Компания Cummins отмечает сокращение уровня водных отходов, отходов, использования энергии и выбросов ПГ в 2020 г.

The new Water Hub at Cummins' plant in Rocky Mount, North Carolina (U.S.), saves millions of gallons of water.
Новый водный центр на заводе Камминза в Роки-Маунт, штат Северная Каролина (США), экономит миллионы галлонов воды.

Цели экологической устойчивости камминса 2020 привели к значительному сокращению водопользования, производству отходов и использованию энергии, а также важной экономии выбросов парниковых газов (ПГ).

Выводы, содержащиеся в недавно выпущенном отчете компании о прогрессе в области устойчивого развития 2020, демонстрируют, что постановка сложных задач, их публичное использование и информирование о прогрессе компании могут привести к важным экологическим преимуществам.

Даже когда компания не имела цели, она добилась существенного прогресса. Например, несмотря на то, что компания КАММИНЗ не смогла достичь своей цели по широкому кругу рециркуляции 95%, она, тем не менее, установила рекордную процентную норму в 93%.

"Я помню, когда мы создали план 2020, расширяя в широком диапазоне общественных целей через парниковых газов, воды и отходов," сказал Брайан Мормино, Исполнительный директор по техническим и экологическим системам КАММИНЗ. "Это удивительно, теперь задуматься о том, как мы использовали наши данные и опыт, в сочетании с нашей страстью и приверженность-для получения действительно мощных результатов".

Cummins 2020 Goals
Ниже приведен взгляд на прогресс, достигнутый КАММИНЗ в отношении своих экологических целей, поставленных в 2020. Эти цели были объявлены в 2014 году.

ПОВЫШЕНИЕ ВОДЫ ПРИВОДИТ К ТОМУ, ЧТО

Успехи, достигнутые в области снижения водопользования, были особенно впечатляющими в отношении целей, объявленных в 2014 году. Компания впервые достигла своей цели снижения интенсивности водопользования на 50% (водопользование, скорректированное на рабочие часы) в 2018 году, а затем превзошло эту цель в течение следующих двух лет, и закончилось 2020 с уменьшением на 53% по сравнению с базовым годом работы двигателя, который составляет 2010.

Компания сократила общее потребление воды до 772 000 000 галлонов в 2020 году, что почти на 14% ниже, чем в 2019, и на 20% меньше, чем в 2017, когда КАММИНЗ использовал 964 000 000 галлонов. Сокращение объема воды в компании было достигнуто за счет низкозатратных и не связанных с затратами усилий, в частности, устранения утечек и оптимизации процессов. Усилия по охране окружающей среды также были связаны с некоторыми капитальными проектами, в первую очередь с модернизацией оборудования и другими проектами, имеющими высокую отдачу.

Успех также дали усилия камминза в отношении водного нейтралитета. Компания проверила 16 сайтов, как достижение стандарта Камминса для водного нейтралитета в 2020 году, превысив цель компании 15. Во многих случаях эти места компенсируют использование воды с помощью улучшений в сообществе, либо для экономии воды, либо для получения новых источников воды.

Компания строит свои работы на основе этих улучшений в программе <стронг> <а> с водными работами , анонсирована недавно. В рамках инициативы $8 000 000 мы инвестируем и участвуем в реализации устойчивых масштабных проектов с высокой отдачей.

ОСТРАЯ ЭНЕРГИЯ И СОКРАЩЕНИЕ ВЫБРОСОВ ПГ

Кроме того, компания КАММИНЗ добилась значительного прогресса в усилиях компании по сокращению выбросов парниковых газов, которые она производит, и продукции, производимой компанией компании.

The company, for example, surpassed for a third consecutive year its goal to partner with customers to improve the efficiency of Cummins' products in use to reach an annual run-rate reduction of 3.5 million metric tons (MMT) of carbon dioxide (CO2). Компания впервые достигла своей цели в области использования в 2018 г., когда она записала 4,3 MMT сокращения CO2, а затем увеличилась, что для сокращения 4,6 MMT в 2019 и снижение на 4,9 MMT в 2020.

И все это не включает в себя новаторскую работу КАММИНЗ делает в низкоуглеродистой батареи электрических и топливных элементах электрических технологий, или электролиз, имеющих решающее значение для производства низкоуглеродистой зеленого водорода.

Кроме того, компания КАММИНЗ достигла своей цели, которая заключается в увеличении использования компанией возобновляемых источников питания. В дополнение к своей поддержке экспансии ветропарка на северо-западе штата Индиана, КАММИНЗ составляет до 45 сайтов, которые имеют системы для сбора солнечной энергии. Расширение ветропарка компенсирует почти всю электроэнергию, которую компания использует в традиционных источниках на своих объектах в Индиане в Соединенных Штатах.

В то время как КАММИНЗ просто пропустил свою цель достижения 32% снижения интенсивности потребления энергии (абсолютное использование энергии, скорректированной отработанных часов) от предприятий компании, он достиг 27%-ного снижения интенсивности. Пандемия осложила осложнения для достижения цели, что значительно уменьшило количество отработанных часов. Однако, абсолютное энергопотребление упало на 10% в 2020 г., что приводит к экономии выбросов ПГ.

АВАНСОВЫЕ РАБОТЫ ПО СОКРАЩЕНИЮ ОТХОДОВ

Компания КАММИНЗ превысила 2020 цель компании для сайтов, которые достигли стандарта Камминса для получения статуса нулевого удаления. 35 сайтов достигли стандарта до конца года, что на пять больше, чем цель компании-30 объектов. Этот стандарт чрезвычайно сложный, позволяющий только сжигание, если он генерирует больше энергии, чем требуется для поддержания сгорания.

Усилия компании по сокращению объема отходов действительно выиграли от закрытия сооружений, вызванного пандемией, в 2020 году. Генерируемые отходы снизились на 15,8% в прошлом году, или чуть больше, чем на 78 000 000 фунтов.

Однако это, по крайней мере, частично компенсировалось увеличением потоков отходов из одноразового средства защиты (ИСЗ) для защиты от распространения КОВАД-19 в открытых помещениях для КАММИНЗ. Одним из главных приоритетов является следование местным нормам, касающимся безопасного захоронения PPEs.

Что касается цели рециркуляции 95%, компания знала, что она была агрессивной, когда она была объявлена в 2014. Проблема росла, когда КАММИНЗ поглощал или приобретал дополнительные объекты, и ему было трудно найти места для рециркуляции отходов в некоторых частях мира. Наконец, объем сравнительно легкого материала, такого, как гофрированная бумага и древесина, сократился по мере того, как компания более широкое использование упаковочной и повторно пригодной упаковки. И все же КАММИНЗ пропустил свою общую цель всего на два процентных пункта.

Что дальше? Компания рассчитывает на успех своих 2020 целей путем достижения 2030 целей, установленных в <стронг> <а> PLANET 2050 , стратегии экологической устойчивости Камминза.

ПОДРОБНЕЕ

Чтобы узнать больше, ознакомьтесь с разделом "Окружающая среда", начиная с страницы 18, <стронг> <а> КАММИНЗ 2020 отчет о прогрессе в области устойчивого развития .

 

 


Предоставить общий доступ:
blair claflin director of sustainability communications

Блэр Клафлин

Блэр Клафлин является директором по устойчивому коммуникаций для КАММИНЗ Inc. Блэр присоединился к компании в 2008 году в качестве директора по коммуникациям по разнообразию. Блэр родом из газетного фона. Ранее он работал в Индианаполис-звезде (2002-2008) и в регистре Де-Мойн (1997-2002) до этого. [защищенный адрес эл. почты]

 

Cummins привлекает сотрудников компании для достижения целей в отношении климата

The PLANET 2050 Influencer program seeks to engage employees in Cummins' environmental sustainability efforts.
Программа «Планета влиятельных» 2050 направлена на привлечение сотрудников к усилиям по экологическому устойчивому развитию, направленным на работу в КАММИНЗ.

Компания Камминс работает над тем, чтобы привлечь сотрудников обеих целей компании в 2030 для дальнейшего снижения воздействия на окружающую среду Камминса и стремления компании к углеродному нейтральному по отношению к 2050.

Инициатива «Планета влияющий» 2050 направлена на создание сотрудников-защитников, которые понимают, как стратегия экологической устойчивости Камминза повлияет на компанию и общество в целом, поскольку мир борется с климатом и другими важнейшими экологическими проблемами.

«Мы не можем выполнить наши цели 2030 или 2050 стремления Камминса без задействовали сотрудников»,-сказал Карен Сесиль, директор по экологической устойчивости компании. «Мы хотим, чтобы сотрудники знали, что они уполномочены вносить изменения и что у них есть знания и разрешение действовать».

УНИКАЛЬНАЯ ВОЗМОЖНОСТЬ

Программа «лидер мнений» была представлена в ходе ежегодного июньского экологического месяца компании, который был начат в 2014 г., когда он запустил свои первые комплексные экологические цели, приуроченные к 2020. Компания недавно завершила работу над этими целями, добившись значительного снижения объемов использования воды и энергии, а так же отходов, которые она производит.

Компания также сотрудничает с клиентами, чтобы добиться существенного снижения уровня углекислого газа, производимого продукцией Камминса.

В настоящее время компания обращается со своим вниманием к целям, установленным в стратегии экологической устойчивости <стронг> <а> PLANET 2050 . Планета 2050 была представлена в конце 2019 г., когда внимание стало использоваться во всем мире по вопросам, касающимся климата.

Компания полагает, что у нее есть уникальная возможность изменить климат, благодаря глобальному охвату камминса и количеству рынков, на которых работают ее продукты.

Технология «КАММИНЗ» обеспечивает возможность транспортировки грузовых автомобилей, строительной техники, сельскохозяйственной техники, а также судовых и железнодорожных отраслей и генераторов, обеспечивающих резервные источники питания для больниц и центров обработки данных. Стратегия устойчивого развития компании включает в себя цели, приуроченные к 2030, которые согласуются с Парижским соглашением об изменении климата и стремлением Камминса к углеродному нейтральному по отношению к 2050 году.

КУЛЬТУРА ИМЕЕТ РЕШАЮЩЕЕ ЗНАЧЕНИЕ

Более 120 сотрудников выразили заинтересованность в программе «лидер мнений», и почти 50 приняли участие в первой встрече по ориентации, касающейся мнений участников. Участникам предлагается посетить собрания, чтобы узнать больше о планете 2050, распространить информацию о стратегии и принять участие как минимум в одной деятельности по привлечению в квартал.

An employee works at the Cummins Fuel Cell & Hydrogen Technology campus in Mississauga, Ontario (Canada), a center for the company’s fuel cell and hydrogen production, research and development initiatives.
Хотите узнать больше об устойчивом развитии в КАММИНЗ? Ознакомьтесь с недавно опубликованным докладом о прогрессе в области устойчивого развития компании <стронг> <а> 2020.

"Это дает экологически сознательных сотрудников, как вы, как и я, платформу для распространения осведомленности и поставить нашу страсть к действию", сказал Сэнди Jeyасеэлан, старший инженер-разработчик продукции компании New & восстановленные детали группы. Джеесекелан участвует в программе.

Сесиль говорит, что развитие правильной культуры будет иметь решающее значение для успеха планеты 2050. В то время как компания уже давно является сторонником устойчивого развития, производя отчет об устойчивом развитии с 2003 года, цели в стратегии потребуют уровня вовлеченности сотрудников и поддержки, в отличие от любой компании, которая ранее преследовала ее. Цели 2030 включают в себя:

 

  • Сокращение абсолютных выбросов парниковых газов (ПГ) от оборудования и операций на 50%.
  • Снижение объема выбросов 3 в абсолютном выражении за весь срок службы ПГ (включая те, которые компания делает и не владеет, или не контролирует), начиная с новых проданных продуктов на 25%.
  • Партнерство с клиентами снижает объем выбросов ПГ 3 в полевых условиях на 55 000 000 метрических тонн.

Новые цели, в буквальном смысле, повлияют на всех в КАММИНЗ. Например, они призывают к устранению однократного использования пластмасс в обеденных центрах компании и на мероприятиях сотрудников.

«Планета 2050 затрагивает больше функций и сотрудников, чем когда-либо раньше»,-сказал Брайан Мормино, Исполнительный директор по техническим экологическим системам. «Нам важно информировать сотрудников о нашей стратегии, целях и о том, что мы делаем для их выполнения, чтобы обеспечить информирование, участие и расширение прав и возможностей, которые мы делаем для их реализации».

Предоставить общий доступ:
blair claflin director of sustainability communications

Блэр Клафлин

Блэр Клафлин является директором по устойчивому коммуникаций для КАММИНЗ Inc. Блэр присоединился к компании в 2008 году в качестве директора по коммуникациям по разнообразию. Блэр родом из газетного фона. Ранее он работал в Индианаполис-звезде (2002-2008) и в регистре Де-Мойн (1997-2002) до этого. [защищенный адрес эл. почты]

 

Пандемия не мешает Cummins достигать прогресса по ключевым приоритетным вопросам окружающей среды, социальных аспектов и управления (ESG)

Employees at the Rocky Mount Engine Plant in North Carolina (U.S.) officially launch the plant's Water Hub in 2020. It uses a number of technologies including hydroponics to return millions of gallons of water to the plant for non-potable use.
Сотрудники завода по производству двигателей на скалистой горе в Северной Каролине (США) официально запустили водный центр завода в 2020 году. Он использует ряд технологий, включая гидропонику, для возврата миллионов галлонов воды на завод для неиспользования в питьевой воде.

Компания КАММИНЗ смогла добиться прогресса в приоритетах в области охраны окружающей среды, социального обеспечения и управления (ESG), несмотря на пандемию Кодий-19, сообщает новый отчет о прогрессе в области устойчивого развития 2020 компании.

Отчет <стронг> <а> включает в себя ряд первых и рекордов компании в 2020 году, включая рекордное число глобальных патентов, рекордную степень рециркуляции отходов, рекордно низкий уровень заболеваемости и безопасности, первый день виртуального водорода и ключевую роль компании в первом пассажирском поезде, оснащенное водородом. Несмотря на то, что Кодий-19 оставил неизгладимый след в компании, он не определил КАММИНЗ в 2020 году.

Пандемия вызвала свой собственный набор рекордов компании и первых, в том числе рекордное снижение доходов последовало в скором времени рекордное увеличение заказов, как клиенты Камминс выполняют основные задачи, такие как транспортировка продуктов питания и медикаментов. Но это не мешает компании решать множество ключевых вопросов устойчивого развития, включая изменение климата, окружающую среду, разнообразие и расовую справедливость, кибербезопасность и инновации.

«Я горжусь тем, чего мы добились в 2020 году, и с оптимизмом смотрю на возможности для продолжения работы в более процветающем мире»,-сказал Председатель и главный исполнительный директор том Лайнбаргер, оглядываясь на 2020 во введении к докладу.

Когда Кодий-19 начал распространяться в начале 2020 года, и началось закрытие сообществ, даже самые здоровые компании были сильно затронуты. Пандемия еще раз показала, что компании настолько же сильны, как и окружающие их сообщества.

Ниже приведен краткий взгляд на то, что сделал КАММИНЗ в 2020 году для построения более процветающего мира:

ОКРУЖАЮЩАЯ СРЕДА

Цели экологической устойчивости камминса 2020 стимулировали множество достижений, изложенных в новом отчете, включая коэффициент рециркуляции записей компании, который составляет 93% (страница 24 отчета) и снижение интенсивности водопользования (водопользование, скорректированное на отработанных часов) на 53% по сравнению с базисным годом, который составляет 2010 (страница 22 отчета). Целью компании было снижение на 50%. Кроме того, компания КАММИНЗ превысила свою 2020 цель на сайты, которые соответствуют стандартам компании по водной нейтральности и нулевому удалению.

Компания сотрудничает с клиентами, чтобы значительно превзойти цель камминса в отношении снижения объемов производства углекислого газа, ключевого парникового газа, за счет своей продукции в использовании (см. стр. 25 отчета). Это относится непосредственно к миссии мира по решению проблемы изменения климата. Но прогресс Камминза не остановился на этом.

В том, что касается продукта, в отчете рассказывается о важной роли нового сегмента Power для бизнеса, который играет не только в области разработки низкоуглеродных силовых платформ, но и в технологиях, необходимых для увеличения мирового запаса зеленого водорода (стр. 57). Компания КАММИНЗ также работает над улучшением своих двигателей на дизельном и природном газе, с учетом климата. Наконец, в отчете очерчено видение компании инновационного пути к углеродному нейтральности (стр. 61).

СОЦИАЛЬНАЯ СФЕРА

Компания КАММИНЗ продолжала добиваться прогресса в решении социальных проблем, которые, по его мнению, имеют решающее значение для создания более процветающих сообществ Закон о гендерном равенстве и изменения в области политики, вытекающие из полномочий женщин и их партнеров, в настоящее время влияют на жизнь 17 000 000 женщин и девочек (стр. 35). Компания «КАММИНЗ тек»: техническое образование для сообществ имеет более 1 700 выпускников по состоянию на 2020 в своем стремлении преобразовать жизнь обездоленных молодых людей через трудоспособные навыки для получения хороших рабочих мест (страница 34).

В США компания приступила к пропаганде расовой справедливости в 2020 году, в рамках инициативы сообщества, направленной на ликвидацию институционального расизма (стр. 36). КАММИНЗ обязался взять на себя ведущую роль на данной теме как в компании, так и в ее составе, и начал сообщать о расовой и этнической принадлежности своей собственной рабочей силы США, чтобы быть как можно более прозрачной (стр. 42).

Finally, the company issued a record $22 million in grants to communities, including $2.7 million in emergency grants to partners who could quickly provide key services in the face of the pandemic (page 33).

УПРАВЛЕНИЕ

В руководстве в докладе подробно указано, как Совет директоров компании "КАММИНЗ" продемонстрировал свою приверженность разнообразию и инклюзивности, добавив в 2020 году четвертого члена группы и пятого члена в 2021 (стр. 47). В состав Совета 13 членов также теперь входит пять женщин.

Между тем, Правление и Исполнительный совет по рискам компании, в состав которого входят высшие должностные лица в КАММИНЗ, добавили изменения климата в перечень корпоративных рисков компании, которые активно управляются (страница 54). В новом разделе, посвященном кибербезопасности, подробно рассмотрены многогранные усилия компании по устранению якобы растущего перечня киберугроз (стр. 53). А функция этики и соответствия создала новый веб-сайт, предназначенный для того, чтобы сотрудники могли легче узнать о базовой политике компании (стр. 50).

Все эти усилия по ESG были в значительной мере дополнением к невероятному совместному откликлю компании на Кодий-19 (стр. 63). В целом, в докладе показано, что между КАММИНЗ и ее миссией очень трудно добраться, чтобы создать более процветающий мир. Даже пандемия не может это сделать.
 

Предоставить общий доступ:
blair claflin director of sustainability communications

Блэр Клафлин

Блэр Клафлин является директором по устойчивому коммуникаций для КАММИНЗ Inc. Блэр присоединился к компании в 2008 году в качестве директора по коммуникациям по разнообразию. Блэр родом из газетного фона. Ранее он работал в Индианаполис-звезде (2002-2008) и в регистре Де-Мойн (1997-2002) до этого. [защищенный адрес эл. почты]

 

Компания КАММИНЗ была высоко отозна в качестве верхней Организации по инновациям в окружающей среде

The technical center at the company's engine plant in Seymour, Indiana (U.S.).
Технический центр завода по производству двигателей компании в Сеймуре, штат Индиана (США).

Компания КАММИНЗ была названа одной из лучших в мире 100 организаций, внедряя инновации для лучшего экологического будущего, основанного на обзоре портфеля компании «зеленый патент».

Рейтинг в <стронг> <а> GREEN100 index , IP-адрес Камминса, является рекордным годом для глобальных патентов всех типов в 2020. Компания получила 312 глобальных патентов в этом году, превысив свой предыдущий рекорд в 287 г., достигнув отметки в 2017. Это почти на 9% больше, чем предыдущий рекорд Камминса, и более чем на 12% больше, чем в 2019.

«Индекс GREEN100 — это ежегодная функция распознавания организаций, которые неустанно работают и внедряют инновации для построения экологичного будущего»,-сказал Тарун Кумар Бансал, президент, «прозорливый IP». "Я поздравляю КАММИНЗ за то, что он находится на переднем крае зеленых инноваций и обеспечивает устойчивое развитие в рамках целей компании".

О ИНДЕКСЕ

Индекс включает в себя 100 компаний и университетов со всего мира, начиная от Qualcomm, полупроводников, программного обеспечения и беспроводных технологий компании, базирующейся в Сан-Диего, штат Калифорния (США), который занял первое место в отчете, в фирму-де-Сен-Гобен, французский дизайн материалов, дистрибуция и производитель, который занял No 100. В исследовании были оценены No 92 камминза.

Соединенные Штаты имели большинств Организации в GREEN100 с 39 последованное за Японией с 20. Патенты, рассмотренные в рамках исследования, как правило, упали в одну из 10 группировок: энергии и мощности; Транспорт-Автотранспортные средства и детали; по Информация и коммуникация; Транспорт-авиакомпании; Промышленное оборудование; строительство и инфраструктура; химическому медико-санитарно-медицинская помощь; и обработка металлов.

«Прозорливый IP»-это одна из крупнейших глобальных научно-исследовательских и консалтинговых фирм по интеллектуальной собственности со штаб-квартирой в г. Гургаон (Индия) с офисами по всему миру. Основанная в 2008 году, она имеет более чем 1 000 клиентов в более чем 45 странах.

Индекс GREEN100 компании исследовала глобальные патенты с 2015 до 2020 для оценки компаний, исходя из их приверженности к более экологичным будущим, их нынешнему влиянию на это будущее и их потенциалу влиять на будущее. Прозорливый говорит, что его методология выходит за рамки оценки компаний по количеству соответствующих патентов также судить о них по качеству этих патентов.

Цель исследования и ранжирования, в соответствии с прозорливым, заключается в повышении осведомленности и разговор о свечей вокруг качества инноваций достигается для решения таких вопросов, как проблемы климата во всем мире.

2020 Cummins Global Patents Chart
Компания КАММИНЗ последовательно увеличивает число глобальных патентов, полученных компанией с 2013 года.

ЗАПИСЬ ОБ ИННОВАЦИИ

Компания КАММИНЗ быстро становится лидером в области новых технологий с низким уровнем выбросов углерода, таких как аккумуляторная и электрическая энергия, а также электролиз для производства возобновляемого водорода за счет расщепления воды на водород и кислород.

Новый сегмент бизнеса компании в последнее время был частью ряда новых, в том числе первый пассажирский поезд в мире с водородом питания.

Между тем, КАММИНЗ работает над улучшением своих платформ на дизельном топливе и природном газе, чтобы уменьшить количество удерживающих тепло парниковых газов (ПГ), а также основных источников, таких как твердые частицы и оксиды азота.

Компания инвестировала значительные объемы инноваций, в результате чего $900 000 000 в исследованиях, разработке и инженерных расходах за каждый из последних трех лет, в том числе рекорд-$1 000 000 000 в 2019.

В соответствии с стратегией экологической устойчивости планеты 2050 компания КАММИНЗ стремится к углеродному нейтральному состоянию 2050. <стронг> <а> PLANET 2050 также включает в себя научно-поставленные цели, приуроченные к 2030, которые приведены в соответствие Парижскому соглашению об изменении климата.

Компания недавно завершила работу по экологическим целям, которая была приурочена к 2020 году, что позволяет добиться значительного сокращения объема водопользования и использования энергии на объектах Камминза при одновременном увеличении рециркуляции отходов. Компания также работала с клиентами над сокращением выбросов парниковых газов, порожденных продукцией КАММИНЗ.

В скором времени компания КАММИНЗ опубликует эти результаты в отчете о прогрессе в области устойчивого развития компании 2020. Подробнее об инициативах, направленных на устойчивое развитие, можно найти на веб-сайте компании <стронг> <а> об устойчивом развитии .

Предоставить общий доступ:
blair claflin director of sustainability communications

Блэр Клафлин

Блэр Клафлин является директором по устойчивому коммуникаций для КАММИНЗ Inc. Блэр присоединился к компании в 2008 году в качестве директора по коммуникациям по разнообразию. Блэр родом из газетного фона. Ранее он работал в Индианаполис-звезде (2002-2008) и в регистре Де-Мойн (1997-2002) до этого. [защищенный адрес эл. почты]

 

Компания опубликовала первый отчет о борьбе с изменением климата рабочей группы TCFD

Cummins' technology is helping to power the world's first hydrogen powered passenger train. (Photo copyright Alstom/Reme Frampe))
Технология «КАММИНЗ» помогает обеспечить энергоснабжение первого в мире пассажирского поезда, оснащенного водородом. (Фотоавторское право Алстом/Рэме Ффрейпе)

Компания КАММИНЗ опубликовала свой первый отчет об экологической устойчивости, соответствующий целевой группе по вопросам раскрытия финансовой информации о климатических условиях (TCFD), платформе, созданной для улучшения и увеличения объема отчетности по вопросам, касающимся климата.

Отчет о CFD компании присоединяется к отчетам о международной отчетности (Гри), Совете по стандартам бухгалтерского учета устойчивости (САСБ) и КПР (ранее проект раскрытия информации о углеродном), помимо отчетов о прогрессе в области устойчивого развития. Компания ежегодно отчиталась о своей работе по устойчивому развитию с 2003 года.

НОВЫЕ ИСТОЧНИКИ ОТЧЕТА

27-страничный отчет <стронг> <а> о CFD подробную информацию о стратегии компании по решению проблемы изменения климата, управления в КАММИНЗ для надзора за изменением климата компании, ее структура для управления рисками, связанными с климатом и показателями и целями, которые компания использует для оценки ее влияния на климатические проблемы.

Новый отчет занимает значительное заимствное от <стронг> <а> PLANET 2050 , Стратегия экологической устойчивости Камминза. Планета 2050 включает в себя научно-поставленные цели, приуроченные к 2030 и выровненные по Парижскому соглашению об изменении климата, а также стремление к углеродному нейтральному по отношению к 2050. Новый отчет о CFD также основывается на информации, включенной в ежегодный отчет о климате КПР компании, о котором КАММИНЗ отчитывается с 2006 г., и публикует свои ответы с 2014 года.

Наконец, в новом отчете содержится обширная информация о двух десятилетиях руководства компании по вопросам, связанным с выбросами, от первого двигателя большой мощности, аттестованного на жесткие новые стандарты EPA, в 2002 году до открытия планеты 2050 в последнем квартале 2019 года. Компания КАММИНЗ в течение длительного времени поддерживала жесткие, четкие и осуществимые нормы, которые стимулируют инновации в сфере коммерческой энергетики. Он также активно выступал за решение проблем климата во всем мире.

ВАЖНОСТЬ TCFD

В течение последних пяти лет ТКФД быстро стал важной платформой для отчетности по экологическим, социальным и управленческому управлению (ESG). Целевая группа была создана в 2015 г. Советом по финансовой стабильности, группой, которая была запущена после саммита G20 в Лондоне в 2009 г. для содействия международной финансовой стабильности. Первым Председателем ТCFD был Майкл Блумберг, бывший мэр города Нью-Йорка и 2020 кандидат в президенты США.

Целевая группа выпустила свои первые стандарты отчетности в 2017 году, чтобы побудить компании сообщать о «четкой, всеобъемлющей, качественной информации о воздействии изменения климата». Стандарты ТCFD получили значительное повышение в 2020 г., когда Ларри Финк, главный исполнительный директор черной корпорации по инвестициям, основанная в Нью-Йорке, назвал эти стандарты «ценной основой» для составления отчетов по климатическим рискам в своем влиятельном ежегодном письме руководителям компаний. Обладая более чем $8 000 000 000 000 активами под управлением, Блэкрок имеет значительное влияние.

«Изменение климата создает как риски, так и возможности для бизнеса, в настоящее время и в будущем»,-говорится в сообщении ТCFD на своем веб-сайте. «По мере повышения температуры земли все более частые стихийные бедствия разрушают экосистемы и здоровье людей, вызывая непредвиденные потери бизнеса и угрожая активам и инфраструктуре».

В скором времени в отчете о CFD будет представлен обзор устойчивого развития компании 2020-21, а отчет о прогрессе в области устойчивого развития 2020, анализ основных показателей ESG для 2020. Желающие узнать больше могут также ознакомиться с веб-сайтом <стронг> <а> по устойчивому развитию компании КАММИНЗ.
 

Предоставить общий доступ:
blair claflin director of sustainability communications

Блэр Клафлин

Блэр Клафлин является директором по устойчивому коммуникаций для КАММИНЗ Inc. Блэр присоединился к компании в 2008 году в качестве директора по коммуникациям по разнообразию. Блэр родом из газетного фона. Ранее он работал в Индианаполис-звезде (2002-2008) и в регистре Де-Мойн (1997-2002) до этого. [защищенный адрес эл. почты]

 

Перенаправление на
cummins.com

Информация, которую вы ищете, находится в
cummins.com

Мы запускаем этот сайт.

Спасибо!