Sosyal Sorumluluk
Cummins hem şirket içinde hem de dışında sosyal olarak etkisine inanmaktadır, daha güçlü topluluklar ve daha dinamik iş yeri oluşturmaktadır. Çeşitliliğimiz bir iş avantajıdır ve çalışanlarımızın tam potansiyellerine erişmeleri için ilham vermek için çabalıyoruz.
Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Taahhüdüdümüz
Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık; inovasyon ve çalışanlarımız arasında başarıyı hızlandırmakta, rekabet avantajı kazanmamıza yardımcı olmakta ve faaliyetlerimizi ve katkılarımızı dünya genelindeki topluluklara yönlendirmemizi sağlamaktadır. Şirketimiz, ekiplerimiz ve toplumumuz, herkes dahil edildiğinde ve saygı ortamı olduğunda gelişir ve herkesin dahil olduğu daha güçlü ortamlar yaratma konusunda taahhüdümüz değişmez.
Rakamlarla Sosyal Sorumluluk
% 0 2022 yılındaki Cummins Liderlik Ekibindeki kadın oranı
2021 yılında yapılan 0 milyon dolarlık rekor bağış
0 M 2018 yılında Cummins Powers Women'ın başından bu yana pozitif yönde etkilenen kadın
%0 40 yaşın altındaki iş gücünün yüzdesi
Sosyal Sorumluluk
Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık
Cummins çeşitlilik listesinde en üstte
Cummins çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılığın gücüne uzun zamandır inanmaktadır. Şirketin Forbes ve Statista'ya ait olan "Çeşitlilik Açısından En İyi 2022 İşveren" listesindeki derecesi de bu inancı yansıtmaktadır. Şirkete uzun süredir liderlik yapan J. Irwin Miller, çeşitlilik terimi popüler olmadan çok önce Cummins'te çeşitliliği vurgulamıştır. DE&I, Cummins'e rekabet avantajı sağlamaktadır.
Engellilik Katılımı
Cummins 2022'de "Engellileri Kapsayıcılık Açısından En İyi Çalışma Yeri" seçildi
Şirketin Küresel Engel Kapsayıcılık İnisiyatifi; engeli olan insanların potansiyelini gerçekleştirebileceği erişilebilir, kapsayıcı iş yerleri oluşturma amacı taşımaktadır. Cummins; şirketlerin engel kapsayıcılığı ve eşitliğe ulaşmak için bir yol haritası çizmesine yardımcı olan bir araç niteliğindeki Engel Eşitlik Endeksinde (DEI) 100 skorunu alarak "Engel Kapsayıcılığı Açısından En İyi Çalışma Yeri" olarak nitelendirilmiştir.
Sağlık ve Güvenlik
Şirket, Ulusal Güvenlik Konseyiyle bir araya gelerek iş yeri yaralanmalarını 2025 yılına kadar %25 azaltmak üzere taahhütte bulunmuştur
Cummins; Amerika'nın lider konumdaki kar amacı gütmeyen güvenlik savunucusu olan Ulusal Güvenlik Konseyine ve en yaygın iş yeri yaralanması olan kas-iskelet sistemi hastalıklarına (MSD) karşı ülkenin onu aşkın lider işverenleri ile MSD Sözüne katılmıştır. Söz, dünya çapında MSD'leri tanımlamak ve azaltmak adına işverenlerin verdiği türünün ilk örneği niteliğindeki bir taahhüttür.
İnsan Sermayesi Yönetimi
Harika çalışma ortamları oluşturma
Cummins başarılı olması için gerekli olan iş gücünü çekmek, geliştirmek ve tutmak için dinamik çalışma ortamları oluşturmaya çalışır. 2022 Nisan'da Cummins bu hedefe ulaşmak için kullandığı stratejisini ayrıntılı şekilde açıklayan ilk İnsan Sermayesi Yönetim Raporunu yayımladı. 2022 raporu iş gücü ile ilgili önemli metrikleri ve şirketin ırksal eşitlik ve daha esnek iş planları konularındaki çabalarını da içermektedir.
