Más allá del uniforme: la misión de un veterano para mantener a los demás seguros

Durante casi dos años, Adam ha aportado una combinación única de disciplina, liderazgo y sentimiento a su rol en Cummins. Como parte del Centro de Excelencia en Seguridad y Salud, Adam supervisa la seguridad de los contratistas a escala mundial, al tiempo que garantiza el cumplimiento de las normas de salud y seguridad en los sitios de Cummins en América del Norte. Adam dice: "la responsabilidad que conlleva es significativa y profundamente gratificante".

Antes de unirse a Cummins, Adam pasó 22 años sirviendo en el Cuerpo de Marines de los EE. UU. Su viaje de una carrera militar al mundo corporativo no fue solo un cambio de carrera, fue una transformación completa. "Mi trabajo anterior de 'persona normal' fue en Blockbuster Video cuando tenía 17 años", comparte. "¡Así que la transición fue un momento aterrador!"

En los Marines, Adam se desempeñó como Oficial de Ordenanzas de Aviación, un experto en explosivos y seguridad de armas. En Cummins, ahora aplica esa profunda experiencia en seguridad a los entornos industriales y de fabricación. "Estoy orgulloso de lo mucho que he crecido. Solía hacer que las cosas fueran boom, ahora me concentro en hacer que las cosas sean seguras", dice con una sonrisa. "Los militares me enseñaron a florecer donde estoy plantado, y eso es lo que he tratado de hacer aquí".

La presentación de Adam a Cummins llegó a través del programa de pasantías Hiring Our Heroes mientras se preparaba para retirarse del ejército. Durante la pasantía, rápidamente notó algo especial. "Conocí a varios empleados de Cummins que habían estado en la compañía durante 15-20 años, incluso algunos empleados de segunda generación. Ese tipo de lealtad no ocurre por accidente", dice. "Cummins compartía los mismos valores que yo había llegado a conocer en el Cuerpo de Marines: integridad, liderazgo y compromiso. Fue entonces cuando supe que este era el lugar para mí".

Al igual que muchos veteranos, Adam encontró la transición a la vida civil desafiante, especialmente cuando se trataba de estilos de comunicación y procesos de toma de decisiones. "No entendía por qué los correos electrónicos comenzaban con 'Espero que lo estés haciendo bien'", se ríe. "Estaba acostumbrado a la comunicación directa y de fondo". También tuvo que adaptarse a un enfoque más lento y más consensuado para la toma de decisiones, en contraste con la naturaleza acelerada y de alta presión de las operaciones militares. Afortunadamente, Adam no tuvo que navegar solo por estos cambios. Contó con el apoyo de fuertes mentores y supervisores de Cummins que ofrecieron reuniones individuales semanales, expectativas claras y el estímulo que necesitaba para cerrar la brecha entre el servicio militar y el éxito corporativo.

Adam también se enorgullece de ser miembro del grupo de recursos para empleados veteranos (VERG) de Cummins. Alentado por su primer supervisor a involucrarse, encontró un espacio lleno de comprensión, apoyo e inspiración. "Algunos de mis momentos favoritos han sido escuchar a oradores como Lorrie Draude, Bianca Baldwin y Bear Hug Cattle Company", dice. "Sus historias sobre la vida durante y después del servicio militar realmente resonaron conmigo".

Para los veteranos que están considerando una transición profesional, Adam ofrece este consejo:

"No tengas miedo del cambio. Podría haber hecho la transición a algo similar a mi trabajo militar, pero quería algo nuevo. He crecido mucho gracias a eso".

En Cummins, Adam continúa demostrando que los valores y habilidades que desarrolló en el ejército (enfoque de misión, adaptabilidad y liderazgo) no solo son transferibles sino invaluables en el mundo corporativo. Su historia es un recordatorio de lo que es posible cuando organizaciones como Cummins abren puertas para veteranos listos para escribir un nuevo capítulo.