Le développement durable chez Cummins

500 +

initiatives d'amélioration de l'environnement des installations et des opérations, y compris des efforts de réduction des GES, qui devraient permettre d'économiser plus de 34 000 tonnes métriques d'équivalent dioxyde de carbone par an.

82 %

des employés admissibles faisant entre 340 à 479 heures de bénévolat dans leur communauté

47

pourcent de femmes dans l’équipe de direction de Cummins

Rapport sur le développement durable

Usine de moteurs Rocky Mount
Rapport relatif aux progrès accomplis en matière de développement durable 2024-25

Depuis la publication de notre rapport 2024-25 sur les progrès en matière de durabilité, le monde et l'industrie dans laquelle Cummins opère ont considérablement changé. Il est clair que la transition énergétique sera encore plus dynamique, plus incertaine et plus divergente que nous ne l'avions jamais imaginé. Il est également clair que notre stratégie Destination Zero™ est la bonne pour mener notre secteur, nos clients et nos partenaires vers la prochaine ère d'une énergie plus intelligente et plus propre.

Alors que nous traversons cette période de complexité, nous sommes ancrés et guidés par ce que nous savons être certain : 

  • Notre engagement en faveur de la durabilité est inébranlable. 
  • La santé de notre entreprise est aussi solide que celle des communautés dans lesquelles nous opérons. 
  • Nous continuerons d'investir dans notre personnel à l'échelle mondiale et de cultiver un environnement qui incarne nos valeurs et permet à tous les employés de s'épanouir. 
  • Nous reconnaissons la responsabilité et l’opportunité que nous avons de guider notre secteur vers la prochaine ère d’une énergie plus intelligente et plus propre, de la manière la mieux adaptée à toutes nos parties prenantes, y compris nos clients et la planète.
Centrale solaire de Huddersfield

Environnement

Cummins s'efforce depuis longtemps de réduire son impact sur l'environnement et a accéléré ses efforts en se fixant des objectifs publics pour progresser.

Social

Nous croyons en une culture privilégiant les personnes et fondée sur la diversité, l'équité et l'inclusion

Gouvernance

Cummins est depuis longtemps convaincu qu'une bonne gouvernance d'entreprise est essentielle pour garantir une gestion de la société dans l'intérêt à long terme de ses parties prenantes. Cela implique d'adhérer à des pratiques éthiques, de défendre des politiques efficaces et d'investir dans la stratégie de croissance de l'entreprise et dans son personnel.
Journée de recyclage des CEP

Où nous sommes allés. Où nous allons.

20+ ans de rapports sur le développement durable

Cummins s’engage depuis longtemps en faveur du développement durable. Consultez les rapports sur le développement durable remontant à 2003, ainsi que les principales politiques en matière d'ESG/de développement durable et les documents relatifs à diverses plateformes de développement durable. Tout se trouve dans notre bibliothèque de documents sur le développement durable.

Employés dans le laboratoire

Gestion du capital humain

Créer des lieux de travail dynamiques

Cummins s'engage à créer des lieux de travail qui favorisent l'innovation. Découvrez les quatre domaines d'intervention de l'entreprise et la manière dont ils soutiennent l'objectif de Cummins d'inspirer et d'encourager les employés à atteindre leur plein potentiel dans notre rapport sur la gestion du capital humain 2025. Le rapport comprend également des mesures clés sur les efforts menés par l'entreprise en termes de diversité, d'équité et d'inclusion, ainsi que les initiatives de Cummins visant à améliorer la flexibilité au travail.