Генеральный директор компании КАММИНЗ продвигает ESG прогресс на ежегодной встрече

An employee works at the Cummins Fuel Cell & Hydrogen Technology campus in Mississauga, Ontario (Canada).
Сотрудник работает в кампусе технологии топливных элементов и водородных технологий КАММИНЗ в Миссиссауга, провинция Онтарио (Канада).

Несмотря на пандемию, КАММИНЗ смог добиться значительного прогресса в своих приоритетах в области охраны окружающей среды, социального обеспечения и управления (ESG) в 2020 году, сообщил Председатель и главный исполнительный директор том Лайнбаргер акционерам и гостям на ежегодном собрании компании во вторник.

Лидер КАММИНЗ заявил, что прогресс будет иметь решающее значение для достижения целей и чаяний, включенных в стратегию экологической устойчивости компании <стронг> <а> PLANET 2050 .

Cummins Chairman and CEO Tom Linebarger speaks at the Annual meeting in 2019, the last in-person meeting before the COVID-19 pandemic.
Председатель и главный исполнительный директор компании том Лайнбаргер выступает на ежегодном совещании в 2019 г., последнем ежегодном собрании, состоявшемся перед лицом пандемии.

«Мы продолжили инвестиции в наши самые важные технологические программы, которые имеют решающее значение для достижения нашего обязательства по устойчивому развитию углеродной нейтральности до 2050 года»,-сказал Лайнбаргер на совещании, который был проведен практически из-за постоянной угрозы со стороны «Кодий-19». «Мы инвестируем в ряд решений для того, чтобы вывести отрасль на путь будущего нулевого уровня выбросов, и сегодня мы предпринимаем шаги, чтобы превратить наши цели 2050 в реальные продукты и области применения».

ESG В ДЕЙСТВИИ

Лайнбаргер выделил пять областей, в частности, при обсуждении хода работы компании по ESG:

«Мы продолжаем инвестиции в основные технологии для будущего»,-сказал Лайнбаргер. «Мы ориентируетесь на рынки, в которых коммерческие возможности существуют сегодня или появятся в ближайшей или среднесрочной перспективе».

Однако лидер камминса с осторожностью говорил о том, что КАММИНЗ не может самостоятельно достичь углеродной нейтральности.

«Мы выступаем за государственную политику, которая позволяет осуществлять энергетический переход при одновременном сокращении выбросов»,-сказал Лайнбаргер. «Это включает в себя инновационно-Масштабирующее топливо с низким содержанием углекислого газа, модернизацию энергосети и развитие водородной экономики».

Компания КАММИНЗ по-прежнему стремится предлагать клиентам возможность выбора, включая передовые дизельные и практически нулевые платформы для природного газа. Компания полагает, что эти технологии могут немедленно уменьшать выбросы парниковых газов и служить в качестве важного моста к углеродному нейтральному будущему по мере развития инфраструктуры для низкоуглеродных платформ.

ЛИДЕРСТВО В ОБЛАСТИ РАСОВОЙ СПРАВЕДЛИВОСТИ

Лайнбаргер также обратил внимание на работу 2020 по борьбе с систематическим расизмом в Соединенных Штатах. Компания запустила <стронг> <а>, выступая за расовую справедливость или CARE, для управления расовой справедливостью в сообществах и в компании КАММИНЗ.

CARE имеет четыре ключевых направления деятельности: реформа полиции; реформа системы уголовного правосудия; экономическое расширение прав и возможностей; и реформа системы социальной справедливости в области здравоохранения, жилищного строительства, трудовых ресурсов и гражданских прав, включая права голоса и образование.

«Институциональный расизм — это болезнь»,-сказал Лайнбаргер. "Это имеет глубокие корни и давние, и это делает наше общество слабее. Он будет принимать решительные и последовательные меры по демонтажу расизма, и КАММИНЗ станет частью этих действий».

Генеральный директор КАММИНЗ отметил, что компания во вторник сделала еще один шаг на пути к расовой справедливости с выборами третьей чернокожей женщины, Карла Харрис, в настоящее время 13 членов Совета директоров и пятый этнически разнообразным членом. Харрис является вице-председателем, управляющим директором и старшим советником по клиентам в Morgan Стэнли.

СТРЕМЛЕНИЕ К БОЛЕЕ ЗДОРОВОЙ ПЛАНЕТЕ

Лайнбаргер заявила, что эти и другие шаги, направленные на достижение совершенства в ЭССГ, возможны только благодаря выдающейся работе сотрудников во время пандемии. Несмотря на то, что этот вирус был тяжелым бременем для компании, совместные усилия со стороны производственных отраслей, направленные Совету директоров компании, позволили Камсу осуществить многочисленные меры по безопасному возобновлению работы.

The company also partnered with 3M and DuPont to help produce personal protective equipment for medical personnel around the world, shared what it learned from the pandemic to help other companies reopen through Cummins’ Safe Work Playbook, and approved a record $22 million in community grants including $2.6 million in emergency grants to partners providing pandemic-related services.

Это все о том, что КАММИНЗ живет своей миссией, видением и ценностями, говорит Лайнбаргер.

«Независимо от области применения мы предоставим клиентам экономически жизнеспособное решение, благодаря которому предприятия могут процветать, и мы можем поддерживать динамичную экономику, сохраняя планету для грядущих поколений»,-сказал он. «Наши сообщества и предприятия зависят от здоровой планеты, и эта работа-Наша миссия в действии».

Предоставить общий доступ:
blair claflin director of sustainability communications

Блэр Клафлин

Блэр Клафлин является директором по устойчивому коммуникаций для КАММИНЗ Inc. Блэр присоединился к компании в 2008 году в качестве директора по коммуникациям по разнообразию. Блэр родом из газетного фона. Ранее он работал в Индианаполис-звезде (2002-2008) и в регистре Де-Мойн (1997-2002) до этого. [защищенный адрес эл. почты]

 

Компания КАММИНЗ была высоко отозна в качестве верхней Организации по инновациям в окружающей среде

The technical center at the company's engine plant in Seymour, Indiana (U.S.).
Технический центр завода по производству двигателей компании в Сеймуре, штат Индиана (США).

Компания КАММИНЗ была названа одной из лучших в мире 100 организаций, внедряя инновации для лучшего экологического будущего, основанного на обзоре портфеля компании «зеленый патент».

Рейтинг в <стронг> <а> GREEN100 index , IP-адрес Камминса, является рекордным годом для глобальных патентов всех типов в 2020. Компания получила 312 глобальных патентов в этом году, превысив свой предыдущий рекорд в 287 г., достигнув отметки в 2017. Это почти на 9% больше, чем предыдущий рекорд Камминса, и более чем на 12% больше, чем в 2019.

«Индекс GREEN100 — это ежегодная функция распознавания организаций, которые неустанно работают и внедряют инновации для построения экологичного будущего»,-сказал Тарун Кумар Бансал, президент, «прозорливый IP». "Я поздравляю КАММИНЗ за то, что он находится на переднем крае зеленых инноваций и обеспечивает устойчивое развитие в рамках целей компании".

О ИНДЕКСЕ

Индекс включает в себя 100 компаний и университетов со всего мира, начиная от Qualcomm, полупроводников, программного обеспечения и беспроводных технологий компании, базирующейся в Сан-Диего, штат Калифорния (США), который занял первое место в отчете, в фирму-де-Сен-Гобен, французский дизайн материалов, дистрибуция и производитель, который занял No 100. В исследовании были оценены No 92 камминза.

Соединенные Штаты имели большинств Организации в GREEN100 с 39 последованное за Японией с 20. Патенты, рассмотренные в рамках исследования, как правило, упали в одну из 10 группировок: энергии и мощности; Транспорт-Автотранспортные средства и детали; по Информация и коммуникация; Транспорт-авиакомпании; Промышленное оборудование; строительство и инфраструктура; химическому медико-санитарно-медицинская помощь; и обработка металлов.

«Прозорливый IP»-это одна из крупнейших глобальных научно-исследовательских и консалтинговых фирм по интеллектуальной собственности со штаб-квартирой в г. Гургаон (Индия) с офисами по всему миру. Основанная в 2008 году, она имеет более чем 1 000 клиентов в более чем 45 странах.

Индекс GREEN100 компании исследовала глобальные патенты с 2015 до 2020 для оценки компаний, исходя из их приверженности к более экологичным будущим, их нынешнему влиянию на это будущее и их потенциалу влиять на будущее. Прозорливый говорит, что его методология выходит за рамки оценки компаний по количеству соответствующих патентов также судить о них по качеству этих патентов.

Цель исследования и ранжирования, в соответствии с прозорливым, заключается в повышении осведомленности и разговор о свечей вокруг качества инноваций достигается для решения таких вопросов, как проблемы климата во всем мире.

2020 Cummins Global Patents Chart
Компания КАММИНЗ последовательно увеличивает число глобальных патентов, полученных компанией с 2013 года.

ЗАПИСЬ ОБ ИННОВАЦИИ

Компания КАММИНЗ быстро становится лидером в области новых технологий с низким уровнем выбросов углерода, таких как аккумуляторная и электрическая энергия, а также электролиз для производства возобновляемого водорода за счет расщепления воды на водород и кислород.

Новый сегмент бизнеса компании в последнее время был частью ряда новых, в том числе первый пассажирский поезд в мире с водородом питания.

Между тем, КАММИНЗ работает над улучшением своих платформ на дизельном топливе и природном газе, чтобы уменьшить количество удерживающих тепло парниковых газов (ПГ), а также основных источников, таких как твердые частицы и оксиды азота.

Компания инвестировала значительные объемы инноваций, в результате чего $900 000 000 в исследованиях, разработке и инженерных расходах за каждый из последних трех лет, в том числе рекорд-$1 000 000 000 в 2019.

В соответствии с стратегией экологической устойчивости планеты 2050 компания КАММИНЗ стремится к углеродному нейтральному состоянию 2050. <стронг> <а> PLANET 2050 также включает в себя научно-поставленные цели, приуроченные к 2030, которые приведены в соответствие Парижскому соглашению об изменении климата.

Компания недавно завершила работу по экологическим целям, которая была приурочена к 2020 году, что позволяет добиться значительного сокращения объема водопользования и использования энергии на объектах Камминза при одновременном увеличении рециркуляции отходов. Компания также работала с клиентами над сокращением выбросов парниковых газов, порожденных продукцией КАММИНЗ.

В скором времени компания КАММИНЗ опубликует эти результаты в отчете о прогрессе в области устойчивого развития компании 2020. Подробнее об инициативах, направленных на устойчивое развитие, можно найти на веб-сайте компании <стронг> <а> об устойчивом развитии .

Предоставить общий доступ:
blair claflin director of sustainability communications

Блэр Клафлин

Блэр Клафлин является директором по устойчивому коммуникаций для КАММИНЗ Inc. Блэр присоединился к компании в 2008 году в качестве директора по коммуникациям по разнообразию. Блэр родом из газетного фона. Ранее он работал в Индианаполис-звезде (2002-2008) и в регистре Де-Мойн (1997-2002) до этого. [защищенный адрес эл. почты]

 

Компания опубликовала первый отчет о борьбе с изменением климата рабочей группы TCFD

Cummins' technology is helping to power the world's first hydrogen powered passenger train. (Photo copyright Alstom/Reme Frampe))
Технология «КАММИНЗ» помогает обеспечить энергоснабжение первого в мире пассажирского поезда, оснащенного водородом. (Фотоавторское право Алстом/Рэме Ффрейпе)

Компания КАММИНЗ опубликовала свой первый отчет об экологической устойчивости, соответствующий целевой группе по вопросам раскрытия финансовой информации о климатических условиях (TCFD), платформе, созданной для улучшения и увеличения объема отчетности по вопросам, касающимся климата.

Отчет о CFD компании присоединяется к отчетам о международной отчетности (Гри), Совете по стандартам бухгалтерского учета устойчивости (САСБ) и КПР (ранее проект раскрытия информации о углеродном), помимо отчетов о прогрессе в области устойчивого развития. Компания ежегодно отчиталась о своей работе по устойчивому развитию с 2003 года.

НОВЫЕ ИСТОЧНИКИ ОТЧЕТА

27-страничный отчет <стронг> <а> о CFD подробную информацию о стратегии компании по решению проблемы изменения климата, управления в КАММИНЗ для надзора за изменением климата компании, ее структура для управления рисками, связанными с климатом и показателями и целями, которые компания использует для оценки ее влияния на климатические проблемы.

Новый отчет занимает значительное заимствное от <стронг> <а> PLANET 2050 , Стратегия экологической устойчивости Камминза. Планета 2050 включает в себя научно-поставленные цели, приуроченные к 2030 и выровненные по Парижскому соглашению об изменении климата, а также стремление к углеродному нейтральному по отношению к 2050. Новый отчет о CFD также основывается на информации, включенной в ежегодный отчет о климате КПР компании, о котором КАММИНЗ отчитывается с 2006 г., и публикует свои ответы с 2014 года.

Наконец, в новом отчете содержится обширная информация о двух десятилетиях руководства компании по вопросам, связанным с выбросами, от первого двигателя большой мощности, аттестованного на жесткие новые стандарты EPA, в 2002 году до открытия планеты 2050 в последнем квартале 2019 года. Компания КАММИНЗ в течение длительного времени поддерживала жесткие, четкие и осуществимые нормы, которые стимулируют инновации в сфере коммерческой энергетики. Он также активно выступал за решение проблем климата во всем мире.

ВАЖНОСТЬ TCFD

В течение последних пяти лет ТКФД быстро стал важной платформой для отчетности по экологическим, социальным и управленческому управлению (ESG). Целевая группа была создана в 2015 г. Советом по финансовой стабильности, группой, которая была запущена после саммита G20 в Лондоне в 2009 г. для содействия международной финансовой стабильности. Первым Председателем ТCFD был Майкл Блумберг, бывший мэр города Нью-Йорка и 2020 кандидат в президенты США.

Целевая группа выпустила свои первые стандарты отчетности в 2017 году, чтобы побудить компании сообщать о «четкой, всеобъемлющей, качественной информации о воздействии изменения климата». Стандарты ТCFD получили значительное повышение в 2020 г., когда Ларри Финк, главный исполнительный директор черной корпорации по инвестициям, основанная в Нью-Йорке, назвал эти стандарты «ценной основой» для составления отчетов по климатическим рискам в своем влиятельном ежегодном письме руководителям компаний. Обладая более чем $8 000 000 000 000 активами под управлением, Блэкрок имеет значительное влияние.

«Изменение климата создает как риски, так и возможности для бизнеса, в настоящее время и в будущем»,-говорится в сообщении ТCFD на своем веб-сайте. «По мере повышения температуры земли все более частые стихийные бедствия разрушают экосистемы и здоровье людей, вызывая непредвиденные потери бизнеса и угрожая активам и инфраструктуре».

В скором времени в отчете о CFD будет представлен обзор устойчивого развития компании 2020-21, а отчет о прогрессе в области устойчивого развития 2020, анализ основных показателей ESG для 2020. Желающие узнать больше могут также ознакомиться с веб-сайтом <стронг> <а> по устойчивому развитию компании КАММИНЗ.
 

Предоставить общий доступ:
blair claflin director of sustainability communications

Блэр Клафлин

Блэр Клафлин является директором по устойчивому коммуникаций для КАММИНЗ Inc. Блэр присоединился к компании в 2008 году в качестве директора по коммуникациям по разнообразию. Блэр родом из газетного фона. Ранее он работал в Индианаполис-звезде (2002-2008) и в регистре Де-Мойн (1997-2002) до этого. [защищенный адрес эл. почты]

 

Производительность ESG продвигает КАММИНЗ до 2021 лучшие корпоративные списки граждан

Cummins rejoined the 100 Best Corporate Citizens List Tuesday thanks to high rankings on ESG Performance and acting on Climate Change.
Во вторник КАММИНЗ вернулся в список лучших корпоративных граждан 100.

Компания КАММИНЗ вернулась в список 100 лучших корпоративных граждан, впервые в своей деятельности в области охраны окружающей среды, социального обеспечения и управления (ESG), и заняв шестое место в категории по изменению климата.

Компания заняла 49 место в целом в обзоре обзора в 1 000 крупнейших публично торгуемых американских компаний по вопросам устойчивого развития и прозрачности. Ранжирование основано на общедоступных данных, охватывающих восемь категорий: изменение климата, сотрудники, окружающая среда, производительность ESG, финансовые, управление, права человека и заинтересованные стороны и общество.

«Сейчас более чем когда-либо корпоративное лидерство по экологическим, социальным и управленским вопросам является императивом»,-сказали 3 BL Media, спонсоры опроса. «Как и прозрачность. Поскольку компании декарбонизации, соответствуют целям устойчивого развития (ООН) и восстановлению справедливой экономики после пандемии, они должны быть открыты о своих усилиях ".

3 BL Media сотрудничает с компаниями, включая КАММИНЗ, чтобы помочь им достичь ключевой аудитории, обеспокоенных производительностью ESG. Тем не менее, 3 BL осторожно, чтобы сказать, что лучшие корпоративные обзор граждан является полностью независимым. 3BL разрабатывает методологию и МКС ESG, часть услуг институциональных акционеров (МКС), исследует данные и информацию и обрабатывает ранжирование. МКС является ведущим поставщиком информации по ESG для инвесторов.

Компания Камминс закончила No 27 в рейтинге лучших корпоративных граждан 2019 100, но упала до уровня No 121 в 2020. Возвращение компании в этот список было подпитываемое ее высоким рейтингом в отношении характеристик ESG и принятия мер по изменению климата. Компания КАММИНЗ была привязана к высшей классификации в исполнении ESG вместе с 133 другими компаниями, которые заработали оценку «A».

МКС ESG посмотрел на 100 различных факторов для оценки производительности в отношении управления рисками и захвата возможностей, связанных с ESG. За прошедший год, КАММИНЗ завершила свою работу по экологическим показателям производительности компании, приуроченной к 2020, достигая контрольных показателей, установленных для экономии воды и работы с клиентами, чтобы уменьшить воздействие на окружающую среду продукции Камминза, в то время как они не соответствуют поставленной цели снижения потребления энергии.

В то же время, новый сегмент бизнеса в сфере энергетики Камминса активно занимался разработкой электрических продуктов аккумуляторной батареи и топливных элементов, а также продуктов, предназначенных для увеличения поставок зеленого водорода, перспективного источника топлива с низким содержанием углекислого газа.

Кроме того, компания продолжила уменьшать воздействие на окружающую среду своей продукции на дизельном и природном газе, добиваясь снижения основных выбросов, что способствует смогу и улучшению экономии топлива, что приводит к снижению выбросов парниковых газов.

В области социального обеспечения компания продолжала продвигать гендерное равенство в сообществах по всему миру в 2020 году за счет полномочий женской инициативы компании «КАММИНЗ» и начала деятельность по пропаганде расовой справедливости в том же году, чтобы помочь демонтировать системный расизм в Соединенных Штатах. В руководстве два чернокожих женщин присоединились к Совету директоров компании 13 за прошедший год, увеличив общее число женщин до пяти членов Совета или 38,5% ее членского состава.

По изменению климата, в дополнение к работе компании над ее экологическими целями 2020 и прогрессом новых источников питания в продуктах с низким содержанием углекислого газа, КАММИНЗ приступил к реализации своей планеты 2050 стратегии экологической устойчивости. Планета 2050 включает в себя научно-поставленные цели, приуроченные к 2030 году, и стремление к углеродному нейтральному, рассчитанному на 2050.

За последние 12 месяцев компания КАММИНЗ получила несколько высоких рейтингов за свою работу в ESG. В начале этого года компания Barron's в списке 100 самых устойчивых компаний в США завершила работу над No 84. Компания КАММИНЗ была также названа одной из самых этичных компаний в мире в институте Этисферы в течение 14 лет подряд.

Компания также была одной из 50, названных в качестве лучшего из лучших в списке корпораций, приверженных вопросам разнообразия и инклюзивности для всех сообществ. В декабре 2020 г. Компания завершила работу No 24 по рейтингу «Ньюсуик» самых ответственных компаний Америки за 2021.
 

Предоставить общий доступ:
blair claflin director of sustainability communications

Блэр Клафлин

Блэр Клафлин является директором по устойчивому коммуникаций для КАММИНЗ Inc. Блэр присоединился к компании в 2008 году в качестве директора по коммуникациям по разнообразию. Блэр родом из газетного фона. Ранее он работал в Индианаполис-звезде (2002-2008) и в регистре Де-Мойн (1997-2002) до этого. [защищенный адрес эл. почты]

 

Компания КАММИНЗ присоединяется к группе по пропаганде действий в отношении климата

An employee works at the Cummins Fuel Cell & Hydrogen Technology campus in Mississauga, Ontario (Canada), a center for the company’s fuel cell and hydrogen production, research and development initiatives.
Сотрудник работает в кампусе технологического и водородных технологий КАММИНЗ в Миссиссауга, Онтарио (Канада), центре для производства топливных элементов компании и водородных инициативах, исследованиях и разработках.

Компания КАММИНЗ празднует неделю земли, присоединившись к ведущему диалогу по климату, группе 22 компаний и четырем ведущим экологическим группам, приверженным борьбе за принятие мер в области климата в Конгрессе США.

Группа призывает принять решительные меры для решения проблем, связанных с климатом в стране, включая цену на углерод в масштабе всей экономики, чтобы использовать мощность рынка для достижения целей по сокращению выбросов углекислого газа в стране в "простой, последовательной и эффективной манере".

«Климатические действия соответствуют миссии камминса по улучшению жизни людей путем создания более процветающего мира»,-сказал Председатель и главный исполнительный директор компании том Лайнбаргер. «Мы поддерживаем решительные, рыночные цели по отношению к углеродному нейтральному будущему и принципу диалога Генерального директора по климату о том, что цена на углерод является лучшим способом использования мощности рынка для достижения этих целей».

НЕОБХОДИМОСТЬ ДЕЙСТВОВАТЬ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ

Это заявление идет всего за несколько дней до встречи на высшем уровне по климату президента Байдена в виртуальном мире с мировыми лидерами в день земли (четверг). Байден, как ожидается, объявит о более масштабных целевых показателях по сокращению выбросов углекислого газа и предложит участвующим странам присоединиться к США в решении проблем, связанных с климатом.

<Стронг> <а>-диалог Генерального директора по климату состоит из ряда корпораций, включая BP, Citi, Dow, DuPont, Ford Motor Company, Тихоокеанский газовый и электрический (PG& E), Shell, Unilever и другие. Но что отличает группу по-настоящему особенным, так это членство в ведущих экологических группах, включая центр климатических и энергетических решений, Фонд защиты окружающей среды, заповедник природы и Институт мировых ресурсов.

«Крайне важно, чтобы президент и конгресс в кратчайшие сроки могли провести федеральную политику, направленную на защиту от наихудших последствий изменения климата»,-говорится в сообщении группы. «Более раньше, чем позже, мы будем реагировать на проблемы с изменением климата при наименьших затратах и вовремя инвестировать необходимые средства для достижения наших целевых показателей по выбросам».

В конце 2019 г. он выпустил <стронг> <а> PLANET 2050 , экологическую стратегию компании, направленную на изменение климата и другие экологические проблемы. План включает в себя конкретные, амбициозные и измеримые цели, приуроченные к 2030 в соответствии с Парижским соглашением для решения проблемы изменения климата, и стремление к углеродному нейтральному, как компания, к 2050 году.

ВЕДУЩАЯ РОЛЬ В КАММИНЗ

Компания КАММИНЗ быстро стала лидером в области электрических технологий аккумуляторной батареи, электрических и топливных элементов, а также технологий для увеличения поставок возобновляемого водорода. Компания также работает над усовершенствуем свои более традиционные линейки продуктов, в том числе ее двигатели на дизельном и природном газе. Компания уже давно поддерживает жесткие экологические стандарты, используя свой технологический опыт для роста бизнеса Камминса, создания рабочих мест и улучшения сообществ.

Руководители компании постоянно говорят, что для решения проблемы климата потребуются несколько технологий, которые должны удовлетворять потребности клиентов, обеспечивая надежные, долговечные и недорогие энергетические решения.

«Поддержание динамичной экономики при использовании меньшего количества ресурсов Земли является вызовом нашего времени»,-сказал Лайнбаргер. «КАММИНЗ привержен решению этой задачи».

Предоставить общий доступ:
blair claflin director of sustainability communications

Блэр Клафлин

Блэр Клафлин является директором по устойчивому коммуникаций для КАММИНЗ Inc. Блэр присоединился к компании в 2008 году в качестве директора по коммуникациям по разнообразию. Блэр родом из газетного фона. Ранее он работал в Индианаполис-звезде (2002-2008) и в регистре Де-Мойн (1997-2002) до этого. [защищенный адрес эл. почты]

 

Перенаправление на
cummins.com

Информация, которую вы ищете, находится в
cummins.com

Мы запускаем этот сайт.

Спасибо!