Não retaliação

A Cummins proíbe toda forma de retaliação.

Retaliação é qualquer ação adversa, tomada por um empregador, contra um funcionário que forneceu informações sobre uma potencial violação da lei, de regulamentos ou de políticas da empresa que o funcionário acreditava ser precisa e verdadeira. A Cummins proíbe retaliação contra funcionários que apresentam preocupações ou que relatam violações do Código de Conduta Empresarial, das políticas da empresa ou da lei.

A Cummins está empenhada em proporcionar um ambiente de trabalho favorável à abertura de discussão sobre suas práticas de negócios e onde os funcionários sejam estimulados a relatar preocupações e apresentar problemas.