Gainbridge tarafından hızla yakına sunulan 107. Indianapolis 500 koşusu ile yarış havası bu hafta Indiana eyaleti genelinde hissedildi ve toplulukta çocukları heyecanlandıran bir etkinlik, Cummins tarafından sunulan Indy 500 Topluluk Günü'dü.

Şehir genelinde katılım sağlayan 2.000'den fazla öğrenci ve bol bol Cummins çalışanının destek için 24 Mayıs etkinliğinde 8. sınıf öğrencilerine zihinsel iyi olmanın, fiziksel fitness ve STEM'in (Fen, Teknoloji, Mühendislik ve Matematik) önemi öğretildi. Indianapolis Motor Yarış Pisti, öğrencilerle birlikte eğlence ve saat süren bir montaja katılmaları için her katılımcı okula üç sürücü gönderdi ve motor yarışlarında en büyük özellik hakkında bakış açılarını sunuyor.

Yarış galibi 2018 yarış galibi olan en iyi sürücüler Olan Veneslaughlin ve Will Power, Urban Act Academy'de 200 öğrenciye ve kampa katıldı. Aynı zamanda Thomas Gregg Neighborhood School'da, geçen yılın yarış kazananı olan Sürücülerin YerkarakEron'ı; 2008'ün kazanan Scott Scott Scott Ve 2023 kutuplu sitörü Alex Palou, Firestone Firestone mascot'un özel bir görünümü ve yarışta Yer Alan Ödül'ün de yer aldı.

Cummins'in Her Çalışan Her Topluluk (EEEC) girişimi aracılığıyla, şirket çalışanları Urban Act ve Cummins ile ortaklık eden iki doğu tarafı okul olan Thomas Gregg'de bu çabayı desteklemektedir.

Cummins Pazarlama ve İletişim Başkan Yardımcısı Carole Casto, "Eğitime yatırım yapmak Cummins'in sağlıklı ve bilgili topluluklar oluşturmana yardımcı oluyor", dedi. "Toplum Günü için Indianapolis Motor Yarış Pisti ile hemen burada kendi ön bahçemızda ortaklık etmek, gençlerimize ulaşmak, onları dünyanın en ünlü ırklarından yalnızca birilerine bağlamak için değil, aynı zamanda onları dünyanın en tarihsel şirketlerinden biri olan Cummins'e bağlamak için mükemmel bir fırsattır."

Cummins ve IMS, 1911'daki ilk Indy 500 yarıştan bu yana birlikte uzun bir tarihe sahip oldu. Cummins'in kurucusu Clessie Cummins, ilk Indy 500 sırasında, yarış kazananı Ray Harroun'un kullandığı Marmon Wasp'in pit ekibinda görev yaptı.

Operasyon ve Mahalle Katılım Direktörü Anuja Petruniw, "Thomas Gregg Muhit Okulu, Cummins ve Indianapolis Motor Yarış Pisti ile bu fırsatın bir parçası olmaktan heyecan duyuyordu" diyor. "Topluluk Günü, mayıs ayında, öğrencilerin Indianapolis'teki yarış geleneklerini öğrenmeleri için bir fırsattı. Birçok öğrencimiz için Indianapolis 500'ün heyecanını ve geçmişini deneyimle fırsatı hiç olmadı. Bugün, bu Durum Toplum Günü nedeniyle değişti! Cummins ile süregelen iş ortaklığı, öğrencilerimizin, üniversite ve kariyer için gerekli olan gerçek dünya becerilerini öğrenmeleri sırasında gerçek STEM profesyonelleri ile etkileşimde bulunma fırsatları nedeniyle bizim için çok özeldir."

Indianapolis genelindeki 10 okuldan gelen öğrenciler, sürücülerin ziyaret edilmesiyle ve bir yarış arabası sürücüsü olmak nasıl bir şey hakkında konuşuldu- fiziksellik, bağlılık ve eğlence hakkında deneyimlerini aktararak!

Öğrenciler, yarış hakkında doğrudan sürücülerin seslerini duyup değil, aynı zamanda çeşitli eğlence ve yarışmalara katılma fırsatı bularak da yarış hakkında daha fazla bilgi edindi.

Seanslar, Indianapolis gençleri tarafından Indy 500 yarış hafta sonunda ne tür bir hata ile karşılandı?

Mart 2020'de Cummins'te sekiz yıl çeşitli görevlerde çalıştıktan sonra, Dünyanın kapatılacağı gün Kuzey Amerika İş Leasing Ekibine katıldı. Grant, bir hesap yöneticisi olarak Penske, Bakare ve Idealease gibi büyük hacimli kamyon çekicileri için müşteri ilişkilerine sahiptir.

Grant, "Penske'nin Cummins motorlarına sahip neredeyse 100.000 aracı vardır ve her ay altı ila yedi bin garanti talep ediyor". "Belirli bir gün, bir şeyler ters gidebilir ve benim işim müşterilerimizin sesi olmak ve taleplerin hızlı bir şekilde çözülmesine yardımcı olmak."

Grant, sık sık arka planda çalışan üç küçük erkek ile birlikte evden müşteri sorunlarını ele alır. Bu çalışma, Grant gibi yüz yüze etkileşimden başarılı biri için bir ayarlama oldu ancak tamamen uzaktan çalışmaya geçişte başarısı için Cummins kültürünü kredi olarak kullandı.

"Global olarak 193 ülkede çalışan 70.000 çalışanı olan son derece büyük bir şirkettir", diyor. "Yılda 1M'den fazla motor üretmektesiniz. Biz her yerdez. Bu boyuttaki bir şirkette kolayca yok olabilir. Kültür kendi kendine uzak olabilir. Ancak en üstten aşağıya doğru neler olduğunu ve buraya geldiğinden beri üç CEO'yla tecrübe duyuyorum. Bu gerçekten özel bir işbirliği kültürünü inşa etti. Herkes kollarını sıvar ve birbirini desteklemeye isteklidir. Liderlik her seviyede erişilebilir."

Bir D3 üniversitesi için eski bir üniversitelerinin üniversiteler arası üniversite başantrenörü olarak Grant, her zaman nerede değer olabileceğini arayan yöneticilerinin, eşler arası işbirliğinin ve yöneticilerinden aldığı akıl hocalığı ve koçluk değerini takdir ediyor.

"Önceki patronlar [Cummins'te] ve özellikle şu anda sahip olduğu patronlar konusunda her ay bunun hakkında konuşuyoruz. Bana" "Daha sonra ne yapmak istiyorsunuz?" diye sorarlar. Size en uygun şey nedir? Neyden keyif alısınız? Neyden keyif alasınız?' böylece bir fırsat ortaya çıkarken, fırsatçı olabilirim".

Fırsat mükemmel uygun olsa bile, sizi iterek ve büyümenize yardımcı olarak yeni rollerin kariyerinize yine de fayda sağlamanın faydasını görebilirsiniz.

"Klasik yöneticiler, kolay olduğu için sizi bir işlevde tutmak ister. Bunu biliyorsunuz ve sizi yeniden eğittikleri gerekmez," diyor. "Ancak karmaşık bir kuruluş olarak Cummins, inşa edersiniz ki daha geniş taban, işletmeyi büyütmek için ne kadar uygun olursanız o kadar uygun olur."

Cummins'in, ortaya çıkan enerji teknolojileriyle sıfır emisyonlu bir geleceğe odaklanması ile aynı şekilde, "Önünüze gelecekleri iyileştiriyor olun, hiçbir şeyi ileriye taşımazsiniz."

Grant'in üniversite lisans derecesine göre kurumsal kültürü gelişen bir ekosistem olarak kabul ediyor.

"Her şey için - ister bir hayvan ekosistemi ister insanların karmaşık bir organizasyonu-uzun vadeli sürdürülebilir olmak için, çeşitliliğe sahip olmak vardır", diyor. "Çeşitli kültürleri, insanları, sosyoekonomik geçmişleri, kişiselleştirmeleri ve düşünce sürecini bir araya getirken, pozitif sürtünme yaratmak için çeşitli fikirler elde edersiniz. Sonuç olarak, her işletmenin uzun vadede daha sürdürülebilir olması için yardımcı olan şey bu."

Grant, Midwest'te büyüyen düz, beyaz bir adam olarak Cummins'den önce çeşitlilikle ilgili fazla deneyiminin olduğunu fark etti. Cummins stajyerliği sırasında, 12 kişilik bir şirkette çalıştı ve şöyle diyor: "Küçük Ohio'dan geliyorken, ömrüm boyunca hiç böylesini deneyimmemiş gibi göründüğünüz tek insan benim."

Şimdi Columbus, IN'de (ABD) multi milyar dolarlık bir şirket olan Cummins'in küçük bir kasaba hissini nasıl koruduğuna hayret ediyor.

"Sadece 45.000 insanlı bir kasaba düşünün, yine de bir Apple parçacıklarını oturmuş birçok farklı ülkeden edinmişsiniz. Neredeyse sur sur Benim için de harika ve ben de oğullarım için heyecanlıyım çünkü Columbus'ta, Cummins'in yanında yaşayarak, büyürken benim için farklı kültürleri deneyimlerler."

Grant, çoğu erkek çocuğu gibi söz konusu olduğunda, hayattaki en büyük hedefinin, oğullarının başarılı ve mutlu olduğunu görmek olduğunu söyledi. Ogilvy'den, kendini daha büyük biri ile değiştirmenin etkisine bir şey diyor.

"Bir lider olarak buna inaıyoruz. Bir anne ve baba olarak buna inanim" diyor. "Erkek çocuklarımı lider ve yolcu olarak görmelerini ve onların başarılı olmalarını ve kendi çocuklarının başarılı olmalarına yardımcı olmalarını istiyorum. Bunu görmek için kendimi iyi bir yaşam gibi hissedecek. Diğerlerine yardımcı olabilirim, dünyayı iyi hale getirir ya da Cummins'te çalışmam sayesinde yaban hayvanlarını kurtarabilirim."

Cummins Inc. çalışanları, her gün dünyanın her müşterileri için güvenilir motorlar inşa etmek için adanmıştır. Bu, genellikle üretim tesislerinin ötesine geçen ve çevredeki topluluklar ve yerel kuruluşlarla gönüllü çalışmalara kadar uzanan bir bağlılıktır. Jamestown Motor Fabrikası (JEP) çalışanları için Lakewood, New York'taki (ABD) Lakewood İtfaiyesi böyle bir kuruluş oldu.

Lakewood İtfaiyesi'nde istasyon hava sistemlerinde ve cihazlarında hava sızıntıları

Çoğu insan yerel itfaiyelerini düşünüyor, büyük kırmızı kamyonları ve yangın hortumlarını düşünüyor. Havayı çok az ama lakewood İtfaiyesi için çok az şey düşün, Bay Oflt yaptı.

Kısa süre önce emekli bir Cummins teknisyeni olan, Lakewood İtfaiyesi ile tekrar bağlantıda bulunan Ve 1978 yılından beri gönüllü bir itfaiye itfaiyecisi olan Veznet. Yalnızca 38'den fazla üye ve yerinde mekanik olmayan bu küçük ancak muhteşem svere, kendi alanı için güvenli çalışma koşulları yaratmaya ve topluma mümkün olan en iyi hizmeti sağlamaya adamıştır.

Bu nedenle, Onun Cummins arkaplanı ve bağlantıları ile, istasyonun hava kompresörün sistem basıncını korumak için ne sıklıkta çalıştığına keşfetmek için doğru zamanda doğru yerde sadece doğru adam olduğunu fark ettik.

Açıklama şöyle devam etti: "Dört itfaiye aracımız, çağrı geldiğinde daha hızlı yanıt süreleri için istasyon hava sistemiyle bağlantılıdır," diyor. "Yangın beygir gücü kompresörün, günde 48 kereye eşit olan her 30 dakikada bir yenisi olduğunu fark ettik. Yılda 17.520 başlatma ile başlar. Dokunmak her zaman sıcaktı."

Jamestown'ın Bilgi Ve Bakım Programı nedir?

Bir Cummins teknisyeni olarak deneyimi sayesinde, Hava sızıntısının uzun çalışma süresine neden olacağını biliyordu, bu yüzden sızıntı bulmak ve ulaşacakları parçaları onarmak için bağlantı parçalarına sabunlu su püskürtür. Bununla birlikte daha fazlasının olduğunu biliyordu, bu nedenle yardımcı olmak için skreyn ve uzun zaman önce Cummins'in iş arkadaşı olan Venesli Ile iletişim kurdu.

Ve Tahmine Dayalı Bakım Grubu'nda (PdM) 30 yıldır Cummins ile birlikte çalışıyor. Ayrıca, kayışları bağlı olarak 40 yıllık hizmette toplam 1 yıl hizmette olan PdM meslektaşlarıM, Lütfenalain ve Joseph Johnson ile bir araya geldi.

"Islak izolasyon, yağ analizi, yağ kullanımı ve egzoz havalandırması incelemelerini belirlemek için elektrik kabinlerinin, yapı muhafazalarının ve tavanın titreşim analizini ve titreşim analizini yapmaktayız. Gerekiyorsa ekipmanın iç bileşenlerini inceleyen bir borescope'uz var," diyor. "Ayrıca bir de eğitim programımız var."
 
Ayrıca, "paratör" olarak anılan Velit, diğer sızıntıları kamyonda bularak bulucu olduğunu biliyordu. O, Andıca ve Chamberlain tüm parçaları birkaç yüz fit boru içinde kontrol etti.

"Tesiste yapılan şey bu. Makine hatlarının çalışmasına rağmen, hortumla gezerler ve hava sızıntılarını kontrol eder" dedi. "Bir kişinin bu sızıntıları duya çalışmasına hiçbir yol yok. Bu, bir köpekten yapılan bir bağ gibi. Bu ultrasoniktir."

JEP Birleştirilmiş Bira Programı maliyetleri ve iyileştirilmiş verimliliği nasıl tasarruf etti?

İstasyon kompresörü günde 48 kez çalışır. Bu, binaya hava depolarını dolduran beş beygir güçlü bir elektrik motorudür ve bu hava deposu itfaiye kamyonlarına döşenir. İstasyonda, hava hortumu makaralarında sadece gerektiğinde açık olan manuel değerlere sahip iki küçük sızıntı da oldu. Veznet, insanların havanın ücretsiz olduğunu düşünmelerini ancak havayı sıkıştırmanın ancak havanın sızdırmaz olduğunu tespit edilemedikleri için sıkıştırmanın inanılmaz maliyetli olduğunu söyledi.

Ekipman üzerinde enerji tüketimi, aşınma ve yıpranma ve sızıntıları tespit etti ve ortadan kaldırarak tüm masraflar önemli ölçüde azaldı.

"Hava kompresörü için bu kadar sık bisiklete bindirtik ve çalışma sayısını düşüren biztik" dedi. "Bu, yılda 15.000'e yakın döngüden mezun oldu! Şimdi kompresör, günde 48 kat yerine günde yaklaşık beş kez çalışır. İstasyonda ana toplama alanı yakınlarındaki kompresörle, gürültüyü karşılamak gerekmez."

Bu çabayı desteklenen Cummins'e uygun ekipman sağlamakla onurlandırndı. Kamyonlarına artık hava sızdırmaz olduğunu bilmenin daha güvenilir ekipmanı ve gönül rahatlığıyla Lakewood İtfaiyesi, topluluklarına daha iyi hizmet ver iyisini sunmaktadır.

Jamestown Motor Fabrikası çalışanlarının gönüllü girişimlerini öğrenmekle ilgileniyorsanız, JEP'nin yerel hastanedeki bir tesis için bir şeyler bağış etmek için 12.000 $ üzerinde nasıl bağışta olduğunu keşfetmeyi unutmayın.
 

Stajyer Teknisyeni Güzel m.'yi tahriken bir şey varsa o da yeni şeyler öğrenmek için onun motivasyonudur. Sürekli.

2013 yılında Mayfair Lisesi'den mezun olduktan sonra, İtfaiyeci olmak amacıyla Acil Durum Tıp Teknisyeni (EMT) okuluna gitti. İki buçuk yıl sonra EMT çalışmasını ödüllendirici buldu, yine de zorlu ( 24 saatlik vardiyalar norm oldu) ve Ona göre, Motorun üzerinde çalışma tutkus undan kaynaklanan yeni bir kariyere başlamaya hazırdı. "Her zaman jeepim üzerinde çalışırum" dedi. "Yola devam etmek istiyorum. Motorlara orada bindiriim."

Bununla birlikte, motorlara olan ilgisi yalnızca bir Jeep'den gelmekle kalmadı; aynı zamanda ailede de çalışır. "Benim itibarım bir dizel tamirciydi. Bunu mümkün olan bir kariyer yolu olarak takip etmekmi istedi," dedi ve tam da bunu yapmaya başladı. Tam bir maceracı olma hedefine sahip bir Stajyer Teknisyen olarak, üzerinde çalışmak için her zaman yeni bir şey olduğunu fark eder çünkü bu, onun beyninin "sorunun ne olduğunu anlamak için biraz daha fazla düşünmesini" sağlar. Ayrıca, bu sorun çözme zihniyetinin "günlerin daha hızlı devam etmesi" konusunda da bir fark olmadığını biliyor.

Günlerin Cummins gibi bir yerde sürtme şekli değil. Bunu altı yıldır yapıyor ve herhangi bir şikayetim yok. İş başında olmak çok güzel." Güne bir sabah ekibiyle birlikte elinde sıcak bir kahveyle başladıktan sonra çeşitli görevler yapmaya başladı: güvenlik olaylarını yürütme, motorları güçlendirme, hasarlı parçaları onarma, elektrik sorunlarını giderme ve çok daha fazlası.

Günlük işlerini genel yüklenici olarak karşılar. Ortaya çıkan herhangi bir sorunu çözmek için çok şey bilmek gerekir. Bu nedenle mesleki gelişimi teşvik eden bir şirket için çalışmaya değer verir. "Bilgimi ve her şeyin nasıl çalıştığıyla ilgili bilgilerimi her zaman genişletmeye istiyorum," diyor.

"Cummins beni San Le alabama'ya diğer şubelerime gönderdi. Beş hafta, bir hafta tek tek, elektrik temellerini anlamakla başlayarak farklı segmentler üzerinde çalıştık. Daha sonra bir tane orta hizmet sınıfı motorlar için, bir tane ağır hizmet motorları, bir tane doğal gaz motorları ve bir tane de diyagnostik için kullandım." Bu eğitime erişimin yanı sıra beta test edilmiş, bir sonraki emisyon eğrisi önünde yer alan motorların içine bakıldığında, Sahip olduğu rekabette her zaman bir adım önde gibi geliyor.

Yine de bu sürekli öğrenme kadar çekici de, yalnızca mesleki gelişimden çok daha kapsamlı, dengeli bir kariyere sahip daha fazlasının olduğunu fark eder. Son altı yıl içinde, son derece işbirliğine dayalı bir ortam dahil olmak üzere görevinde birçok farklı hususta bulundu. "Konu ekip çalışması olduğunda tereddüt yoktur", dedi. "Her zaman pozitif geri bildirim ve olumlu bir bakış açısı olan bireylerden haberdar olurum."

Ayrıca, büyüyen bir aileye sahip olduğu iş dışında çalışan olarak da kendini değerli hissetmemektedir. "Cummins, çalışan odaklıdır" dedi. "İlk çocuğuna 12 hafta izin verdim ve Cummins, ailemle vakit geçirmek için zaman geçirmek için birlikte çalışmak istedi. Çok özeldi."

Yeni bir holizman olarak, Sptoina, gelecekteki hedeflerine ulaşmak için güçlü bir temel gibi bir his olan bir süreklilik ve sabrı uygulamalı olduğunu kabul eder. "Gururumdan bakiyorum, o, ailemizin gurur kaynağı." Onun tutkusu - Bir katalizör olarak Görev yapan kişi, Pekin'in hayat değiştiren kariyeri. Kişisel ve profesyonel hayatı boyunca kendini itmek için, Ona bilgi edinen biri. Onun uzun ömürlü etkisi açık.

"Bu bir o kadar da etkili olmak istiyorum", dedi. "Bu vakıf olmak istiyorum."