Социальная ответственность

Cummins считает, что ее социальный вклад, как внутри компании, так и за ее пределами, создает более сильные сообщества и более динамичные рабочие места. Наше разнообразие является преимуществом нашего бизнеса, и мы стремимся вдохновлять сотрудников полностью реализовывать их потенциал.

Социальная ответственность в числах

0 % женщин в новом руководящем составе Cummins в 2022 году

0 M — рекордный уровень помощи сообществу в 2021 году

0 M женщин, чья ситуация улучшилась с момента запуска программы Cummins Powers Women в 2018 году

0 % — доля сотрудников младше 40 лет

Социальная ответственность

встреча сотрудников Cummins на улице

Разнообразие, равенство и инклюзивность

Cummins занимает ведущее положение в списке компаний, ценящих разнообразие

Компания Cummins давно верит в силу разнообразия, равенства и инклюзивности, и эта вера отражена в ее рейтинге как компании № 4 в списке Forbes и Statista в категории «Лучшие работодатели, ценящие разнообразие — 2022». Многолетний лидер компании Дж. Ирвин Миллер выступал за разнообразие задолго до того, как этот термин стал популярен. Cummins утверждает, что ее политика поддержки разнообразия, равенства и инклюзивности дает Cummins конкурентное преимущество.
 

Узнайте, почему мы являемся лучшим работодателем в плане разнообразия
миссия и видения отображаются в штаб-квартире DBU

Инклюзивность для людей с ограниченными возможностями

Cummins получил звание «лучшего места работы с инклюзивностью для людей с ограниченными возможностями» за 2022 год.

Глобальная инициатива компании по включению людей с ограниченными возможностями направлена ​​на создание доступных и инклюзивных рабочих мест, где такие сотрудники могут реализовать свой потенциал. Компания Cummins была названа «Лучшим местом работы для обеспечения интеграции людей с ограниченными возможностями», получив высший балл 100 в Индексе равенства людей с ограниченными возможностями (DEI), инструменте, который помогает компаниям разработать дорожную карту для достижения интеграции и равенства людей с ограниченными возможностями.

Узнайте, почему мы являемся одним из лучших работодателей в сфере интеграции людей с ограниченными возможностями.
рабочий сборки cummins, красящий детали двигателя

Здоровье и безопасность

Компания объединяется с Национальным советом по безопасности, чтобы сократить производственный травматизм на 25 % к 2025 году

Компания Cummins присоединилась к Национальному совету по безопасности, ведущему американскому некоммерческому защитнику безопасности, а к также более чем десяти ведущим работодателям страны, подписав обязательство MSD по борьбе с наиболее распространенными травмами на рабочем месте: скелетно-мышечными нарушения (MSD). Обязательство представляет собой первое в своем роде обязательство работодателей по выявлению и сокращению подобных случаев на рабочих местах по всему миру.

Узнайте о нашем обязательстве по сокращению производственного травматизма
профессионалы собираются для совместной работы

Управление человеческим капиталом

Создание прекрасных условий работы

Cummins стремится к созданию динамичной рабочей обстановки, привлекательной для кадров и способствующей их развитию и удержанию в компании. В апреле 2022 года компания выпустила свой первый Отчет по управлению человеческим капиталом, в котором раскрывается стратегия Cummins по достижению этой цели. Отчет за 2022 год также включает ключевые показатели по трудовым ресурсам и усилия компании по обеспечению расовой справедливости и более гибких условий работы.

Cummins в действии

Гендерное равенство

Гендерное равенство

Знаки прогресса: Cummins Powers Women

Индия является одной из многих стран, испытывающих трудности с достижением гендерного равенства. В этом пятиминутном видео показано, что прогресс возможен и каких успехов можно достичь.

Посмотреть видео

Социальная ответственность Cummins в новостях

Перенаправление на
cummins.com

Информация, которую вы ищете, находится в
cummins.com

Мы запускаем этот сайт.

Спасибо!