다양성 훈련

커민스가 다른 기업들과 차별화되는 지점의 하나가 다양성 훈련입니다.

모든 직원들이 필수적으로 수료해야 하는 스펙트럼 다양성 훈련(Spectrum Diversity Training)은 하루종일 진행되는 교육 세션으로서, 직원들에게 경험적 배경과 민족적 출신이 다른 동료들과 어울리면서 업무를 진행하는 방법을 교육할 뿐만 아니라, 다양성의 사업적 근거(Business Case for Diversity), 즉 다양성이 기업의 수익에도 도움이 된다는 사실을 일깨워줍니다.

이 교육훈련에서는 역할극, 그룹 실습, 영상 자료 등을 통해 다양성을 갖춘 조직은 직원들의 다양성이 떨어지는 기업에 비해 까다로운 사업적 문제에 대한 창의적 해결책을 도출하는 능력이 우수하다는 사실을 보여줍니다.

다양성 훈련 외에도, 신입 직원들은 타인 응대법(Treatment of Others), 성적 학대(Sexual Harassment), 커민스 윤리강령(Cummins Code of Conduct) 등의 강좌를 수강해야 합니다. 이 모두는 직원들이 자신의 출신지나 가족적 배경에 관해 걱정하지 않고 주어진 과제에 집중할 수 있는 올바른 근무 환경의 조성이라는 커민스의 목표에 필수적인 요소입니다. 

그러나 다양성 훈련은 신입 직원에 그치지 않습니다. 그것은 또한 커민스 리더십 육성 시스템의 일부이기도 합니다. 이 교육훈련은 리더들이 다양성이라는 요소를 간과하지 않고 관리상의 문제를 분석하고 대처하는 데 도움이 되도록 설계되어 있습니다. 리더들은 직원들 간의 차이점들이 회사에 분열을 초래하는 것이 아니라 도움이 되도록 하는 방법을 배웁니다.

리더들은 또한 성과 관리, 지도 및 변화 추진에 관한 교육훈련도 받습니다.