코리 베텐하우젠(Cory Bettenhausen), 열정으로 이끌어온 커리어

코리 베텐하우젠(Cory Bettenhausen)이 19살에 학교-직장 프로그램을 통해 인턴으로 커민스에 입사했을 때, 그는 미래가 어떻게 될지 확신하지 못했습니다. "그것은 나의 첫 번째 실제 직업이었다"고 그는 회상한다. "나는 많은 내부 질문을했다 : 내가 여기에 올 것인가? 초기 투자금을 갚을 수 있을까요?"

시작한다는 것은 직업 섀도잉과 기초를 배우는 것을 의미했지만, 낯선 환경에 발을 들여놓고 소속감을 느끼는 방법을 알아내는 것을 의미하기도 했습니다.

가게에서 2 년을 보낸 후 Cory는 새로운 도전을 찾기 시작했습니다. 처음에는 서비스 감독자 역할이 그의 레이더에 없었습니다. 그는 책임에 대한 완전한 인식이 부족하다고 생각했습니다. 그러나 동료들의 격려와 배우고자 하는 자신의 의지가 그의 관점을 바꾸어 놓았습니다. "시간이 지나면서 그것이 나에게 잘 맞는다는 것을 깨달았습니다"라고 그는 말합니다. 현재 Cory는 2년 동안 서비스 감독관으로 일하면서 자신감과 목적을 가지고 이끌고 있습니다.

Cory는 자신의 성공이 코칭 가능하고, 강한 직업 윤리를 유지하고, 여러 직책에서 거절당한 후에도 끈기를 유지한 덕분이라고 생각합니다. "거절당하는 것은 어렵지만 길에 있는 돌일 뿐입니다. 계속 나아가야 합니다." 그는 또한 안전지대를 벗어나는 것의 중요성을 강조합니다. 그에게 그것은 내향성을 극복하고 의사 소통 기술을 향상시키는 것을 의미했습니다. "저는 사람들 앞에서 말하는 데 어려움을 겪었습니다. 지금은 팀 행사를 이끌고 정기적으로 발표를 하는데, 그 일을 반복해서 해서 얻은 것입니다."

성장을 꿈꾸는 기술자를 위한 그의 조언은 무엇일까요? 리더십 기술을 배우기 위해 직함을 기다리지 마십시오. 지금 도전적인 기회를 잡고, 피드백을 수용하고, 코칭할 수 있고, 계속 앞으로 나아가십시오. Cory는 불편함을 포용하고 두려움을 극복하는 데 도움이 된 책인 Steven Pressfield*의 The War of Art를 추천합니다. "긴장과 불안은 당신이 성장하고 있다는 것을 의미합니다. 그 감정이 당신의 발전에 도움이 될 것이기 때문에 그 감정에 귀를 기울이십시오."

* 스티븐 프레스필드(Steven Pressfield)는 자신의 저서에서 자신의 창조적 잠재력을 실현하는 데 가장 큰 장벽은 두려움, 자기 의심, 미루기로 나타나는 저항이라는 보이지 않는 내부 세력이라고 주장합니다. 이 "전쟁"을 극복하기 위해서는 레지스탕스를 적으로 인식하고, 영감에 관계없이 매일 나타나 훈련되고 전문적인 접근 방식을 채택하고, 자기 파괴 행위를 물리치고 진정한 소명을 달성하는 데 필요한 노력과 기술을 받아들여야 합니다.