Социокультурное разнообразие и производственные награды

Разнообразие является основной ценностью в компании Cummins, которая призывает своих сотрудников охватывать разнообразные точки зрения всех людей, относясь к ним с достоинством и уважением. Компания Cummins получила несколько наград в 2014 и 2015 годах, которые касались устойчивого развития компании. Вот список некоторых из наших недавних наград за разнообразие:

В 2014 году Cummins получил отличную оценку 10-й год подряд в 2015 индексе корпоративного равенства, присужденную Кампанией по правам человека. Группа является крупнейшей в США государственной организацией по правам человека для лесбиянок, геев, бисексуалов и транссексуалов (ЛГБТ).

Компания Cummins в 2015 году была названа 21й в списке журнала Форбс Лучших 25 работодателей Америки. Список был основан на опросе более чем 20 000 американских рабочих в крупных фирмах или учреждениях США.

Компания КАММИНЗ была названа одной из <стронг> Top 50 компаний по разнообразию журналом <ем> DiversityInc в течение девятилетнего года подряд в 2015 году. В список журнала входит 21 <суп> St .

Ассоциация корпоративных юристов меньшинств (MCCA) назвала Cummins 2014 Лучшим работодателем для Средне-Западного региона Соединенных Штатов. Премия лучшего работодателя MCCA присуждается генеральному юрисконсульту и его юридическим отделам за успехи во внутреннем и внешнем разнообразии и инициативы по вовлечению.

Комитет по разнообразию Государственного колледжа штата Индиана (ISBA) чествовал Cummins во время своего ежегодного собрания в 118 году в качестве 2014 получателя награды Рэбба Эмисона за разнообразие и равенство. Премией Рэба Эмисона награждаются люди и организации, которые продемонстрировали приверженность делу поощрения разнообразия и равенства в юридической профессии.

Социокультурное разнообразие и производственные награды
Перенаправление на
cummins.com

Информация, которую вы ищете, находится в
cummins.com

Мы запускаем этот сайт.

Спасибо!