커민스에서 다른 사람들에게 힘을 실어주기 위한 욜란다의 노력

"멘토링은 다른 사람들이 성장하고 성공할 수 있도록 시간과 경험을 공유하는 것입니다."라고 요란다는 말합니다.

커민스에서 욜란다의 커리어는 자신과 타인 모두를 위한 성장과 역량 강화의 여정에 뿌리를 두고 있습니다. 그녀는 Meritor 인수의 일환으로 2022년 커민스에서 경력을 시작했으며 2023년 커민스에 의해 Accelera로 이직했습니다. 프로그램 관리자로서 Yolanda는 ePowertrain 제품의 설계, 개발 및 생산을 감독했습니다. 현재 그녀는 북미 고객을 위한 Accelera의 BP104E 배터리 제품 출시에 주력하고 있습니다.

욜란다의 기술적 전문성 외에도 멘토링에 대한 열정은 커민스에서의 여정에 영향을 미쳤습니다. "멘토링은 항상 저를 찾습니다"라고 그녀는 말합니다. 이 모든 것은 커민스에 입사한 직후 시작되었으며, 욜란다는 지역 사회 봉사 활동을 통해 초기 경력 직원들과 연결되었고, 결국 여러 인턴을 멘토링하게 되었습니다. 욜란다는 "동료들과 그들의 경력 목표에 대해 이야기하고 내 경력을 성장시키는 데 사용한 팁을 공유하기 시작한 것은 자연스러운 전환이었다"고 설명했다.

커민스에서 공식적인 멘토링 역할은 커민스 블랙 네트워크(CBN) 직원 리소스 그룹에 가입하고 멘토가 되는 데 관심을 표명하면서 시작되었습니다. 그녀는 뉴욕 제임스타운 시설에서 인턴으로 일하던 이스트 캐롤라이나 대학교 출신의 첫 커민스 멘티인 Luc를 포함하여 CBN 여름 인턴을 멘토링하기 위해 모집되었습니다.

욜란다에게 멘토링은 단순히 조언을 제공하는 것이 아니라 다른 사람들이 성장할 수 있는 기회를 만드는 것입니다. "멘토링은 다른 사람들이 당신의 인생 경험에서 얻을 수 있도록 당신의 시간과 재능을 돌려주는 것을 의미합니다."라고 그녀는 말합니다. 그리고 욜란다는 이 책임을 진지하게 받아들이며 커민스 내에서 강력한 관계를 구축하고 직원 참여를 지원하는 방법으로 보고 있습니다. "멘토링은 직원들이 회사 문화에서 성장하고, 경력 관계를 구축하고, 업무에 계속 참여할 수 있도록 도와줍니다. 그것은 사람들이 성공하는 데 도움이 되며, 그것이 가장 중요한 것입니다."

멘토링의 가장 보람 있는 측면은 멘티가 성공하는 것을 보는 것이라고 Yolanda는 말합니다. "그들이 승진하거나 새로운 역할을 맡는 것을 볼 때, 그것은 자랑스러운 부모의 순간과 같습니다. 그러나 그들이 스스로 멘토가 될 때 훨씬 더 성취감을 느낍니다."

멘토링은 양방향 거리이며 혜택을 받는 것은 멘티뿐만이 아니라고 Yolanda는 덧붙입니다. 그녀는 자신이 멘토링하는 사람들로부터 귀중한 연결과 통찰력을 얻었다고 설명합니다. "멘토링은 상호적입니다."라고 그녀는 말합니다. "저는 새로운 기회를 접했고 멘티를 통해 네트워크를 넓혔습니다. 멘토링이 멘토와 멘티 모두에게 이익이 되는 여러 방법 중 하나입니다."

커민스는 다양한 직원 리소스 그룹(ERG) 및 커뮤니티 서비스 이니셔티브를 통해 멘토링을 지원하여 직원들이 회사 전체에서 지침을 찾고 관계를 구축할 수 있는 네트워크를 만듭니다. "커민스는 많은 리더와 부서가 있는 대기업이기 때문에 이곳에서 경력을 쌓기 위해서는 멘토를 찾는 것이 매우 중요합니다"라고 욜란다는 설명합니다.

멘토링은 커민스의 기업 문화에서 중심적인 역할을 하며 직원 유지, 경력 발전 및 직원 참여를 돕습니다. "멘토링은 사람들이 회사의 성공에 더 많은 지원을 받고 더 많은 투자를 받는다고 느끼도록 도와줍니다."라고 Yolanda는 말합니다. "차세대 리더십을 개발하기 위한 훌륭한 도구입니다."

신입 사원에 대한 욜란다의 조언은 간단하다: "일찍부터 멘토를 찾으세요. 그냥 나타나서 일을 하지 말고 관계를 구축하고 주변 사람들로부터 배우고 있는지 확인하십시오."

욜란다는 앞으로도 멘토링 여정을 계속하고 커민스의 차세대 리더들에게 영감을 줄 수 있게 되어 기쁩니다. 그녀는 또한 자신을 위한 새로운 멘토를 찾을 계획이며, 이를 네트워크를 더욱 성장시키고 확장할 수 있는 기회로 보고 있습니다. "멘토링은 경력 초기에만 해당되는 것이 아니라 모든 단계에서 가치가 있습니다"라고 Yolanda는 말합니다.

욜란다에게 멘토링의 아름다움은 공유된 성장, 상호 존중 및 그것이 만들어내는 지속적인 연결에 있습니다. "서로를 돕고, 서로에게서 배우고, 함께 성공하는 것"이라고 그녀는 말합니다.

멘토링에 대한 욜란다의 헌신은 커민스가 어떻게 권한 부여, 협업 및 지속적인 개발의 문화를 조성하는지 보여주는 예입니다. 이 철학은 그녀 자신의 커리어에 영향을 미쳤으며 다른 사람들이 커민스에서 매일 성공할 수 있도록 돕고 있습니다.