Отчет по гендерным различиям при оплате труда в Великобритании

Отчет по гендерным различиям при оплате труда в Великобритании 2018

Отделение Cummins в Великобритании в соответствии с Законом Великобритании о равных правах и недопущении дискриминации от 2017 года (Информация о гендерных различиях в оплате труда) {[#2:D3]} должно каждый год публиковать официальные расчеты, показывая, насколько большой разрыв в оплате труда существует между нашими работниками мужского и женского пола.

Необходимо отметить, что разница в оплате труда мужчин и женщин не имеет ничего общего с равной оплатой, представляющей собой оплату труда мужчин и женщин, выполняющих одинаковую работу. Организация может иметь равную оплату и по-прежнему иметь гендерный разрыв в оплате труда. Средний гендерный разрыв в оплате труда - разница в средней почасовой оплате труда всех женщин по сравнению со всеми мужчинами. Среднее значение идентифицирует среднюю точку популяции. Средний разрыв в оплате труда - это разрыв между почасовой ставкой для женщины в средней точке по сравнению с уровнем оплаты труда мужчины в средней точке.

Анализ наших показателей 2018 показывает, что в наших компаниях Cummins в Великобритании наблюдается гендерный разрыв в оплате труда. Средняя заработная плата мужчин на 3.2 % выше, чем у женщин. Средняя заработная плата мужчин на 7.3 % выше, чем у женщин. Для сравнения, изучение разницы в оплате труда мужчин и женщин во всех компаниях Великобритании показало, что средняя зарплата мужчин на 17,9 % выше, чем у женщин.   На наши результаты влияют некоторые факторы, в том числе сокращение числа женщин на руководящих должностях и снижение доли женщин на инженерных должностях.

Мы со всей серьезностью отнеслись к данным этого отчета и в настоящий момент работаем над внедрением программ, которые помогут увеличить представительство женщин в нашей компании и обеспечить более справедливый гендерный баланс среди наших сотрудников на всех уровнях.      Вы можете больше узнать о нашей работе по улучшению гендерного баланса в Отчет Cummins по гендерным различиям при оплате труда в Великобритании 2018.

2017 Отчет: Гендерные различия при оплате труда компанией Cummins в Великобритании в 2017 году.

Отчет по гендерным различиям при оплате труда в Великобритании
Перенаправление на
cummins.com

Информация, которую вы ищете, находится в
cummins.com

Мы запускаем этот сайт.

Спасибо!