커민스 인재 채용 개인정보 보호 규정 및 동의
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최종 업데이트 및 발효일: 2022년 12월 13일
커민스 입사 지원자 공지문
본 입사 지원자 공지(이하 "공지")의 목적은 Cummins Inc., 500 Jackson Street Columbus, IN 47201 또는 커민스 그룹 내 다른 회사(이하 "커민스" 또는 "저희")에 입사를 문의 및/또는 지원하는 개인(이하 "커민스" 또는 "저희")에게 저희가 구직자로부터 수집하는 개인정보(아래에 정의됨)의 범주를 알리기 위한 것입니다. 저희가 그러한 개인 정보를 사용하는 목적, 그러한 정보의 보유 기간 및 귀하의 데이터 개인 정보 보호 권리. 커민스는 본 고지에 설명된 모든 처리 활동에 대한 데이터 관리자입니다. 입사 지원자가 채용 과정에서 요청된 개인 정보를 제공하지 않을 경우 커민스가 귀하의 지원서를 평가하지 못하고 귀하가 지원하는 직책에 대해 귀하를 고려하지 못할 수 있습니다.
본 고지의 목적상 "개인 정보"는 식별되거나 식별 가능한 개인과 관련된 정보입니다. 또한 "민감한 개인 정보"에는 다음 범주의 개인 정보가 포함되지만 이에 국한되지는 않습니다: (1) 개인의 사회 보장, 운전 면허증, 주 신분증 또는 여권 번호; (2) 개인의 계정 로그인, 금융 계정, 직불 카드 또는 신용 카드 번호와 계정에 대한 액세스를 허용하는 필수 보안 또는 액세스 코드, 암호 또는 자격 증명; (3) 사람의 정확한 지리적 위치; (4) 개인의 인종 또는 민족 출신, 정치적 견해, 종교적 또는 철학적 신념 또는 노조 가입; (5) 종교적, 철학적 또는 정치적 회원; (6) 사업체가 통신의 의도된 수신자가 아닌 개인의 우편, 이메일 및 문자 메시지의 내용; (7) 사람의 유전자 데이터; (8) 개인을 고유하게 식별하기 위한 생체 정보; (9) 개인의 건강에 관한 개인 정보; (10) 개인의 성생활 또는 성적 취향에 관한 개인 정보; (11) 형사 유죄 판결 및 범죄와 관련된 개인 정보; (12) 관련 법률에 따라 달리 규정된 경우.
특정 관할권에 따라 개인정보 및 민감한 개인정보에는 비식별화, 집계, 통합 또는 익명화된 정보(합리적으로 귀하를 식별하거나 귀하에게 연결할 수 없는 데이터 포함)가 포함되지 않을 수 있으며, 정부 기록에서 공개적으로 사용 가능한 정보, 귀하 또는 널리 배포된 미디어에서 일반 대중에게 공개된 정보 또는 특정 청중에게 제한하지 않고 사용할 수 있는 정보는 포함되지 않을 수 있습니다.
저희는 본 고지를 수시로 변경할 수 있습니다. 변경 사항이 있는 경우 본 고지 상단의 날짜를 수정하여 알려드립니다. 이 고지를 정기적으로 검토하여 당사의 정보 관행 및 귀하가 선택할 수 있는 사항에 대한 정보를 얻으시기 바랍니다.
1. 개인정보취급 관행
저희희는 귀하가 당사에 대해 문의하거나 입사를 지원할 때 귀하에 대한 다음 범주의 개인 정보를 수집할 수 있습니다. 저희는 귀하로부터 직접 또는 채용 담당자, 신원 조회 제공자, 이전 고용주, 공개 출처 및 널리 배포된 미디어를 통해 귀하에 대해 사용할 수 있는 정보와 같은 다른 출처로부터 이 개인 정보를 수집합니다. 저희는 아래에 명시된 목적을 위해 그러한 정보를 수집 및 사용할 수 있으며, 그러한 정보를 아래에 명시된 바와 같이 보유할 수 있습니다.
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개인정보의 범주 |
보존 기간 |
개인정보 수집 또는 이용의 목적 |
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개인 연락처 정보: 이름, 집 주소, 집 전화번호, 개인 이메일 주소 |
3년(미국 거주자의 경우 5년) |
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오디오, 전자, 시각 또는 이와 유사한 정보(예: 비디오 인터뷰 참여 여부)
사업장 연락처 정보: 이름, 직위, 사업장 주소, 사업장 전화번호, 사업장 이메일 주소 등 |
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직무 관련 정보 및 자격 정보: 교육, 수상 이력, 자격, 인증, 면허, 직종 단체 회원 신분, 보수 및 급여 정보, 시간 및 참석 정보 등을 비롯하여 귀하가 이력서 및/신청서에 기술한 기타 정보 |
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신원 조회 및 심사 결과: (법에서 허용하는 경우) 교육 증명, 운전면허 확인, 신용 조회 등 |
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추천서: 과거 고용주의 의견 및 평 |
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급여 정보( 예: 급여 세부 정보 및 보너스 지급) |
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커민스는 이 개인정보를 아래와 같은 상황에서 공유할 수 있습니다.
계열사: 커민스는 채용 프로세스를 보다 원활하게 진행하고 회사 내 추가 채용 기회를 파악하기 위해 커민스 그룹의 다른 구성원에게 귀하의 개인정보를 공개할 수 있습니다.
저희희를 대신하여 서비스를 제공하는 기타 당사자: 저희는 서비스 제공자, 처리자, 벤더, 전문 고문 및 참조 기관, 채용을 위한 자동화된 의사 결정 및 프로파일링 도구, 기술 및 IT, 클라우드 서비스와 같이 저희에게 서비스를 제공하는 기타 제3자와 같이 당사를 대신하여 기능을 수행하는 다른 당사자에게 귀하의 개인 정보를 공개할 수 있습니다.
법적 공개: 저희는 법적 의무를 준수하고, 사기 또는 보안 문제를 해결하고, 비상 사태에 대응하거나, 제3자, 저희 사이트 방문자 또는 대중의 권리 또는 재산 또는 보안을 보호하기 위해 정부, 규제, 집행 기관 또는 기타 공공 기관에 귀하의 개인 정보를 공개할 수 있습니다.
소유권 변경: 저희는 합병, 자산 매각, 자금 조달 또는 다른 사람에 의한 당사 사업의 전부 또는 일부 인수와 관련하여 또는 협상 중에 귀하의 개인 정보를 공개할 수 있습니다.
동의: 저희는 관련 법률에서 허용하는 바에 따라 귀하의 동의와 지시에 따라 귀하의 개인 정보를 공개할 수 있습니다.
2. 입사 지원자로부터 수집하는 민감한 개인정보
저희는 귀하가 당사에 대해 문의하거나 입사를 지원할 때 귀하에 대한 다음과 같은 범주의 민감한 개인 정보를 수집할 수 있습니다. 저희는 이 개인정보를 귀하와 직접 수집하거나 채용 담당자, 신원조회 제공자, 귀하의 이전 고용주, 공개 출처 및 널리 배포된 미디어를 통해 귀하에 대해 이용할 수 있는 정보와 같은 다른 출처로부터 수집합니다. 저희는 아래에 명시된 목적을 위해 그러한 정보를 수집 및 사용할 수 있으며, 그러한 정보를 아래에 명시된 바와 같이 보유할 수 있습니다.
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민감한 개인정보의 범주 |
보존 기간 |
민감한 개인정보 수집 또는 이용의 목적 |
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국가 식별 정보, 예: 출생 국가 또는 등록된 국민 또는 시민인 국가, 비자 또는 기타 취업 권리, 사회 보장, 운전 면허증, 주 신분증 또는 여권 번호 |
3년(미국 거주자의 경우 5년) |
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다양성 정보, 예: 민족/인종, 장애 여부, 군필 여부, 성별, 성생활 또는 성적 취향(관련 법률에서 금지하지 않는 한) |
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금융 정보: 귀하의 은행 계좌 상세, 급여 압류 기록(양육비 사유 등), 원천 공제 등(관련 법에서 금지하는 경우는 제외) |
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건강 및 장애 기록: 고용 전후의 신체검사 또는 건강검진 결과, 음주 및/또는 약물 검사 결과 등 직무에 관련성이 있는 장애 또는 건강 상태에 관한 정보(관련 법에서 금지하는 경우는 제외) |
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작업장의 건강 및 안전, 사고 및 아차사고와 관련된 정보와 같은 건강 및 안전 기록(관련 법률에서 금지하지 않는 한) |
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건강검진 정보: 체온 또는 건강검진 질문서 응답 결과(관련 법에서 금지하는 경우는 제외) |
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신원 조회 및 심사 결과: 전과 조회 등(관련 법에서 금지하는 경우는 제외) |
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계정 로그인 예: 저희 웹사이트에서 해당 직책에 지원하기 위해 생성한 계정 로그인 자격 증명 및 비밀번호. |
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관련 법률에서 요구하는 경우 저희는 귀하의 민감한 개인 정보를 특정 제한된 목적으로만 사용합니다. |
커민스는 민감한 개인정보를 아래와 같은 상황에서 공유할 수 있습니다.
계열사 : 저희는 커민스 다양성, 평등 및 포용성 이니셔티브를 위해 귀하의 민감한 개인 정보를 익명화된 방식으로 커민스 그룹의 다른 구성원에게 공개할 수 있습니다.
저희희를 대신하여 서비스를 제공하는 다른 당사자: 당사는 서비스 제공자, 처리자, 벤더, 전문 고문 및 참조 기관, 채용을 위한 자동화된 의사 결정 및 프로파일링 도구, 기술 및 IT, 클라우드 서비스와 같이 당사에 서비스를 제공하는 기타 당사자와 같이 저희를 대신하여 기능을 수행하는 다른 당사자에게 귀하의 민감한 개인 정보를 공개할 수 있습니다.
법적 공개: 저희는 법적 의무를 준수하고, 사기 또는 보안 문제를 해결하고, 비상 사태에 대응하거나, 제3자, 당사 사이트 방문자 또는 대중의 권리 또는 재산 또는 보안을 보호하기 위해 정부, 규제, 집행 기관 또는 기타 공공 기관에 귀하의 민감한 개인 정보를 공개할 수 있습니다.
소유권 변경: 저희는 합병, 자산 매각, 자금 조달 또는 다른 회사에 의한 저희 사업의 전부 또는 일부 인수와 관련하여 또는 협상 중에 귀하의 민감한 개인 정보를 공개할 수 있습니다.
승낙: 저희는 관련 법률에서 허용하는 바에 따라 귀하의 동의와 지시에 따라 귀하의 민감한 개인 정보를 공개할 수 있습니다.
저희는 민감한 개인정보를 제한된 특정 목적으로만 사용하기 때문에 캘리포니아 법률에 따라 민감한 개인정보의 사용 및 공개를 제한할 권리를 제공하지 않습니다.
3. 민감한 정보 또는 개인정보의 판매 또는 공유 금지
저희는 이러한 민감한 정보 또는 개인 정보를 판매하지 않으며, 문맥 간 행동 광고를 위해 귀하의 민감한 정보 또는 개인 정보를 공유하지 않습니다. 또한 저희는 16세 미만 아동의 개인 정보를 교차 맥락 행동 광고를 위해 고의로 공유, 판매 또는 공개하지 않습니다. 따라서 저희는 캘리포니아 법률에 따라 판매 또는 공유를 거부할 권리를 제공하지 않습니다. 궁금한 점이 있으시면 저희에게 연락 해 주십시오.
4. 개인 정보 처리의 법적 근거
일부 사법 관할지(유럽연합 및 영국 등)의 경우, 커민스는 귀하의 개인정보를 취급하는 법적 근거를 밝혀야 합니다. 커민스는 일반적으로 다음과 같은 상황에서 귀하의 개인정보를 사용합니다.
- 커민스의 적법한 이익(해당 직무에 가장 적합한 지원자 식별, 채용 과정 기록 보존, 채용 과정의 원활한 진행, 회사 내 추가 고용 기회 파악 등) 또는 제3자의 적법한 이익에 필수적이면서 그러한 이익보다 귀하의 이익과 기본적 권리가 우선하지 않는 경우
- 고용 계약의 체결과 관련된 조치를 (귀하의 요청에 따라) 취하는 데 필요한 경우
- 커민스가 귀하의 개인정보를 취급하는 것에 귀하가 동의한 경우
- 커민스의 법적 의무 준수에 필요한 경우
비교적 드물지만 다음과 같은 상황에서도 커민스는 귀하의 개인정보를 이용할 수 있습니다.
- 커민스가 귀하의 이익(또는 다른 사람의 이익)을 보호해야 하는 경우
- 공공의 이익에 필요한 경우
위의 취급 근거 중 일부는 서로 중첩될 것이며 따라서 커민스가 귀하의 개인정보를 사용하는 것을 정당화하는 근거가 여럿이 될 수 있습니다.
저희가 귀하에 대해 처리하는 개인정보에 민감한 개인정보 및/또는 형사 범죄 정보(예: 신원조회 관련 데이터)가 포함된 경우, 당사는 관련 법률에 명시된 민감한 개인정보 처리에 대한 추가 요건도 준수할 것입니다.
5. 개인정보 업데이트
언제든지 채용 정보 웹사이트를 방문하여 귀하의 정보에 액세스하거나, 업데이트하거나, 고려하기를 원하는 기타 자격에 대해 알려주시기 바랍니다. 또한 커민스 입사 지원자로 더 이상 고려되기를 원하지 않는 경우 입사 지원 철회를 요청할 수 있습니다. 그럴 경우, 저희는 귀하의 정보를 철회하고 위에 명시된 보존 기간에 따라 보유합니다.
6. 개인의 권리
관련 법률 및 귀하의 관할 구역에 따라 다음과 같은 권리가 일부 제한될 수 있습니다.
- 알 권리 및 접근권. 이용자는 개인정보 범주, 개인 정보 수집 출처의 범주, 개인 정보를 수집/판매/공유하는 비즈니스 또는 상업적 목적, 저희가 개인정보를 공개하는 제3자의 범주, 당사가 수집한 개인정보 특정 부분을 포함하여 저희가 수집한 사용자 개인정보 처리를 확인하고 알며 접근할 권리가 있습니다.
- (2) 데이터 이동성에 대한 권리. 귀하는 권리 (1)에 따른 정보를 기술적으로 실현 가능한 범위 내에서 휴대 가능하고 사용 가능하며 방해 없이 개인에게 개인 정보를 전송할 수 있는 형식으로 받을 권리가 있으며, 이 경우 처리는 자동화된 수단으로 수행됩니다.
- (3) 삭제/말소 권리. 귀하는 저희가 귀하에 대해 수집한 개인 정보를 삭제하거나 말소하도록 요청할 권리가 있습니다.
- (4) 수정 또는 변경할 권리. 귀하는 저희가 귀하에 대해 유지 관리하는 부정확한 개인 정보를 수정하거나 변경하도록 요청할 권리가 있습니다.
- (5) 프로파일링을 거부할 권리. 귀하는 프로파일링을 포함한 자동화된 의사 결정 기술의 사용과 관련하여 액세스 및 거부할 권리가 있습니다.
- (6) 제한하거나 반대할 권리. 귀하는 저희의 처리를 제한하거나 반대할 권리가 있습니다.
- (7) 동의 철회 권리. 커민스가 귀하의 개인 정보 처리에 대한 귀하의 동의에 의존하는 경우, 귀하는 언제든지 동의를 철회할 권리가 있습니다.
- (8) 차별받지 않을 권리. 귀하는 개인 정보 보호 권리를 행사하는 것에 대해 차별을 받지 않을 권리가 있습니다. 여기에는 다음이 포함되지 않습니다 : (a) 귀하의 상품 또는 서비스 거부; (b) 할인 또는 기타 혜택의 사용 또는 벌금 부과를 포함하여 상품 또는 서비스에 대해 다른 가격 또는 요율을 부과하는 행위 (c) 귀하에게 다른 수준 또는 품질의 상품 또는 서비스 제공; (d) 귀하가 상품 또는 서비스에 대해 다른 가격이나 요율 또는 다른 수준 또는 품질의 상품 또는 서비스를 받을 것이라고 제안하는 행위 (e) 귀하의 개인 정보 보호 권리 행사에 대한 보복.
수신자 부담 전화번호 1-800-CUMMINS로 전화하거나 [email protected]으로 이메일을 보내 개인 정보 보호 권리를 행사할 수 있습니다. 경우에 따라 저희는 귀하의 개인 정보 보호 권리 요청을 이행하기 전에 귀하의 신원을 확인해야 합니다. 저희는 인적 자원 기능을 위해 귀하에 대해 유지 관리하는 개인 데이터를 제공하도록 요청하여 귀하의 신원을 확인합니다. 귀하가 위의 권리를 행사할 자격이 있는 경우, 저희는 해당 개인정보 보호법이 허용하는 기간 내에 귀하의 요청을 존중할 것입니다.
귀하는 승인된 대리인을 통해 귀하의 개인 정보 보호 권리를 행사할 수 있습니다. 승인된 대리인으로부터 귀하의 요청을 받는 경우, 저희는 귀하가 해당 대리인에게 위임장을 제공했거나 대리인이 귀하를 대신하여 권리를 행사하기 위한 요청을 제출할 수 있는 유효한 서면 권한을 가지고 있다는 증거를 요청할 수 있습니다. 요청을 하려는 승인된 대리인인 경우 [email protected]으로 문의하십시오.
7. 개인정보의 이관/양도
커민스는 글로벌 조직입니다. 따라서, 귀하의 개인정보 중 일부는 귀하의 거주 국가가 아닌 다른 곳에 있는 다음과 같은 주체가 액세스하거나 이관받을 수 있습니다.
- 원활하고 공정하고 투명한 모집 및 채용 과정을 촉진하기 위한 목적으로 그러한 정보를 이용하고자 하는 인재채용팀, 인사관리팀 및 관련 채용 관리자 커민스 그룹의 다른 구성원
- 원활하고 공정하며 투명한 채용 및 채용 프로세스를 촉진하기 위해 인재 확보 기술 스택을 지원하는 서비스 제공업체입니다.
그러한 국가 중 일부는 귀하의 국가와는 다른 사생활 정보 및 데이터 보안 기준을 갖고 있을 수 있습니다. 그러한 국가에서는 귀하의 개인정보가 디지털 형태로 그리고 오프라인 서류 형태로 모두 보관될 수 있습니다. 커민스는 귀하의 정보를 어디서 받거나 어디에 보관하든 관련 법규를 준수하고 귀하의 정보를 보호하기 위한 조치를 취할 것입니다.
귀하의 거주 국가 외부로 귀하의 개인 정보를 전송할 때 귀하의 개인 정보를 보호하기 위해 저희가 취하는 조치에 대한 추가 정보가 필요하시면 저의에게 문의하십시오.
8. 개인정보의 보호
커민스는 당사가 보유하는 모든 개인정보가 유실 또는 무단 공개, 이용 및 변경되지 않고 안전하게 지켜질 수 있도록 기술적 및 물리적 보안 조치의 이행을 포함한 모든 현실적인 조치를 취할 것입니다. 그러나 귀하의 개인정보가 저장 또는 전송되는 네트워크는 항상 100% 안전하지는 못할 수 있습니다. 따라서, 커민스는 귀하의 개인정보가 절대적으로 안전함을 보장할 수 없습니다.
9. 12개월 이전 개인정보 취급 관행 요약
저희는 아래 차트에서 캘리포니아 개인 정보 보호 권리법의 개인 정보 범주에 따라 이전 12개월 간의 개인 정보 취급 관행에 대한 요약을 제공합니다. 수집 시점 또는 그 이전에 저희가 수집하는 정보에 대한 자세한 내용은 위의 섹션 1 및 2에서 확인할 수 있으며, 이는 이전 12개월 동안의 개인 정보 취급 관행과 유사합니다.
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개인정보의 범주 |
출처 |
개인 정보의 처리 및 공개의 비즈니스 또는 상업적 목적과 수신자 |
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이름, 인터넷 프로토콜 주소, 주소, 전화번호, 이메일 주소, 주민등록번호, 운전면허증 번호, 여권 번호 또는 기타 유사한 식별자와 같은 식별자. |
귀하 또는 채용 담당자, 신원 조회 제공자, 이전 고용주, 공개 출처 및 널리 배포된 미디어를 통해 귀하에 대해 제공되는 정보와 같은 기타 출처. |
판매 저희는 이 범주의 개인 정보를 판매하지 않았습니다.
공유 저희는 교차 맥락 행동 광고를 위해 이 범주의 개인 정보를 공유하지 않았습니다.
서비스 제공자 또는 계약자 저희는 채용 및 추천 기관, 채용을 위한 자동화된 의사 결정 및 프로파일링 도구, 신원 조회 제공자, 기술 및 IT, 클라우드 서비스와 같은 인적 자원 및 채용 기능을 지원하는 서비스 제공자 또는 계약자에게 이러한 범주의 개인 정보를 공개했을 수 있습니다.
처리 목적 또한 저희는 위의 섹션 1 및 2 에 설명된 이유로 이 범주의 개인 정보를 처리, 사용 또는 공개했을 수 있습니다. |
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이름, 서명, 주민등록번호, 신체적 특징 또는 설명, 주소, 전화번호, 여권 번호, 운전면허증 또는 주 신분증 번호, 학력, 고용, 고용 이력, 은행 계좌 번호, 신용카드 번호, 직불카드 번호 또는 기타 금융 정보와 같이 캘리포니아 고객 기록법(캘리포니아 민법전 § 1798.80(e))에 설명된 모든 개인 정보 및 의료 정보. |
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캘리포니아 또는 연방법에 따라 보호되는 분류의 특성. |
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지리적 위치 데이터(예: 주소) |
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오디오, 전자, 시각 또는 이와 유사한 정보(예: 비디오 인터뷰 참여 여부) |
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직업 또는 고용 관련 정보. |
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교육 정보. |
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채용 및 입사 지원 과정과 관련된 귀하의 선호도, 특성, 심리적 경향, 성향, 행동, 태도, 지능, 능력 및 적성을 반영하여 수집한 정보에서 도출할 수 있는 추론과 같은 추론. |
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사회 보장, 운전 면허증, 주 신분증 또는 여권 번호와 같은 민감한 개인 정보 계정 로그인 또는 금융 정보; 인종 또는 민족 출신; 건강 데이터; 성생활 또는 성적 취향. |
10. 연락처
이 통지에 대해 질문이 있거나 이 통지를 다른 형식으로 요청하려면 [email protected]으로 문의하십시오.