Çeşitlilik Eğitimi

Cummins'i diğer şirketlerden farklı yapan bir şey de çeşitlilik eğitimidir.

Tüm çalışanların Spectrum Çeşitlilik Eğitimini tamamlamaları gereklidir, farklı geçmişleri ve etnik kökenleri olan iş arkadaşları ile nasıl etkileşime geçileceğini değil, fakat aynı zamanda Çeşitlilik için İş Vakasını da çalışanlara öğreten tam günlük bir eğitimdir.

Çeşitliliğe sahip kuruluşların, tüm çalışanların aynı olduğu şirketlerden daha yaratıcı çözümler geliştirdiğini çalışanlara göstermek için eğitim rol oynama, grup çalışmaları, vide ve daha fazlasını kullanır.

Çeşitlilik eğitimine ek olarak, yeni çalışanların Diğerlerine karşı Davranış, Cinsel Taciz ve Cummins Davranış Kuralları hakkında kurslar almaları gerekmektedir. Tüm bunlar Cummins'in, çalışanların nereden geldikler veya ailelerinin geçmişi hakkında kaygılanmadan ellerindeki işe odaklanabilicekleri bir doğru çalışma ortamı oluşturma amacı içindir. 

Çeşitlilik eğitimi yeni çalışanlarla durmuyor. Aynı zamanda Cummins Liderlik Geliştirme Sisteminin de parçasıdır. Eğitim, liderlerin çeşitlilik bileşeni ile yönetim sorunlarını analiz etmelerine ve çözmeye yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Çalışan farklılıklarının zarar vermek yerine şirketin işine yaradığını öğrenirler.

Lideler aynı zamanda sonuçların yönetilmesi, koçluk etmek ve değişimi sürdürmek ile ilgili eğitim de alırlar.