ESG | Позиции в отношении политик


 

Позиции Cummins по ключевым вопросам

Cummins имеет долгую историю защиты интересов наших заинтересованных сторон и нашего бизнеса. Здесь представлены наши позиции и усилия по ряду актуальных вопросов.

 

Изменение климата

Изменение климата реально. Как мировой лидер, мы сосредоточены на разработке и предложении технологий, которые лучше подходят для наших клиентов, окружающей среды и наших сообществ. Cummins вкладывает значительные средства в технологические решения, включая более чистый и эффективный природный газ и современные дизельные двигатели, а также гибридные, аккумуляторные и электрические силовые агрегаты на топливных ячейках. Мы продолжим взаимодействовать с регулирующими органами, чтобы предоставлять нашим клиентам эффективную, надежную и экономичную электроэнергию, а также отстаивать регуляции и дополнительные политические меры, необходимые для улучшения состояния окружающей среды. К ним относятся жесткие, четкие и обязательные к исполнению правила в отношении выбросов оксидов азота (NOx), твердых частиц и парниковых газов, политика решения проблемы декарбонизации экономики, включая цену на углерод, и инвестиции в декарбонизированную инфраструктуру, исследования и разработок, а также внедрение технологий. Компания Cummins работает над тем, что ее прямое и косвенное сотрудничество с регулирующими организациями соответствовало целям Парижского соглашения об изменении климата.
 


Разнообразие, равноправие и инклюзивность

Cummins стремится создать инклюзивную среду в наших сообществах и на рабочих местах, где бы сотрудники чувствовали себя комфортно, погрузившись в работу. Мы боремся и постоянно оказываем поддержку усилий по многообразию, равенству и инклюзивност​​​​​​​и. Мы верим, что разноплановый персонал способствует инновациям и делает нашу компанию сильнее, а наши сообщества более яркими.

Равенство чернокожего населения
Cummins прилагает все усилия для продвижения расового равенства в сообществах, где мы живем и работаем. Наша инициатива Cummins Advocating for Racial Equity (CARE) фокусирует наши усилия по защите интересов на реальных изменениях, направленных на улучшение положения чернокожих американцев и других меньшинств в наших сообществах и во всей нашей компании.

Глобальная поддержка сотрудников с ограниченными возможностями
Люди с ограниченными возможностями составляют примерно 15 % населения мира (примерно 1 миллиард человек), и у них в два-три раза меньше шансов найти работу, чем у их сверстников без ограничений. Инициатива Cummins по включению людей с ограниченными возможностями носит глобальный характер, охватывает все аспекты (видимые и невидимые, постоянные и временные, врожденные и приобретенные), намеренно ориентирована на занятость, работу внутри Cummins и в наших сообществах.

Глобальное гендерное представительство и равенство
Cummins Powers Women — это инициатива компании, направленная на поиск решений проблемы гендерного неравенства в наших сообществах путем партнерства с глобальными некоммерческими организациями для улучшения положения женщин и девочек, что укрепляет внутреннюю приверженность Cummins к гендерному равенству во всем мире. Это включает решение проблемы гендерного разрыва в оплате труда и занятости матерей.

Сообщество ЛГБТК+
В 1998 году Cummins впервые добавила «сексуальную ориентацию» в свою Политику обращения друг с другом на работе, а​​​​ в 2000 году ввела льготы для домашнего партнера​​​​​​​. С тех пор компания продолжала публично поддерживать и лоббировать сообщество ЛГБТК+ на всех уровнях. Ресурсная группа Cummins Pride для сотрудников, основанная в 2005 году, создает безопасную, равноправную и инклюзивную среду для поддержки и расширения прав и возможностей представителей сообщества ЛГБТК+.


торговля
Cummins поддерживает свободную и справедливую торговлю и выступает за политику, открывающую рынки, укрепляющую экономику и сообщества, предоставляя потребителям доступ к товарам со всего мира по справедливым ценам​​​​​​​. В Cummins работает более 58 000 людей по всему миру, и для наших сотрудников и сообществ международная торговля была самым важным фактором роста и найма в Cummins на протяжении почти двух десятилетий. Глобальный рост Cummins создает хорошие рабочие места в Соединенных Штатах.

Безопасность
Забота о наших сотрудниках означает стремление обеспечить максимально безопасное и здоровое рабочее место. Благодаря партнерству с профессиональными организациями, такими как Национальный совет по безопасности и Campbell Institute мы выступаем за более безопасные и здоровые рабочие места во всем мире. Вместе с другими глобальными организациями мы обмениваемся опытом и работаем над решениями для преодоления проблем в области здравоохранения и безопасности.

Перенаправление на
cummins.com

Информация, которую вы ищете, находится в
cummins.com

Мы запускаем этот сайт.

Спасибо!