Déclaration de Cummins à propos de la proposition d'interdiction de l'avortement de la Caroline du Sud

Au cours des derniers mois, Cummins a communiqué à l’interne à nos employés et publiquement, à propos de lois et de propositions qui limitent la capacité des gens à prendre des décisions concernant leurs soins de santé de la reproduction. Nous sommes très préoccupés par la législation proposée en Caroline du Sud qui limiterait l’accès aux soins de santé en matière de reproduction. 

Si elle est adoptée, cette législation aura un impact sur nos employés, nos communautés et nuira à notre capacité d’attirer et de retenir une main-d’œuvre diversifiée en Caroline du Sud. Cummins croit que les femmes devraient avoir le droit de prendre des décisions en matière de soins de santé de la reproduction en matière d’équité entre les sexes, en garantissant que les femmes ont la même occasion que les autres de participer pleinement à la main-d’œuvre et que notre main-d’œuvre est diversifiée. La législation proposée par la Caroline du Sud est contraire à cet objectif.

Pour que Cummins réussisse, il est essentiel que nous embrassons un milieu de travail sûr et accueillant, et des communautés où nous adoptons nos différences et que nous permettons à tous les employés de prospérer. Au cours de notre croissance de notre empreinte en nous concentrant sur le choix de communautés qui s’alignent sur nos valeurs et nos objectifs d’affaires, cette loi sera prise en compte dans notre processus décisionnel.

Nous voulons préciser que Cummins continuera d’offrir à nos employés un accès à des soins de santé abordables de haute qualité, peu importe où ils vivent et sont en mesure de prendre des décisions en matière de soins de santé en fonction de ce qu’ils croient être le bon pour eux.