Cummins отмечает исключительную работу своих ведущих дилеров в Великобритании и Ирландии

""

Компания КАММИНЗ, глобальный лидер в области энергетики, наградила престижными наградами трех своих дилеров в Великобритании и Ирландии.

Трио-VASI Южная Ltd, универсальные компоненты UK Ltd и CSI Power Systems Ltd-были признаны за их выдающиеся внимание к удовлетворенности клиентов и за предоставление исключительную производительность и результаты.

Эта награда, касающаяся 2021 календарного года, охватывает период, когда экономика Великобритании и Ирландии по-прежнему была связана с нарушением условий, вызванных пандемией Ковида.

Клиенты Камминза, распределенная по всему спектру отраслей бизнеса, искали своего местного дилера, чтобы обеспечить непрерывность обслуживания, необходимого для торговли через самые сложные времена.

Все три лауреата премии "КАММИНЗ" явно пошли выше и вне того, чего ожидали их клиенты.

VASI (Южная Ltd.) — утвержденный дилер запчастей и обслуживания, базирующийся в портовом городе Саутгемптоне. Он специализируется на судовых двигателях и генераторах на подонках. Компания выиграла ту же награду в 2020 году и ее бэк-обратно успех был до обязательства по увеличению доходов и достижения всех своих основных целевых показателей.

Саймон Грин-Васи (Южная Ltd.)
Саймон Грин-Васи (Южная Ltd.)

Универсальные компоненты UK Ltd — утвержденный дилер запчастей, базирующийся в Барнсли, штат Южный Йоркшир. В 2021 году он добился наивысшего роста продаж среди всех дилеров сети КАММИНЗ в Великобритании и Ирландии. Его стратегическое хранение означало, что бизнес может преодолевать проблемы с поставками, продолжая при этом ориентироваться на новые рынки и географические места.

Рик Льюис и Стюарт Понсонби-универсальные компоненты
Рик Льюис и Стюарт Понсонби-универсальные компоненты

Компания, основанная в Кенте и имеющая дополнительную доступность ресурсов по всей стране — это утвержденный дилер сбыта и обслуживания электроэнергии. Компания является специалистом по установке и техническому ремонту промышленных генераторных установок, в том числе для банков и коммерческих зданий.

Курт Гобзетт и Тодд Трент-система энергоснабжения
Курт Гобзетт и Тодд Трент-система энергоснабжения

А также для достижения всех ключевых показателей эффективности, компания «КРИМИНАТНЫЙ силовая система» продемонстрировала явное желание расширять свою деятельность, активно продвигая продукцию компании КАММИНЗ.

Грэм Кук, дилер дилеров для Великобритании и Ирландии, похвалил награжденных дилеров за их приверженность, комментируя: «наши Авторизованные дилеры на всей территории Великобритании и Ирландии являются неотъемлемой частью нашей сети сбыта. Южные, универсальные компоненты и системы электроэнергоснабжения vasи продемонстрировали свою приверженность и возможности за счет 2021, что еще больше укрепляет канал, максимизируя прибыльный рост рынка, и обеспечивая превосходную поддержку клиентов.

Чтобы найти ближайшего уполномоченного дилера компании <а>, ознакомьтесь с нашим поисковик по продажам и обслуживанию

Cummins получил звание «лучшего места работы с инклюзивностью для людей с ограниченными возможностями» за 2022 год.

""

Компания КАММИНЗ Inc. активизировала свою глубокую историю приверженности разнообразию, равенству и инклюзивности. Глобальная инициатива по включению в инвалидность компании направлена на создание доступных, инклюзивных рабочих мест, где инвалиды имеют возможность реализовать свой потенциал. Это обязательство отмечается как Камминс получает звание "лучшее место для работы для участия в инвалидности" в этом году.

КАММИНЗ заработал это различие, достигнув высшей оценки 100 по индексу равенства инвалидов (деи), комплексного инструмента бенчмаркинга, помогающей компаниям создавать дорожную карту измеримых, ощутимых действий, которые могут быть предприняты для достижения включения и равенства в отношении инвалидов.

«Мы используем эту возможность для того, чтобы проинформировать нашу стратегию включения в инвалидность, измерить наш прогресс в отношении общепризнанных стандартов и более эффективно привлекать и удерживать ценные таланты из исторически недоиспользованных рабочих», — говорит Деннис Хитфилд, Исполнительный директор по инклюзивности, люди с ограниченными возможностями и ветераны, а также лидер инициативы по инвалидности. «Благодаря образованию, стратегическому партнерству и финансовым инвестициям, направленным на улучшение доступа к нашим технологиям и объектам, компания КАММИНЗ стремится стать работодателем, обеспечивающим выбор людей с ограниченными возможностями, и работать в наших сообществах, чтобы сократить барьеры на пути трудоустройства людей с ограниченными возможностями».

Программа деи-это совместная инициатива Американской ассоциации людей с ограниченными физическими возможностями (AAPD), крупнейшей в стране Организации по правам инвалидов и <а> инвалидности: в году Глобальная сеть по вопросам инклюзивной инвалидности бизнеса, чтобы коллективно способствовать включению людей с ограниченными возможностями. Эти организации дополняют друг друга и приносят уникальные преимущества, которые делают этот проект релевантным и надежным для корпораций и сообществ инвалидов.

Во всем мире люди с ограниченными возможностями представляют более 1 000 000 000 человек. Инвалидность является естественной частью человеческого опыта, и она пересекает черты возраста, этнической принадлежности, пола, гендерной идентичности, расы, сексуальной ориентации, социально-экономического положения и религии. Лидеры и сотрудники камминза обеспечивают позитивные изменения, разрушая барьеры, реагируя на сочувствие и создавая возможности для всех. Стремление камминса заключается в том, чтобы увидеть более благополучный мир, в котором все люди будут готовы к тому, кем они являются и к чему они стремятся достичь.

Офисное помещение КАММИНЗ

Cummins Inc.

Компания КАММИНЗ, мировой лидер в области энергетических технологий, является корпорацией, которая занимается разработкой, производством, распространением и обслуживанием широкого портфеля энергетических решений. Продукция компании варьируется от внутреннего сгорания, электрических и гибридных интегрированных энергетических решений и компонентов, включая фильтрацию, системы нейтрализации выхлопных газов, турбокомпрессоры, топливные системы, системы управления, систему обработки воздухом, автоматизированную трансмиссии, системы энергоснабжения электроэнергетики, микросетные средства управления, аккумуляторные батареи, электролисеры и продукты для топливных элементов.

Марио Андретти сядет за руль легендарной гоночной машины Cummins

Марио Андретти за рулем легендарной гоночной машины Cummins

Гонки легенда и чемпион, Марио Андретти, готовится к вождению 1952 No 28 Дизель КАММИНЗ Спецкар во время мероприятий по допид организовано в музее Индианаполис Мотор Спидвей в 106-м году работы 500 Индианаполис-автодром Индианаполис-Мотор Спидвей (МСМ).

С Анретти за рулем, только дизельный автомобиль для установки полюса на Индианаполис 500 еще раз сделать историю вокруг трассы.

У камминза богатая история «первых»-от записей на суше до больших достижений на «величайшей зрелищной гонке». Эти нововведения не всегда были разработаны в лаборатории. На самом деле, основатель компании, клесси КАММИНЗ, использовал автогонки для разработки многих основных технологий современных продуктов.

Технологическое чудо своего времени, команда инженеров создала модифицированный 400 кубических дюймов, шестицилиндровый дизельный двигатель с турбонаддувом, став первым двигателем с турбонаддувом для запуска Индианаполис-500. Автомобиль установил рекорд на один круг и составил 139 миль в час в качестве места для поул-позиции в гонке 1952.

Воспользовавшись правилами, позволяющими увеличить количество дизельных двигателей, экипаж инженеров и техников Камминса использовал модифицированный двигатель грузовика No 28 с первым турбокомпрессором, который когда-либо использовался на трассе. Исторический автомобиль 1952 No 28 не только характеризовался достижениями в области технологии дизельных двигателей, но и был отмечен инновациями Камминза в конструкции шасси для гоночных автомобилей. In 2019, Cummins engineers used 3D printing to recreate a water pump, bringing the car back to running condition. 

КАММИНЗ и Индианаполис Мотор Спидвей имеют давнюю и легендарную историю вместе с 1911 года в самом первом Индианаполис-500. В 2019 г. КАММИНЗ, МСМ и музей МСМ объявили о многолетнем партнерстве <а> , чтобы узнать историю инноваций, а в апреле того же года-на самой знаменитой гоночной трассе мира No 28 с дизельным двигателем.

Улыбаясь Морган Доннелли

Морган Доннелли

Морган Доннелли-старший специалист по репутации цифрового бренда. Она присоединилась к компании в 2018 г. После получения степени бакалавра в области стратегических коммуникаций и профессиональной подготовки в Университете Майами в Оксфорде, штат Огайо.

Компания Cummins назвала лучшего сотрудника по показателю разнообразия в 2022 году

Сотрудники участвуют в дружеской беседе на улице

Компания КАММИНЗ Inc. давно продемонстрировала приверженность разнообразию, равенству и инклюзивности (de& I). Основатель компании Дж. Ирвин Миллер прошел маршем вместе с Мартином Лютером Кингом-младшим и внес вклад в Закон о гражданских правах 1964 года. Cummins severed business with South Africa in a stance against apartheid in the 1980s and has a history of opposing state constitutions banning gay marriage. Сегодня это наследие имеет твердое обязательство Камминса обеспечить соответствие всем аспектам своей деятельности, а также стратегию, направленную не только на то, чтобы предоставить компании конкурентное преимущество, но и направить свои действия и вклад в сообщества по всему миру.

Это глубокая приверженность была недавно заслуженный Forbes, ранжирование Камминс в No 4 пятно на своем престижном <а> "Лучшие работодатели для разнообразия 2022" список , избранный обширной выборкой из более чем 60 000 сотрудников, работающих во всех отраслях промышленности.

"Предоставление разнообразных, инклюзивных и доступных условий является неотъемлемой частью того, кто мы есть", сказала Кэролин Батлер-ли, вице-президент по разнообразию и включению в компания КАММИНЗ Inc.

«Наша непоколебимая приверженность проявляется в нашей истории и основополагающих ценностях, и мы принимаем наше наследие и ответственность, чтобы быть движущей силой, которая будет иметь позитивную силу в обществе. Это признание отражает упорный труд наших сотрудников и руководителей и стремление сделать все возможное для достижения успеха».

Оценка Forbes была основана на четырех различных критериях: прямые рекомендации сотрудников для своих работодателей; косвенные рекомендации для работодателей не являются их собственными; разнообразие среди руководителей высшего звена/доска; и показатели разнообразия, такие как наличие управленческой позиции, ответственной за разнообразие, активную коммуникацию различных культур компании или опубликованный отчет о разнообразии.

«Мы твердо убеждены в том, что, поскольку сегодняшние социальные и экологические проблемы сказываются на всех нас, мы все должны иметь какую-то роль в их решении»,-сказала Дженнифер Рамси, президент и директор по вопросам управления КАММИНЗ. «Создание инклюзивной среды, в которой сотрудники могут полностью самостоятельно работать, имеет ключевое значение для обеспечения того, чтобы у нас были лучшие и самые разнообразные решения этих проблем. Это признание является замечательным признанием той направленности, которую мы вкладываем в эти усилия и тем, как она воздействует на нашу компанию, группы и сообщества».

В прошлом году, во время пандемии, задержек с поставками и других глобальных встречных ветров, КАММИНЗ укрепил свою приверженность идее разработки обновленной стратегии, что способствовало продвижению ряда дальновидных инициатив, в том числе:

  • Пауэрс женщины: многомиллионные инвестиции, направленные на создание крупномасштабных изменений в жизни женщин и девочек во всем мире за счет партнерских отношений с уважаемыми глобальными некоммерческими организациями, которые уделяют основное внимание гендерному равенству.
  • Компания КАММИНЗ выступает за расовую справедливость (CARE): инициативу в Соединенных Штатах, направленную на ликвидацию институционального расизма и создание системного равенства. Инициатива направлена на расовую справедливость для чернокожих людей в области полицейской реформы, уголовного правосудия, социальной справедливости и расширения экономических прав и возможностей.
  • Глобальная стратегия включения в список инвалидов: направлена на создание доступных, инклюзивных рабочих мест и сообществ, в которых инвалиды могут реализовать свой потенциал.
  • ЛГБТ + Безопасный лидер обучение: Глобальная программа повышения квалификации для сотрудников и совместно с внешними организациями, которые включают в себя подробный обзор того, как эффективно решать темы, связанные с лесбиянок, геев, бисексуалов, транссексуалов, квир, и другие идентичности, которые могут проявиться сознательного или бессознательного смещения на рабочем месте.
  • Стратегия для ветеранов камминса: Программа, разработанная для налаживания прочных партнерских отношений и инвестирования ее людей, источников энергии и финансовых ресурсов для формирования военных программ подбора и удержания, а также для продвижения инициатив, направленных на улучшение жизни и благополучия ветеранов и их семей.
Офисное помещение КАММИНЗ

Cummins Inc.

Компания КАММИНЗ, мировой лидер в области энергетических технологий, является корпорацией, которая занимается разработкой, производством, распространением и обслуживанием широкого портфеля энергетических решений. Продукция компании варьируется от внутреннего сгорания, электрических и гибридных интегрированных энергетических решений и компонентов, включая фильтрацию, системы нейтрализации выхлопных газов, турбокомпрессоры, топливные системы, системы управления, систему обработки воздухом, автоматизированную трансмиссии, системы энергоснабжения электроэнергетики, микросетные средства управления, аккумуляторные батареи, электролисеры и продукты для топливных элементов.

Продажа масок способствует достижению цели Cummins по созданию устойчивого бизнеса, принадлежащего чернокожему населению.

Операция по производству масок на заводе двигателей Cummins

Глобальный лидер в области энергетики КАММИНЗ Inc. использует свою деятельность по созданию масок, созданную для защиты от распространения КОВАД-19 в учреждениях компании, для того, чтобы стать партнером принадлежащего меньшинству предприятия, которое хочет расшириться.

Оборудование, используемое для изготовления масок на заводе в Колумбусе, штат Индиана (США), было продано черному коммерческому предпринимателю в соседнем Индианаполис, который планирует создать работодателя, дружественный к инвалидности, за счет немедленного реагирования на эту пандемию.

«Эта продажа создала новый чернокожий американский производитель»,-сказала Хелена Хаттон, старший директор центра передового опыта по вопросам интеграции поставщиков в стратегические закупки. «Это иллюстрирует стремление Камминса сотрудничать с разноплановыми компаниями и вносить вклад в создание материальных ценностей между поколениями с лидерами в сфере бизнеса. Я горжусь тем, что являюсь частью компании, которая совершает такие сделки, как это происходит».

Кристофер Барни, владелец команды крейсер, логистики и снабжения компании, которая работала с КАММИНЗ в прошлом, надеется предложить маски для продажи общественности в конце этого года.

"Мы были очень заинтересованы, по двум конкретным причинам", сказал Барни. "Первая причина заключается в способности учиться и расти из точки зрения производства с такой мировой производственной компанией, как КАММИНЗ. Вторая причина заключается в том, что она дает нам возможность воздействовать и обслуживать сообщества, в которых мы живем, предоставляя рабочие задания и поставляя качественную маску для защиты, изготовящуюся на американском оборудовании. "

МЫШЛЕНИЕ ИЗ КОРОБКИ

В 2020 г. в США, Мексике и Индии были созданы операции по маскировным маскам, которые обеспечивали своим сотрудникам по всему миру около 10 000 000 масок. С пандемией, казалось, свернуть в США, как все больше людей вакцинированы, и со здоровым избытком маски при необходимости в США, настало время для компании, чтобы думать о продаже операций в Колумбусе, сказал стратегии партнерства КАММИНЗ Тарек Элхарис.

Производство масок в КАММИНЗ

Компания никогда не собиралась выпускать маски за пределы пандемии, сказал Элхарис, который принимал активное участие в работе по созданию масок. После продажи сотрудники, которые делали маски, были переведены в районы компании, испытывающие на себе большой спрос по мере восстановления экономики США.

При продаже маски стала возможной работа, и функция цепочки поставок компании и стратегия стала искать способы добиться чего-то большего, чем просто вывести оборудование из завода по производству двигателей.

Они нашли эту возможность в Барни и командном крейсере.

ХОТИТЕ РАСШИРИТЬ

Компания по преобразованию компании была создана в 1983 г., предоставляя оборудование для тяжелых условий работы в автомобильной и промышленной технике, а так же подходящие решения для соответствия коммерческим и муниципальным спецификациям. За последние 30 лет, Бизнес Барни работал с такими компаниями, как Навстар, Арвин Мертор, КАММИНЗ и другие.

Барни сказал, что он всегда ищет новые проблемы и возможность развивать новую линейку бизнеса для Team крейсер была возможность, которую он не мог упустить.

«Мы были благословлены возможностью иметь уникальные отношения с компанией Камминз в том, что мы продали миллионы долларов продуктов двигателя нашей клиентской базе, и они знакомы с их культурой и желанием быть первыми в классе в своей отрасли»,-сказал Барни. «Мы считаем, что это сыграло очень важную роль в понимании важности качества продукта, который мы производим. Теперь мы можем быть одновременно и клиентом, и дилером, и партнером, и поставщиком».

В настоящее время команда Барни работает над созданием веб-присутствия для своей новой линейки продуктов. Он также сотрудничает с несколькими группами ветеранов и организациями, обслуживая людей с слепотой и другими формами инвалидности, для создания рабочей области, которая может безопасно нанимать людей с ограниченными возможностями в своих производственных операциях.

ПрисЦила Мендес, вице-президент по закупкам, управление цепочками поставок сказал: "это шанс для Камминс, чтобы помочь создать более сильные общины, где он делает бизнес и жить ценности компании разнообразия и инклюзивности для всех владельцев бизнеса."

Узнайте больше на подкаст, "изготовление американского производителя", как Барни и Элхарис обсудить это вместе с д-ром Кен Харрис, президент/эко национальной бизнес-лиги.

СЛУШАЙТЕ СЕЙЧАС

Офисное помещение КАММИНЗ

Cummins Inc.

Компания КАММИНЗ, мировой лидер в области энергетических технологий, является корпорацией, которая занимается разработкой, производством, распространением и обслуживанием широкого портфеля энергетических решений. Продукция компании варьируется от внутреннего сгорания, электрических и гибридных интегрированных энергетических решений и компонентов, включая фильтрацию, системы нейтрализации выхлопных газов, турбокомпрессоры, топливные системы, системы управления, систему обработки воздухом, автоматизированную трансмиссии, системы энергоснабжения электроэнергетики, микросетные средства управления, аккумуляторные батареи, электролисеры и продукты для топливных элементов.

Перенаправление на
cummins.com

Информация, которую вы ищете, находится в
cummins.com

Мы запускаем этот сайт.

Спасибо!