Участие в жизни сообществ

Мы сосредотачиваем участие в жизни сообществ по всему миру на трех глобальных приоритетных областях:

  • образование: повышение качества и унификация образовательных систем с целью обеспечить подготовку сегодняшних учащихся к работе в будущем;
  • окружающая среда: все действия компании Cummins обеспечивают более чистую, здоровую и безопасную окружающую среду;
  • равенство возможностей: увеличение возможностей и обеспечение равенства для наименее защищенных групп населения.

Каждому сотруднику свое сообщество

Вовлеченность — основа нашей ответственности перед сообществами — сотрудники по всему миру используют свои навыки, чтобы сделать сообщества лучше для жизни и работы. Программа компании Cummins «Каждому сотруднику свое сообщество» (EEEC)  позволяет каждому сотруднику использовать как минимум четыре рабочих часа для участия в жизни сообществ. По программе EEEC компания Cummins инвестируют тысячи рабочих часов сотрудников в проекты по улучшению сообществ по всем миру.

Группы по вовлечению сообществ

Сотрудники взаимодействуют посредством глобальной сети, в которую входят более  200 групп по участию в жизни сообществ (CIT). Такие группы служат связующими звеньями со своими сообществами и являются основными координаторами на месте в области инициатив по участию в жизни сообществ. Группы CIT работают с лидерами и сотрудниками компании Cummins, а также партнерами сообществ — некоммерческими организациями, государственными органами, школами и предприятиями. С помощью таких инструментов, как средство оценивания потребностей сообщества, группы CIT определяют, как использовать навыки и способности сотрудников для решения самых серьезных проблем, стоящих перед их сообществами.

Причастность к лидерству

Со временем мы обнаружили, что прямое участие руководства в проектах сообщества часто приводит к ускорению реализации проектов, тогда как отказ руководства от участия зачастую приводит к закрытию проектов. Чтобы определить правильное направление, главный исполнительный директор Том Лайнбаргер попросил всех лидеров официально участвовать в программе корпоративной ответственности через призыв к действию: «Лидеры не делегируют корпоративную ответственность».

Наши лидеры стараются понять проблемы нащих сообществ, посещая, воочию видя и из первых уст слыша о проблемах, возникших в непосредственной близости от наших заводов, офисов и домов. Наши руководители:

  • возглавляют проекты сообществ и разрабатывают стратегии по ним;
  • принимают непосредственное участие в проектах;
  • спонсируют локальные группы по участию в жизни сообществ;
  • регулярно выражают признание сотрудниками и группе за общественную работу на собраниях работников и конференциях.
Перенаправление на
cummins.com

Информация, которую вы ищете, находится в
cummins.com

Мы запускаем этот сайт.

Спасибо!