Diversity and Inclusion

Вместе мы сильнее

Разнообразие и инклюзивность были частью основных ценностей Cummins в течение более чем 40 лет, начиная со времени работы нашего главного исполнительного директора Дж. Ирвина Миллера, который возглавлял компанию с 1947 по 1977 года. Миллер верил в важность способности слышать и до принятия решения хотел выслушать самые различные мнения, считая, что ни один пол, раса или этническая принадлежность не имеют монополии на мудрость.

Сотрудники Cummins воплощают философию разнообразия компании. Мы работаем среди разных культур, видов деятельности, языковых барьеров и часовых поясов, решая технические и логистические задачи, возникающие из-за сложности глобального бизнеса.

Мы отличаемся по возрасту, полу, расе, национальности и языку, а также индивидуальностью, поведением, сексуальной ориентацией и религиозными убеждениями. Мы обладаем различными навыками и способностями, включая образование, опыт и функциональные возможности. Наше разнообразие отражает страны и сообщества, в которых мы живем и работаем, а также клиентов, которых мы обслуживаем.

Приверженность компании Cummins разнообразию была признана рядом организаций и публикаций. В 2018 году компания DiversityInc 12-й раз подряд внесла компанию Cummins в свой рейтинг 50 лучших компаний, поддерживающих личностное многообразие.

Также 14 лет подряд компания Cummins была удостоена наивысшей оценки в индексе корпоративного равенства 2018 Кампании по защите прав человека, крупнейшей в США организации по гражданским правам для лесбиянок, геев, бисексуалов и транссексуалов, в сотав которой входит более миллиона членов и сторонников в Соединенных Штатах.

Diversity and Inclusion
Перенаправление на
cummins.com

Информация, которую вы ищете, находится в
cummins.com

Мы запускаем этот сайт.

Спасибо!