Бахар-Конак смотрит в будущее

Bahar Konak helps to define Cummins strategy in Electrification in hopes of making a positive impact on the world around her. Throughout her career, and in her current role as Electrification Strategy Leader at Cummins, she has always set out to make a difference for society.
 

It all began with her desire to solve problems and help people.

Bahar completed her undergraduate degree in business administration from Middle East Technical University in Turkey. Immediately after college, her strong desire to help society led her to a position at the Turkish Treasury and Ministry of Economy, where she solved inefficiencies in government institutions, developed investment policies to attract more investment to the country, and facilitated economic development. She also helped small companies with their investment strategies and enjoyed being part of the decision-making process.

The desire to learn more about business organizations led her to the United States in 2013 to pursue her Master of Business Administration degree, which she obtained from the University of Michigan in 2015. Her continued education helped her develop new skill sets, learn how to work in multi-cultural and cross-functional teams, and it enabled her to make a career switch into a strategic role at Cummins.

Bahar's first experience at Cummins was during her internship with the Corporate Strategy team in 2014, and what struck her the most was the company's steadfast desire to make a difference in people's lives, just like herself. She was hired on full-time in September of 2015, first with Corporate Strategy, and is currently part of the company's Electrified Power team. Over the span of four years, Bahar has had a variety of opportunities and experiences while working for Cummins.


"Strategy was a very new field for someone with my background, but I was up for the challenge. Cummins provided me the opportunity to work on projects where I can affect change both inside and outside of Cummins."

Electrified Power intrigued Bahar because it's a field where today's investments will shape the future of both Cummins and society. She was also drawn to the electrification space because of its long-term environmental benefit and the potential to make a real difference in people's lives. She is excited to work with a team that is committed to driving innovation every day with an unwavering desire to have a positive impact on the people around them.


She solves problems and drives investment decisions.

Bahar is responsible for supporting business leaders on determining Cummins' electrification business strategy and defining how to drive change in a quickly evolving industry. She works on identifying the markets that will benefit from this new technology and defining how Cummins can lead the way. For her, every day is a new adventure with the opportunity to learn something new.


"Every project is like a puzzle with missing pieces. I help the leadership to complete the puzzle by filling the gaps and answering critical questions."


Bahar holds Cummins' values close. 

Aside from the work itself, what is more important for Bahar is the culture and support she finds at work every day. Coming from outside the industry, the technical aspects of the business were new to her, but she was able to learn quickly thanks to the knowledge and support of the people she works with.


"When I was looking at potential employers, Cummins stood out to me because of their values. Most companies talk about their values, but what struck me about Cummins was that it felt real."


Bahar sought out a company that cared about its employees and valued diversity. Coming to Indiana, she didn't quite know what to expect but was pleasantly surprised by the diverse group of individuals at Cummins and in Columbus, Indiana (HQ). She is proud fo work at Cummins, where people are committed to making a difference in each other's lives, invested in the growth of employees, and driven to pursue continuous innovation.


"Being in an environment with a diverse culture has helped me understand different perspectives and grow personally and professionally."


Interested in learning more about a career in Electrification at Cummins? Explore here.

Read more stories from team members in Cummins' Electrified Power Business Unit:

Читать историю плавника

Читать историю Терри

Предоставить общий доступ:

Лорен Коул

Лорен-старший специалист по цифровым коммуникациям в компании КАММИНЗ Inc., где она специализируется в социальных сетях, брендинге для работодателей и в цифровых средствах массовой информации. Лорен присоединилась к компании в начале 2017 г. и имеет степень бакалавра в области маркетинга в Индианском университете. В настоящее время она живет в штате Мэн со своей семьей.

Карьера в области новых источников питания для прамода подпитывается его страстью к новым технологиям.

Прамод Суреш Магади любит новые вещи. Он выполнил перспективу того, что может быть и будет подпитывается новыми технологиями. Благодаря своей карьере в области новых источников питания, он сотрудничает с клиентами по новой границе решений в области возобновляемых аккумуляторных батарей.

Меня всегда привлекала новизна. В детстве я хотел исследовать новейшие видеоигры; как взрослый, я переключил свои ноутбуки и другие устройства часто, потому что я хочу продолжать испытывать новые возможности; и как инженер, мне любопытно, как новые технологии могут изменить мир к лучшему.


Возможность встречается с страстью

Прамод присоединился к КАММИНЗ сразу же после окончания программы, и в течение последних шести лет он стал адепт управления для инженеров. Его путешествие началось в подразделении подразделения двигателей (ЕВС), где он разработал и сохранил программное обеспечение, которое обеспечивало надлежащее функционирование программ, используемых для обслуживания и изготовления двигателей. Он работал в ЕВС в течение трех лет до того, как его страсть к новым технологиям потянула его в новое подразделение по силовым делам.

«Я сказал своему менеджеру, что меня интересуют технологии аккумуляторной батареи, и когда команда планировала поставлять батарейки нашим клиентам из городских автобусов, нам была нужна Инженерная техника, и мой менеджер расширил эту возможность для меня».

В течение последних трех лет его обязанности в области новых полномочий развивались, и сегодня как инженер-специалист по управлению <а> Electric Bus , компания Прамод отвечает за интеграцию наших аккумуляторных батарей с электрическими транспортными средствами (EV).

«В основном, я работаю над сбором требований у клиентов и других источников, проверяю, соответствует ли продукт всем указанным требованиям перед поставкой, решая проблемы, которые сообщаются во время полевых испытаний, и настраивая калибровка для соответствия определенным потребностям».

Он и его команда работают с нашими клиентами, которые производят электромобилей, чтобы гарантировать, что мы предлагаем наилучшие решения для обеспечения успеха каждого клиента.


Работа в команде делает работу мечты

Прамод базируется в Колумбусе, штат Индиана, но работает с командой, которая простирается по всей территории Соединенных Штатов и по всему миру. В дополнение к своей прямой команде в Колумбусе, обязанности Прамода приводят его к интерфейсу с коллегами по талантам, штат Орегон (США); Милтон-Кейнс (Соединенное Королевство); и Индией. Четыре разных часовых пояса, и, тем не менее, ценности, в которых КАММИНЗ отличается превосходством, командной работой и заботой, являются общими потоками, которые выполняются в команде.

Я работаю с командой преданных своему народу людей, которые неустанно сплотятся вокруг нашей общей цели по разработке превосходного продукта для наших клиентов. Есть чувство общности и сотрудничества, поэтому мы работаем как единая команда, которая поддерживает других.


Очарование прамода новыми вещами помогает ему легко адаптироваться к переменам. После Кодий-19, как и большая часть мира, его рабочий механизм был изменен, но он по-прежнему не равнодушным.

«Наша команда имеет лицом к лицу культуру, в которой мы могли бы скорее подойти к товарищу по команде (если это возможно) и быстро обсудить вопрос, но теперь мы должны сделать это через компьютер или, возможно, даже виртуальную встречу. Тем не менее, моя команда и я больше, чем когда-либо, опирались на возможности онлайн-виртуальной коммуникации, доступные в компании, и мы продолжаем настаивать на этом. "


Культура любопытства

Для того, чтобы оставаться на месте с новыми и будущими возможностями, Прамод никогда не перестает учиться.

"Мой жизненный девиз-" Оставайтесь голодными; Оставайтесь глупыми, "который является цитатой из Стива Джобса. Я обнаружил, что лучший способ сделать это заключается в том, чтобы продолжать работать в направлении трудной работы и быть достаточно любопытны, чтобы добровольно проектов за пределами моей зоны комфорта, потому что они представляют собой лучшие награды для моего роста и обучения ".

Для него новая мощность — это благодатная почва для непрерывного обучения, позволяющая ему продолжать изучать новые возможности и работать над тем, что может быть возможно.


Новая энергия имеет пуско-среду, в которой люди готовы пробовать новые вещи. С технологией батарей, статус-кво меняется каждый день, поэтому, когда кто-то представляет новую позицию, подкрепленные точными данными, мы стараемся это сделать».


Когда его спросили о том, что мотивирует его, Прамод поделился тем, что он получает удовлетворение от завершения проекта и наблюдения за выполнением продукта в том виде, в каком он должен.


Я видел прохладный Дрон видео <а> автобус ГИЛЛИГ на склонах Юты
и я чувствовал себя настолько гордым, чтобы быть частью команды, которая работала, чтобы заставить его работать, как это делает. Увидев видео также напомнил мне, как это интересно, что Камминс позиционирует себя хорошо для потребностей рынка в будущем.

 

 

Хотите узнать больше о новых энергетических двигателях в КАММИНЗ? Откройте для себя наши карьеры. 

Хотите узнать больше от членов новой силовой группы компании "КАММИНЗ"?

Читать историю Райана

Предоставить общий доступ:

Лорен Коул

Лорен-старший специалист по цифровым коммуникациям в компании КАММИНЗ Inc., где она специализируется в социальных сетях, брендинге для работодателей и в цифровых средствах массовой информации. Лорен присоединилась к компании в начале 2017 г. и имеет степень бакалавра в области маркетинга в Индианском университете. В настоящее время она живет в штате Мэн со своей семьей.

Оливия интегрирует свою страсть с карьерой в КАММИНЗ

В детстве Оливия была воодушевлена интересом к стереотипным увлечениям и игрушкам, таким как балет, Черлидинг и куклы. Дело не в том, что ей не нравились эти вещи, а в том, что ее всегда тянуло к вещам, которые ее брат любил, как автомобили, квадроциклы и другие механические интересы. Как ребенок, она часто играла в игру, ожидая в автомобиле-кто мог назвать наиболее марок и моделей других автомобилей на стоянке? Когда она росла, ее родители воспитали эти нетрадиционные интересы и помогли страсти Оливии занять свое время.

Студенты в моей средней школе, как правило, обращается к искусству или спорту в отношении науки, что делает меня очень нетипичным. Когда я поступил в первый семестр в первом семестре во введении в технологии, ' класс из пяти студентов, я была единственной женщиной.

Этот вводный класс вызвал у нее интерес к науке и технике еще больше. Вскоре она подписала все и все технические факультативы, которые она могла бы получить-все, от компьютерных наук, до физики, чтобы остановить это. Но все же эти классы были маленькими, и она была почти всегда единственной девушкой в этой комнате. Один преподаватель из тех же технических классов был тверд в его поддержке Оливии. Он убеждал ее не сдаваться и не кормить своим любопытством. В сочетании с советником, они назначили Оливию в ее первое общество женской награды за выдающиеся заслуги в области женских инженерных наук. Эта номинация укрепила ее планы применять исключительно для механических инженерных программ в ее старший год средней школы.


Рост за счет све

Когда она начала свою программу по специальности «машиностроение» в университете Нью-Хейвена, она знала, что она хочет быть активной за пределы ее прямого задания класса. Она сделала это для того, чтобы присоединиться к ее местному главе общества женщин-инженеров (Швеция), где она позже занимала пост президента в течение своих младших и старших лет. Благодаря этой же сети, она была в состоянии получить свою первую стажировку с компанией Камминз Inc. после ее второго курса в качестве инженера по шоссейной техники в Северной Америке. Следующим летом она вернулась, чтобы сделать проектирование проверки продукции с группой по интеграции топливных систем в КАММИНЗ.


Длительная страсть к Камминсу

Оливия впервые была представлена в КАММИНЗ в раннем возрасте. Выросший со многими фанатиками дизельным и двигателем, она присутствовала на выставках и гонках на грузовиках в различных формах, включая такие мероприятия, как Национальный Дизель-парк в парке ипподроме в Нью-Джерси. На этом же мероприятии в 2016 г. она помнит, что видела большую палатку Камминса, демонстрируя X15 и собирая массивные толпы людей. Это пробудил у нее интерес еще больше, тем более, что студент колледжа думал о своем будущем. Услышав из первых уст сотрудников, добровольно работающих на Конференции СВЕ, в том же году, в частности, от других женщин-инженеров, она поняла, что это подходящее место для нее.

Когда я спросил реальных людей, реальных инженеров (которые были все женщины), об их опыте работы в КАММИНЗ, их ответы были окончательное влияние, которое заставило меня продолжить свою карьеру здесь.


Оливия была в приподнятом настроении, чтобы получить интервью вскоре после ее беседы в кабине КАММИНЗ. Существовал нет лучшего подарка на день рождения, чем предложение к интернировать с КАММИНЗ, что летом. Еще лучше, она отмечает отношения она сделала с другими практикантами в течение этого времени, многие из которых пошли на полный рабочий день ролей с КАММИНЗ как и она сама.


Ценности, которые #ShapeTheWorld

Для Оливии, 23 июня, Международный женский день (INWED)-это прекрасная возможность пролить свет на многие вклады и достижения женщин-инженеров.

Это день, чтобы отпраздновать вклад женщин инженеров сделали исторически и впредь делать сегодня. Для меня это означает, что мы можем праздновать, признавать и напоминать другим о многих проблемах, которые решают женщины-инженеры, о которых можно забыть в большинстве дней.


Она продолжает отмечать, что она верит в то, что она не перестает воспитывать себя на том положении, когда она является женщиной в технике; Она также считает важным уделять особое внимание просвещению других людей о том, каково это быть женщиной в отрасли, где доминируют мужчины, через открытые беседы с другими женщинами-инженерами в ее собственной сети, коллегами-мужчинами, неинженерами, родственниками и друзьями. Кроме того, она занимает несколько дней, как в качестве возможности для празднования, узнать больше и усилить голоса чернокожих, коренных народов, цветных (БИПОК) женщин в технической поддержке равенства. Она призывает других людей вести разговоры о женщинах, равенстве и содействии переменам.

 

Хотите узнать больше о карьере в КАММИНЗ? Нажмите «<а>», чтобы узнать больше от нашей команды или <а> Search для получения доступных возможностей.

Предоставить общий доступ:

Лорен Коул

Лорен-старший специалист по цифровым коммуникациям в компании КАММИНЗ Inc., где она специализируется в социальных сетях, брендинге для работодателей и в цифровых средствах массовой информации. Лорен присоединилась к компании в начале 2017 г. и имеет степень бакалавра в области маркетинга в Индианском университете. В настоящее время она живет в штате Мэн со своей семьей.

Райан использует свою роль в новой мощности для создания энергетических инноваций

Райан Соокху

Наш мир сегодня находится в эпоху беспрецедентных изменений, когда защита окружающей нас среды является мировой проблемой, а инженер по технологиям топливного элемента и водородных технологий Райан Соокху гордится тем, что находится на передовой. Райан является одним из многих новых инженеров присоединиться к КАМС через приобретение Гидриномии в 2019 году и в восторге от перспективы дальнейшего развития энергетического рынка водорода для удовлетворения растущих энергетических потребностей во всем мире в экологически устойчивой основе.


Мир вступает в энергетическую революцию. Есть много вариантов для питания и энергии, и помощь в обеспечении продуктивной перемены-это то, что я люблю.


Первый в своем роде

Райан любит взаимодействовать с обществом в целом и иметь возможность показать им реальные возможности использования автомобилей с нулевым уровнем выбросов. Он любит работать в среде, где каждый день приложение или возможность может измениться, и возможность работать над чем-то новым всегда интересно. Райан гордится тем, что помогает вступить в новые типы проектов с водородными технологиями. Он был частью многих проектов «первый в своем роде», но он не делает это в одиночку.

 


Я поддерживаю командный подход в своей роли; Мы работаем вместе, чтобы добиться реальных изменений в отрасли. Мы очень поддерживаем глобальную перспективу при разработке возможностей, используя как наши знания в области технологий, так и состояние рынка.


Осязаемая технология

Райан приносит более 14 лет опыта работы с водородом для новой силовой командой. Начав свою карьеру в качестве инженера-электрика, работающего на силовых модулях топливных элементов, он затем перешел для управления крупномасштабными проектами. Его технический и практический опыт создал прочную основу, которая позволила ему воспользоваться своим опытом и применить его для развития бизнеса и продажи роль. Это был естественный прогресс для него в отрасли, что он является страстным о.

В настоящее время он несет ответственность за новые возможности роста бизнеса на различных рынках, включая транспорт, а также стационарные источники питания. Он работает с ключевыми заинтересованными сторонами, чтобы стать чемпионом по росту и идеям продукции, доводит клиентов через цикл продаж и помогает проектам по их проектированию и реализации. Это опыт Райана во множестве проектов, которые дают ему всесторонне перспективу в отрасли. Он любит взаимодействовать с энергетическим сообществом и иметь возможность показать им в реальном мире применение топливных элементов с нулевым уровнем выбросов.


Это интересно увидеть и испытать их осознание того, что эта технология не является неосязаемой. Мотивация заблуждений заключается в том, чтобы нарушить заблуждения. Не существует никаких серебряных пуль или идеальных решений для решения существующих проблем в области выбросов во всем мире, но найти то, что работает или что более важно, что не работает, мотивирует меня. Решение этих вопросов требует сочетания многих технологий, и это интересно быть частью.


Из-за его инженерного фона и характера его роли, он в значительной степени обусловлен результатами и считает, что «<ем>, если вы начнете что-то, вы закончите это» , когда дело доходит до его подхода к работе. «<ем> решения, которые мы разрабатываем для преодоления проблем, приближают нас к конечной цели. Мы не сдаемся, когда барьеры идут вверх, мы изобретаем и полны решимости закончить начатое. "


Создание эффектных результатов

Райан полагается на развитие и поддержание отношений внутри и вне Организации для достижения своих целей, поэтому практика открытого общения имеет ключевое значение. "Коммуникация не является одним из способов деятельности, и важность говорить через вопросы неоценима, выстраивая взаимопонимание и приводя нас к устойчивым и эффектным результатам".

Роль Райана позволила ему работать из дома во всем убежище в порядке, и адаптация к новому способу работы была второй натурой для него. Оставаться на связи с клиентами через видеовызовы имеет решающее значение и то, что Райан имеет большой опыт работы с.


Я работаю с клиентами в различных часовых поясах и странах в течение многих лет, поэтому использование технологий, чтобы держать меня подключен и поддерживать проекты, не является чем-то новым для меня. У нас есть инструменты для дистанционного развития бизнеса, и интерес к рынку по-прежнему остается сильным. Но я с нетерпением ожидаю встречи клиентов, перспективы и коллегаы в лицо еще раз. Что-то не так с лицом к лицу, которое не хватает в этой новой среде.


Райан <б> был добавив некоторые волнения на свой день, принимая совещаний и звонков со своей стороны крыльцо превратили офис в домашних условиях. "Там, где я работаю дома сейчас очень зависит от погоды, Обмен временем между моим внутренним офисом интерьера и моим крыльцом, или то, что я хотел бы сослаться в качестве моего внешнего домашнего офиса".

Помимо работы, Райан остается активным вместе со своей семьей, занимаясь туризмом и занимаясь рыбной ловлей, и любит играть в баскетбол или ходить в спортзал. Что больше времени на дому, он в последнее время работает над созданием зеленого пальца с неоднозначными результатами. В течение некоторого времени он не сомневается в том, что он создаст новый сад точно так же, как он помогал создавать новый энергетический рынок. Из семян он растет в своем саду, чтобы водородные проекты, которые он помогает развиваться, изменения прорастания вверх и во всем мире, и Райан счастлив быть его частью.

 

Хотите узнать больше о новых энергетических двигателях в КАММИНЗ? Откройте для себя наши карьеры. 

Хотите узнать больше от членов новой силовой группы компании "КАММИНЗ"?

Предоставить общий доступ:

Лорен Коул

Лорен-старший специалист по цифровым коммуникациям в компании КАММИНЗ Inc., где она специализируется в социальных сетях, брендинге для работодателей и в цифровых средствах массовой информации. Лорен присоединилась к компании в начале 2017 г. и имеет степень бакалавра в области маркетинга в Индианском университете. В настоящее время она живет в штате Мэн со своей семьей.

Саманта Трисслер находит ее в форме

В детстве Саманта всегда хотела быть детективом. Во время получения степени либерального искусства, Саманта не видела карьеру в нем на своем горизонте. Это быстро изменилось, когда она решила принять класс по разработке программного обеспечения во время своего старшего года в университете Пердью. С этого момента Саманта знала, что она открыла свою страсть и решила продолжить свою карьеру в «СТВОЛЕ». С новым путем и новыми идеями, она обнаружила, что она наслаждается созданием приложений и программ с нуля.


Женщины в СТВОЛЕ

Саманта раскрывает, что будучи женщиной в основном мужском поле, она периодически сталкивалась с комментариями по поводу своего пола или с сомнениями по поводу своих способностей. Несмотря на эти сомнения, она использует этот опыт в качестве мотиваторов для того, чтобы превзойти ожидания. Она помнит, когда ее менеджер принес ей сетевой переключатель и сказал ей, чтобы просто поиграть с устройством. Ее менеджер знал, что она была полностью в состоянии понять устройство и хотела, чтобы Саманта оспаривала ее навыки. Саманта не позволяет этим новым вызовам запугать ее-она приветствует их.

Любопытство и уверенность являются ключевыми факторами. Показ страсти и драйва открыл двери для возможностей для меня.


Месяц истории женщин

С тех пор как он начал свою карьеру в КАММИНЗ, Саманта с радостью делится своей историей и знаниями, особенно с девушками и молодыми женщинами. Она считает, что ее страсть к нему и захватывающие возможности карьеры в стволовых может предложить заинтересует молодых девушек и получить их возбужденных по поводу будущего. Саманта упоминает чтение рассказов из впечатляющие женщины в течение месяца истории женщин она всегда мотивирует ее и напоминает ей, что она не одинока. Работа еще не закончена, и она рада продолжать двигаться вперед как общество. Саманта настоятельно призывает молодых женщин, заинтересованных в стволовых дать ему попробовать, потому что принимая шанс может проложить путь для большего женщин в СТВОЛЕ.

Саманта делится тем, что стенд Камминза в карьере ее школы был последней кабинкой, на которую она решила провести расследование. После долгого ожидания и восторженного разговора с рекрутером, Саманта приняла стажировку по информационным технологиям в КАММИНЗ. Саманта процветала на этой стажировке и работала над проектами с высокой отдачей, выставляя ее на широкую сеть людей. Вскоре после прохождения стажировки она получила свое официальное письмо и без колебаний приняла это предложение.

"Мой опыт стажировки был инклюзивным, разнообразным и подчеркнутым командной работой. Я процветал в этой среде».


Моделирование пути к успеху

Саманта размышляет о своем путешествии в него и говорит, что у нее не было недостатка в моделях для подражания на этом пути. Она нежно помнит поддержку, которую она получила от профессора колледжа в качестве причины, она пользуется информационно-пропагандистских программ и имеет страсть к обучению других о нем. Это всего лишь один из примеров мотивации и поддержки, которые получила Саманта, чтобы помочь ей добиться успеха в мире кибербезопасности. Каждый день Саманта выражает благодарность за те моменты, которые мы учим и делимся мудростью среди своей команды.

"Для меня, образцы для подражания есть во всем мире. Есть всегда новые вещи, чтобы узнать, и кто-нибудь, что помогает мне узнать что-то может быть новым образцом для подражания ".


Хотите узнать больше о карьере в КАММИНЗ? Нажмите здесь.

 

 

Предоставить общий доступ:

Лорен Коул

Лорен-старший специалист по цифровым коммуникациям в компании КАММИНЗ Inc., где она специализируется в социальных сетях, брендинге для работодателей и в цифровых средствах массовой информации. Лорен присоединилась к компании в начале 2017 г. и имеет степень бакалавра в области маркетинга в Индианском университете. В настоящее время она живет в штате Мэн со своей семьей.

Перенаправление на
cummins.com

Информация, которую вы ищете, находится в
cummins.com

Мы запускаем этот сайт.

Спасибо!