10 фактов о Джен

портрет Дженнифер Рамси

<а> июля 14, Inc. (NYSE: ММК) объявила , что, с августа 2022 1 года, том Лайнбаргер в качестве главного исполнительного директора (Генерального директора) и Дженнифер Рамси, президент и директор по производству (главный операционный директор), возьмет на себя роль президента и главного исполнительного директора.

Рамси станет седьмым Исполнительным директором и первой женщиной, которая возглавит компанию с момента ее основания в 1919 году. Лайнбаргер будет по-прежнему служить Председателем Совета директоров и в качестве Исполнительного председателя, работая напрямую с Рамси над конкретными инициативами, которые позиционируют компанию за дальнейший успех, в том числе за счет завершения ожидающегося приобретения Мертора.

Узнайте больше о Дженнифер ниже!

 

1. на чем вы сосредоточены как на лидере?

Цели, люди и влияние.

Джен Рамси беседует с сотрудниками

2. есть ли у вас любимая опыт работы в КАММИНЗ?

Трудно выбрать только один опыт. Мне нравится быть инженером и решать проблемы. Один из моих любимых вещей является привод наши продукты. На самом деле, я вожу Dodge RAM и собственные генераторы КАММИНЗ.

Джен в автомобиле

3. что было одним из самых значимых реализаций за время вашей карьеры?

На протяжении многих лет я говорил о своей цели быть Суперженщиной-подталкивая себя к тому, чтобы понять, как сделать это в ходе карьеры и жизни. Я понял, что это вредно для меня, а также не роль моделирования я хотел сделать для других, в том числе и мои дочери. Ведя как реальный человек и открыто говоря о том, что важно для меня и где я сталкиваю проблемы, я лучше могу понять, как сбалансировать требовательную карьеру, и людей, и вещи в моей личной жизни, которые я ценю больше всего.

4. какой совет у вас есть для сотрудников?

Инвестируйте в себя — ищите возможности продолжать расти, учиться и оказывать влияние.

5. при решении сложных проблем, какой подход вы принимаете?

По моему опыту работы в качестве инженера, я люблю работать над решением проблем, которые важны для людей и планеты. По моему опыту, есть два ключа к успеху в решении трудной проблемы:

1) собрал команду с разнообразными впечатлениями и перспективами и гарантив создание пространства для того, чтобы слышать и использовать эти различные точки зрения;

2) установите сложную задачу, которая расширяет команду, чтобы думать о том, что возможно, и разрабатывать более инновационные решения.

6. Какая ваша любимая музыка?

Мой вкус в музыке развивался с течением времени. Мне нравилось расти в 70-и 80-рок. Я начала слушать страну после того, как услышала это, когда друг научил меня вести его ручную тележку с коробкой передач в конце средней школы. В последние годы я наслаждался современной христианской.

7. у вас есть братья и сестры?

Я единственный ребенок, воспитывался в первую очередь очень сильной, трудолюбимой мамой, которая имела существенное влияние на мою жизнь. Мои родители развелись, когда я была молод, и оба снова вступили в брак. Из этих браков у меня два брата и три сестры.

8. что вы делаете для развлечения?

Я люблю шоссейный Велоспорт для того, чтобы очистить голову и переместить тело. Я также заядлый Гурман. Я делаю и для поддержания равновесия.

Джен Рамси с велосипедом

9. что вас волнует в будущем КАММИНЗ?

То, что мы делаем, имеет огромное влияние. Являясь создателем продуктов, которые являются одними из самых требовательных и экономически важных отраслей в мире, мы играем важнейшую роль в более широком переходе к экологически чистую экономику. Мы будем вести широкое внедрение за счет использования правильных технологий в нужное время с акцентом на людей, когда мы будем двигаться по этому переходу. Это право не только для нашей компании, но и для нашей планеты и будущих поколений.

Руководящая группа КАММИНЗ улыбается перед грузовым кузовом

10. какой ваш любимый способ провести выходной?

Я люблю проводить время с семьей и друзьями, в частности, на воде.

Офисное помещение КАММИНЗ

Cummins Inc.

Компания КАММИНЗ, мировой лидер в области энергетических технологий, является корпорацией, которая занимается разработкой, производством, распространением и обслуживанием широкого портфеля энергетических решений. Продукция компании варьируется от внутреннего сгорания, электрических и гибридных интегрированных энергетических решений и компонентов, включая фильтрацию, системы нейтрализации выхлопных газов, турбокомпрессоры, топливные системы, системы управления, систему обработки воздухом, автоматизированную трансмиссии, системы энергоснабжения электроэнергетики, микросетные средства управления, аккумуляторные батареи, электролисеры и продукты для топливных элементов.

Генеральный директор признана за ее лидерские достижения

Улыбающаяся Джен Рамси

Новый главный исполнительный директор компании КАММИНЗ Inc. делает Fortune 2022 наиболее влиятельных женщин в списке Бизнес-список

Журнал <ем> Fortune только что выпустил своих престижных <а> самых влиятельных женщин в бизнес- List, и КАММИНЗ гордится тем, что наш собственный Генеральный директор Дженнифер Рамси является одним из 50 опытных женщин, признанных в этом году.

«Для меня большая честь находиться рядом с этими могущественными женщинами-лидерами»,-говорит Рамси. "Моя жизнь и карьера были сформированы инструментальными людьми, которые помогли мне увидеть мой потенциал, создали среду, которая позволила мне быть тем, кто я на работе, заботился обо мне и дал мне возможность достичь своих стремлений."

Для того, чтобы отразить глобальный характер бизнеса сегодня, 2022 является первым разом, когда список <ем> Fortune не был отделен международными и внутренними кандидатами. С выбором Рамси, компания <ем> Fortune подчеркнула свой двадцатилетний опыт работы в КАММИНЗ, отметив, как она руководила компанией за счет нехватки цепочек поставок, помогла снизить на 21% годовой рост выручки до $24 000 000 000 в 2021 и заложила основу для разработки технологий для гибридных и электрических двигателей.

"Это признание является отражением влияния сильной поддержки системы, поощряя наставников и инклюзивная среда может иметь," отражает Рамси. "Моя благодарность <ем> Fortune за признание и наших сотрудников, которые делают эту компанию и мою работу просто невероятно".

2022 отмечает 25-й год работы <ем> Fortune самых влиятельных женщин в списке бизнеса. Повторяющаяся тема выбора этого года заключается в том, что некоторые из наиболее популярных CEO, выбранные в этом году, находятся в центре трансформации своих компаний. В 1998 году, когда <ем> Fortune опубликовал свой первый список, только две женщины бежали <ем> Fortune 500 компаний. Сегодня 46 женщин занимают угловые офисы <ем> 500.

Рамси начала свою карьеру в компании КАММИНЗ Inc., работая в области исследований и технологий, в первую очередь в области продвижения технологии для снижения загрязняющих веществ от дизельных двигателей. С тех пор она занимала многочисленные должности, повышающие уровень ответственности и результативности, включая привлечение новых платформ и технологий на рынок, повышение качества продукции и развитие возможностей глобальных команд. Рамси стал главным исполнительным директором Камминза в августе 2022 года, седьмым Исполнительным директором и первой женщиной, которая возглавит компанию с момента ее основания в 1919 году.

В случае, если вы пропустили его, узнать больше о <а> Дженнифер Рамси .

Улыбаясь, Тамра Кнудсен

Тамра Кнудсен

Тамра Кнудсен-бренд-журналист для Камминза, имеющий богатый опыт работы в секторе капитальных товаров и обслуживающий более 20 лет на различных должностях в сфере корпоративных коммуникаций. Она начала свою карьеру в области бухгалтерского учета, переходя на многочисленные должности в сфере финансов, маркетинга и администрирования, до тех пор, пока она не открыла свою нишу в сфере коммуникаций. Ее страстью является создание прозрачного и содержательного контента, который обучает, информирует и вовлекает читателей по самым разным темам, как для внешней, так и для внутренней аудитории.

Тамра окончила Университет Висконсина, Парксайд, и получила степень бакалавра в области управления бизнесом и управления.

Создание инклюзивных сообществ с включением языка жестов

сотрудники, демонстрирующие язык жестов

Языки жестов имеют право объединять нас. Знаете ли вы, что есть более чем 70 000 000 глухих или слабослышащих людей во всем мире, которые коллективно используют более чем 300 различных Языки жестов *? Международный день знаков <а> (IDSL), отмечаемый каждый сентябрь 23 года, был определен как день для повышения осведомленности о глобальном значении всех множества различных языков жестов-способа коммуникации для глухих. IDSL впервые отмечался в 2018 году в рамках международной недели глухих <а>, которая в настоящее время превратилась в глобальное движение единства и пропагандистской работы, чтобы пролить свет на проблемы, с которыми сталкиваются глухие люди каждый день.

Соблюдение IDSL представляет собой отдельную возможность для поддержки и выделения богато разнообразных языковых ландшафтов и культуры глухих сообщества вместе с другими людьми, которые используют жестового языка для общения. Через понимание взаимопереплетенности сообщества глухих, мы можем лучше признать и заземления различия между нами, чтобы создать более инклюзивной рабочей среды и сообществ, в которых мы живем.

В системе "Камминз Инк.", инклюзивные среды позволяют нам работать лучше в различных культурах, функциях и языках для решения проблем и получения возможностей во всем мире. Один из способов обеспечить более инклюзивную среду — это повышение доступности для наших сотрудников. Для того, чтобы компания КАМС могла продолжать создавать Инклюзивные политики и обеспечивать корректировку доступности, полезно знать величину потребности. Добровольная самоидентификация (в том случае, если применимо), имеет жизненно важное значение для предоставления нам этих данных о составе наших сотрудников для лиц с ограниченными возможностями и других аспектов разнообразия.

Поскольку мы стремимся стать лучшим работодателем для людей с ограниченными физическими возможностями и влияния сообществ путем устранения барьеров на пути к трудоустройству, есть несколько простых способов, с помощью которых вы можете поддержать этот соблюдения путем воспитания себя, чтобы стать лучшей коллегой, другом и/или союзником. Вместе мы можем распространять информацию о значительном влиянии языков жестов и создании более сильных сообществ, которые будут уважать и охватывать всех глухих и слабослышащих людей.

*Статистические данные, представленные Организацией Объединенных Наций и Всемирной Федерацией глухих
Офисное помещение КАММИНЗ

Cummins Inc.

Компания КАММИНЗ, мировой лидер в области энергетических технологий, является корпорацией, которая занимается разработкой, производством, распространением и обслуживанием широкого портфеля энергетических решений. Продукция компании варьируется от внутреннего сгорания, электрических и гибридных интегрированных энергетических решений и компонентов, включая фильтрацию, системы нейтрализации выхлопных газов, турбокомпрессоры, топливные системы, системы управления, систему обработки воздухом, автоматизированную трансмиссии, системы энергоснабжения электроэнергетики, микросетные средства управления, аккумуляторные батареи, электролисеры и продукты для топливных элементов.

Cummins и Grammer отмечают Общенациональную неделю признательности водителям грузовиков

белый полуприцеп с синим логотипом Grammer

Автором следующей статьи была Эми р. бургер, вице-президент Камминза, Отдел продаж, сегмент двигателей и коротышка Уиттингтон, основатель, компания Граммер Индастриз; Бывший председатель Американской ассоциации грузоперевозок (ATA) и Исполнительный Комитет Совета Ассоциации автотранспортных грузовиков штата Индиана (IMTA).


Сентябрь 11-17 считается Национальной неделей оценки водителей грузовиков. Индустрия грузовых автомобилей и ее сотрудники имеют решающее значение для экономики США. Nearly 8 million people are employed in trucking-related careers, including 3.6 million professional drivers. Большинство товаров, потребляемых в США, в какой-то момент поставлены на грузовик. In fact, the trucking industry hauled 70% of all freight transported in the United States in 2020, equating to 11.84 billion tons. 80% of communities - cities and towns large and small, across the United States receive all their goods from trucks.

До, во время и после пандемии «Кодий-19», профессиональные водители грузовиков принимают героическую роль, доставляя основные товары в нашу страну. Жертвы, которые продолжают приносить профессиональные водители, чтобы помочь провести нацию через пандемию, никогда не должны быть занижены.

От имени компании КАММИНЗ Inc., мирового лидера в области энергетических технологий и компании Граммер Индастриз, ведущего автопарка и новатора в отрасли грузовых автомобилей; Мы хотим поблагодарить каждого водителя грузовика за их приверженность одной из самых требовательных и важных профессий для нашей экономики США. Убедитесь, что вы высоко оцениваем их вклад, когда вы ходите по продуктовому магазину, сидите в местном ресторане или используете Расходные материалы на своем рабочем месте. Почти все эти элементы, к которым вы обращаетесь, были доставлены туда в грузовике. Мы зависим от водителей грузовиков каждый день.

Мы присоединимся к таким компаниям, как наша, и будем прилагать все усилия для того, чтобы ценить и узнавать водителей грузовиков каждый день, а не только на этой неделе. Мы делаем это, продолжая выполнять технологические и технические усовершенствования, создавая улучшенные условия работы (включая баланс между работой и жизнью), и предоставляя водителям инструменты, которые помогают им выполнять свои рабочие задачи более безопасно, эффективно, эффективно, удобно и успешно.

Нам нужно больше водителей, чтобы помочь предприятиям, как наша, добиться успеха и продвигать экономику вперед. According to the American Trucking Association (ATA), there is a shortage of more than 80,000 drivers, and that number is expected to reach 175,000 by 2024, and 1.1 million new drivers will need to be hired in the next decade to keep up with the current industry demand. КАММИНЗ осознает важность этой проблемы, поэтому мы сотрудничаем с ATA и другими группами, чтобы устранить нехватку водителя. Для США, нехватка водителя грузовика может отрицательно сказаться на потребителях из-за более высоких расходов, связанных с доставкой продукции, на более длительные задержки в приеме продуктов в ваш дом, местный продуктовый магазин или аптеку.

Мы можем помочь вам, подчеркнув инновации в сегодняшних грузовых автомобилях и в профессии грузовика вождения. От двигателя и трансмиссии, до сидений и шпал, современные грузовики являются ультрасовременными автомобилями, которые соответствуют строгим стандартам в отношении выбросов и экономии топлива, и при этом они обеспечивают приятный опыт для водителей. Мы продолжаем переходить на автоматизированную трансмиссии в тяжелых грузовых автомобилей, обеспечивая повышенную эффективность использования топлива, производительность и время безотказной работы.

Мы также нацелены на комфорт и безопасность наших водителей, технологии в производстве, такие как Адаптивный круиз-контроля, технологии отправления полос движения, вперед и назад перед камерами, и дополнительные усовершенствования, чтобы упростить для водителей, чтобы делать свою работу каждый день. Мы также работаем над расширением возможностей для водителей по выявлению открытых парковочных мест, чтобы они могли планировать и выполнять свои часы работы. Например, на шоссейных дорогах, таких как Межгосударственный 65, вы увидите признаки, которые показывают доступные места для парковки в течение ближайших 30-60 миль. Мы стремимся разрабатывать и внедрять новые технологии, чтобы улучшить способность наших водителей грузовиков работать и оставаться в безопасности и чувствовать себя комфортно при этом.

От имени предприятий КАММИНЗ и Граммера, мы хотим сказать спасибо всем водителям за работу, которую они делают каждый день, и их неизмеримый вклад в нашу жизнь и экономику. Они наши ежедневные герои, которые держат Америку в движении вперед. Водители грузовиков позволяют нам иметь доступ к повседневным пунктам, на которых каждый из нас полагается, и их взносы не следует упускать из виду, но они признаются и высоко ценят публично.

 

Эми бургер

Эми бургер является вице-президентом по продажам и двигателю в компании КАММИНЗ Inc., крупнейшего независимого производителя дизельных двигателей и сопутствующих товаров в мире. На этой должности она возглавляет отдел продаж в Северной Америке и управляет нашими отношениями со многими важнейшими производителями техники. За время работы в 1984 г. она работала в сфере продаж и обслуживания на местах, в инженерных, маркетинговых коммуникациях, в бизнес-решениях по выбросам и руководила продажей на региональном уровне внутри компании.

Преодоление барьеров с менеджером по финансовому анализу корпоративной ответственности ZeNai Brooks

сотрудник читает книгу, стоя рядом с тренажерами

Брукс из ZeNai не является вашим средним бухгалтером. Да, бывший Эрнст энд Янг аудитор работает с числами и собирает отчеты. Она даже называет себя "немного занудной". Но именно в этом и заканчивается стереотип бухгалтера.

Автор, блоггер, наставник, жена пастора, волонтер, трансвестит и спартанский гонщик, Брукс-больше, чем мастер электронных таблиц. А в июне 2021 года она добавила еще один титул в свой список сотрудников компании «Моникс-Камминз Инк.».

"Сначала я был как бы, нет, я действительно не хочу работать в производственной компании," говорит она. "Но потом я влюбилась в корпоративную сторону ответственности и на фундамент работы. Меня также привлекали к шумихи вокруг <а> Камминс, выступающей за расовую справедливость (CARE) и других инициатив в области расовых акций».

Благодаря тому, что она узнала больше о работе с командой корпоративной ответственности и Фондом Камминза, ее беседы с нынешними сотрудниками подтвердили, что КАММИНЗ имел отличную репутацию не только внешне, но также и внутренне.

Сегодня, будучи менеджером финансового анализа, корпоративной ответственностью и казначеем фонда Камминса, она упивается, видя, как подарки и гранты Камминза вносят изменения во всем мире.

"Это самая полезная часть моей работы и способ для меня, чтобы связать мою бухгалтерскую работу-которая не всегда является самой интересной-для оказания помощи не-для некоммерческих организаций", говорит она.

Отдавать назад всегда было страстью для ручейков. Помимо того, что она является пастором со своим мужем, она является наставником и членом Совета национальной ассоциации чернокожих бухгалтеров (НАБА), общества CPA штата Индиана, ведущей руководство по Индианаполис и участвует в ряде других общинных организаций.

Кроме того, она возвращается на работу, получая более активное участие в УХОДЕ и черной сети КАММИНЗ. Она очень рада тому, что она является докладчиком по группе по диверсификации финансового разнообразия, потому что не существует большого разнообразия в профессии бухгалтера по бухгалтерскому учету, особенно здесь, в США»,-говорит она.

Брукс считает своей миссией сделать так, чтобы другие чувствовали себя счастливыми и поддерживаемой. "Поднимите, как мы поднимаемся, вы знаете? Я пытаюсь спасти мир, но я также понимаю, что это большой вопрос»,-говорит она. "Но если я могу повлиять на людей в моем непосредственном окружении и сообществе, я чувствую, что это впечатляющие".

Один из способов ее создания-это мотивационные сообщения и советы по лидерству. Она имеет блог под названием <ем> Lady Z говорит и написал книгу под названием <ем> отделка!, , используя карьеру, спорт, веру и неудачи, которые документируют ее путь к получению ее лицензии CPA.

«В центре внимания [книги] настойчивость, дисциплина и достижение целей»,-говорит она. "Таким образом, хотя речь идет о моем получении лицензии CPA, она может быть применима к любому, кто, возможно, захотите начать бизнес, вернуться в школу или нужна помощь в отделке что-либо. Я просто пытаюсь поделиться с другими сведениями, которые я узнал от других».

Благодаря своей писательской деятельности и наставничеству, она поощряет людей говорить и брать на себя новые поручения или проекты.

«Будьте уверены в том, что вы можете это понять»,-говорит она. «Не уклоняются от этого, потому что вы не чувствуете себя квалифицированным». Взятие на себя новых проектов особенно важно для женщин и цветных людей, говорит Брукс, потому что «важно, чтобы все перспективы были услышаны, так что есть снижение уровня предвзятости и барьеров».

До сих пор в ее роли, она была очень впечатлена тем, как руководство КАММИНЗ был преднамеренным о содействии разорвать эти предубеждения и барьеры.

«Они не просто спонсируют внутренние группы по ресурсам, они принимают активную роль и присоединяются к ним»,-говорит она. "И они делают согласованные усилия, чтобы охватить различные группы населения через внешние организации, такие как НАБА (расширение прав и возможностей черного бизнеса лидеров, ранее национальной ассоциации чернокожих бухгалтеров), подъем (крупнейшая Панафриканская бизнес членская организация в Северной Америке) и Альфе (Ассоциация латиноамериканских специалистов для Америки)".

Как истинный бухгалтер, она быстро указать на то, что намерение приходит с метриками.

«Я не знаю, все ли знают, но часть наших квартальных отчетов Совету и тому [Лайнбаргеру, Председателю Совета директоров Камминза] включает в себя разнообразие слайдов, которая соответствует каждой команде. Отслеживание этих показателей отличает нас от других организаций, делающих такие же вещи. Это, и искреннее намерение вокруг корпоративной ответственности за то, чтобы, когда мы набираем и нанимаем, у нас есть разнообразный шифер ".

Для Брукс-направленности это то, что движет ею, как лично, так и профессионально. "Я чувствую, что роль, которую я в настоящее время помогла мне охватить, что тоже", говорит она. "Это не просто бухгалтерский учет, есть предоставление, данные, волонтерство-это много вещей, поэтому оно воплощает меня, как человека." Все они объединяются, чтобы добавить еще один заголовок в список нескольких списков моникеров: успешный.

Офисное помещение КАММИНЗ

Cummins Inc.

Компания КАММИНЗ, мировой лидер в области энергетических технологий, является корпорацией, которая занимается разработкой, производством, распространением и обслуживанием широкого портфеля энергетических решений. Продукция компании варьируется от внутреннего сгорания, электрических и гибридных интегрированных энергетических решений и компонентов, включая фильтрацию, системы нейтрализации выхлопных газов, турбокомпрессоры, топливные системы, системы управления, систему обработки воздухом, автоматизированную трансмиссии, системы энергоснабжения электроэнергетики, микросетные средства управления, аккумуляторные батареи, электролисеры и продукты для топливных элементов.

Перенаправление на
cummins.com

Информация, которую вы ищете, находится в
cummins.com

Мы запускаем этот сайт.

Спасибо!