Speak Up
Política Speak Up
Cummins se compromete a llevar a cabo sus actividades de manera honesta, ética y de conformidad con todas las leyes y regulaciones aplicables. Como parte de este compromiso, Cummins alienta a sus empleados y a terceros a "hablar" y reportar cualquier violación real o presunta de la ley o política de la compañía, o cualquier otra inquietud ética que no se alinee con nuestra cultura de cumplimiento. Hablar de buena fe sobre violaciones reales o presuntas de la política de la compañía demuestra una dedicación a nuestros valores, incluida la integridad y la mejora continua, así como un compromiso con el mantenimiento de la reputación de larga data de Cummins de tener una cultura y un lugar de trabajo sólidos y conformes.
Todas las inquietudes de Speak Up que se hagan de buena fe serán tratadas con seriedad y de manera oportuna. En ninguna circunstancia, se tomarán represalias contra un individuo o tercero por informar una preocupación honesta y de buena fe.
El propósito de la Política Speak Up es:
- Fomente la divulgación de inquietudes.
- Ayudar a disuadir o responder a violaciones de la ley y la política de la compañía de acuerdo con el marco de gestión de riesgos y gobierno de Cummins.
- Proporcionar una comprensión de lo que puede y debe ser reportado bajo la política.
- Demuestre la importancia que Cummins otorga a garantizar un entorno seguro y de apoyo en el que las personas se sientan seguras y cómodas planteando inquietudes sin temor a represalias.
- Explique el proceso para presentar preocupaciones a Speak Up, incluyendo lo que sucede cuando se hace dicho informe.
- Explique cómo se protegerán los informes de preocupaciones a Speak Up cuando se hagan.
Proceso de presentación de informes
Los empleados y terceros pueden enviar inquietudes de buena fe a través de la Línea de Ayuda en Ética de Cummins. Si se plantea una inquietud a Speak Up de forma anónima, haremos todo lo posible para mantener la confidencialidad de la identidad del denunciante. Las denuncias anónimas (si están permitidas en el país donde se encuentra la persona) son posibles al utilizar la Línea de Ayuda en Ética de Cummins. Sin embargo, proporcionar tanta información como sea posible hace que sea más fácil investigar adecuadamente. La Línea de Ayuda de Ética está disponible el 24/7 y le permite enviar un informe en el idioma elegido. Se puede acceder a la Línea de Ayuda de Ética escribiendo ethics.cummins.com en su navegador o haciendo clic en Línea de Ayuda de Ética.
Investigación de informes
Una vez que se informa una posible violación de la ley o la política de la compañía, comenzará el proceso de investigación. Durante el curso de la investigación, usted puede esperar:
- Ser tratado de manera justa, con cuidado y de manera profesional.
- Protección contra represalias.
- Los casos deben ser manejados de manera oportuna y confidencial.
- Seguimiento regular a lo largo de la investigación y al cierre del caso.
Cummins tiene un programa de investigaciones global diseñado para responder y tratar las inquietudes de manera objetiva y confidencial. Para preservar la integridad de la investigación, esperamos que las personas mantengan la confidencialidad durante todo el proceso de investigación. La compañía mantendrá la investigación lo más confidencial posible y compartirá información con las personas solo cuando sea necesario. Para obtener más información sobre el uso y la protección de cualquier dato personal proporcionado por los Empleados como parte del proceso de informe o investigación, consulte la Guía de privacidad de datos de empleados específica del país y la Declaración de privacidad de NAVEX.
Todos los informes de Speak Up Concerns se tomarán en serio, y Cummins revisará cada informe minuciosamente para determinar el plan de investigación apropiado. Pedimos que los reporteros proporcionen tantos detalles como sea posible, ya que esto tiene un impacto en el éxito del proceso de investigación.