사회적 책임
커민스는 사내와 사외 모두에 미치는 커민스의 사회적 영향력이 보다 강력한 공동체와 더욱 역동적인 일터를 만든다고 믿습니다. 커민스의 다양성은 비즈니스에 이점이 됩니다. 커민스는 직원들이 각자의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 자극하기 위해 노력합니다.
다양성, 평등, 포용에 대한 커민스의 약속
직원들의 다양성, 평등, 포용성, 혁신, 성공은 우리 경쟁 우위를 확보에 도움이 되고 전 세계 커뮤니티를 위한 커민스의 실천과 기여에 길잡이가 됩니다. 모든 사람을 포용하고 존중할 때 회사, 부서, 사회가 번창할 수 있음을 알기에 모두가 소속감을 느끼는 환경을 강고히 하겠다는 약속을 변함없이 실천해 나가겠습니다.
숫자로 보는 사회적 책임
2023년 커민스 리더십 팀의 여성 비율
2022년 커민스 지역사회 기부
2022년 전세계 커민스 여성 직원 비율
2022년 미국 소속 부사장급 이상 중 흑인 또는 라틴계 자칭자 비율
사회적 책임
포브스, 여성을 위한 5대 고용주에 커민스 선정
성별 다양성에 대한 커민스의 헌신은 2023년에 포브스지가 인정한 바 있으며, 포브스가 선정한 2023년 미국 최고의 여성 고용주 목록에서 4위를 차지했습니다. 이 순위는 미국에서 최소 60,000명을 고용하는 기업에서 일하는 1,000명 이상의 미국 직원을 대상으로 실시한 독립적인 설문 조사에 기반합니다. 샘플에는 40,000명 이상의 여성이 포함되었습니다. 커민스는 고객의 가장 큰 도전 과제에 대한 혁신적인 솔루션을 만드는 데 다양성, 형평성, 포용성이 도움이 된다고 믿습니다.
인종 불평등 해소를 위해 노력을 확대하는 커민스 이니셔티브
커민스는 사회정의를 위해 싸워온 오랜 역사를 가지고 있습니다. 2020년 출범한 인종평등을 지지하는 커민스 조직인 CARE는 보다 번영하는 세상을 만들고자 하는 회사의 목표를 더욱 발전시킵니다. 전략적 커뮤니티 프로그램은 점점 더 많은 이니셔티브와 프로그램을 통해 미국의 인종 문제에 주력합니다. 이 공약은 사회 정의 개혁, 경제적 권한 부여, 형사 사법 개혁의 세 가지 초점 영역에서 구조적인 인종 차별을 해소하기 위해 노력합니다.
커민스 이니셔티브는 지속가능한 물 공급을 통해 지역 사회를 강화합니다
글로벌 물 위기 해결을 위해 전 세계에서 보다 지속가능한 수원을 만들고자 하는 커민스 워터웍스의 노력으로 500,000명 이상의 사람들에게 혜택이 돌아갑니다. 2021년에 시작한 이 전략적 지역사회 활동은 선도적인 물 전문가와 협력하여 지속가능하고 영향력이 큰 물 프로젝트에 투자하고 참여합니다. 예를 들어, 자연보호협회 (Nature Conservancy)와의 파트너십은 루이지애나에서 3마일에 달하는 굴 암초를 복원하여 걸프 지역의 물을 자연적으로 여과하도록 기여하고 있습니다. 커민스는 1300만 달러 상당의 노력으로 11개국 프로젝트에 자금을 지원합니다.
역동적인 업무 환경 조성
커민스는 혁신을 촉진하는 직장을 만들기 위해 최선을 다합니다. 회사의 4대 중점 분야와 직원들이 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 격려하려는 커민스의 목표를 어떻게 지원하는지 2023가지 인적 자본 관리 보고서에서 알아보세요. 이 보고서에는 회사의 다양성, 형평성, 포용성 노력과 직장 유연성 향상을 위한 커민스의 이니셔티브에 대한 주요 지표도 포함되어 있습니다.
커민스 이용 사례
젠더 평등
커민스 파워스 우먼은 여성 평등을 전담하는 전략적 기업 커뮤니티 프로그램입니다. 이 2019개의 영상 이후 이 프로그램은 18개국에서 10개의 글로벌 파트너와 함께 2000만 달러 이상의 약정으로 성장했습니다. 해당 영상은 인도에서 프로그램의 영향을 보여줍니다.
매년 10월 11일에 열리는 세계 소녀의 날은 소녀들의 권리와 업적을 기리는 동시에 전 세계에서 직면한 성 불평등과 도전에 대한 인식을 제고합니다.
미국에서는 11월 8일을 호기심, 창의성, 혁신을 기념하는 전국 STEM의 날로 지정했습니다.
유엔은 세계 평화, 지속 가능성 및 단결을 증진하는 데 교육이 수행하는 명백한 역할을 인정하여 2019년부터 1월 24일을 세계 교육의 날로 지정했습니다.
