Ким привержена качеству, достижению превосходных показателей работы и службе на благо окружающих

Kim's banner image

В детстве Ким сопровождала своего отца на строительных площадках и была очарована тем, как все было построено с нуля. Она была настолько пленен его на самом деле, что, когда ее отец подарил ей собаку робота, как маленький ребенок, она взяла его полностью врозь и перестроил его. Возможно, это была не предполагаемая цель игрушечной собаки, но она вызвала у Кима страсть к обратному проектированию.

Уроженец Теннесси, Ким продолжал получать ее степень бакалавра наук в области машиностроения и магистра инженерных разработок в университете штата Теннесси. После работы в течение 20 лет у различных производителей автомобилей, в 2006 году, Ким присоединился к семейству КАММИНЗ.

Моя любовь всегда была автомобильной, и я люблю быть вовлечены в что-нибудь с двигателем КАММИНЗ.


Построение карьеры

До ее нынешней должности в КАММИНЗ, Ким работал инженером по качеству, лидером по качеству сайта, черным поясом из шести сигм и лидером по качеству дистрибуции, совместив 14 распределительных центров в североамериканском дистрибьюторном следе для обеспечения унифицированного качества. Теперь празднуя 15 лет в компании, она строит свою карьеру вместе с компанией Камминз и является лидером по качеству поставщика для нового сегмента бизнес-бизнеса. Она отвечает за определение требований поставщика для каждой программы, измерение качества поставщика, а также за обеспечение надлежащих улучшений для достижения целей наших литий-ионных батарей.

«Мне нравится облегчать взаимодействие и любовь к команде, чтобы обеспечить открытость линий связи, чтобы команда могла свободно выражать свое мнение. Я продвигаем и преуспеваем в сотрудничестве, а не в конкурентной борьбе, а также в праздновании успешных успехов».

Команда Кима состоит из шести талантливых инженеров по улучшению качества поставщика по всему миру, и они работали вместе, чтобы быстро адаптироваться, когда пандемия обрушилась. Благодаря решению проблем и качеству, их движущей силе, они склонялись в мир масштабирования видеоконференцсвязи и виртуальных встреч с другими многофункциональными заинтересованными сторонами. Они установили четкое понимание результатов и работали с поставщиками, затронутыми пандемией, для разработки планов на случай непредвиденных обстоятельств.

Kim with fellow Cummins employees
Ким (в центре) вместе с КАММИНЗ Цао Шарон Барнер (слева) и членом Совета директоров КАММИНЗ Алексис м. Херман (справа)


Примеры передового опыта

Воспитанные ее отцом, Ким учил, что хорошее не всегда достаточно хорошо. Вдохновившись ожиданием своего отца к совершенству, она научилась жить, приветствуя любые вызовы и превзойдя ожидания. С высокой бар, она не хотела потерпеть неудачу, и она демонстрирует, что через ее трудовой этики.
 

Я считаю, что моя работа здесь, в КАММИНЗ имеет важное значение. Очень важно для меня, чтобы сделать хорошую работу и помочь уполномочивать других делать то же самое. Это особенно важно для всех женщин, чтобы увидеть больше цветных женщин, которые могут поделиться своим опытом и считаем, что они могут преуспеть так же, как и их коллеги-мужчины в области проектирования.
 

Одним из ее ключевых достижений в работе в КАММИНЗ был проект «шесть сигм», который она возглавляла. Используя шесть сигм, метод, ориентированный на данные, используемый для улучшения характеристик и процессов работы камминса, Ким стратегически поднял и переместил логистику из одной сторонней компании в другую. Она планировала выбор, переход и интернадинг для новой логистической группы третьих сторон. Over 800 people were impacted and the project yielded a total run rate savings of $3.4 million. Она и команда сделали все это за 90 дней.

Kim and fellow sorority sisters
Delta Sigma Theta 54th National Convention Career Fair Pictured Left to Right: Patricia Covington, Michelle Taylor, Kimberly Adams and Hollin Bolden

За пределами Камминза

Как и для многих родителей в рабочей силе, пандемия размыла границы между домашней жизнью и трудовой жизнью, когда взрослые перешли к работе из дома, а дети и подростки переключились на виртуальное обучение. У Кима и ее мужа есть два мальчика в возрасте 9 и 15. Ким нашел свой шаг, гарантируя, что она планирует время, чтобы помочь ее младшему сыну виртуальную школу, поддерживая их общую любовь к футболу и предоставление себе прощение, чтобы преодолеть само-нанесенный давление, которое приходит с тем, что активная работа родителя во время смены времени пандемии.
 

Обслуживание других-это арендная плата, которую вы платите за номер здесь, на земле.

Ким считает, что служение обществу является обязательным для нее, чтобы она могла жить своей самой подлинной жизнью. Она любила давать обратно во время своей первой поездки миссии и любит добровольно с различными организациями в рамках стволовых, в частности, Национальное общество черных инженеров и черный Girls кодекса.

Kim and her family
Ким вместе со своим мужем Антонио и их двумя сыновьями Калебом и Антонио II


Благодаря подтвержденной работе по комплексным вопросам решения проблем и достижению совершенства, Ким Адамс является бесценным участником в области новых источников питания. Мы рассчитываем на ее дальнейший успех, поскольку она быстро и точно выдает решения о проблеме для клиентов и вдохновляет других на продолжение карьеры в рамках ее службы в общине.
 

Хотите узнать больше о карьере в Cummins? Ознакомьтесь с нашим сайтом <а> по карьерно.
Хотите узнать больше о #LifeAtCummins в нашей команде? Найти больше историй о <а> здесь.
Предоставить общий доступ:

Лорен Коул

Лорен-старший специалист по цифровым коммуникациям в компании КАММИНЗ Inc., где она фокусируется на социальных сетях, рассказывании сотрудников и брендинге работодателя. Лорен присоединилась к компании в начале 2017 г. и имеет степень бакалавра в области маркетинга в Индианском университете.

Гейл Гуинн говорит: "Да" на новые источники питания

Gail

Здравствуйте, меня зовут Гейл Гуинн. Я новый технический продукт надежности менеджер, работающий с шоссейными приложениями для новых источников питания, что забавно, как я была одной ногой в дверь на моем пути к выходу на пенсию в 2019!

Что заставило вас работать на новые источники питания, когда вы были так близки к выходу на пенсию?

Я работаю инженером более 30 лет и работаю в компании КАММИНЗ в течение более девяти. Я был готов уйти в отставку летом 2019 года и отправиться изучать Великобританию вместе со своим мужем. Мы все это планировали, но потом я встретила Кендру Идс, Нью-Америк и инженер по Европе. Она постучала в том, что фигуративное дверь, я собиралась выйти из и рассказал мне о недавно приобретенной команде батареи, расположенной в Милтон-Кейнс, Великобритания-право, где мы планировали жить,-и как они могли бы использовать свой опыт.

Каждое изменение, которое я сделал, было для изменения жизни, и каждое изменение способствовало моему личному росту. Возможность привнести свой опыт в новые источники питания-это жизнь, дающее мне еще одну прекрасную возможность для роста. Кто я такой, чтобы не обращать внимания на эту новую и захватывающую возможность?

Таким образом, я откладывать на пенсию и вступил в новые источники питания. Мы с мужем жили в Милтон-кейнсе (МК) в течение четырех месяцев (до-Кодий), и я познакомилась со всей командой МК. Задание позволило мне выстроить рабочие отношения, гораздо более прочные, чем виртуальные, с командой аккумуляторных батарей. Я узнал о батареях, и они узнали о инструментах Камминза и 7-ступенчатый решения проблем. Это было потрясающее впечатление, и у меня было множество развлечений! Я даже научился двигаться по левой стороне дороги!

Мы вернулись в Колумбус в январе 2020 г., когда я продолжила с новой надежностью и помогла с запуском первой аккумуляторной системы для Камминза.


Откуда вы знаете, что инженерное дело было для вас?

Gail Guynn celebrating her graduation from Virginia Tech in 1984 with her B.S. in Civil Engineering
Гейл Гуинн празднует свой выпускной из Вирджинии Tech в 1984 с ее BS в гражданском строительстве

Это было, когда я понял, архитектура не для меня. Я начала заниматься архитектурой в колледже, потому что думала, что могу быть частью строительных вещей.

Одно из первых заданий, которое я должен был сделать для одного из курсов, — это строительство одного кубика-фута из любых палочек или самолётов, изготовленных из картона или аналогичных материалов. И я повернул только в том, что-идеальный куб из плоскостей, которые измеряли одну ногу на одну ногу на одну ногу. Судя по всему, профессор искал не это. Фактически, каждый куб в классе, который на самом деле выглядел как куб, рухнул под его поверхностной ногой. Как ни странно, эти кубики были созданы структурными инженерами.

Я быстро узнал потом, что архитекторы были больше на стороне, чтобы сделать вещи эстетически, но не обязательно структурно звука. И поскольку мой куб больше походился на кубики структурных инженеров, я решил вместо этого заняться инженерным делом.

Я полагаю, вы могли бы сказать, что я поставила себя в коробку. Я гораздо больше функций, чем форма.


Какой совет у вас есть для молодых женщин, интересующихся стволовыми клетками?

Для каждой женщины, которая хочет стать инженером или работать в СТВОЛЕ,-пойти на это!

Я видел запуск шаттла и посадку на землю лично, а не только по ТЕЛЕВИЗОРУ. Я видел, что компьютеры идут от расчетов вручную до размеров в номерах машин, чтобы приспособления в вашем устройстве были размером с кошелек. Мир сильно изменился, и предприятия эволюционировали из индивидуальных офисов в кабинки, чтобы открыть сидения для работы от дома. При всей этой эволюции демографическая ситуация в каждом поле для карьерного роста стала более разнообразной.

Когда я учился в колледже, женское инженерное население было на минуту; на сегодняшний день этот показатель составляет приблизительно 18-20%. Нам еще предстоит пройти долгий путь, чтобы получить этот номер выше, но это четкое указание на то, что инженерное дело больше не является просто «человеком в мире». СТЕБЕЛЬ, безусловно, уже не просто «мужской мир».

Есть много возможностей для вас, чтобы присоединиться к веселью. Вы просто должны сказать "Да" и пойти на это.


Быстрые факты обо мне:

  


Результаты викторины для новых силовых приложений:

Пройдите викторину

 

Предоставить общий доступ:

Лорен Коул

Лорен-старший специалист по цифровым коммуникациям в компании КАММИНЗ Inc., где она фокусируется на социальных сетях, рассказывании сотрудников и брендинге работодателя. Лорен присоединилась к компании в начале 2017 г. и имеет степень бакалавра в области маркетинга в Индианском университете.

Встречайте Джита-ИТ и профессионального специалиста по ПЕРСОНАЛУ, художника, сказочника и трубного вентилятора.

Arindrajit Roy
Ариндражит Рой

«Мир — это ваша устрица». Именно так Джит Рой описывает свое время в КАММИНЗ до сих пор. "Компания действительно поддерживает вас в вашей карьере-открывая вам все эти возможности для роста как лично, так и профессионально." Джжит указывает на свою недавнюю карьеру перейти от ИТ-отдел к HR, как прекрасный пример того, что он имеет в виду.

"Я оказался в нем делать много отчетности и анализа данных. Так что, когда я увидел внутреннюю публикацию HR, я подумал, что было бы очень интересно взять мои наборы навыков анализа данных и применить их к аналитике людей. И культура здесь, в КАММИНЗ, очень благосклонна к этим типам движений. Компания хочет, чтобы вы изучили ваши интересы, посмотрели на вещи по-другому и наметили свой собственный курс».

Как специалист по HR-аналитике, работа Джета заключается в том, чтобы добывать и интерпретировать принципы создания и использования данных, относящиеся к управлению человеческими ресурсами. Но у него есть гораздо более интересный и красочный способ его описания. Это имеет смысл, потому что, когда он не на работе, Джет сохраняет свои творческие соки, вытекающие из живописи и Акрилы на холсте.

Как я вижу свою работу, я в основном рассказываю истории с данными, которые наши лидеры и заинтересованные стороны бизнеса используют для создания действенных стратегий, политик, бизнес-планов и т. д.

Рассказывая о историях, Джет рассказывает о том, как его познакомили с Камминза. Все началось с того, что он работал над своими хозяевами в Техасском университете, а Рекрутинг-группа была там, где была конференция по вопросам интеграции ЛГБТ-студентов в рабочую силу. Джита не было на Конференции. Он был там, как часть его на кампусе работу, помогая создать для этого мероприятия. Команда Камминза была настолько впечатлена им и его работой, что они попросили его пройти собеседование для прохождения стажировки.

Это было действительно удивительно, я получил стажировку, несмотря на то, что я не планировал брать интервью в этот день и даже не имел готового резюме.

Arindrajit Roy
Джжит в здании корпоративного офиса Камминса

Быстрая перемотка вперед несколько лет спустя, и Джет-прежнему участвует в ЛГБТ + вопросы и инициативы. В настоящее время он возглавляет ресурсную группу по гордости сотрудников (ЭРГ) в штаб-квартире Камминса в Индиане. Джжит быстро кредитовать прогрессивного мышления Камминза и его связь с гордостью группы, как большое влияние в его жизни, роста и личного путешествия.

«Я присоединился к Камминсу в качестве стажера в 2016 г., и тогда я не стал бы говорить об этом с открытой жизнью. Но чем больше я была подвержена КАММИНЗ, ее культуре и лидерству, и группе гордости, тем больше я знала, что КАММИНЗ не просто говорит по-своему, они ходят пешком-они 100 процента, приверженные созданию безопасного места для всех, кто мог бы выступить и принести свою истинную сущность в работу».

На сегодняшний день группа гордости насчитывает более 500 членов, недавно была введена в Индии (место рождения Джита), и в ближайшем будущем планируется распространить ее на Бразилию, остальную часть Латинской Америки и Европу.

Джжит особенно гордится недавними усилиями своей команды по разработке программы «союзник» группы прайда. По словам Джита, «мы старались думать о том, как мы могли бы иметь союзников выступить и сказать: "Эй, я ЛГБТ +. Я-ЛГБТ + союзник. Я-союзник и т. д.». Итак, мы создали маленькие союзники с наклейками и булавки, которые люди могли бы носить на работу, но затем произошло Кодий».

Так и не испугавшись, он и его команда наладили и получили еще более творческий подход.

"Мы начали проектирование масштабирования и групп фоны, которые люди могли продемонстрировать во время своих встреч. Просто еще один способ создания этого безопасного пространства: "Эй, я здесь для наших сотрудников ЛГБТ +. И ответ был фантастическим. Продавцы замечают и задают вопросы и говорят о том, какая это замечательная идея, и насколько они впечатлены этим с помощью Камминза».

Похоже, что впечатление от сотрудников компании КАММИНЗ и КАММИНЗ является обычным явлением. Настолько, что Джита хочет, чтобы компания снова взорвала свою собственную трубу.

"Я забежал к людям, которые говорят:" о, я не знал, что КАММИНЗ делает это или причастен к этому ". У нас такая замечательная компания. Здесь есть великий всплеск идей от людей с разным фоном. И это здорово слышать, как наши Генеральный директор говорит о таких вещах, как включение и разнообразие и забота. На самом деле, «забота» была недавно добавлена в список ценностей Камминса. Я не знаю много компаний, которые сказали бы или сделали бы это. Мы должны поделиться всем этим».

Спасибо сотрудникам, как ты, Джита, мы.

Хотите узнать больше о карьере в Cummins? Ознакомьтесь с нашим сайтом <а> по карьерно.
Хотите узнать больше о #LifeAtCummins в нашей команде? Найти больше историй о <а> здесь.
Предоставить общий доступ:

Лорен Коул

Лорен-старший специалист по цифровым коммуникациям в компании КАММИНЗ Inc., где она фокусируется на социальных сетях, рассказывании сотрудников и брендинге работодателя. Лорен присоединилась к компании в начале 2017 г. и имеет степень бакалавра в области маркетинга в Индианском университете.

Даниэль платит вперед следующему поколению черных инженеров

Даниэль Льюис обнаружила свое любопытство к математике и науке в очень молодом возрасте. Таким образом, неудивительно, что когда пришло время выбирать карьерный путь, она решила поступить в программу инженерных разработок с Дубвудом и Университетом Алабамы в Хантсвилле, штат AL. Вскоре после этого она присоединилась к Каммингу в 2016 г. и вошла в программу разработки технических разработок. За счет своего опыта работы в нескольких технических и нетехнических поворотов, Даниэль был в состоянии увидеть компанию на основе целостного подхода от продуктов, предшествующих технологиям на вторичном рынке.

Danielle's engineering development program graduation photo
Даниэль Льюис получает сертификат программы разработки технических разработок от Дженнифер Рамси, которая сейчас является президентом и техническим директором КАММИНЗ

Сегодня Даниэль работает в качестве системного инженера в области новых источников питания, и ему поручено создавать, тестировать и доставлять демонстрационные электрические транспортные средства и программное обеспечение. Используя свой опыт работы в машиностроении и используя знания в области управления, она работает над надлежащим образом интеграцией новых устройств в общие системы компании. Ее работа в течение дня состоит из разработки и изменения индивидуальных компонентов программного обеспечения, тестирования каждого нового устройства и программного обеспечения, а затем ввода в эксплуатацию всех новых интерфейсов вместе на уровне системы транспортного средства.

 

Одна вещь, которую я действительно наслаждаюсь о своей работе, это не только решение технических проблем, но и люди, с которыми я работаю. Каждый человек имеет свою уникальную специальность и приносит что-то другое для команды, чтобы узнать, что делает нас очень хорошо округлены. Я всегда могу узнать что-то новое и поделиться своими вещами.

 
Последний проект, над которым она работала вместе со своей командой, состоит из одного мини-экскаватора и демонстрационного оборудования для полевых испытаний 10. С самого начала, Даниэль помогла занять Мини-экскаватор от концепции до проектирования и до реальности. Потому что это из-царапина конструкция уникальна по сравнению с большим на дороге грузовики она используется для работы с, видя проект собраться вместе и работать было особенно интересно.Danielle with the mini-excavator
 
В отличие от предыдущих электрических транспортных средств и программного обеспечения, вся архитектура программы была совершенно новой-новые поставщики, все новые интеграции и все новые инструменты. Мини-экскаватор является приложением КАММИНЗ и использует батареи КАММИНЗ. Этот сложный, но захватывающий проект дал Даниэль возможность узнать больше и стать экспертом по системе.
 

Питание будущих инженеров

Страсть Даниэль к оплате вперед следующему поколению черных инженеров вызвала, когда наставник колледжа вмешался и спросил ее, почему она не подала заявление на получение стипендий. Этот разговор вдохновил ее на активную деятельность. Она окончила с техническим опытом работы на местах (включая стажировку!) и нулевой долг студенческого займа. Благодарность своим наставникам за указание ее в правильном направлении и введение ее в таких ресурсах, как национальное общество чернокожих инженеров (НСПО), Даниэль теперь работает над возможностью расширения возможностей будущих поколений, которые заинтересованы в СТЕБЛЕ и руководстве ими, как ее наставники направляли ее.
 
Даниэль является координатором комплексной программы трубопроводов для НСАЗ (НППП). Программа по решению этой программы является пятилетним обязательством для поддержки молодых инженеров в их младших и старших классах за счет предоставления стипендии $15 000, одной летней стажировки и Специального наставника.

 Все в полном кругу. Я была завербован в КАММИНЗ через Конвенцию о НСУ, и теперь пять лет спустя, я являюсь частью предоставления будущим черным инженерам эти удивительные возможности, поскольку они проходят через их собственную карьеру в колледже.

Danielle working from home
Даниэль работает на дому со своим собачьим помощником, Аполлоном

С сильным стремление к увеличению участия меньшинств стволовых, даже не пандемия может замедлить Даниэль вниз. Она организует в прошлом черные колледжи и университеты, в которых проходят обучение в области образования стволовых (ГБКУ-ШТЕМПЕР). Из-за ограничений пандемии, она pivoted 5K ходьбы/пробега, чтобы быть полностью виртуальным. Она и другие участники примут участие в мероприятии, оставаясь при этом в безопасности, и средства пойдут на обучение, расширение прав и возможностей и подъемные студентов в Бебкус.
 
Еще одна программа, на которую Даниэль посвящает свое время-это Техновация, основанная на основе инициативы для учащихся начальной школы. Использование повседневных предметов, таких как крышки бутылок, резиновые ленты и бутылки для воды для обучения СТВОЛУ, она помогает молодым разумам культивировать раннее увлечение СТЕБЛЕМ, поскольку их учат понимать такие понятия как инертность, импульс, сопротивление и подъем, и гидравлика.

Изобретательность Даниэль для новых технологий и мотивации, чтобы возвысить других молодых инженеров сияет в своей работе. По мере того как она продолжает помогать нам на один шаг ближе к будущему с нулевым уровнем выбросов, мы рады видеть, что ее ждет в будущем.

 

Хотите узнать больше о карьере в КАММИНЗ? Ознакомьтесь с нашим сайтом <а> по карьерно.

Хотите узнать больше о #LifeAtCummins в нашей команде? Найти больше историй о <а> здесь.
 

 

 

Предоставить общий доступ:

Лорен Коул

Лорен-старший специалист по цифровым коммуникациям в компании КАММИНЗ Inc., где она фокусируется на социальных сетях, рассказывании сотрудников и брендинге работодателя. Лорен присоединилась к компании в начале 2017 г. и имеет степень бакалавра в области маркетинга в Индианском университете.

Леонардо использует свою роль в области новых источников питания для формирования будущего аккумуляторных электрических транспортных средств.

С раннего возраста, Леонардо всегда был инстинкт инноваций. Совсем недавно, этот инстинкт сподвиг его присоединиться к новой силовой команде, в качестве лидера систем мониторинга аккумуляторных батарей. Поскольку культура Камминза построена на инновациях, а новая силовая Группа твердо ориентирована на инновации технологии будущего, Леонардо определенно находится в нужном месте.
 

Я человек, который всегда принимает новые концепции и индустриальные их, чтобы сделать их доступным для всех. Я часто называю себя доставкой.


Благодаря тому, что рынки по всему миру быстро внедряют электрификацию и клиентов, таких как <а> ГИЛЛИГ , выбирая решения с батарейным питанием от Камминса, инновации Леонардо играют важную роль в нашем успехе. Основанная на сайте британского подразделения по производству электрических источников питания в Милтон-кейнсе, Леонардо отвечает за поставку аккумуляторного управленияLeonardo at his desk система (СЭМС), программное обеспечение, которое контролирует Аккумуляторные блоки Камминза. «Я работаю с членами группы в Великобритании, США и Индии, чтобы получить информацию по каждому аспекту аккумуляторной батареи, от программирования, интеграции аккумуляторных батарей и до проверки уровня транспортного средства. Мне нужно знать все это при разработке программного обеспечения, для мозга батарей ', как я хотел бы назвать его ".

Дорога к электрическом

Леонардо, конечно же, не является чужим для инженерного дела. Благодаря своей карьере, охватывающей почти 14 лет, он привносит широту знаний и опыта в новую силовую команду. До переезда в Великобританию в 2016 году, Леонардо провел большую часть своей трудовой жизни в своей родной стране в Бразилии, и именно здесь начались его интересы в области электрификации. «В Бразилии я руководил своей собственной строительной компанией, где мы работали над целым рядом проектов для легкой и большой автомобильной, железнодорожной и строительной техники. Электрификация была небольшая часть моей работы, а затем, что дает мне небольшое представление о этой захватывающей новый сектор ".

Для Леонардо возможность присоединиться к КАММИНЗ была одной из тех, которых он не мог упустить. «За такой небольшой промежуток времени мне удалось разработать полный набор навыков, установленных по аккумуляторной технике. Моя первая роль в качестве батареи электрических и тепловой конструкции руководитель группы позволила мне опыт интеграции батарей и аппаратные стороны, и теперь моя нынешняя роль позволяет мне узнать в области программного обеспечения батареи ".


Я 100% принял правильное решение, когда присоединился к КАММИНЗ. Возможности для дальнейшей карьеры в этой сфере безграничны.


Создание истории, в то время как формирование будущего

С акцентом на инновации, Леонардо и его команда помогают сделать историю. Что касается его гордых достижений на сегодняшний день, он делится тем, как он и его команда разрабатывают технологию будущего. «Наша команда работает над созданием первого в доме многопакового программного обеспечения аккумуляторной батареи для применения в автобусах. Проект переместил нас на другой уровень и, несомненно, станет историей в КАММИНЗ».

Формирование будущего также требует сильного чувства приверженности, преданности и сотрудничества между командами. «БМС-группа разработала все программное обеспечение собственными собственными способами, начиная с написания требований, разработки программного обеспечения, запуска программ валидации и поддержки проверки уровня системы. Система демонстрирует наши технические возможности и заставляет меня гордиться тем, что я являюсь частью команды».

Объединение команд через пандемию

Для многих из нас, пандемия Кодий-19 поставила задачи, и Леонардо, и его команда ничем не отличаются. Несмотря на то, что Леонардо уже хорошо оборудован для дистанционного работы, он стремился обеспечить, чтобы прогресс его команды не был замедлен. «Для того, чтобы команды объединились, мы ежедневно будем проводить встречи с лидерами группы по СЭМС. Мы проверили все было хорошо, рассмотрел статус программы и обратился к любой команде проблемы ". Несмотря на отсутствие возможности связаться со многими своими сотрудниками, Леонардо по-прежнему в восторге от возможностей своей команды.


Моя любимая часть работы в КАММИНЗ работает с фантастическими, трудолюбивыми и разнообразными командами ежедневно. Сочетание различных взглядов и традиций позволяет нам постоянно ставить перед собой задачи по улучшению, и именно это делает наши группы уникальными.


Леонардо проводит большую часть своих дней, разрабатываяLeonardo инновационные экологически чистые технологии, но у него есть секрет... "вы могли бы сказать, что есть две стороны ко мне, в свободное время я люблю восстанавливать старые грузовики с большими газовыми и дизельными двигателями V8!" Несмотря на свое хобби, Леонардо фокусируется на инновации в будущем электрических решений аккумуляторной батареи и не может дождаться, когда он увидит, что у Камминза есть в запасе.

 

Хотите узнать больше о карьере в КАММИНЗ? Ознакомьтесь с сайтом вакансий.

Хотите узнать больше о нашей команде? Найти более подробную историю сотрудников <а> здесь.

Предоставить общий доступ:

Лорен Коул

Лорен-старший специалист по цифровым коммуникациям в компании КАММИНЗ Inc., где она фокусируется на социальных сетях, рассказывании сотрудников и брендинге работодателя. Лорен присоединилась к компании в начале 2017 г. и имеет степень бакалавра в области маркетинга в Индианском университете.

Перенаправление на
cummins.com

Информация, которую вы ищете, находится в
cummins.com

Мы запускаем этот сайт.

Спасибо!