Tedarik Zincirlerinde Şeffaflık
2010 Kaliforniya Tedarik Zincirlerinde Şeffaflık Yasası 1 Ocak 2012'de Kaliforniya'da yürürlüğe girdi, Birleşik Krallık Modern Kölelik Yasası 26 Mart 2015'te Birleşik Krallık'ta yürürlüğe girdi ve Norveç Modern Kölelik Yasası 1 Temmuz 2022'da Norveç'te yürürlüğe girdi ve 17 Mayıs 2023'te Tedarik Zinciri Yasası ile Kanada'nın zorla çalıştırma ve çocuk işçiliğine karşı mücadelesi başladı.
Bu yasaların her biri, üreticilerin ve perakendecilerin kölelik, çocuk işçiliği ve insan kaçakçılığı sorununu ele alma çabalarıyla ilgili olarak müşterilerin ve tüketicilerin kullanımına sunduğu bilgi miktarını artırmak için tasarlanmıştır.
Cummins İş Ahlakı Tüzüğünde belirtildiği gibi:
"Müşteriler, çalışanlar, hissedarlar ve topluluklar neredeyse 100 yıldır, doğru şeyi yapacağı konusunda Cummins'e güveniyorlar. Şirketimizin güçlü etik itibarı ve iş başarısı, doğru olanı ve yapacağımızı söylediğimiz şeyi yapmak üzerine kurulmuştur. Bu nedenle dürüstlük, Şirketimizin temel değerlerinden biridir. İş Ahlakı Tüzüğümüz, etik davranış taahhüdümüzün omurgasını oluşturur."
Çalışanların her yıl Cummins İş Ahlakı Tüzüğüne ve temel politikalara uyumlarını onaylamaları ve etik sertifikasyon süreci aracılığıyla politikaya karşı olan istisnaları bildirmeleri gerekir.
Daha fazla bilgi için, lütfen İş Ahlakı Tüzüğü'ne bakın.
Cummins'in, zorla çalıştırmayı veya çocuk işçiliğini yasaklayan hükümler içeren kapsamlı bir İş Ahlakı Tüzüğü vardır. Tüm çalışanların Cummins İş Ahlakı Tüzüğüne uymasını ve bununla ilgili eğitim almasını şart koşarız. İş Ahlakı Tüzüğümüzde aşağıdaki üslup kullanılır:
"... Tüm dünyada insan haklarını destekliyoruz ve çalışanlarımıza ve diğer paydaşlarımıza yönelik muameleyle ilgili geçerli tüm yasalara uyacağız. Çocuk çalıştırmayı veya çalışmaya zorlamayı hiçbir yerde hoş görmeyeceğiz ve bunu yapan hiçbir şirketle çalışmayacağız. . . . Adil muamele taahhüdümüz ortak girişimlerimize, tedarikçilerimize ve diğer ortaklarımıza kadar uzanır ... "
Tedarikçi İş Ahlakı Tüzüğümüz aracılığıyla, tedarikçilerimizin ve iş ortaklarımızın değerlerimizi anlamalarını ve paydaşlarına bu değerlere uygun şekilde davranmalarını sağlarız. The Tedarikçi İş Ahlakı Tüzüğü, ilgili bölümde aşağıdakilere değinir:
Zorla çalıştırma, çocuk işçiliği yok
Tedarikçiler; hapishanede çalıştırma, borç karşılığı çalıştırma veya hükümetler tarafından zorla çalıştırma dahil olmak üzere köle veya gönülsüz işçi kullanmamalı ve insan kaçakçılığına karışmamalıdır. Tedarikçiler; bedensel ceza, fiziksel veya psikolojik istismar, tehdit veya şiddet ya da diğer fiziksel veya zihinsel baskı biçimleri kulanmamalıdır. Çalışanların işyerine girip çıkma imkanlarında mantık dışı kısıtlamalar olmamalıdır." 2023 Mayıs'ta Cummins, tedarik zincirini hammaddelerden Cummins'e sağladıkları parçalara kadar izleyerek talep edildiği gibi tedarik ortaklarının tam tedarik zinciri şeffaflığı sağlamasını gerektiren yeni bir Tedarikçi Zorla Çalıştırma Önleme Politikası yayınladı.
Avustralya'ya Özel Açıklamalar
Kaliforniya'ya Özel Bildiriler
Özel Kanada Açıklamaları
Norveç'e Özel Bildiriler