Программа Cummins Water Works работает уже один год

Ребенок протягивает руку за чистой водой

14 июля исполняется первая годовщина запуска водных работ КАММИНЗ (ЦСВЖ), приверженности компании делу укрепления сообществ за счет устойчивого водоснабжения и преодоления глобального водного кризиса.

Основной частью стратегии для решения проблемы изменения климата и наших обязательств в отношении устойчивого развития является КСВС. Вода — это основная среда, посредством которой мы сталкиваемся с эффектом изменений климата, начиная от засух и заканчивая потопами. На сегодняшний день около 785 миллионов людей не имеют доступа к обычной питьевой воде, а к 2050 г. по крайней мере каждый четвертый человек скорее всего будет жить в стране, страдающей от систематической или регулярно возникающей нехватки воды. Свж расширяет наши обязательства по обеспечению экологической устойчивости, уделяя основное внимание обеспечению доступности и устойчивому управлению водными ресурсами в наших сообществах.

Всего за один год влияние гсвж было огромным. Благодаря партнерству с компанией по охране природы и Water.org, компания <стронг> по охране здоровья помогла более чем 500 000 людям, предоставив около 4 000 000 000 галлонов ежегодных преимуществ водопользования общинам во всем мире, обеспечив более широкое доступ к питьевой воде и улучшенное качество воды.

Наша поддержка Water.org позволила некоммерческой организации выполнить более чем 47 000 проектов по улучшению водной инфраструктуры, таких как установка системы догоков, водопроводных труб, кранов, насосов и резервуаров для хранения воды.

Новый водный кран положить воду в зеленый горшок

Кроме того, фонды Камминза поддерживают маркетинг возможностей кредитования семей в наиболее уязвимых сообществах. Эти средства также помогают научить банки тому, как обрабатывать низкие экологические займы и показать, что кредиты приносят прибыль.

На сегодняшний день компания Камминс помогла мобилизовать более $17 000 000 в столице за счет погашения кредита в размере чуть более 99%. Более 80% заявителей составляют женщины.

В настоящее время проекты КЖЖ осуществляются в Соединенных Штатах, Мексике, Бразилии и Индии, и еще несколько определены в Чили, Южной Африке и Испании. Эти проекты касаются целого ряда местных потребностей, таких как строительство устричных рифов, которые фильтруют водоросли из воды, и удаляют питательные вещества, которые могут быть вредны для других водных организмов, спонсируя займы под низкий процент для недостаточно обслуживаемых групп населения и устанавливая Крытый водопровод. Один из недавних займов помог семье в Бразилии приобрести резервуар для хранения дождевой воды, что позволяет им избегать дорогостоящих поездок в город, чтобы приобрести воду и уделять больше времени своей семейной ферме.

В Индии фонды КАММИНЗ позволяют семьям устанавливать краны и туалеты в своих домах, помогая им жить более безопасными и здоровыми жизнями. Они также экономят деньги, поскольку ежемесячные платежи по кредитам меньше, чем они платят местным поставщикам воды для получения чистой воды.

Женщина, стоящая рядом с домом с высокой голубой может для хранения воды

Установлено туалетное оборудование


Узнайте больше о запуске <а> по водным работам здесь .
 

Скотт саум

Скотт саум-менеджер по программам с корпоративной ответственностью за работу по водоснабжению Камминза. Он работает в компании КАММИНЗ в течение 10 лет и имеет степень бакалавра в области машиностроения в университете Дейтона и степень магистра в области управления операциями в Университете Арканзаса.

Усилия ESG камминза превозносят несколькими способами, поскольку 2022 подходит к концу

Сотрудники компании камминского завода по производству двигателей в Колумбусе выгружают на заводе отходы из краски в течение дня рециркуляции отходов на предприятии в начале этого года.

Компания КАММИНЗ Inc. завершается последний квартал года с шквал наград и признание за работу компании по устойчивому развитию и ESG передового опыта.

Глобальный лидер в области энергетических технологий, например, недавно увидел, что его рейтинг ESG от МСЦИ был повышен с AA год назад до AAA в прошлом месяце, и это самый высокий рейтинг. МСЦИ выступает в качестве компании Morgan Стэнли Capital International. Фирма является ведущим поставщиком инструментов и услуг по поддержке инвестиционного сообщества.

По мнению МСЦИ, модернизация была обусловлена присутствием новых членов в Совете директоров, сильными программами по управлению персоналом и охране здоровья и безопасности, а также усилиями по уменьшению объема отходов и выбросов на заводах и объектах.

Номинальная мощность <стронг> <а> МСЦИ последовала за другими сильными рейтингами для экологического, социального и управленческого опыта в 2022 году, включая золотую медаль за достижения в области устойчивого развития от Ecovадиса, ведущего поставщика рейтингов устойчивого развития бизнеса, и номинальная Оценка риска ESG от Сажетистики, мирового лидера в области исследований и данных по ESG.

ПРОСВЕЩЕННОЕ РУКОВОДСТВО

Также в ноябре, КАММИНЗ получил <стронг> <а> института Фрост & Салливан просвещенного роста лидерства наилучшей практикой награду за свою работу по борьбе с изменением климата и другие проблемы устойчивого развития.

Награда присуждается компаниям, находящимся в авангарде «инноваций к нулю», фразе, впервые изобретенной Биллом Гейтсом для описания инноваций, для достижения нулевого уровня выбросов. Институт утверждает, что признает, что компании «двигают мир в нужном направлении».

«Мы идентифицируем компании, которые демонстрируют приверженность к принятию новых технологий и протоколов и созданию возможностей для всех, сохраняя при этом непрерывный рост и подчеркивая передовой опыт в области устойчивого развития»,-сказал Дэвид Фригстад, Председатель, Фрост и Салливан, и Институт Фрост и Салливан.

Фрост и Салливан-ведущая Глобальная исследовательская компания, предлагающая стратегию развития и консалтинга, а так же корпоративную подготовку. Награда была объявлена в ноябре 11 года. Это уже второй год подряд получил награду КАММИНЗ.

«Благодаря миссии по строительству более процветающего мира с более чистыми воздушными, адекватными водными запасами, меньшим расходом и понижением уровня теплоулавливания парниковых газов, компания КАММИНЗ стремится к достижению целей устойчивого развития за счет реализации выдающихся инициатив, направленных на повышение социальной и экологической ответственности»,-заявили в институте, объявляя об этой награде.

ЕЖЕДНЕВНАЯ ДЕЛОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ИНВЕСТОРА

В октябре компания была названа в деловом ежедневном бизнесе инвестора «четвертый ежегодный <стронг> <а> 100 Best ESG» List для 2022.

Компания "КАММИНЗ" завершила работу над 27 в рейтинге 2022, основанной на оценке экологических, социальных и управленческих показателей компании, начиная с индексов устойчивого развития Dow Jones, а также путем анализа общедоступных данных и освещения в средствах массовой информации каждой компании.

«В грубом и рынке фондовой бирже 2022, верхние компании на нашем списке стоят сильными,» издание сказало в объявляя свой список Окт. 24. «Они сохранили свою приверженность ESG в экономических условиях и по сравнению с другими компаниями принесли заметные финансовые результаты».

Компания КАММИНЗ стремится играть ведущую роль в глобальных усилиях по сокращению выбросов углекислого газа, а также инициирует программы, направленные на обеспечение гендерного равенства во всем мире и решения проблемы институционального расизма в Соединенных Штатах.
 

Блэр Клафлин директор по устойчивому коммуникаций

Блэр Клафлин

Блэр Клафлин является директором по устойчивому коммуникаций для КАММИНЗ Inc. Блэр присоединился к компании в 2008 году в качестве директора по коммуникациям по разнообразию. Блэр родом из газетного фона. Ранее он работал в Индианаполис-звезде (2002-2008) и в регистре Де-Мойн (1997-2002) до этого. [защищенный адрес эл. почты]

 

Компания "КАММИНЗ" обеспечивает равные рабочие места в Международный день инвалидов

баннер, в котором говорится, что IPwD

В статье, автором которой является Марк Смит, вице-президент КАММИНЗ, финансовый директор и Махеш Нараг, вице-президент по компонентам президента, а 1 декабря она была размещена на своем сайте, 2022 для того, чтобы сотрудники признали Международную неделю людей с ограниченными возможностями.

Включения. Инновации. Влияние. Они входят в число результатов инициативы по инвалидности для инвалидов, в которых мы стремимся обеспечить доступность, справедливость и инклюзивность рабочих мест, а также сообществ, в которых инвалиды имеют возможность реализовать свой потенциал. В соответствии с международным днем <а> инвалидов , мы берем время, чтобы обдумать барьеры, которые мешают почти 1 000 000 000 людей в мире от полного и эффективного участия в жизни общества, особенно когда дело доходит до трудоустройства. Давайте рассмотрим, как интеграция, инновации и влияние на КАММИНЗ помогают преодолеть эти барьеры.

Включения

Инклюзивная Рабочая среда — это та, где все сотрудники ценят, принадлежат, вносят свой вклад и добиваются успеха. Один из способов, которыми мы помогаем создать инклюзивную среду для наших сотрудников с ограниченными возможностями и их союзников,-это наши ресурсные группы сотрудников по инвалидности (ERGs). Другой способ обеспечения инклюзивности на рабочем месте заключается в том, чтобы узнать больше об инвалидности и о том, как стать лучшим союзником для людей с ограниченными возможностями. Мы рады представить новую учебную онлайн-обучение основам инвалидности, которая дополняет наше руководство по инвалидности, и добавляет в наш портфель ресурсов обучения по инвалидности.

Инновации

Есть два способа подумать об инновациях. Первая из них заключается в том, как пропорциональное представительство людей с ограниченными возможностями в нашей рабочей силе помогает нам быть более инновационной компанией. Благодаря использованию различных перспектив, навыков и опыта всех наших сотрудников, мы предлагаем превосходные решения для наших клиентов и привод инновационных инженерных, лучшие в своем классе качество, эффективность производства, мирового класса, продажи и услуги и многое другое. Второй способ думать об инновациях-это то, как технология устраняет барьеры для людей с ограниченными возможностями, позволяя им в полной мере использовать свои различные точки зрения, навыки и опыт. Наши портфолио доступных технологических решений, таких как Dragon Pro, которые можно говорить текст, увеличить количество магнификатор/Reader и Акцессибе разрушить препятствия, препятствующие взаимодействию с веб-сайтами, цифровыми инструментами и технологиями для людей с ограниченными возможностями, или доступ к ним.

Влияние

Хотя многое еще предстоит сделать, начиная с ликвидации негативных предрассудков и устаревших стереотипов, связанных с инвалидностью, которые по-прежнему занимают некоторые из них, и заканчивая увеличением представительства людей с ограниченными возможностями в КАММИНЗ, мы гордимся нашим прогрессом, который отмечен этими достижениями:

Мы хотели бы выразить нашу искреннюю благодарность каждому сотруднику, который участвовал в оказании нам помощи в реализации нашего видения «<ем>, чтобы сделать компания КАММИНЗ работодателем, обеспечивающим выбор людей с ограниченными возможностями, и устранить барьеры для трудоустройства в наших сообществах ». Спасибо!

 

Марк Смит                      

Вице-президент, финансовый директор

Исполнительный спонсор инициативы по включению в инвалидность

 

Махеш Наранг

Вице-президент, президент по компонентам

Исполнительный спонсор "включение в инвалидность Эрг и Председатель ГИЛC"

Офисное помещение КАММИНЗ

Cummins Inc.

Компания КАММИНЗ, мировой лидер в области энергетических технологий, является корпорацией, которая занимается разработкой, производством, распространением и обслуживанием широкого портфеля энергетических решений. Продукция компании варьируется от внутреннего сгорания, электрических и гибридных интегрированных энергетических решений и компонентов, включая фильтрацию, системы нейтрализации выхлопных газов, турбокомпрессоры, топливные системы, системы управления, систему обработки воздухом, автоматизированную трансмиссии, системы энергоснабжения электроэнергетики, микросетные средства управления, аккумуляторные батареи, электролисеры и продукты для топливных элементов.

Ввод в производство устриц для содействия спасению побережья Мексиканского залива в США

Сет Блач из организации «Охрана природы» обсуждает проект «устричный риф» вместе с Мэри Чандлер, вице-президентом по связям с общественностью и корпоративной ответственностью, и Зак Гиллен, Генеральный директор по продажам и обслуживанию в Северной Америке.

Директор по корпоративной ответственности Трэвис Мик был осведомлен о удивительной способности устриц отфильтровывать загрязняющие вещества, когда он посетил проект, поддерживаемый устричным рифом в Луизиане в начале этого месяца.

Кроткий говорит, что пока он не увидел его из первых рук, однако, он не в полной мере оценить другие экологические преимущества трех миль устричного рифа природы реставрации проекта проводится вдоль Сабина Национальный заповедник в Кальказееу озера.

"Я не был так хорошо информирован о преимуществах, которые они оказывают в отношении контроля эрозии вдоль побережья", сказал Мик, который контролирует водные работы КАММИНЗ и посетил проект вместе с шестью другими лидерами КАММИНЗ в ноябре 3.

«Штат Луизиана теряет береговой линии со скоростью 75 квадратных километров в год, что быстрее, чем где-либо на земле»,-сказал он. «Несмотря на то, что рифы являются лишь одним из многих необходимых решений, они значительно замедляют темпы эрозии в тех случаях, когда они были созданы».

Лидеры Уэйда, чтобы увидеть проект реставрации близко
Лидеры камминза пробираются на озеро Калказеев, чтобы поближе посмотреть проект реставрации на устричном рифе.

СОЗДАНИЕ УСТОЙЧИВЫХ СИСТЕМ ВОДОСНАБЖЕНИЯ

Водные работы КАММИНЗ являются инициативой компании по преодолению глобального водного кризиса путем сотрудничества с передовыми экспертами в области водоснабжения, инвестирования и участия в устойчивом, крупномасштабном и высокомасштабном водопроектах. Ранее в этом году вода Works Камминза объявила о $3 000 000, многолетних субсидий для охраны природы для восстановления водных ресурсов в бассейне реки Миссисипи в Соединенных Штатах.

Усилия по охране природы сосредоточены как на верхнем, так и на нижнем течении бассейна. Водораздел Вабасша, в который входит головной офис Камминса в Колумбусе (штат Индиана), является крупнейшим источником избыточных питательных веществ, таких как азот и фосфор, от удобрений и до бассейна реки Миссисипи.

Эти избыточные питательные вещества не только загрязняют системы питьевого водоснабжения на среднем западе, но и способствуют созданию обширной мертвой зоны, примерно размером с штат Массачусетс, в Мексиканском заливе, вдоль береговой линии Луизианы и Техаса. Загрязняющие вещества подрывают жизнь морских обитателей, ставят под угрозу рыбный промысел в регионе и препятствуют отдыху и туризму.

Проект сотрудничает с фермерами на среднем западе о преимуществах внедрения более устойчивых методов ведения сельского хозяйства, таких как покрытие сельскохозяйственных культур в зимнее время и в целях снижения уровня избыточного количества питательных веществ в сельском хозяйстве. Группа сотрудников компании КАММИНЗ недавно сотрудничала с компанией «охрана природы», чтобы повторно ввести мидии в части верхнего водораздела, чтобы очищать и фильтровать воду до того, как она достигнет Персидского залива.

СИСТЕМА ФИЛЬТРАЦИИ ДЛЯ ПРИРОДЫ

Устричные рифы делают то же самое, выступая в качестве одной из самых эффективных систем фильтрации в природе, по словам сета Блича, директора по сохранению природы в Луизиане. Блич руководил командой Камминса в ходе их турне по проекту.

Он сказал, что здоровый, один акров рифа может фильтровать около 24 000 000 галлонов воды каждый день. Устричные рифы могут также служить в качестве естественного буферного буфера в отношении повышения уровня моря в результате изменения климата, а также штормовых событий.

Рифы образуют живые береговой линии, которые защищают прилегающие прибрежные водно-болотные угодья путем увлажнения волны энергии, которые иначе могли бы привести к эрозии. Они также являются важной средой обитания для морских обитателей, что способствует экономическому успеху рыбных хозяйств в Персидском заливе.

До настоящего времени охрана природы была восстановлена в течение семи миль от устричных рифов, создав впечатляющую коалицию за работой, начатой в 2010 году. В число сторонников входит Департамент дикой природы и рыболовства Луизианы, соседние землевладельцы и частные доноры, а также корпорации, предоставляющие денежные средства для этих усилий.

Этап III проекта, который простирается на риф примерно на милю, был построен в июле и августе. Блич сказал, что охрана природы смогла существенно расширить сферу применения своего первоначального плана при поддержке Камминза.

ЛИДЕРЫ ОСТАВЛЯЮТ ВПЕЧАТЛЕНИЕ

Лидерами камминза были поездки: Вице-Председатель Тони Саттертуэйт и Мэри Чандлер, вице-президент по связям с общественностью и корпоративной ответственности. После короткой прогулки на лодке, лидеры поставить на Куликов и сделал свой путь через колено высокой воды для наблюдения рифов с рядом.

Лидеры камминза Зак Гиллен и Брайан Мормино узнают об экологических преимуществах, которые можно получить, восстанавливая устричные рифы.
Лидеры камминза Зак Гиллен (слева) и Брайан Мормино (справа) узнают о возможных экологических преимуществах восстановления устричных рифов.

Рифы строятся с использованием проволочной корзины, называемой габионами, заполненными известняками, рядом с береговой линией, что гарантирует, что большая часть эрозии от волны не может быть далеко. Корзины достаточно высоки, поэтому риф, который образует, не может быть захоронен в отложениях.

Со временем, устрицы кластера на корзинами и сливаются воедино, создавая рок-как рифы, которые обеспечивают среду обитания для других морских обитателей. Устрицы, находящиеся в проекте, защищены законом и не могут быть собраны.

"Я был очень удивлен тем, как быстро новые рифы могут быть реализованы," сказал Зак Гиллен, Генеральный директор-КАММИНЗ продаж и обслуживания в Северной Америке. "Большие расширения рифа могут иметь место менее чем за год, и они, безусловно, делают различие".

Брайан Мормино, Исполнительный директор по техническим и экологическим системам Камминса, сказал, что эта поездка оставила его с новой оценкой знаний и преданности охране природы, а сложность задачи заключается в том, чтобы двигаться вперед.

Эти усилия имеют заинтересованные стороны, расширяя около 800 миль с севера на Юг в профессиях, начиная от сельского хозяйства и заканчивая судоходством и коммерским промыслом. Эта инициатива еще больше осложняется в результате наводнения на севере и ураганов на юге страны.

«Одно дело — знать о проблеме, а другое — видеть ее»,-сказал Мормино. "Я думаю, что эта поездка укрепила нашу приверженность тому, что мы делаем, и наше желание сделать больше".

Блэр Клафлин директор по устойчивому коммуникаций

Блэр Клафлин

Блэр Клафлин является директором по устойчивому коммуникаций для КАММИНЗ Inc. Блэр присоединился к компании в 2008 году в качестве директора по коммуникациям по разнообразию. Блэр родом из газетного фона. Ранее он работал в Индианаполис-звезде (2002-2008) и в регистре Де-Мойн (1997-2002) до этого. [защищенный адрес эл. почты]

 

Cummins подчеркивает роль STEM во время празднования Международного дня девочек

Президент и главный исполнительный директор Дженнифер Рамси осматривает завод по производству 
 двигателей в Колумбусе со студентами из средней школы округа Браун.

Сотрудники по всему миру отмечали 10-ю годовщину Международного дня девочки в начале этого месяца с виртуальными и собственными мероприятиями, чтобы подчеркнуть важность образования стволовых (Наука, технология, инженерное дело и математика).

Образование стволовых клеток естественным образом сочетает в себе навыки мышления и знания языка, которые обогащают образование ребенка. Однако еще многое можно сделать для того, чтобы обеспечить доступность стволовых клеток для большего разнообразия девочек во всем мире и обеспечить разнообразное представительство.

Каждый из ключевых регионов Камминса проводил мероприятия в течение недели 10 октября, многие из которых включали детей сотрудников или связывали их со студентами в сообществе. Одна молодая девушка в Индии, которая участвовала в мероприятии по вопросам КАММИНЗ, сказала: «сегодня был еще один шаг к тому, чтобы лучше узнать себя и чего я хочу для своего будущего».

Исследования показывают, что девушки с образцами для подражания в СТВОЛЕ имеют в 1,4 раз больше шансов воспользоваться такими возможностями в этих областях. Все мероприятия Камминза были разработаны для того, чтобы побудить больше девушек продолжать работу в области стволовых профессий. Например:

  • В Пекине, Китай, более 2 000 сотрудников КАММИНЗ приняли участие в реализации программ по обучению СТВОЛОВЫМ программам для молодых учащихся женского пола. Натан Стоунер, вице-президент Китайской Организации по вопросам бизнеса для КАММИНЗ, выступил с вступительным речью. Группа по привлечению местного населения приступила к осуществлению курса виртуальных стволовых клеток для учащихся начальных школ, расположенных на расстоянии нескольких тысяч километров.
  • В Сан-Луис-Потоси, Мексика, 110 сотрудников КАММИНЗ провели ярмарку на СТЕБЛЕ 300 студентов из пяти близлежащих школ. Вместе с двумя некоммерческими организациями они предоставляли эксперименты по СТЕБЛЮ, сборку LEGO, информацию о робототехнике, экскурсию по исследованиям и разработкам, опыт работы в виртуальной реальности и отзывы женщин-инженеров КАММИНЗ.
  • На нескольких площадках в Бразилии более 100 сотрудников были предложены экскурсии для растений почти 300 детей и подростков, чтобы они могли видеть женщин-работниц, играющих важную роль в технических областях. Женщины, находящиеся в технической области, рассказали о своей карьере и подчеркнули важное значение образования для женщин и девочек. Кроме того, они участвовали в таких мероприятиях, как программирование и робототехника.
  • В Замбии более 250 учащихся из местной средней школы приняли участие в сеансе участия в стволовых предприятиях с сотрудниками компании "КАММИНЗ".

В штаб-квартире сообщества КАММИНЗ Колумбус, штат Индиана (США), президент и главный исполнительный директор Дженнифер Рамси (фото вверху) присоединилась к нескольким сотрудникам КАММИНЗ в ходе встречи с 15 старшеклассников из близлежащего округа Браун. Вместе они посетили завод компании в Колумбусе, путешествуя по сборочной линии аккумуляторной батареи, и увидели Электрический грузовик-испытатель для КАММИНЗ.

Они также совершили поездку по производственной лаборатории по производству добавок, которая производит металлические детали, напечатанные на 3 д. День помог выставить студентов на широкий спектр стволовых возможностей в рамках КАММИНЗ-от производственных сотрудников, исследовательских и опытно-конструкторских специалистов лаборатории, инженерно-техническое обслуживание, технические помощники, тренеры и многое другое.

Команда говорила о сложной и интересной карьере в этих областях, и что начинать свою работу не требуется высшее образование, как профессиональное обучение и 2-летний степени являются общими.

«Было здорово иметь возможность провести день с молодыми девушками, заинтересованными в СТВОЛЕ, и показать им, какое отношение к производству имеет здесь, в КАММИНЗ»,-говорит Хейли Макмахан, старший инженер по производству в КАММИНЗ.

«Одна из вещей, которые я больше всего люблю в своей работе,-это возможность делиться своим опытом с другими женщинами, чтобы расширить возможности и побудить их участвовать в производстве»,-добавила она. «Такие мероприятия, как это, помогут повысить работу женской рабочей силы в производстве!»
 

Офисное помещение КАММИНЗ

Cummins Inc.

Компания КАММИНЗ, мировой лидер в области энергетических технологий, является корпорацией, которая занимается разработкой, производством, распространением и обслуживанием широкого портфеля энергетических решений. Продукция компании варьируется от внутреннего сгорания, электрических и гибридных интегрированных энергетических решений и компонентов, включая фильтрацию, системы нейтрализации выхлопных газов, турбокомпрессоры, топливные системы, системы управления, систему обработки воздухом, автоматизированную трансмиссии, системы энергоснабжения электроэнергетики, микросетные средства управления, аккумуляторные батареи, электролисеры и продукты для топливных элементов.

Перенаправление на
cummins.com

Информация, которую вы ищете, находится в
cummins.com

Мы запускаем этот сайт.

Спасибо!