.000 de tone de dioxid de carbon echivalent anual

82 %

dintre angajații eligibili care fac voluntariat în comunitățile lor, contribuind cu 340.479 de ore

47

femei în echipa de conducere Cummins

Raport privind sustenabilitatea

Uzina de motoare Rocky Mount
2024-25 Raport privind progresele înregistrate în domeniul sustenabilității

De la publicarea Raportului nostru de evoluție privind sustenabilitatea 2024-25, atât lumea, cât și industria în care operează Cummins s-au schimbat semnificativ. Este clar că tranziția energetică va fi și mai dinamică, mai incertă și mai divergentă decât am crezut vreodată că va fi. De asemenea, este clar că strategia noastră Destination Zero™ este cea potrivită pentru a conduce industria, clienții și partenerii noștri în următoarea eră a unei energii mai inteligente și mai ecologice.

Pe măsură ce navigăm această perioadă complexă, ne bazăm pe și suntem ghidați de ceea ce știm că este sigur: 

  • Angajamentul nostru față de sustenabilitate este de neclintit. 
  • Sănătatea afacerii noastre este la fel de solidă ca sănătatea comunităților în care ne desfășurăm activitatea. 
  • Vom investi în continuare în forța noastră de muncă globală și vom cultiva un mediu care întruchipează valorile noastre și permite tuturor angajaților să prospere. 
  • Recunoaștem responsabilitatea și oportunitatea pe care le avem de a conduce industria în următoarea eră a unei energii mai inteligente și mai ecologice, într-un mod care este cel mai bun pentru toate părțile interesate, inclusiv pentru clienții noștri și pentru planetă.
Energia solară a centralei Huddersfield

Mediu

Cummins are o lungă istorie de eforturi pentru a-și reduce impactul asupra mediului și și-a accelerat eforturile și a stabilit obiective orientate către public pentru a stimula progresul.

Social

Credem într-o cultură care pune oamenii pe primul loc, alimentată de diversitate, echitate și incluziune

Guvernanță

Cummins consideră de mult timp că o bună guvernanță corporativă este esențială pentru a se asigura că societatea este administrată în beneficiul pe termen lung al părților interesate. Aceasta include aderarea la practici etice, susținerea politicilor de impact și investiția în strategia de creștere a afacerii și în oameni.
Ziua Reciclării CEP

Unde am fost. Unde mergem.

Peste 20 de ani de raportare privind sustenabilitatea

Cummins s-a angajat în sustenabilitate de mult timp. Consultați rapoartele de sustenabilitate până la 2003, precum și principalele politici ESG/sustenabilitate și rapoartele către diverse platforme de sustenabilitate. Totul se află în biblioteca noastră documente privind sustenabilitatea.

angajați în instalația de laborator

Managementul Capitaluilui Uman

Crearea de locuri de muncă dinamice

Cummins se angajează să creeze genul de locuri de muncă care încurajează inovația. Aflați despre cele patru domenii de interes ale companiei și despre modul în care acestea susțin obiectivul Cummins de a inspira și încuraja angajații să-și atingă potențialul maxim în raportul nostru 2025 privind managementul capitalului uman. Raportul include, de asemenea, indicatori cheie privind eforturile companiei în materie de diversitate, echitate și incluziune și inițiativele Cummins de a spori flexibilitatea la locul de muncă.