Alimenté par des valeurs : le parcours de Tom B. chez Cummins.

Rencontrez Tom B., directeur général chez Cummins Inc., dont le parcours professionnel témoigne de son évolution, sa curiosité et sa passion profonde pour les moteurs qui font tourner le monde. Le parcours de Tom a commencé il y a 18 ans et demi, alors qu'il travaillait pour un petit concessionnaire Cummins. « J'ai commencé à effectuer des travaux mineurs sur les moteurs Cummins et je suis tombé amoureux du produit », se souvient-il. Cette passion l'a conduit à poursuivre une carrière chez Cummins. 

Tout au long de sa carrière, Tom a pleinement profité des programmes de formation robustes de Cummins. « J’ai eu accès à une formation dans les domaines du Midrange, Heavy-Duty, High Horsepower et même du développement du leadership », dit-il. Ces opportunités l'ont aidé à grandir non seulement en tant que technicien, mais aussi en tant que leader.

L'expérience pratique de Tom en tant que technicien, que ce soit dans la branche, dans le service sur le terrain ou sur des équipements d'exploitation minière de haute puissance, lui a offert une perspective unique. « Cela m’a aidé à comprendre ce que Cummins alimente à travers le monde et les opportunités qui s’offrent à vous si vous êtes prêt à les saisir. »

Dans son rôle actuel, Tom trouve de la joie à encadrer de nouveaux techniciens et à explorer de nouvelles facettes de l’entreprise. « J’ai la chance de voir la prochaine génération grandir et se développer, tout en apprenant des pièces de l’entreprise dans lesquelles je n’aurais jamais pensé être impliqué. »

Lorsqu'on lui demande ce qu'il dit à ses amis et à sa famille sur son travail chez Cummins, Tom met en avant les personnes, les opportunités de voyage et les avantages de premier ordre. « J’ai noué des amitiés à travers les États-Unis, et la flexibilité que m’a offerte Cummins tout au long de ma carrière est inégalée. »

Tom attribue au travail d’équipe, à la fiabilité et à l’intégrité les valeurs qui l’ont guidé tout au long de son parcours. Ces principes ont façonné son approche du leadership et de la collaboration.

Pour les apprentis qui débutent, Tom encourage la curiosité et la résilience. « Soyez prêt à apprendre, posez des questions et n'ayez pas peur de faire des erreurs - tant que vous apprenez et grandissez. »  

Pour les techniciens cherchant à accéder à des postes de leadership, il conseille de sortir de votre zone de confort. « Enseignez aux autres, impliquez-vous et saisissez les occasions de voyager et de soutenir d'autres branches. » C’est ainsi que j’ai acquis les connaissances et l’expérience qui m’ont préparée à diriger.

L’histoire de Tom est un exemple puissant de la manière dont la passion, l’apprentissage continu et l’engagement envers les valeurs peuvent façonner une carrière épanouissante chez Cummins.