Сотрудники используют свои навыки шести сигм, чтобы помочь семьям

Стейси Селькинг положила свои навыки на работу в центры по уходу за детьми, и, в расширенная, работая семьи.
Стейси Селькинг положила свои навыки на работу в центры по уходу за детьми, и, в расширенная, работая семьи.

Из бесчисленных миллионов людей, пострадавших от пандемии «Кодий-19», работающие родители малолетних детей сталкиваются с особой проблемой. Что происходит, когда человек у вашего поставщика услуг по уходу за ребенком проверяет положительный результат на вирус? Будет ли объект оставаться открытым? Если нет, то кто будет ухаживать за вашим ребенком, когда вы на работе?

Сотрудники камминза Стейси Селкинг запрыгнули на помощь своей общине, чтобы ответить на эти важные вопросы по уходу за детьми, и предложили решения, которые в настоящее время рассматриваются в целях их осуществления в штате Индиана.

Стейси Селькинг
Стейни Селькинг, руководитель бюро по вопросам качества и систем управления качеством

В конце марта Целевая группа в составе лидеров сообществ в штаб-квартире КАММИНЗ города Колумбус, штат Индиана, определила это как насущную необходимость в местной некоммерческой организации «дети Inc.». Центр по уходу за детьми остается открытым для основных сотрудников во время кризиса Кодий-19, предоставляя критическую услугу семьям, которым необходимы средства по уходу за детьми, чтобы они могли продолжать работать.

Необходимо устранить уровни деталей и сценариев, чтобы объект был полностью подготовлен и мог надлежащим образом реагировать в случае возникновения одного из сценариев. Время имеет существенное значение, и безопасность детей и сотрудников центра была поставлена под угрозу.

Целевая группа обратилась за помощью к Камсу. Selking, руководитель бюро по вопросам качественной политики и систем, сразу же предложил свои навыки «шести сигм». Она начала сбор подробной информации от директора службы здравоохранения в школе корпорация Варфоломей консолидированной, в целевую группу по связям с общественностью Департамента здравоохранения, директор детского Inc. и лидером в местном некоммерческом фонде для молодежи.

ПРИСТУПАЕМ К РАБОТЕ

Вооружившись этими данными, Selking провел много часов и поздней ночи, документируя различные потоки, в том числе:

• Профилактические руководящие принципы
• Протоколы по обращению с лицами, подтвержденными или подозреваемыми в связях с КОВИДОМ-19
• Руководящие принципы персонального защитного оборудования
• Руководящие принципы очистки
• Планы и шаблоны коммуникации

Selking разработал подробные схемы подачи и обработки карт для каждого сценария. Работа была обширной и требовала тщательного толкования и понимания центров по борьбе с болезнями и их профилактике. Она сотрудничала с архитектором Вероникой Франзезе в коалицию по образованию сообществ для того, чтобы перевести эту информацию в документ, который можно было легко и просто понять. В течение одной недели они разработали полный набор протоколов Кодий-19 для учреждений по уходу за детьми.

«Помощь Стейси была неоценима»,-сказала Кэти Орен, Исполнительный директор коалиции по образованию в области образования. «Мы невероятно благодарны Камминсу и особенно Стейси за то, что они поделились своим временем, талантом и профессиональными навыками в поддержку Целевой группы по оказанию помощи в области детского здравоохранения в нашей общине. Стейси заняла этот проект сверх своего очень полного графика работы. Мы искренне благодарны за то, что КАММИНЗ отреагировал незамедлительно и предложил один из своих очень талантливых ремней для этого проекта».

ХОРОШЕЕ ВРЕМЯ

Тяжелая работа селькинга не могла прийти в лучшее время. К сожалению, сотрудники по вопросам детей Inc. вскоре дали положительный результат на Кодий-19. К счастью, однако, объект сразу же выполнил новые протоколы, сделав заранее рекомендованную работу. Вместо того, чтобы закрыть весь объект, только один из четырех крылья должны были быть помещены в карантин, защищая детей и специалистов по охране детства.

Целевая группа изучает в настоящее время общегосударственный потенциал деятельности Селькинга и то, каким образом она может распространяться в других учреждениях в Индиане, например в тюрьмах и домах престарелых.
 

Предоставить общий доступ:

Анна Lintereur

Анна Lintereur-начальник отдела по связям с общественностью и коммуникационным директором по корпоративной ответственности в компании КАММИНЗ Inc. Она присоединилась к компании в 2010 г. и работала на различных должностях, включая лидера по связям с общественностью в области корпоративной ответственности и руководителя проектов по строительству штаб-квартиры подразделения для дистрибуции в г. Индианаполис. До прихода в КАММИНЗ она работала в компании Ирвина в финансовой корпорации более 12 лет.

Сотрудники приводы готовят поезд, чтобы накормить работников здравоохранения на передовой линии.

Еда и десерты из пищевого поезда стали большим хитом среди работников здравоохранения первой линии в Колумбусе, штат Индиана.
Еда и десерты из пищевого поезда стали большим хитом среди работников здравоохранения первой линии в Колумбусе, штат Индиана.

Работники здравоохранения находятся на передовой линии с тех пор, как появился Кодий-19. Бухгалтер по налогам и бывший сотрудник регионального здравоохранения г. Колумбус (ЦРБ) Кортни Имлей знает лучше, чем большинство того, что они переживают во время этой пандемии, и считает, что ей приходится помогать.

Имлей думал о руководстве и молился о том, чтобы оказать влияние на ее родную общину Колумбус (штат Индиана) и помочь ее бывшим коллегам в областной больнице г. Колумбус. На ее молитвы были даны ответы, когда она услышала о поезде, который проходит в Индианаполис (штат Индиана).

«Я слышал в новостях, что человек в Индианаполис создал поезд, чтобы обеспечить питание для основных сотрудников больниц в Индианаполис»,-сказал Имлей. "Я думал, что это так! Я мог бы создать один, чтобы обеспечить питание для основных сотрудников в Колумбусе областной больницы в критических потребностей департаментов ".

<б> <а> питание Train -это платформа для поиска толпы, основанная в Берлингтоне, штат Вермонт, которая была создана в 2010 году после того, как пара организовала питание для поддержки соседской семьи, у которой был ребенок. Сайт позволяет членам сообщества подписаться на оплату питания от сообществ ресторанов, которые затем доставляются получателям и в настоящее время используется людьми во всем мире.

ВВОД В ДВИЖЕНИЕ ПОЕЗДА

Будучи бывшим сотрудником компании, Имлей знала, к кому она должна была обратиться для того, чтобы сделать поезд на питание, и обратилась к директору РБ по волонтерским услугам, чтобы получить все, что происходит.

"После подключения к Ревекке (Уолш), чтобы убедиться, что все было хорошо, я разместил о еде поезд на моей персональной странице Facebook, протянул по церкви в общине, и попросил их разместить на своих социальных медиа, и попросил РБ поделиться в своих социальных медиа".

Реакция сообщества была незамедлительной; несколько человек, семей и небольших групп зарегистрировались для заполнения имеющихся слотов для приема пищи. Кроме того, несколько человек пожертвовали деньги на эти цели. Ответ позволил поезду выйти за пределы сотрудников на передовой, и распространить его на две клиники в этом районе, в клинику PromtMed и семью и внутреннюю медицину «Кодий».

Во время обеда и ужина на заводе inlay был предоставлен обед и ужин для 30 человек, обед для 18 сотрудников в клинике «Уидтмед КОВИД» и обед для 18 сотрудников в семейной и внутренней медицине клиники «КОВИД».

«Мы смогли обеспечить питание в течение целых двух недель перед открытием больницы 4 мая»,-сказал Имлей. «4 мая, когда больница открылась для резервного копирования, которая позволяла процедурам происходить, у нас было 500 мороженое, доставленное в ЦРБ и 18, доставлено в каждую клинику Кодий молочной королевой, с возвращением и поблагодарить рабочих за все, что они сделали во время этой пандемии».

ПРОСТЫЕ ПРОЯВЛЕНИЯ ДОБРОТЫ

У Имлея не запланировано никаких дополнительных блюд из еды на поезде, однако она продолжала помогать во время пандемии, вырезая ткань, чтобы сделать маски и магазины для покупок для членов семьи с высоким риском развития вируса. Она также имеет несколько советов для других, которые хотят помочь, но которые не знают, как это сделать.

«Простые добрые поступки могут пройти долгий путь»,-сказал Имлей. "Есть так много способов вы можете вернуть даже из вашего дома, будь то вырезать из ткани для домашних масок, швейные домашние маски, покупка продуктов для пожилых людей, делая карточки для отправки в дома престарелых или запорные детали и т. д. Просто поделиться улыбкой с кем-то пойдет долгий путь ".
 

Предоставить общий доступ:
Офисное помещение КАММИНЗ

Cummins Inc.

КАММИНЗ является глобальным лидером в области энергоснабжения, проектирует, изготавливает, продает и предлагает дизельные и Альтернативные топливные двигатели от 2,8 до 95 литров, дизельное топливо и альтернативные работающие электрические генераторные установки мощностью от 2,5 до 3 500 кВт, а также сопутствующие компоненты и технологии. Компания КАММИНЗ обслуживает своих клиентов через свою сеть 600 принадлежащих компании и независимых дистрибьюторов, а также более 7 200 дилерских центров в более чем 190 странах и территориях.

Создание более разнообразного и инклюзивного общества

СКОТУС

Следующее было автором которого была <а> Мария Роуз, вице-президент и главный административный сотрудник , компания КАММИНЗ Inc.

На этой неделе Верховный суд США вынес два постановления, которые ознаменуют позитивные шаги в совместных усилиях по созданию более разнообразного и инклюзивного общества.

В понедельник (15 июня 2020 г.) суд постановил, что ключевой Федеральный закон, запрещающий дискриминацию на рабочем месте, также защищает геев, лесбиянок или транссексуалов от дисциплины или увольнения в соответствии с их сексуальной ориентацией. Мы рады тому, что суд постановил дать ясно понять, что такого рода дискриминация является незаконным, и мы будем продолжать отстаивать энергично на правах наших сотрудников ЛГБТ + и их семей.

Сегодня Верховный суд поддержал программу отложенного действия в отношении детей (Дака), которую администрация Трампа пыталась аннулировать в 2017 году.

Постановление защищает более 800 000 человек, которые были доставлены в США в качестве детей, часто называют мечтателями, и в значительной степени проживал здесь в течение десятилетий. Мечтатели, в том числе многие из наших коллег по Каммингу, создали карьеры, подняли семьи и внесли вклад в компании США, университеты и сообщества. Они как американские, как и любой из нас, и заслуживают того, чтобы продолжать жить и процветать в США, и это важное постановление защищает их от депортации.

Эти постановления обнадеживают, однако предстоит еще многое сделать на обоих фронтах.

Наша иммиграционная система в США не работает, и нам необходимы более системные изменения, чтобы сделать его более справедливым. Мы должны иметь возможность нанимать и размещать самых талантливых работников в мире, в которых мы нуждаемся, если мы хотим продолжать конкурировать на глобальном уровне. И мы должны продолжать выступать за обеспечение равной защиты для всех людей, ЛГБТ +.

Мечтатели и сообщество ЛГБТ +-это наши коллеги, наши друзья и наши соседи. На этой неделе Высший суд нашей страны предпринял два важных шага, чтобы признать, что каждый человек заслуживает уважения и равенства.

Наша страна по-прежнему сталкивается со многими другими проблемами, когда речь заходит о разнообразии и инклюзивности. Мы стремимся к тому, чтобы быть агентом положительных изменений, будь то на рабочем месте, в общине или на всех уровнях нашего правительства, и я призываю всех вас сделать то же самое.

Мария Роуз
Вице-президент и директор по административным вопросам
Cummins Inc. 

Предоставить общий доступ:
Мария Роуз-КАММИНЗ Inc.

Мария Роуз

Марья Роуз - начальник административной службы Cummins Inc., подчиняющаяся главному исполнительному директору. Она отвечает за восемь глобальных функций, включая коммуникации, маркетинг, правительственные отношения, соответствие, объекты, безопасность, корпоративную ответственность и глобальную организацию общих служб Cummins; управляя бюджетом примерно в 685 млн долл. и более чем 2000 сотрудниками. Роуз является членом руководящей команды компании.

Роуз была назначена начальником административной службы в 2011, после того как она проработала генеральным юрисконсультом и корпоративным секретарем в течение десяти лет.

Шарон Барнер: "я черный. Я мать».

Шарон Барнер-КАММИНЗ Inc.

Следующее первоначально появилось в июне 19, 2020 издание <а> . Автором этой публикации стал <а> Шарон Барнер, вице-президент и главный юрисконсульт , компания КАММИНЗ Inc.

Шарон Барнер — Индианаполис-рекордер
"Говори. Говори вслух. Принять меры. Голосовать». Нажмите на картинку для просмотра рекламного объявления.

Мы видим наших сыновей и дочерей в Джордж Флойд, Drecджон Рид, Бреонна Тейлор и многие другие. С другой стороны нашего горя, гнева и отчаяния мы глубоко Копаем в своих неустанных обязательствах по борьбе с несправедливостью, рассказываем свои истории и строим союзники.

Я знаю, что это нечестно. Я знаю, что мы устали. Но мы не можем сдаваться. Наша жизнь и жизнь наших детей зависят от нас. В духе наших предков, мы должны быть непоколебимы и не испугавшись в наших усилиях по нейтрализации системного расизма.

Говори. Говори вслух. Принять меры. Голосовать!

#BlackWomenInCharge | #WeWillNotBreak

Шарон Барнер
Вице-президент и главный юрисконсульт
Cummins Inc. 

Сопутствующим контентом

Председатель и главный исполнительный директор, том Лайнбаргер: "<а> выступая, выступая вне. "

Op-Ed: «<а> мы должны говорить о том, чтобы покончить с расовым неравенством».

Предоставить общий доступ:
Шархорн Барнер-КАММИНЗ Inc.

Шарон Барнер

Шарон Барнер - вице-президент и главный юрисконсульт Cummins Inc., отвечающая за международные правовые вопросы и контролирующая группу юристов, адвокатов и других специалистов. Обладая более чем 30-летним опытом работы в юридической профессии,

Шарон специализируется в первую очередь на законодательстве в области интеллектуальной собственности. До прихода в Cummins она занимала должность помощника заместителя министра торговли по интеллектуальной собственности и заместителя директора Бюро по патентам и товарным знакам США (USPTO). В течение двух лет работы на этой должности Шарон руководила 15 иностранными миссиями и встречалась с представителями правительства, а также лидерами в академических кругах и промышленности с целью повышения осведомленности о влиянии интеллектуальной собственности на бизнес и инновации.

Филиал в Камлупс поддерживает питание для дальнобойщиков

грузовик для шоссейной техники

Отдел продаж и сервисного обслуживания Камлупс филиал недавно спонсировал питание водителя грузовика от местного продовольственного грузовика, тягу Кукшака, в рамках инициативы «питание для водителей грузовиков» в г. Камлупс, Британская Колумбия, Канада.Продовольственный грузовик для кормления дальнобойщиков

Питание для водителей грузовиков существует для того, чтобы обеспечить питание и наличие оборудования для дальнобойщиков по всей Канаде во время пандемии «Кодий-19». Водители грузовиков, считающиеся важными поставщиками услуг, прилагают все усилия, чтобы обеспечить все необходимое-продовольствие, медикаменты, медицинские принадлежности. В то же время, многие рестораны были закрыты, в результате чего водители с ограниченным доступом к продовольствию и туалетам. Эта программа была создана группой владельцев бизнеса и автотранспортной отрасли Британской Колумбии. Программа также мобилизует отрасль продовольственного грузового автомобиля, оказывая влияние на отрасль, сильно повлиявенную на снижение доходов.

сотрудники помогают кормить водителей грузовиков«Сотрудники камлупов ухватились за возможность продемонстрировать поддержку для дальнобойщиков, которые напряженно работали для поддержания критических поставок в наших сообществах во время пандемии»,-сказал Эхтишам Анвер, Генеральный директор филиала в Камлупс. «Дальнобойщики были очень благодарны за нашу щедрость и были рады узнать о новом сервисном центре камминса, который находится в самом центре штата».

Пристрастия кукшак также поблагодарили Камминпс за ее спонсорство.

Предоставить общий доступ:
Офисное помещение КАММИНЗ

Cummins Inc.

КАММИНЗ является глобальным лидером в области энергоснабжения, проектирует, изготавливает, продает и предлагает дизельные и Альтернативные топливные двигатели от 2,8 до 95 литров, дизельное топливо и альтернативные работающие электрические генераторные установки мощностью от 2,5 до 3 500 кВт, а также сопутствующие компоненты и технологии. Компания КАММИНЗ обслуживает своих клиентов через свою сеть 600 принадлежащих компании и независимых дистрибьюторов, а также более 7 200 дилерских центров в более чем 190 странах и территориях.

Перенаправление на
cummins.com

Информация, которую вы ищете, находится в
cummins.com

Мы запускаем этот сайт.

Спасибо!