Habla Jennifer Rumsey
Habla Jennifer Rumsey
Se necesita coraje para ser tú

Nuestra compañía, los equipos y la sociedad prosperan cuando todos son incluidos y respetados, y somos firmes en nuestro compromiso de crear una cultura en la que todos pertenezcan. Mire este video que cuenta la historia de cómo ganamos con el poder de la diferencia. 

Nuestro legado

Necesitamos llevar la DEI más allá en Cummins con valentía. Nuestra larga historia y valores inspiran nuestra compasión y nuestras acciones.

Nuestro papel

DEI existe para avanzar en nuestra estrategia comercial a través de un enfoque intencional, sistémico y medible para la diversidad, la equidad y la inclusión con resultados comprobados.

Nuestro futuro

Nuestra empresa está en su mejor momento cuando servimos dentro de una sociedad donde todos están incluidos. La diversidad, la equidad y la inclusión impulsan a nuestra gente, comunidades y un mundo más próspero.

Todos los días, nuestros empleados de Cummins dan vida a nuestro compromiso en materia de DE&I al vivir nuestros valores con valentía. Al invertir en DE&I, aprovechamos las diversas perspectivas de nuestros empleados globales, brindamos a nuestros clientes soluciones superiores y ganamos con el poder de la diferencia.

Carolyn Butler-Lee, vicepresidenta de Diversidad, Equidad e Inclusión

El carácter, la capacidad y la inteligencia no se concentran en un sexo sobre el otro, ni en personas con ciertos acentos, o en ciertas razas. Cuando nos entregamos a tales prejuicios irracionales, nos dañamos más que nada a nosotros mismos y, en última instancia, nos aseguramos el fracaso en la competencia con aquellos más abiertos y menos parciales.

J. Irwin Miller, antiguo presidente de Cummins

La diversidad en números

66 %

de los empleados globales de Cummins nacieron fuera de los EE. UU.

43 %

de los 14 miembros del equipo directivo de Cummins son mujeres.

30 %

de los vicepresidentes y funcionarios de Cummins son negros o latinos.

25 %

de los empleados de Cummins hablan dos o más idiomas.

Reconocimiento

En Cummins, ganar premios nunca es el juego final. Más bien es lo que hemos aprendido y logrado en el viaje. Creemos que el reconocimiento externo refleja el compromiso de nuestros compañeros de equipo, quienes trabajan arduamente todos los días para crear un entorno y una cultura diversos, equitativos e inclusivos.

Insignia de Empleador Military Friendly Plata para 2025
Insignia de CEO con Mejor Calificación Gender Diversity 2024
Insignia del premio Veteran Friendly Company
Premio de Armed Forces Covenant plata
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