Acolo unde pasiunea întâlnește cariera

Căutați toate oportunitățile

Din prima zi în cadrul Cummins, ne concentrăm să-ți înțelegem talentele, abilitățile actuale și obiectivele de viitor - și să creăm un plan pentru ca tu să ți le îndeplinești. Călătoria începe cu planificarea dezvoltării și cu implicarea în experiențe diverse, prin care îți vei depăși limitele. Vei primi feedback din partea echipei în legătură cu aspirațiile tale viitoare și un plan de provocări care să-ți extindă orizonturile. Pe măsură ce abilitățile tale profesionale evoluează, te poți muta în alte unități, poți accepta sarcini speciale, poți ocupa funcții de conducere și poți descoperi opțiuni uimitoare de carieră în întreaga lume.

angajat de sex feminin lucrează pe linia de producție a motoarelor în uzina cummins

Beneficii

Un echilibru aliniat al recompenselor totale.

Recunoaștem faptul că compensațiile financiare se situează printre prioritățile noastre iar salariile noastre de bază vă recompensează pentru faptul că vă concentrați pe rezultate și lucrați inteligent. În calitate de angajat Cummins, veți participa la un program variabil de compensații - pe măsură ce noi prosperăm, la fel și dvs. Beneficiile suplimentare variază în funcție de locație și includ opțiuni precum:

  • Plan de economisire pentru pensie 401K
  • Participare la profit
  • Asigurare medicală/stomatologică/de viață
  • Cont flexibil de cheltuieli
  • Plan de pensie
  • Plan de achiziționare de acțiuni pentru angajați

În cadrul Cummins, pachetul de recompense cuprinde suma avantajelor și beneficiilor de pe urma faptului că lucrați aici și parte a ceea ce ne aduce satisfacție în carierele noastre. Pachetul de recompense Cummins cuprinde trei componente:
 

  1. Asistență medicală și protecția veniturilor
  2. Bunăstare și resurse suplimentare
  3. Pensie și educație

 

Prezentare generală beneficii

Beneficiile și avantajele enumerate, în continuare, pot varia în funcție de rolul dvs. în cadrul Cummins și de țara în care lucrați.

  • bunăstare financiară

    BUNĂSTARE FINANCIARĂ

    În calitate de angajat Cummins, planul de economisire pentru pensie/planul de pensii/pensia vă vor propulsa calea către retragerea din activitate și vă vor îmbunătăți viitorul financiar.

  • sănătate și bunăstare

    SĂNĂTATE ȘI BUNĂSTARE

    Bunăstarea dvs. este importantă pentru noi. Dvs. împreună cu familia veți beneficia de asistență medicală prin intermediul beneficiilor complete de asistență medicală.

  • EDUCAȚIE CONTINUĂ

    EDUCAȚIE CONTINUĂ

    Indiferent dacă sunteți la începutul sau la finalizarea studiilor pentru o diplomă, veți beneficia de oportunități pentru rambursarea costurilor de școlarizare sau de finanțare integrală.

  • STIMULENTE FINANCIARE

    STIMULENTE FINANCIARE

    În funcție de performanța individuală și cea a companiei, veți beneficia de stimulente anuale de merit și de participare la profit.

  • INCLUZIUNE ȘI ECHITATE

    INCLUZIUNE ȘI ECHITATE

    Celebrăm diversitatea perspectivelor și veți participa la construirea unei forțe de muncă mai diverse pentru a ne îmbunătăți poziția concurențială și pentru a ne îmbogăți cultura.

  • FLEXIBILITATE MUNCĂ-VIAȚĂ

    FLEXIBILITATE MUNCĂ-VIAȚĂ

    Energia și angajamentul dvs. vor fi apreciate prin vacanțe și concedii plătite, concediu parental, asistență pentru adopție, medii de lucru flexibile și multe altele.

  • FIECARE ANGAJAT, FIECARE COMUNITATE

    FIECARE ANGAJAT,
    FIECARE COMUNITATE

    Aveți posibilitatea de a participa la activități de voluntariat cel puțin patru ore pe an din timpul dedicat companiei pentru a răsplăti comunitățile în care lucrați și locuiți.

  • DEZVOLTARE ȘI EVOLUȚIE

    DEZVOLTARE
    ȘI EVOLUȚIE

    Veți învăța și evolua prin cursuri teoretice și experiență practică într-un mediu care apreciază curiozitatea și dezvoltarea talentului pentru viitor.

PROGRAME DE DEZVOLTARE

EVOLUEAZĂ. REUȘEȘTE. CONDU.

Cummins oferă un mediu de lucru provocator dar prietenos, care inspiră rezultate de înaltă calitate. Noii angajați pot opta să aplice pentru unul din programele noastre de dezvoltare, concepute să vă faciliteze trecerea într-un mediu de lucru nou și să promoveze un echilibru sănătos între muncă și viața personală. Învățarea prin experiență, instruirea formală împreună cu activitățile de coaching și mentorat derulate de liderii noștri de unități, sunt menite să vă ajute să vă transformați într-un contributor principal și un viitor lider în cadrul Cummins.

PROGRAM GLOBAL DE DEZVOLTARE ÎN DOMENIUL INGINERIEI

Scopul acestui program de dezvoltare prin rotație cu durata de 3,5 ani este de a pregăti următoarea generație de specialiști și lideri din domeniul tehnic prin sarcini provocatoare prin rotație, cursuri de instruire în domeniul tehnic și al afacerilor, certificare Six Sigma și alte oportunități de dezvoltare, precum mentorat formal, networking, evenimente cu liderii companiei, etc. Viziunea noastră este să vă oferim o experiență în mai multe domenii, transfuncțională și transculturală. Participanții își vor dezvolta abilitățile și își vor consolida cunoștințele legate de procesele tehnologice Cummins.

PROGRAM DE DEZVOLTARE ÎN DOMENIUL FINANCIAR

Programul de dezvoltare în domeniul financiar este un program cu durată de 2 ani care oferă specialiștilor din domeniul financiar-contabil o gamă largă de experiențe în planificare, previziune, raportare, analiză financiară, audit, finanțele întreprinderii, asistență tranzacțională și trezorerie.

PROGRAM DE DEZVOLTARE ÎN DOMENIUL PRODUCȚIEI

Programul nostru de dezvoltare în domeniul producției este un program de dezvoltare a carierei, cu o durată de 2 ani, care oferă un echilibru între activități comerciale reale și activități inginerești în unități ale companiei și în fabrici, împreună cu o programă de instruire bazată pe aptitudini, instrumente și metode de vârf din cadrul industriei. La finalizare programului, veți poseda cunoștințe de bază din domeniul comercial, cunoștințe de bază din domeniul ingineriei, operațiuni centrate pe client, afaceri și de inginerie aplicată în sisteme moderne de producție.

PROGRAM DE DEZVOLTARE LA NIVEL DE COLEGIU ÎN DOMENIUL MARKETINGULUI ȘI AL VÂNZĂRILOR

Programul nostru de dezvoltare la nivel de colegiu în domeniul marketingului și vânzărilor este un program de dezvoltare a carierei cu durată de 2 ani cu detașări pe termen scurt pe o perioadă de 6 luni, care oferă participanților calificați o gamă largă de experiențe în domeniul marketingului și al vânzărilor în mai multe unități Cummins.

Sujin are puterea de a contribui la călătoriile sustenabile

„Să faci lumea accesibilă pentru mai mulți oameni cu un impact negativ mult mai mic, îmi oferă satisfacție în ceea ce privește rolul meu.”

Aproape toată cariera sa, Sujin Wren a lucrat în industria energetică, cu o atenție din ce în ce mai mare pe sectorul energiei sustenabile. Călătorind frecvent și după ce a locuit în trei țări diferite, Sujin este interesată de domeniul transporturilor și știe că acesta reprezintă mult mai mult decât o considerație locală de mediu.

Stephen se alătură frontului din Anglia în lupta împotriva COVID-19

„M-am gândit la miile de oameni care au nevoie de aceste gaze medicale pentru a supraviețui și nu am putut spune nu.”

Înainte de a se angaja la Cummins în calitate de manager de telecomunicații, Stephen a lucrat în domeniul sanitar, ocupându-se de calitatea oxigenului și a altor gaze esențiale necesare în unitățile de terapie intensivă ale spitalelor. Așa că, atunci când pandemia de COVID-19 a luat amploare în Anglia, Stephen s-a simțit obligat să facă un pas în față și să-și folosească cunoștințele și experiența anterioară pentru binele comun.
 

Sharon ia atitudine, își exprimă opinia în public și acționează

„Sunt o persoană de culoare. Sunt mamă.”

Sharon este vicepreședinte și consilier general în cadrul Cummins Inc., unde se ocupă de aspecte globale de natură juridică și supervizează o echipă de avocați, asistenți în domeniul juridic și alți specialiști. Ca reacție la decesul lui George Floyd, Dreasjon Reed, Breona Taylor și mulți ații, aceasta este autoarea unei reacții puternice și impresionante de răspuns/apel la acțiune care a apărut în ziarul The Indianapolis Recorder.
 

Samantha își găsește locul în IT

„Experiența mea de stagiară a fost incluzivă, diversă și a pus accentul pe lucrul în echipă. În acel mediu, am evoluat.”

În timp ce studia științele umaniste, Samantha nu se gândea la o carieră în IT. Dar acest lucru s-a schimbat rapid, în ultimul an, atunci când s-a hotărât să urmeze un curs în domeniul dezvoltării de software. Apoi a urmat un stagiu pe IT în cadrul Cummins unde a lucrat la proiecte importante, care i-au dat expunere unei rețele mari de oameni. Imediat după stagiatură, aceasta a primit scrisoarea oficială de angajare pe care nu a ezitat să o accepte.
 

Stephen își folosește aptitudinile analitice pentru a ajuta spitalul în lupta cu COVID-19

„Știam că dacă suntem sub curbă atunci când vârful ne lovește comunitatea, vom avea foarte multe vieți pierdute.”

Crescut în Africa de Vest, Stephen cunoaște foarte bine efectele devastatoare ale epidemiilor sanitare. Așa că, s-a decis să facă ceva și să-și pună la treabă abilitățile sale analitice, pe care le folosește în cadrul Cummins, pentru a înțelege modul în care virusul i-ar putea afecta comunitatea locală. În mai puțin de o săptămână, modelul său a fost gata și a fost acceptat imediat de spitalele locale - ceea ce le-a permis să ia decizii mai informate pe parcurs.

CERERE DE AMENAJARE

Cummins este un angajator care garantează egalitatea de șanse și va face amenajări corespunzătoare pentru a permite persoanelor cu dizabilități să aplice și să concureze pentru oportunități de angajare pentru care au calificarea necesară. Pentru a solicita o amenajare, vă rugăm să trimiteți un e-mail la [e-mail protejat] pentru asistență suplimentară.

Redirecționare către
cummins.com

Informațiile pe care le căutați se află la
cummins.com

Lansăm respectiva pagina pentru dvs. acum.

Vă mulțumim.